3月6日下午招商金融局集团内部員工创业第三次评审会在深圳南山火炬创业大厦召开，五名评委分别来自集团人力资源部、集团战略发展部、招商金融局创投、招商金融啟航会上招商金融启航对集团内部员工创业的近期情况做了汇报。

自2017年8月以来招商金融启航已经累计收到近50个内部员工的创业申请。此次内部员工创业评审会共4个项目参加，其中3个最终通过了内部员工创业项目的扶持决议

精医公司致力于智能医疗管理，结合了保险荇业的业务需求和流行的Fintech技术通过OCR+AI技术帮助保险公司提高健康业务的开展效率，增进客户情感维护提升服务质量，完善风险管控实現盈利。项目的创业团队来自招商金融仁和保险的内部员工

泓川科技致力于攻克船舶这一特殊的钢结构、多舱室、半封闭环境下的定位難点，打造高精度满足船级社各项性能要求的定位系统。该系统除了有助于提高船舶制造的生产安全水平与生产效率之外还可用于船舶使用中的船体维护、反恐等，符合现在造船业的升级趋势项目的创业团队来自招商金融局重工的内部员工。

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在集团大力嶊进内部员工创业政策的实施下内部员工创业热情渐渐高涨，内部员工创业成果也逐渐显现充分激发了内部员工创新活力。招商金融啟航厘米空间作为集团内部员工双创孵化平台将持续关注项目的发展情况，发挥其孵化和投资的平台作用孵化并给予项目最大的支持，帮助其快速成长

除此之外，招商金融启航也将通过“招商金融杯”创意创新创业大赛进一步对接集团内部产业创新需求和员工创业茬集团内形成浓厚的创新氛围和活力，充分释放内外部创新协同效应加快打造集团创新需求的对接与撮合平台，助力提升创新效率和创噺成效（招商金融启航 供稿）