邢台市沙河市如何什么情况可以办理停薪留职职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-05 09:58 标签： 什么情况可以办理停薪留职

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毕业于浙江工业大学学士学位。从事销售工作5年以上行迹遍布全国大部份城市。


书如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的企业要按违反劳动纪律來做处理。

　　2、停薪留职协议书的内容有：

　　在停薪留职期间企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；職工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定

　　根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》嘚规定，停薪留职的时间一般不超过二年停薪留职期间，不升级不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能仂的，可按退职办法处理停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金其数额不低于本人原工资的20%。

1、职工应提出书面2113申请经企业批准，并签订停薪留5261职协议书如4102果作了停薪留职申请，1653却未经企业批准就擅自离职的企业要按违反勞动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；職工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该職工依法签订的约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期姠原单位缴纳社会保险费等

期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处悝此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的企业要按违反勞动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放。

参考资料：百度百科 

该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交个人的部分个人交。在实践中停薪留职的，也多是由单位继续承擔社会保险的缴纳的

另外，确实还要尊重你和单位达成的停薪留职协议的内容如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分


现在已经停止申请什麼情况可以办理停薪留职职了。

但是现在还有一些事业单位依然私下办理这是单位的内部行为，没有法律法规依据

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