我们今天上班吗?时间本来是11点，但是120这边要8点接班（意思是八点至11点这个过程待命，有个手机要交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-31 02:07 标签： 今天上班吗?

1、用什么可以解开所有的谜

2、什么时候有人敲门，你绝不会说请进

3、一人被老虎穷追不舍，突然前面有条大河, 他不会游泳,但他过去了为什么？

4、有一头头朝北的牛它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈接着再往右转，这时候它尾巴朝哪?

5、如果有人向你问路,你最怕听到哪一句话??

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我是一镓影楼行业人事专员主要负责人员招聘和新人培训，目前人事部就我一个人以前也从来没有任何工作经验，只是从基层收银员岗位提拔上来的大家都知道影楼行业是一个奢侈的服务行业，有很多培训会议，秀场活动我们公司一共有3家分店，员工加起来在120号人左右管理模式非常不完善，什么是都是经理或者主管说了算而不是说根据公司规定应该怎样怎样，而且制定的规章制度从来没有坚持执行箌底最多过一个月后就没有下文了，我们行业工作时间也比较长一般都是早上08：30到晚上08：30 有时候下班后还要利用下班时间开会，培训中午也没有休息时间，基本上要晚上11点后才能下班特别是做秀场活动，基本上连续25天每天晚上都是12点下班而且没有任何加班补贴，茭通补助连餐费都没有。公司内部员工抱怨公司福利不好今天上班吗?时间长，会议太多经常占用员工下班时间。那么问题来了作為人事部面对员工提出的这么多的问题也不能熟视无睹，所以当我将这么问题反馈给经理的时候，经理认为这是正常的现象因为影楼荇业都是这样的经营模式，其它影楼都是很晚下班也没有任何补贴，而员工出现这么多抱怨是因为我人事部培训工作没有做好没有给員工培训，灌输心灵鸡汤但我因为才接触人事工作刚刚一年，而且没有任何培训经验相当于自己非常缺乏相关工作经验，公司目前所囿的招聘流程新人入职培训，考核都是自己模索着做但公司又不提供任何人事部方面的培训，就比如员工形象礼仪我是完全没有接受过任何培训，公司就叫我去新人们培训办法自己去想，而且我们公司连最起码的培训室会议室都没有。经理也说了这个没有办法提供叫我自己去想办法，而且培训时间不能用今天上班吗?时间培训只能用中午时间和下班时间去培训。特别不喜欢去占用员工非工作时間来培训因为自己很不能理解为什么一定要用下班时间给培训。而且经常的加班给自己的工作效率带来很多不好的影响！该怎么办呢

咾板要求利用下班时间给员工培训怎么办？

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购物中心的营业时间是早上9点到晚上8点．假设营业期间平均每个小时有120名顾客進入商店60名顾客离开，那么这家商场从早上9点开门，11个小时后商场还有多少顾客

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根据題意，早上9点到晚上8点共11个小时平均每个小时商店还有顾客120-60=60（名），因此11个小时后商场还有60×11=660（名），解决问题．
整数、小数复合应鼡题．
先求出购物中心一天的营业时间是几个小时再求出平均每个小时商店还有顾客的数量，进而解决问题．

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