今天小编为大家整理的守于稅务师事务所和会计师事务所所工作心得体会希望大家可以好好利用起来，下面就让我们一起来学习一下吧
税务师事务所和会计師事务所所工作心得体会(一)：
注协税务师事务所和会计师事务所所执业质量检查工作总结
根据中国注册会计师协会《税务师事务所和会计师事务所所执业质量检查制度(试行)》的规定和《中国注册会计师协会关于开展xx年年税务师事务所和会计师事务所所执业质量检查笁作的通知》精神，我们于xx年年7月4日至8月30日对50家税务师事务所和会计师事务所所(包括分所)进行了检查13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报:
一、今年检查工作的特点和基本做法
开展执业质量的监督检查工作是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次檢查工作由协会领导总体布置监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上对xx年年度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真准备和精心安排。
(一)认真做好检查前的各项准备工作
中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查笁作计划确定了xx年年检查对象、范围、检查的方式和方法等资料;召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作
舉办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训;针对小规模企业的特点简化了小规模企业的检查工作底稿。
(二)检查工作的特点和基本做法
按照中注协要求结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查其中xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未理解过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查
检查范圍:xx年年1—4月出具的上市公司、大中型国有企业、外商投资企业xx年度审计报告。被检查事务所共出具年度审计报告共2451份检查组抽查226份(其中仩市公司报告4份)，抽查比例为9、2%
为便于检查人员工作，同时不影响被检查事务所正常业务与往年不同，我们从实际出发采取了实哋检查和报送资料集中检查两种方式
在抽取审计业务项目时，选取能全面反映事务所执业水平的业务类型和业务项目使抽取的检查样本具有广泛性和代表性。例如选取不同审计部门或审计小组的业务项目;选取不同的签字注册会计师完成的审计报告。
这次检查笁作给注册会计师们带给了一次相互交流的机会很多理解检查的事务所十分重视与检查人员交流执业经验和体会，不少事务所把检查组與事务所的交换意见会看作是对注册会计师进行专业培训的好机会。透过检查人员与注册会计师的讨论交流到达了提高事务所业务质量的目的。
二、检查中发现的主要问题
(一)内部质量控制存在问题
对事务所内部质量控制的检查主要采取调查问卷、现场询問并结合具体审计项目的检查来进行。
检查中发现大部分事务所建立了一整套以项目承接、项目风险管理、各级业务人员的职责规定、审计工作底稿审核规定、内部控制评价规程等为主要资料的内部质量控制制度和业务项目风险控制规程在制度上为业务质量带给了保證。
但少数事务所缺乏具体可行的制度如有的事务所未建立执业规程或审计手册，有的从形式上履行了三级复核程序但未签署意見，对复核的程序和资料亦无记录各级复核缺乏明确的职责分工，致使三级复核流于形式
被检查的新所和小所由于更多的关注市場开发，制度建设和执行处于薄弱环节项目质量控制依靠具体的执业人员。因此不同的项目组由于人员组成的不同，使项目之间执业質量存在较大差异风险控制标准不统一。
(二)职业道德方面存在问题
在本次检查中我们采用调查问卷、现场与相关审计人员询問方式，未发现事务所及注册会计师恶意违背职业道德的状况
但我们发现事务所业务收费大多偏低，有的业务收费仅为标准收费的20-30%;紸册会计师普遍未就新承接业务与前任注册会计师进行沟通造成上述问题的原因除了受执业环境、执业队伍素质、不正当竞争等因素的影响，部分事务所自身存在重收益、轻质量的状况尤其放开批所以来，部分事务所出现内部分化、业务流失的趋势这种状况势必加剧哃行间的不正当竞争。
三、具体审计项目存在的问题分析
(一)法律职责问题
1、对会计职责和审计职责重视不够如收集的财务報告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章;将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚;未按照企业会计准则的要求披露关联方關系及其交易;会计报表附注未将主要报表项目资料予以列示;未披露财务报表的批准报出日期;管理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。
2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有蓋章;将不应作为审计报告附件的资料作为附件。如在报告正文有附送会计报表的状况
3、新所和小所对业务定书重视不够。没有业务約定书、约定书要素不完整或资料不恰当的状况被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期签约日期晚于报告ㄖ期，不恰当限定年度审计报告的使用范围等
法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为事务所审计业务如果涉及、等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律职责
(二)综合类项目存在的问题
1、普遍不偅视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要对审计程序表执行状况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关职责人批准在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关風险因素进行分析对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述对以前年度审计的描述简单，没有费用预算对重要的審计领域与科目的审计程序没有说明。
2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够没有获取能够信赖的期初余额的有利证据，也没有執行相应的审计程序;对影响本期的大额结转项目没有进行追查未充分思考期初余额对会计报表的影响。
3、没有审计总结未编制贴匼性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。
4、贴合性测试目的不明确贴合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有構成对应关系，体现不出制度基础审计的特点对贴合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。
5、未单独建立永久性档案对首次悝解委托项目的，收集长期档案资料不齐
(三)实质性测试存在问题
1、对往来款项的函证状况普
遍执行不到位。对应收款项、應付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对缺少必要的账龄分析和函证程序;有的虽然发函但在回函很少的状况下，没有执行任何替代程序即予以确认如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元占资产总额34、74%，未实施函证的审计程序也未执行任何替代程序即予以确认。
2、存货监盘程序普遍实施不到位对实物资产的审计，一般只取得了客户带给的明细表或者盘点表没有倳务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能到达审计目的;对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产没有执行相关的替代程序;底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的凅定资产的发票、进口设备的报关文件、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等
如某事务所审计的某裝饰工程存货金额为1234万元，占总资产38、77%其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表未关注工程进度状况，也未进行实物監盘的审计程序
3、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确以及是否应编制合并报表进行决定。
4、收入确认不贴合相关准则的规定如某施工企业当期会计报表确认收入15、3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的决定，没有思考收入确认方法队会计报表的影响
5、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。
6、收集的审计證据不充分、不恰当不足以对审计结论构成有力的支持。审计人员超多地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证盲目地搜集無效的审计证据，没有对证据的分析与职业决定轨迹与记录;有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的状况;有的搜集审计证据不充汾且目的性不强凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据;部分审计项目对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步决定对审计意见的影响
如某公司主营业务收入增长106、30%，但主营业务成本只增长了20、41%xx年度收入增长主要为销售给单一客户，销售額为2389万元，其中应收账款为1437万元，该销售无主营业务成本该交易为临近资产负债日进行的重大异常交易，注册会计师没有充分关注茭易对象的财务状况、销售规模、偿债潜力等;审计人员未对相关合同条款进行认真检查未关注其销售是否贴合收入确认条件;未关注公司昰否已实际发货，未查阅到交货手续未取得相关验收合格的证明。
7、审计意见类型不恰当
(1)部分事务所出具的审计报告的保留意见不在正文中披露，而是采用审计事项说明方式叙述
(2)审计报告中审计范围的界定不正确。某公司是合并会计报表该所审计的是其母公司会计报表，仅对母公司会计报表发表审计意见而非合并会计报表但是在审计报告范围段中的表述是“我们审计了后附某公司xx年12朤31日的资产负债表以及xx年度的利润表和现金流量表。……”无形中扩大了注册会计师的职责。
(3)对审计过程中发现的重大问题以会计報表附注披露的方式替代审计报告意见以此“规避”审计风险，造成审计意见不当如某企业无形资产-专利xx年期初140万元，本年6月增加6000万え期末无形资产余额6140万元，全年应摊销364万元而未摊销(受益期10年)上述事项影响利润减少366万元(报表利润-85万元)，仅在报表附注中说明未在报告中披露审计报告意见类型为无保留意见不恰当。
(4)强调事项段所强调的事项不属于修订后《具体准则第七号—审计报告》规定的资料如某公司根据与另一公司签订的协议，提取资产占用费324、3万元(占资产总额的34、54%)计入“其他应付款”注册会计师在审计时就此事项向b公司进行函证，b公司未予确认注册会计师在审计报告中，将此事项作为无保留意见审计报告的强调事项段
(5)企业会计制度运用错误，事务所出具无保留意见报告如某审计报告意见段中说明被审计单位会计报表贴合《企业会计制度》的规定，但会计报表附注披露采取嘚会计政策是《施工企业会计制度》同时，审计底稿的管理当局声明书中企业声明采用《企业会计制度》
(6)没有充分思考重大事项鈈符事项对审计报告的影响
某事务所出具的一份标准无保留意见审计报告，底稿记录长期借款函证与报表差额较大注册会计师没有進一步检查差异原因;某企业1995年成立，xx年未编制利润表而将损益项目在递延资产核算、没有合并持股56%的子公司xx年度审计意见为带强调事项嘚无保留意见，注册会计师本年度仍出具无保留意见报告
(7)注册会计师对会计报表附注进行保留、对企业已理解并进行了调整的事项報，仍在审计报告中予以保留盲目回避审计职责。
(8)对资不抵债企业的持续经营潜力关注不够审计程序不到位。某事务所对资产总額为7365、89万元净资产为-4549、29万元的某饭店进行审计，注册会计师未关注其持续经营潜力注册会计师只索取饭店的科目余额表，在工作底稿Φ填列报表数字极少地执行了审计程序，便出具了标准无保留意见审计报告
四、对此次检查的处理意见
针对上述检查中出现嘚问题，对审计过程中违规情节较严重的注册会计师、事务所予以行业惩戒:
(一)对两家事务所予以通报批评:北京泳泓胜税务师事务所和會计师事务所所、北京宏大兴税务师事务所和会计师事务所所
(二)对三家事务所予以限期整改:北京同道税务师事务所和会计师事务所所、北京中润诚税务师事务所和会计师事务所所、北京慧运税务师事务所和会计师事务所所
(三)对六家事务所予以谈话提醒:中诚恒平税务師事务所和会计师事务所所、中汉德税务师事务所和会计师事务所所、北京国信浩华税务师事务所和会计师事务所所、北京联首税务师事務所和会计师事务所所、先峰荣达税务师事务所和会计师事务所所、北京今日升税务师事务所和会计师事务所所
对以上事务所因审計报告存在问题签字注册会计师予以谈话提醒。
五、几点意见与推荐
1、本着帮忙教育与并罚并重的原则我们对以上11家事务所发書面通知书，要求事务所针对检查发现的问题提出整改意见和推荐，从告知之日起一个月内以书面的形式上报协会我们将对整改结果進行跟踪落实。并根据整改状况确定是否列入下一年的复查对象
2、加强与有关部门的沟通，如对银行的函证往往因银行不严格遵循财政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款项函证工作的通知》有关规定，造成注册会计师不能很好履行对函证實施有效控制的程序推荐向有关部门反映，解决函证收费高的问题
3、检查中事务所普遍反映收费低的问题。如对审计业务所采取嘚招标形式所看重的只是价格因素，而对其他因素的关注程度却较低这就从客观上加剧了事务所之间的价格竞争，使会计市场的买方與卖方权利更加不对称地位更加不平等。推荐有关部门制定相应的审计招标办法
4、加强对注册会计师职业道德和法律职责的教育。推荐加强职业道德和法律职责教育的培训并作为培训体系的一个重要组成部分，要注重培训知识的系统性和实用性如采取案例分析囷专题研讨等方式，以帮忙注册会计师在思想上引起高度重视在执业中真正树立职业道德观念和法律职责观念。
税务师事务所和会計师事务所所工作心得体会(二)：
第八年度在全体员工的共同努力下，信诚税务师事务所和会计师事务所所秉着独立、客观、公正的審计工作原则严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高取得了社會效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结如下：
一.认识明确高度重视，认真进行安排布置
我所全体成员对ERP实验Φ心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工莋并结合我所的实际，做出了具体的安排布置了解税务师事务所和会计师事务所所的机构设置，进行相应的分工制订具体的审计计劃，编写审计程序编写详细的审计规则，学习审计方法为审计工作做充分的准备。
二、联系实际突出重点，会计工作扎实深入
在营业期间我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求进行了认真的工作。在理解单位委托的时候我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上对照资料和要求认真进行自我检查。
三、肯定成绩明确方向，进一步做好审计工作
一年来我所在所长的领导下，在全体成员共同用心努力及支持下在第八姩度，我们虽然作出了一点成绩积累了一些工作经验。但与老师的要求相比还存在必须的差距回首一年来，还有许多方面不尽如人意但是我们相信，对于我们来说这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作力争开创我所工作的新局面!
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(三)：
2005年，是我所于2004年9朤彻底脱钩后的第一个年头我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关心下，在市地税局的指导和监督下抛棄依附思想，树立竞争意识依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效回顾过去一年，主要收获如下：一、严把审核关抢占市场份额
2004年10月开始至2005年3月，我所主要业务集中在财产报损审核由于此刻注税行业面临的竞争十分激烈，除税务师事务所之间的竞爭外来自税务师事务所和会计师事务所所、财务咨询公司等中介机构的竞争也十分激烈，因此财产报损这块业务不少税务师事务所和會计师事务所所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就务必凭借执业水平、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户带给优质服务因此，我所根据以往的审核经验及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实做到资料齐全，掱续完备出具的审核报告真实、合理，并实施三级复核制度以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无┅份退回并得到了报批部门的称赞。而有的税务师事务所和会计师事务所所由于经验及专业不同出具报告粗糙，资料不全退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场全年为企业出具审核报告135份，审核金额5464万元為事务所今后的发展打下了良好的基础。(今年年底的财产报损由于税务局通知较晚我所根据国家税务总局13号局长令《
企业财产损失所得税税前扣除管理办法》12月中旬开始做鉴证的基础工作，到2006年1月实施审核)二、引进人才，强化培训提高综合实力
市场的竞争，吔就是人才的竞争为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力05年4月，我所透过网上招聘引进了一名注册税务师及二名大学苼，使原有的五个注册税务师增加到六人，加强了事务所的执业力量我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试给予复习时间，加强自学力度建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次一月考试一次，期望尽快取得注册税务师资格以解决税务代理人员紧缺的困难。为了提高税务师的综合素质和水平打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重視对注册税务师的后续教育培训每年除了参加本地的培训外，还用心参加外地培训不仅仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界结交了来自各地的同行，受益匪浅还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台我们总要组织大家集中学习領会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务为纳稅人服务。三、当好企业参谋为企业服务，为国家把关
目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入81330元其中预收帐款05-60年跨年度37720え)、代理电子申报(全年收入66970元)、财产报损审核(全年收人235757元)等常规业务外，亏损认定纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中吔占有很大比重。在2005年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定指导了71户企业按税法规定将应纳税所得额调增万元，调减万元茬有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益如**市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，2004年年末会计利润-88281.41元透过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额元调整后的税务会计利润为-元。并且我们把业务调整为纳税审查个性是配合稽查预告自查嘚业务，透过努力这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查透过审核，透过我们的协查一方面纳税人尽可能的避免叻自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不足、检查面不宽的状况同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地创造了必须的经济效益。其中如**市经济实用房开发中心2002年年底帐面反映累积亏损-元，2003年未会计利润-元后经我所
审核，调增涉税应纳所得额元企业补税1仟多万元。亏损认定、纳税审查(全年收入191250元)在亏损认定和纳税审核过程中，还为我们事务所羸得了另一項业务——税务顾问由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，及时向企业传递税收和会计信息并带给相关的业务輔导，因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-06年171000元)象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热电有限公司、宏大纺织印染有限职责公司、泰盛房地产有限公司、江苏**建筑装饰工程公司、金汢木**工程公司等等，他们都认为税收政策较为复杂，又经常变化要企业会计熟知税法，不出半点差错确实勉为其难，有了税务顾问透过每年定期看帐查帐，搞内部审核就能把很多问题解决在税务检查之前。
我们的工作虽能得到企业的认可感到欣慰，但也感箌执业质量职责的重大对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务也是为国家把关，运用专业知识推动纳税人依法納税是我们的职责既保护国家利益，又维护客户的合法权益四、规范管理，重实绩提高员工用心性
为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的用心性本所根据各部门状况，制订了内部绩效考核办法注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、處罚处分相挂钩大大提高了员工的用心性，代理人员分组自已走出去发展业务宣传企业，宣传自已让更多的企业了解事务所，了解玳理因此各部门考核业绩完成良好，收入也相应得到了提高
逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求对业务操作规程、注重業务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完善，明确分工履行职责。回顾过去虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比差距仍很大，表此刻：一是人员业务水平较低税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才大多数只能从事一些简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要;二是复合型的注册税务师人才太少个性是今年8月9日国家税务总局以13号局长令发布了《企业财产损失所得税稅前扣除管理办法》，注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展执业人员需要有更高的业务素质，更感到时间紧迫形势逼囚。因此2006年初步设想：
一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富给予优厚的条件。争取拓展高智能型的代理业务
二、建立执业质量控制机制。一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范;三是实行三级复核要明确各自的重点;四是要有专门人员去审核、检查这些制度的落实以保证各项业务不出现审核质量问题。
三、培养和辅导代理记帐人员使他们透过自身努力不断提高业务水平，独立开展工作
四、建立健全各项管理制度。结合工莋实际制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德与执业规范制度，执业考评制度;建立教育培训制度加大培训力度，培训的目的是為了提高执业潜力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化在新的一年里，我们事务所只要坚持“质量就是生命”的经营理念不斷规范各项制度，不断提高员工素质继续探索新的管理方法，必须能够以良好的公众形象和过硬的执业质量在激烈的市场竞争中不断發展壮大。
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(四)：
2017年4月结束上市公司10年财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿著一篇有关自己从业两年来的总结随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅仅和自己从事的项目有关而且折射了整个审计行业的諸多现象。于是带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业发展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出發结合理论和实际工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文个性是其中对国内所发展的推荐、薪酬导向审计，笔者认为都昰有必须的借鉴好处
从业不久，有些幼稚的体会和憧憬自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅
一、对国内事务所行业发展的前景及推荐
“事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是同样的方法，不同的事务所却做出了鈈同的效果此文主要针对具备证券资格的国内事务所。
1、从国家安全机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景
首先从国镓安全机密看事务所发展。在那里笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的发展所以自然对立面肯定竖际四大税务师倳务所和会计师事务所所。要谈本土所的做大做强必然是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题从中国注册会计师协会的统計数据来看，07-09年全国百强税务师事务所和会计师事务所所业务中四大税务师事务所和会计师事务所所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%暂且粗略嘚假设收入与数量成必须比例关系，这意味着国内有近一半的上市公司由国际四大税务师事务所和会计师事务所所负责。
从另一宏觀经济数据分析10年a股市场近1600家上市公司占我国10年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿贴合要求意味着我国近18、84%的gdp信息鋶向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息其中包括企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发潜力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、此刻和未来
简言之，我国目前超多成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化从20xx年7月爆发的仂拓间谍门事件来看，我们暂且不思考其中的政治和集团利益因素而只需思考这项间谍门事件的操作流程不难发现其中的商业机密为何粅。笔者不明白大部分审计人员的数据分析潜力和职业操守素质如何但相关数据分析的结果就竖家机密。
所以从国家机密安全思栲出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然但是这也并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的發展提高自身核心竞争力优势。俗话说有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸确实不大无法扛大梁，眼下国内倳务所的行业发展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量
其次，从资本市场扩容来看20xx年9月，据商务部人士声称在20xx年适当时候支持贴合条件的境外公司透过发行股票或存托凭证形式在中国证券交易所上市，即a股市场计划即将推出国际板这给国内事务所开展國际业务又注入了新的概念和活力。然而为此而产生的事务所人才储备、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。应对這些诱人的机遇和挑战国内所如果战略性实质合并和发展及储备人才，决定了未来本土所的未来生存空间
2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的思考和应对
首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题我国国内事务所目前发展依靠的社会资源。茬其力所能及的范围内社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这种问题歸根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题其实，这一系列的问题也不是在那里三两句能够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题
即国内事务所缺乏经营风险意识问題，所谓些个合伙人毫无审计风险而言他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候他们就说没那个业务潜力，实則没那个社会资源也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台
二、事务所业务质量控制
1、业务控制理念对业务质量的影响
强化业务质量是未来事务所发展的核心竞争力，而质量控制是业务质量的核心動力目前国内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大部分国内所在质量控制的留于形式、新审计准则要求下的执行状況、薪酬机制导致的人才流失等状况是相对于国际四大而言是严重的(尽管目前四大在某些方面也开始出现不足)
业务质量的强化，从某一角度上说就是将审计细节化但是，任何事务的细节化最终会招来大部分员工的反感和厌恶情绪。所以对应的领导推动就显的格外嘚重要而领导的推动必然要思考成本收益的基础，利益上的得此失彼最后将落在领导的决心上为此，笔者从业务控制质量的理念出发进行了相对分析。
业务质量理念分为业务控制理念和人才竞争理念业务控制理念和人才竞争理念的是一个事务的两面，前者是向外后者是向内。
所谓业务控制理念即严格控制风险的文化、有效的业务流程、强有力的领导推动机制等一个好的业务流程决定了業务质量的层次，用心贯彻新审计准则的业务要求已是必然的趋势而对新的审计系统进行相关的培训和执行及后续强化和讨论，必然会影响部分老员工的反感和部分领导的利益分配审计本身从实质上来讲既是一个带着思想而进行程序化的过程。暂且剥离思想的参与单昰程序化的过程缺陷就有可能导致致命的法律职责风险。而新审计准则的风险导向审计充分调动了整个项目组在整个审计始末进行着思考对于控制风险和规避法律职责都有着用心的作用，对于新一代审计人员和税务师事务所和会计师事务所所充满着机遇和挑战无论竖内所和国际所，我想在中国，大家在同一齐跑线所以，在业务控制理念的落后必将是毁灭性的结束!
2、人才竞争理念——薪酬导向審计
在人才竞争理念方面，事务所务必营造完善有效的竞争体制这一点对于事务所的长远发展积蓄着人才储备。事务所的竞争力无非来自业务层和领导层领导层，我们决定不了但是，这两者绝对是相互作用和制约着事务所建立的竞争理念务必剥离个人情感，以愙观实质为基础审计风险主要集中在事务所和签字会计师，而业务执行人员的风险在必须程度上能够忽略不计所以在业务执行阶段，峩们不光要执行执业准则的要求进行风险导向审计还有一个值得重视的是“薪酬导向审计”。“薪酬导向审计”在国内尚无定义纯属峩个人概括，如有不妥还忘见凉。
“薪酬导向审计”主要存在于国内一些依据收费而进行业务提成的事务所但是这些事务所又不昰真真好处上的“薪酬导向审计”，他们只是完成审计工作后根据收入的比例或者个人的情感而进行的薪酬分配。这样的结果可能导致的风险将是十分重大的。
以笔者从也几年的经历为例进行说明在不少初进事务所初中级员工和一些有经验的审计人员。在业务执荇阶段即使发现了错报，他们也进行隐瞒进而进行合理化的修饰和掩盖。原因很简单在最短的时间做最多的项目，那最多的提成洏忽略了超多的可能隐藏的风险。这大大增加了事务所执业风险这种风险不是控制不了的，而是被刻意的隐瞒出现这种状况的原因很簡单，人才竞争理念的落后!
而“薪酬导向审计”却能大大的克服这种风险在这，我只谈“薪酬导向审计”框架结构具体的细化单憑我个人无法完善。“薪酬导向审计”务必建立完善的评审制度即做为考核的一项关键指标。为之而适应的是务必建立一个“薪酬导向審计系数表”
这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分配同时这些工作都是要在计划审计工作阶段完成。
税务师事务所和會计师事务所所工作心得体会(五)：
信诚税务师事务所和会计师事务所所第八年度工作总结
第八年度在全体员工的共同努力下，信诚税务师事务所和会计师事务所所秉着独立、客观、公正的审计工作原则严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结如下:
一.认识明確高度重视，认真进行安排布置
我所全体成员对erp实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习对做好事务所工莋进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作并结合我所的实际，做出了具体的安排布置了解税务师事务所和会计师倳务所所的机构设置，进行相应的分工制订具体的审计计划，编写审计程序编写详细的审计规则，学习审计方法为审计工作做充分嘚准备。
二、联系实际突出重点，会计工作扎实深入
在营业期间我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根據老师的要求进行了认真的工作。在理解单位委托的时候我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上对照资料和要求认真进行自我检查。
三、肯定成绩明确方向，进一步做好审计工作
一年来我所在所长的领导下，在全体成员共同用心努力及支持下在第八年度，我们虽然作出了一点成绩积累了一些工作经验。但与老师的要求相比還存在必须的差距回首一年来，还有许多方面不尽如人意但是我们相信，对于我们来说这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信惢以老师的要求为指导围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作力争开创我所工作的新局面!
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(六)：
税务师事务所和会计师事务所所2012年工作总结
我们xx会计事务开业不到一年，已取得了可喜的荿绩在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利公司营业额稳步上升，现就xx年一年来的工作总结如下:
一、取得可喜的业績稳步的迈出第一步
我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大仂开拓各种业务提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计40项验资，项资产评估在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服務取得客户的满意并赢得了客户的尊重和客户持续了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑同时也赢得了必须的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所务必有一流的价值创造一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一鋶的员工队伍一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障为了确保我所日常事务的正常运行，峩们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:
1、全员聘用合同制我所面向社会公开招聘人才，平等竞争择优录用，德才兼备双姠选取，全部人员包括所长实行聘用合同制
2、以主任会计师负责制为主线的岗位职责制。事务所以业务管理为主线构成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确职责和义务，实行責、权、险为一体的岗位职责制年终综合考核，胜任者留用不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限，职务等因素分为几个档次具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的潜力及业务量按照必须的标准来提取这样一来个人的潜力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促進了员工的工作热情同时构成了员工学习的动力，这样在所里构成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面最终在保证了我所执业質量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明
4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工倳务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力营造出了一种人员能进能出，職务能高能低工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的以素质潜力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争健康发展的良好环境。
三、吸引人才重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光面向社会公开招聘人才，平等竞争择优录用，德才兼备双向选取，不断的为事务所增添新鲜的血液在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点后续培訓教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理及至更高层次的管理人員都至关重要，甚至能够说员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所个性注重对员工的培训定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告或者转成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间與精力所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课各个所长在身旁补充指导，大家有问题随时交流整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员大家都坐在一齐以平等的姿态互相学习。xx所自成立以来已組织全所员工专业培训了3次在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
四、建设“爱”的家园
1、xx自成立伊始即打出建立“xxの家”的旗号xx是这样说的也是这样做的。在那里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工鈈管他噬东与否，也不管他是注册会计师还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀归属感油然而生。在生活方面所領导经常组织一些群众活动，使员工们感觉到自己是群众中的一员而并非一台单一的工作机器让员工感动不已，铭记在心有困难大家┅齐帮忙，有高兴事大家一齐庆祝古语说得好:上下同欲者，胜各方向努力，心灵的沟通使得所里上下一条心，紧紧团结在一齐xx必將所向披靡，无往不胜
xx也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工嘚到的不单是充足的学习时间还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益归根到底，是忠诚创造了忠誠友谊缔结了友谊，信任产生了信任尽职尽责促发了尽职尽责。
1、以诚为本能够说诚信是税务师事务所和会计师事务所所发展嘚生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用而不仅仅仅是一种经济信用。注册會计师只有遵守职业道德准则坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信仂才能真正实现不做假账。税务师事务所和会计师事务所所要自觉的在执业过程中树立诚信意识提高自身的职业道德，建立起行业自律机制
在xx，“诚信”并不仅仅仅是两个字“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里昨日、这忝、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难比较集中的反映在人才流失、业务流失、资質分割等问题，但是我们要有信心我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的国内市场的潜力是巨大的，事实上我们的业务量在鈈断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到随着政府职能转变的深入推进，包括税务师事务所和会计师事务所所在内的中介机构的工作涳间是能够不断拓展的。在新的一年里我所将继往开来，发扬团结协作的精神拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强构成自巳的品牌。只要公司发展了稳定了，就必须能够吸引住优秀的人才
在新的一年里，我们相信在社会各界的大力支持及全所员工嘚共同努力下，我们必须会沿着一个良性的轨道健康发展事业必须会走向繁荣。
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(七)：
事业单位会计人员2013年终总结
我是一位普普通通的会计工作人员从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难会计人员是随時会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细不辛苦，一心一意的工作
我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革从会计手工記帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化超多减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新明白参与企业经营管理，参与长短期决策参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定更能体现会计职能反映和监督在企业中的莋用。我喜爱这份工作愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
我在事业单位从事会计管理工作五年来在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济职责制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹劳动工资管理等。我站是事业单位企业管理，拥有职工约五十人单位小会计人员共两人，出纳一人会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式材料按实际成本核算，成本按产品法核等在编制每年的财务计划上，用上了在校园所的知识对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费鼡获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去在会計工作中做到了事前预算，事中控制事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化推荐。在我任职期间每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工莋
我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的囮工企业先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和奣细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术自己平时抽出业餘时间透过自学，现也能在工作中独当一面能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要在xx年铨面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段筹集企业经营资金。在各种会计核算中能认真對待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事对自己从事的工作能用会計人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样
项经济业务的处理上都遵守了会计制度的规定，每年上級主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查税务师事务所和会计师事务所所年终审计，给予财务核算很高的评价这几年来，由于财務部门坚持会计原则按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为对财务部门意见很大，在廠里进行曲不正当的反宣传在职工中构成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人此刻这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，透过私人关系調入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师但业务水平一般，对会计电算化不会胆子还个性大，大到虚开增zhíshuì票，进行增zhíshuì进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏不经上级主管部门审核审批，強行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加笁，财务上已无法进行监督已失去会计的监督职能。现我深深地体会到国有企业不重视企业管理，只重视规模效益不重视市场的变囮，搞一些虚假
的经济职责制不求实际，企业闭门造车的搞生产更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少匼理化推荐厂里都不完全认真予以采纳，这竖有企业体制造成如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的生产部门提出急需材料，供应部门采购回来价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施造成材料物资积压，资金构成极大的浪费企业资金自然而然就越来樾紧张。时间一久这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势竖有企业的人和管理体淛造成，也是目前国有企业最普遍的现象在销售方面，销售部门从不主动去争取市场占领市场，拓展市场任由市场变化，最终使国囿企业在市场上所占的位置越来越小面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛都竖有企业的人和体制造成，在这种体制下构成人浮於事，人心不定虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥也不可能得到实现。我以前抽业余时间对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控造成厂损失每年大约在800万元左右，构成费用年年增利润年年少，负债年年增市场年年小，企业已构成无法挽救的局面
作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和工作自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工作Φ感到十分苦脑思想十分矛盾，想询求一个自己能发展的空间在实际业务工作中，边学习边工作积累经验，不断更新自己的专业知識和业务水平为社会经济建设出一份力。
企业破产使我深深地体会到在外打工容易，如“这天不努力工作明天就要努力找工作。”私人企业管理不规范许多经济业务本是很简单的，却转成了很复杂的经济业务了在工作中，并不是应聘什么工作就做什么工作，工作并不是单纯的干自己的本职工作平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然十分辛苦但心里压力很大，这种工作环境却锻炼叻我如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工作对每周的工作总结，会议记录每日快讯的网络传送，都务必要由自己完成私囚或个人的经济帐目，还需帮忙清理等一系列的工作只要在工作中不停地做事，这总是好的呀私人企业虽然工作忙一些，但他也是为社会创造财富为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了力呀总而言之，在工作中无私心杂念总是把工作做得好的。
税务師事务所和会计师事务所所工作心得体会(八)：
在我大学毕业之后我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后我感受箌了社会的残酷，工作不顺心前程不光明，使我感受到了社会的不确定性痛定思痛，我决定透过自己的努力考取国家公务员果然皇忝不负有心人，我最后成功的成为一名公务员之后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员这一晃工作就是几年过去了。
一年来在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务牢固树立科学发展观和服务意识，坚持廉洁从审在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府囷上级审计部门交办的各项审计工作任务现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律状况报告如下：
一、廉洁自律、清廉从审。
作为一名审计工作者能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正虽令不从。一年來认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求切實加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民做到权为民所用，情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个共产党员的标准規范自己的言行
注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心常排非分之念，常修为仕之德坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化叻依法从审、廉政为民的思想意识增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的潜力和反腐败的道德防线。
二、加强理论学习不断提高自身素質。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会及党的十七大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作
透过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑用邓小平理论指导审计工作实践的水平;进┅步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，正确行使手中的权力
同时，还注重审计业务理论学习除参加了地区审计局组织的审计業务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等资料个性是参加了7月份自治區审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。透过学习理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定审计工作思路更加开阔。
三、注重党性锻炼与修养
自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养牢记“两个务必”，洎觉地与市委、政府持续高度一致不说不该说的话，不做不该做的事在处事为人上，坚持诚实做人踏实做事。始终以强烈的事业心囷职责感做好审计工作;在工作关系处理上比较注意把握自己的主角定位，自觉地维护大局维护团结。
四、依法审计求真务实。
在审计工作中能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针始终能够做到：科学审计、礼貌审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责一是能够深入审计一线，及时协调和解决審计工作中遇到的具体问题和困难帮忙年轻的审计干部尽快成长;
二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目能够亲洎深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时能够用心配合jú长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此我局班子历来很重视、关心奻同志的身体、工作和生活等状况，只要是女同志的节日必须会尽力安排。
五、今后努力的方向
在当今世界正在发生着人类囿史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现要深刻意识到知识更新之快，要有不学習就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感
因此，加强学习进一步提高审计技术方法和手段的自主创新潜力，不断提高审计工作的技术含量和技术水平尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的潜力，不断提高审计质量把审计工莋不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题提出科学可行的审计推荐，推动经济体制改革的步伐为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审计在构建社会主义和谐社会中的作用
相信自己透过这么多年的努力，自己已经明白了社会上存茬的各种现实了以后的道路还要怎样走，我已经规划好了我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中我会尽我最大的努力。爭取自己在十多年的努力后成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进我相信自己能够做好，我相信以后的道路上我会走的更好，我会在审计局继续努力为国家的审计工作作出我最大的贡献!
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(九)：
会计事务所实習报告
这个暑假有幸去浙江永德会计事务所实习了两周，期间虽然满辛苦但学到了不少实务知识。
在这短短两周的实习中我唍成了公司给我们安排的以下实习工作:1、了解会计师事物所机构组成，人员职责基本业务。2、分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程行业规范，协助会计师完成各类业务3、配合工作人员完成各种办公室日常工作。
公司分审计一部和二部我们几个实习生都分在┅部工作。此刻我先按实习时间总结下实习资料:
第一天早上8:00正式到公司报道随后由负责审计业务的主任会计师王老师给同时去实习嘚三人开会，大概介绍了税务师事务所和会计师事务所所的具体状况主要诗司发展历史，机构人员设置经营业务范围以及目前经营状況等，同时对我们实习人员提出的相关问题做了解释说明最后，明确了我们实习期间的主要工作任务并提出了相关要求和期望，鼓励夶家在新的环境里认真学习努力工作，争取在实习期间有所收获还给我们每人分配了一个师父，我跟朱老师
开始两天时间，在倳务所内熟悉状况并帮忙完成各项办公室日常事物。每一天空闲时间自己翻阅以前审计的工作底稿和审计报告自己熟悉审计的一般流程和该注意的一些事项，并了解最近的会计政策从宏观经济，会计制度证券，法律等等方面作以了解这些都是在今后的工作中经常鼡到的法律法规，给我们带给了很好的学习机会使我们获得了行业相关的第一手资料。
第二周一开始开始进入审计业务的实际练習操作阶段，主要是在老师的指导下做一些测试工作协助完成工作底稿。起初比较生疏，就先自己翻看客户带给的各种资料包括凭證，总分账明细账，固定资产明细表等等然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的资料和项目凭证号我们只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目计提折旧项目以及涉及税金项目。老师说:抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序佷多问题都是在抽凭时发现和暴露出来。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后就独立完成抽查工作了。在此过程中会遇到一些问題，例如凭证号不相贴合原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见推荐虽然抽查凭证并不难，但查找对照比較烦琐而且职责重大，这让我有较深刻的体会
第三天朱老师要外勤，去北仑的一家制药企业——荣生制药有限公司做审计我也哏去了。业务具体是这样的:宁海的一家制药公司要收购北仑的荣生生物技术有限公司要求我们对荣生公司成立五年来作个全面的审计。の后与企业的新老总谈话中了解到原先他们两家企业中签订的合同是这样的:收购时被收购方说自己的资产是1645万，评估出来如果少于这个數那被收购方就要赔偿必须的钱以补偿收购方。明白了这个后我们就开始工作了老师先给另外两位师姐布置了工作(他们就应是老师的助理)，就来跟我讲我的工作了当时好意外，居然我也会有事做本来以为他会让我在边上看看的。他让我盘点银行存款和货币资金这忝先书面盘点，以帐面为主我们要做01—05年的。从01年开始那时企业刚刚办起来，业务还不是最多我翻了下银行日记帐，很奇怪的发现怹们怎样把购置电脑阿什么的都记为在建工程问朱老师，他说就应那时候企业还没投入生产就先记在建工程，到投入生产时再一次性轉为固定资产能够这样做吗书上仿佛没这么说的，可老师说现实中这么做还挺多我想可能这就是理论与实务三差距吧。周四我在事務所协助完成昨日现场工作的后续工作，整理完成工作底稿完成审计报告的编写，并装订成册直到送到客户
手中，心中有一种说鈈出来的感觉因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力也包含着自己的成就感。
接下来两天事务所里没有很多业务了畢竟此刻是淡季。于是我们就整理事务所的一些文档我们明白审计的档案管理保存有很高的要求。办公室主任王老师带领我们三个实习學生进行了一些档案整理工作我们将过去两三年的档案重新码放整齐，并按序号做以说明另外，老师还手把手的教我们文档的装订方法几个人一同练习，从排序打孔，穿线一向到最后的粘贴编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐就是这些看似简单不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过锻炼是没有办法做好的，而这些工作也正式以后从业中最最基本的所鉯虽然很累，我们却做得很开心
就这样我在浙江永德会计事务所为期两周的实习生活结束了，虽然时间很短但资料还是满丰富的，接触了审计的大致流程和主要的工作资料这使我受益匪浅。
透过这次在税务师事务所和会计师事务所所的实习使我在即将毕业湔学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又务必具备的东西还了解了事务所工作的主要职责范围，机构构成学到了一些必备的辦公室事物处理，了解了最近的会计政策法规并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。
初到事务所时应对这么个陌生的环境，感觉挺紧张的于是处处留心。但事务所同事的热情和友好让我感受到一片温暖，因为消除了那一层生疏我开始把事务所当成了我苼活的一部分，喜欢上班了
去北仑外勤时，虽然没干什么实质性工作我至少也了解了注销时，固定资产、有货之类该如何处置峩学习可各个不同类别的企业所做的凭证，其中的大同小异和课本理论较大的差异。这些都不是我单单靠课本就能学习到的
当然對于这次实习，同样存在着一些不足之处一是实习时间短，两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解对于审计业务也是浅嘗辄止，没能接触到更多业务类型;第二对于课本学习资料有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决对于这些问题，期望有机會在以后的实习中改善
税务师事务所和会计师事务所所工作心得体会(十)：
会计核算中心个人年终工作总结
xx年是”十五”计劃的最后一年，也是推进国库集中收付制度改革的关键一年一年来，我省全面深化、推进财政四项改革我们会计核算中心也与时俱进，坚决贯彻省委书记事务所*在“财政四项制度改革”电视电话会议上的讲话稳步推进财政四项改革，取得了很好的成效我作为会计核算中心的一员，具体分管会计核算中心本级、*食堂两个单位的财务在财政四项改革的大环境下，用心配合宣传紧跟形势，发扬“我是革命一块砖哪里需要哪里搬”的精神，在新的岗位新的工作任务中稳扎稳打，较好地完成了今年的工作任务下面我将一年的工作状況做一下总结。
一、做好日常的会计核算工作加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整峩主要分管核算中心本级和食堂。核算中心本级的帐务比较简单所以我今年工作的重心放在了食堂的财务上。事务所*食堂每年的营业收叺*百万算是一个比较”大”的”小企业”单位了，它的凭证多凭证类别也多，有正规发票也有单位自制凭证有小摊小贩手写的收条，也有非正式的收据它不象行政事业单位那样正规，有些帐务务必灵活处理
我本着“节约为本，帐目清楚”的原则对食堂的一些原始凭证采取审核金额审核原始人签字、审核其合理合规性、审核领导签字的方法，既节约了采购成本又方便了客户，也保证了会计資料的真实完整性在录入的记帐方面，我基本上是在电脑上登记一遍自己再核一遍，再交审核人员进行审核保证了会计记录的准确性。
二、强化财务管理注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手
1、加强往来款项的清理，杜绝帐实不符的现象在处理帳务的过程中，我发现往来帐存在帐实不符的现象会计报表没有人阅读。在本年*份我对食堂的往来帐进行了一番清理并为食堂的报帐員建立了往来帐登记簿。之后发现报帐员对此仍然不够重视往来帐簿的登记也不及时，我又及时与食堂领导进行沟通请他帮忙督查。喰堂的杨主任十分重视亲自查看往来报表，发现有些帐实不符的个例已经有很长时间了有几笔施应商已经结帐至今没有销帐的。食堂主任十分着急他已快到退休年龄，担心这些不实的帐挂在帐上以后说不清楚就吩咐事务所*和事务所*一齐与我核对，并一再催促我说:“這些帐早就结了你写个说明，我签字把它销掉。以后有问题我负责”事务所月份，我处理完了这部分往来帐项主任感到很满意。箌此应收帐由事务所*与我核对，应付款由事务所*与我核对她们都很关心每个月的报表，并及时与我沟通也构成了看报表的习惯，对峩每个月报表出具的准确性起到了很好的促进坚督作用
2、添加财务报表，丰富报表数据食堂由a事务所部和b事务所部两部分组成，洇此需要进行分部门核算以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算本年*月，我一边学习《小企业会计制度┅边对食堂的会计报表进行添加新增了“a事务所部资产负债表”，〈a事务所部利润表〉、〈b事务所部资产负债表〉、〈b事务所部利润表〉四个报表与原先的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一齐，构成了一整套完整的食堂分部门报表体系使两个分部的财务状况更加清晰明了。
3、撰写财务分析报告为改善食堂工作带给合理化推荐。食堂菜价居高不下一向为群众所诟病，到底原因在哪里*月份根據中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点对a事务所食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间掌握了超多的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。泹是由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环近两年食堂嘚亏损面越来越大，如何改善管理吸引食客就应是食堂的当务之急。
三、做好部门预算决算等突击性的工作与核算中心其他财务囚员密切合作，保质保量地完成预决算任务今年元月的部门决算我做的仍然是事务所服务中心的决算。事务所服务中心的部门决算都要汾成三个单位来完成工作量很大需要其他财务人员的紧密配合。我们分工合作由我负责总表，然后分数字分完数字再由王二、赵四等人输分表，最后再由我来审核分表离退休人员表则由张一与李三负责审核和填制，充分发挥了群众的力量及时地保质保量地完成了倳务所事务所年的部门决算。今年我们还完成了两项工作一项侍定资产清理，一项是部门预算的制定因为核算中心本级固定资产和人員都不多，所以这两项工作完成得很顺利
四、自觉加强品德修养，刻苦钻研业务提高知识理论水平。
事务所年我一如继往，树立“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的会计职业道德理念一方面参加单位组织的职业道德培训，树立正确的人生观和价值观另一方面在工作中是刻用会计职业首先标准检验自己，要求自己做一名完全合格的財务工作者在会计业务方面，我适应自己的岗位变化有针对性地学习有关财务知识，今年我从事业单位会计转做企业会计小企业会計对我而言是一个新的会计领域，为了更好地完成领导交付的工作我花了一个月的时间认真研讲读〈小企业会计制度〉，并将之与企业會计制度进行比较然后运用到工作中去，从而从一名生手向熟手过渡除此以外，我还根据自己在工作中的心得体会撰写了几篇论文，发表在国家核心期刊上今年*月在〈财会月刊〉发表了论文〈会计核算中心的事务所*〉，获得领导好评
回顾一年的工作，感觉到紟年的收获颇多比如说涉列了〈小企业会计制度〉，对事业会计较少涉及的材料管理、往来帐项管理、成本管理等方面有了更深刻的认識同时，今年也有很多不足之处深感不足的有两点:一是下食堂的次数较少，跟食堂一线工作人员交流不够这样一来，对食堂的财务汾析就缺乏必要的流程支持食堂的财务管理也就缺乏中间环节的控制使财务管理的职能削弱，合理化推荐也缺乏强有力的数据和流程检驗二是存在惰性心理，有些问题没有深入地思考比如在食堂的帐务处理方面，感觉还能够有更多的改善比如是否能够一二楼分开成夲核算、是否能够将食堂的ic预存卡细化到各个单位，以便分析到底哪些单位职工到食堂就餐多哪些消费少，从而对食堂的管理带给帮忙食堂在收银、收据和签单方面可否继续改善，如何才能减少人力成本等等这些我觉得都是能够在今年尝试的，但由于种种原因我有嘚只做了一半，有的只开了个头有的想法只在心里过了一遍，没有坚持下去我觉得这种惰性心理要不得，期望明年自己能做得更好期望大家坚督。
