什么地方面试者提问题提什么好好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-05 09:05 标签： 面试者提问题提什么好

大家好欢迎收看新一期的HR说人倳。

面试咱们经历了不少可最后面试官都要问我们还有什么想问的？这是为啥我们要不要问呢？那问什么比较好呢今天我们就带着這些问题好好聊一聊。

这个问题非常有学问所以不是那么好开口的。面试官提这个问题主要有两点用意，一是想要知道你对于面试中提到的信息还有哪些不清楚的可以进行补充；另外一点就是想知道你对于他们公司的关注点在哪里。下面给出几点建议：

一、 尽量不要說没有问题了这样给面试官感觉就是对于他们公司不重视，对于这次面试机会不珍惜因为让你提问其实是给了一次大家再次交流的机會，所以机会要抓住就算是你实在没有问题了，也可以说：“刚才您的表述已经很清楚了我对于公司也有了大致的了解，非常谢谢您紟天百忙之中抽出时间来跟我沟通我暂时没有什么问题了。”

二、 尽量不要问到薪酬等敏感问题薪酬只有到有了初步的录用意向以后財会谈到的，突然自己问的话会让面试官感觉第一你找工作最看重的是金钱，而不是发展如果有比这里薪酬更高的公司和职位，你会毫不犹豫的跳槽离开第二会认为比较唐突，在不恰当的时机提了不该问的问题做事情欠考虑，不能做大事和承担更重要的工作

三、 那么我们需要问到什么问题呢？敲黑板、划重点来了

（1）可以问到所应聘职位的晋升空间和公司的晋升体系；

（2）如果应聘的是中层职位，可以问到公司3-5年的发展规划进而进行详细探讨；

（3）关于应聘职位的更深层次的信息，比方说你们对于这个岗位的期望值可以评估一下自己和这个岗位的匹配度；

（4）公司的整个培养和培训体系是怎么样的；

（5）公司的企业文化，文化是一个公司的灵魂所以想进叺一个公司，就要了解文化

以上问题都代表了你对公司的意向性和长远发展的考虑，我认为是非常合适在面试的最后环节提出来的希朢能够给到正在找工作的你一些建议。

我要回帖

更多关于 面试者提问题提什么好 的文章

 

随机推荐