世纪智仁的股权激励是利好吗方案好不好

首先我们分析一下投资人和创始團队的各自需求

一般来说投资人他不会谋求公司的控制权,更多的是利润分红而创始管理团队更多的需求是公司的控制权,即把股份稀释出去之后还能够牢牢的掌握公司控制权

那么如何让投资人和创始团队都能够相对满足?

专业投资人进来一般会和创始团队签订对赌協议比如说2020年完成的利润必须超过1000万,或者在某个地点企业必须上市,如果最终完成了投资人会把自己一部分的股权转让给创始团隊,如果没有完成那创始团队也必须回购投资人手上的股份。这套方案对投资人和创始团队都比较好因为当目标完成了,也就意味着公司盘子变大了投资人的投资回报就高了,同时把股份转让给创始团队之后股份比例也会增加

那么如何来保证创始团队对公司的控制權呢?

这种方式有很多通过股权布局,成立一个有限合伙企业让投资人在有限合伙进行间接持股,或者通过公司章程、股权协议或者┅致行动的协议来保证创始团队的控制权

当然这一切都基于你对股权的把握,如果不懂可以系统学习一下!(私信)

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