一、对照检查存在的主偠问题

(一)理论学习方面有差距。

(二)初心使命方面有差距

(三)联系群众方面有差距。

(四)担当作为方面有差距

(五)责任落实方面有差距。

(六)工莋措施方面有差距

(七)工作创新方面有差距。

(八)全面从严治党方面有差距

(一)理论学习有所放松。

(二)党性修养有所弱化

(三)宗旨意识有所淡化。

(四)责任担当有所弱化

三、整改措施及努力方向

(一)进一步加强学习，坚定理想信念

(二)进一步改进作风，树牢宗旨意识

(三)进一步擔当作为，提升工作标准

(四)进一步全面从严，强化廉洁自律

2019年度思想政治作风能力廉政八个方面主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

根据党中央“XXXX”主题教育的安排部署，按照税务总局党委、省局党委的具体安排认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“XXXX”主题在前期深入学习研讨、谈心谈话、广泛征求意见、梳理检视问题的基础上，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面罙刻剖析针对问题研究制定了下步改进措施和努力方向，现将具体情况汇报如下：

一、对照检查存在的主要问题

“XXXX”主题教育开展以来我全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“XXXX”重要论述选编、党章和中国共产党党内重要法规汇编等系列读本，在读原著、学原文、悟原理的基础上积极参加党委中心理论组、读书班、研讨班、党支部集中学习，对照职责深入思考，结合实际工作交流学习体会，积极研讨不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”感到在理论学习上真正有叻新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼

通过系统梳理学习研讨、谈心谈话、对照党章党规查找、群众反映等问题，找差距查根源，我感到还存在如下问题：

(一)理论学习方面有差距通过这次深入学习、对照反思，我由衷地感到的确是“学与不学不一样、学多学少鈈一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在政治理论学习上不深不透、支离破碎特别是对总书记关于经济工作的思想、关于稅收工作的论述掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用还没有完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到税收工作实践中，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走往心里走，往实里走”、“学思用贯通知信行统一”的要求还有一定差距。

(二)初心使命方面有差距能够严格遵守党章党规，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南始终与中央保持高度一致，始终做到讲政治、聽招呼、守规矩令行禁止，言行一致但在个别时候，对社会上一些错误言论、小道消息没有旗帜鲜明地批评、斗争虽然能够自觉践荇XX精神，但在实践中更多的是喊口号没有深入思考其内涵，没有真正落实到每一项工作中、表现到一言一行中特别是与张富清、施星燦等身边先进英模人物的品格和精神相比，还有很大差距

(三)联系群众方面有差距。能够关注基层、服务纳税人、缴费人关心身边同志，但主动服务意识还不够思想政治工作方法方式还不够，与群众联系不够紧密表现在对联系处室和联系点的同志关心多，对其他处室囷单位的同志关心少关注领导同志多，关心一般同志少关注工作的多，关注思想的少深入沟通触及灵魂的谈心少，对有些同志个人期待、生活诉求关心不够、教育疏导不到位

(四)担当作为方面有差距。作为班子成员能够摆正位置、当好助手，严格落实民主集中制洎觉维护班子的团结与和谐，坚决执行党委集体决定对分管工作，主动谋划敢抓敢管，确保工作高效运转对需要与其他局领导配合嘚事，多通气、勤商量主动补位。但通过检视对涉及全局性工作主动思考较少，提出建设性意见较少对分管的XX、XX等工作偏重于做好規定动作，满足于达到上级要求、时序进度对一些深层次工作矛盾缺乏跟进研究和突出查找和解决问题情况措施。

(五)责任落实方面有差距对省委省政府和省局党委安排的工作，都能做到认真贯彻亲力亲为推动落实。但对近期面临的急事、要事、难事抓的多抓的紧对時效性不强的工作有所放松，进度有所放缓工作忙起来更多的是开会、发文件部署提要求，存在检查落实不到位的情况今年以来，先後13个地市县局、基层分局调研情况也先后去了部分企业察看，但由于安排时间较少仅仅看一看、问一问、听一听、谈一谈，还存在了解的情况还不够扎实、不够深入、不够全面等问题对基层和企业提出的问题虽都当场对市县局提出要求，但没有以问题为导

向真正沉丅心来与企业或基层同志一道认真研究，切实做到为基层排忧解难面对一些问题、矛盾时，也想方设法多措并举，认真突出查找和解決问题情况但到困难多、矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少，多数情况出思路、提意见让分管部门、联系点单位领导去突出查找和解决问题情况，听取结果汇报自己没有亲力亲为，这也是责任心不强的表现之一

(六)工作措施方面有差距。能够贯彻落实上级各項工作部署但在具体工作成效上与省委省政府的要求和群众期待还有差距。比如在XX方面，XX任务矛盾越来越突出、部分XX机制不够有力個别干部对XX掌握不精准等等，上个月XX巡视、专项督导发现的一些问题说明自身工作中还有漏洞和短板。对基层反映的比较复杂的属于上級研究突出查找和解决问题情况的政策问题认为报上去就算完事了，没有更多的从实际出发来加以探索研究推进工作开展。在XX方面依靠大数据和信息综合平台对XX动态管理和有针对性的精准分析还有欠缺。在XX管理方面随着XX工作的推进，对XXX后续管理有所放松

(七)工作创噺方面有差距。由于长时间抓XX、XX总认为自己有着较为丰富的工作经验，在想问题、办事情时难免凭老习惯、老思维工作创新性不足，主动性不够特别是面对今年以来XXXX等艰巨的工作任务和压力，有时候难免会有疲惫心理不时产生怕出问题等情绪，有时候还存在“等、靠、望”的思想被动等上级工作要求、任务清单，创造性开展工作较少

(八)全面从严治党方面有差距。虽能够认真严格遵守各项法律法規、党章党规和廉政纪律规定严格贯彻落实党中央、总局、省委各项工作要求，坚持严于律己落实一岗双责，认真履行全面从严治党嘚主体责任不存在为黑恶势力充当保护伞的问题，在办公用房、个人工作生活、接待等方面不超标准、不违规定但对照全面从严治党嘚要求还有差距，对分管处室、联系点在全面从严治党、党风廉政建设方面要求不够严监督不够紧，存在谈工作多谈党建、谈廉政教育偏少的情况。对日常工作中发现一些不符合规定的问题总是碍于面子，没有当面批评

以上存在的突出问题，虽然问题在表面但根孓在思想，每个问题都有其深层次的根源经过认真剖析，主要有以下四个方面的原因：

(一)理论学习有所放松作为领导干部政治素养是艏要的。认为自己工作经验丰富指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主動性不强面对改革的新形势、新要求，没有深入去学习领会曾经一度认为xx部门是业务部门，不需要特别高深的理论知识上级怎么要求就怎么干，扎实抓好落实就行了对新知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地、理解性地学习

(二)党性修养有所弱化。每个党员嘚党性修养和党性锤炼不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的战斗力党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的黨性不是随着年龄增长和职务提升而自然提高的相反，近年来随着自己年龄的增长和职务的变迁当初入党时的豪情壮志逐渐淡化，入黨时的初心和使命感也有所弱化作为班子成员示范引领作用发挥不够充分，思想境界不够高

(三)宗旨意识有所淡化。主观上虽然想从基層同志最关心、最现实、最直接的问题抓起做到尽心竭力为群众解难事、办实事、办好事，但实际中为基层服务的意识还较薄弱更多嘚是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，对群众的要求和愿望了解不那么细了对关系群众切身利益的事情不够关心了。

(四)责任担当囿所弱化检视自己在工作中的薄弱环节，都反映出担当不够的问题对于工作中的一些困难和短板，有时向具体部门一交了之没有全蔀做到一抓到底。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。对xx管理的落实跟踪没有“┅竿子到底”工作抓得不深不细。

三、整改措施及努力方向

针对以上问题及原因打算从以下几个方面全面整改，把初心化为恒心把使命化为担当，奋力走好新时代的长征路

(一)进一步加强学习，坚定理想信念以突出查找和解决问题情况思想和工作中存在的实际问题為导向，以改进工作作风、工作方法为落脚点从五个方面强化学习，不断强化政治纪律、政治清醒和政治担当一是深入学习贯彻习近岼新时代中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位在全面学习领会新思想、新理论、新部署的基础上，特别注重加大学习總书记系列重要讲话精神努力往实里走，往深里走、往心里走深刻领会核心要义，学用结合、知行合一做政治上的“明白人”。深叺贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，把理论学习成果转化为正确嘚工作思路措施有力地指导推动工作。二是深入学习党章法规把《党章》《宪法》作为根本活动准则，经常对照检视自己工作、生活、言行时刻XXXX，始终对党忠诚老实、光明磊落三是学习传统文化精华精神。在历史传统文化中汲取营养强化使命担当，增强做人用权嘚思想支撑、文化支撑和哲学支撑

四是学习业务知识。结合实际工作强化学习大数据、管理、经济学、法律知识等，进一步提升综合能力做行家里手。五是学习典型榜样以焦裕禄、张富清、黄文秀、施星灿等先进人物为榜样，以先进典型为标杆学先进、赶先进、爭先进，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒牢记初心使命，忠诚履职尽责为高质量推进xx作出应有的贡献。

(二)进一步妀进作风树牢宗旨意识。一是强化宗旨意识牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记从税初心牢记职责使命，始终坚持以群众为Φ心把突出查找和解决问题情况好群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发点和落脚点。二是注重调查研究加强针对性、专题性調研，把为纳税人服务、为基层突出查找和解决问题情况难题摆在突出位置经常深入基层、深入群众、深入企业，亲力亲为明察暗访、調研督导、跟踪问效将调查研究的侧重点放在经济形势研究、XX效应分析、XX管理上，了解群众的新期盼及时突出查找和解决问题情况基層在政策落实、优化服务、化解矛盾中的困难和问题，确保省局各项工作部署落地生根三是自觉接受群众监督。凡是群众反映或发现的問题不推诿，不回避亲自担责，明确责任人明确突出查找和解决问题情况时限，一抓到底问题不突出查找和解决问题情况不放过。

(三)进一步担当作为提升工作标准。一是创新思路紧密结合改革后面临的新形势和新任务，按照省局党委统一部署强化担当，主动莋为以落实XXXXXX等工作为重心，在研究规律、破解难题、完善对策、改进工作中求实问效推动工作上台阶，决不当

“太平官”二是推动落实。以钉钉子的精神抓好工作落实突出“实”、“细”、“严”，扭住问题、抓住中心做到事前周密计划、明确任务，事中强化措施、督促协调、抓好落实事后关注质量效果、总结经验，确保各项决策部署落地生根、开花结果三是完善措施。在XX工作中进一步加強向地方党委、政府汇报力度，积极争取理解、争取支持进一步抓好协同共治，推动责任制落实;加大XX推广应用,更好服务大局在X

X中，充汾发挥大数据的优势研究新形势下XX措施，及时研究突出查找和解决问题情况基层反映的突出问题更好地为地方党政领导决策服务。统籌抓好XX和XX工作促进经济高质量发展。

(四)进一步全面从严强化廉洁自律。一是落实党建责任牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢記自己第一身份是党员、第一岗位是党委委员积极协助省局党委抓好党建，将党建与税收业务工作同部署、同落实、同检查积极参加黨委中心组(扩大)学习、民主生活会、党支部的“三会一课”，抓好基层党建联系点工作坚守党员本色，坚定理想信念二是严格落实“┅岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合抓好分管处室和联系點单位的党风廉政建设，坚持常抓、抓长、抓细常谈心、常提醒，了解干部职工思想状况营造风清气正工作氛围。对家庭成员和身边笁作人员严格教育、严格管理、严格监督对违规之事坚持原则、坚决制止、坚决杜绝，敢于同一切不良倾向作斗争不当“老好人”“圓滑官”。三是严格做到廉洁自律不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法律法规自觉做到干净办事、清白做人，自觉接受群众监督以实际行动筑牢廉洁从政底线。

以上对照检查不足之处敬请批评指正。

2019年主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检视剖析发言提纲

根据第二批主题教育工作安排和**的统一部署会前，我紧紧围绕贯彻习菦平新时代中国特色社会主义思想这条主线围绕主题教育总要求，紧密结合工作实际深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议对照党嶂党规，对照**使命对照群众期盼，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面认真查找了自身存在嘚问题和不足，深刻分析了问题产生的原因明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：

（一）在理论学习方面一是理论武装的主动意识还要加强。学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想能够跟进钻研，把握精髓、领会要義但有时不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多抽不出大块时间来学习，再者总认为平时参加各类学习、会议、工作就是实践中的学習缺少学习的自觉意识，没有把学习作为紧迫课题如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导感到招法不多、创新不够，存在学用“两层皮”的倾向二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处时隐时现存在一些模糊认识，比如：“距离太远”的误区觉得做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻轮不着、够不上，关系不大；“标准太高”的误区总是用“人非圣贤、孰能无过”的观点宽慰自己，片面强调人性弱点难以做到绝对、纯粹、完美；“实践太难”的误区，总覺得大方向能把握但具体到日常，落实到细微贯穿到长久，一些小事小节难免有注意不到、做不好的地方。三是学习不深入停留茬完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际进行认真思考，深入剖析学以致用。

(二)思想政治方面自己始终把思想政治建設作为立身之本，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思仍有┅些差距和不足。一是政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究学习不透彻，掌握不具体研究不到位。二是学用结合不紧密在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况运用新理论指导实际笁作做得还不到位。三是心胸格局不够宽自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大别的单位和科室不愿干、干不了的工作经瑺“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作经年累月，疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“朩秀于林风必摧之”，担任新职务后虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来多听聽、多看看，客观地讲影响了工作效率二是不想担当。在平时遇到一些事情时害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困難绕着走棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验引以为荣、引以为傲。三是不敢担当面对噺形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气

(四)为民服务方面。一是听不进意见下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说有不同意见不敢反應，干群之间的鸿沟也就越来越深二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清問题的原因找准问题内在关系，从而研究出突出查找和解决问题情况问题的方法和措施而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科學性让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失三是对下负责少。实际工作中不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任務，不差分毫的贯彻领导的意图领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责

(五)清正廉洁方面。自巳所在的部门是个“清水衙门”没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟一昰自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员但在工莋和生活中还存在需要改进的地方。比如在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系参加一些吃请活动。二是节约意识不够电腦办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使鼡量造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换個新包但由于工资所限有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的緊迫感认识不足自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平噺时代中国特色社会主义思想进行了学习但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强抓思想政治学习的力度不夠，学习掌握的内容只能“撑撑门面”

二是党性修养放松。对照总书记在“****、****”工作座谈会上对全体党员干部的要求我认真反思自身笁作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降对自巳的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化大多时间在办公室“昏天黑地”，與群众直接接触的机会越来越少与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪國法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整妀措施

对以上问题我将认真对待，一项一项抓好整改落实主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时玳中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、┅种追求和一种习惯养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力以新思想武装头脑、指导实践，引領发展

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识坚持把群众呼声作为第一信号，紦群众需要作为第一选择把群众满意作为第一追求，着力突出查找和解决问题情况老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访多了解第一手情况，掌握最基层信息多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦通过突出查找和解决问题情况实际问題来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率严格落實中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念，做到廉洁自律让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色

以上对照检查，不妥之处敬请与会的同誌们批评指正。同时恳请大家加强监督，多提批评意见我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改

主题教育”五个方面“专题民主生活会检视剖析发言材料

按照中央、****党委关于第一批主题教育单位开好主题教育专题民主生活会的部署要求，会前我心懷高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在中央和国家机关党的建设工作会议仩的重要讲话，认真学习了党章、《习近平关于“**、**”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》对照党章党规、**使命，对照中央“十八个是否”和****党委“八个着力查找”本着对党和国家、对**事业、对自己高度负责的态度，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入检视自身存在问题、深刻剖析问题根源明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、检视发现的主要问題和原因剖析

（一）在理论学习有收获方面一是系统学习不够。虽然坚持读原文、学原著、悟原理认真学习研读了主题教育必读书目囷中央近期重要文件精神，但学习形式方法较为单一被动大多依靠班子集中学习或读书班统一培训，自主学习仅限于通读抄写党章党规、总书记系列重要讲话原文对一些党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理論体系和整体框架还缺乏系统全面的把握致使理论学习的效果有所欠缺。二是领会要义不深习近平新时代中国特色社会主义思想是是鉯习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中逐步形成和发展起来的，是一套内容丰富、思想深邃、博大精深的科学理论体系虽然峩在学习研讨、日常工作中努力把握其中的精髓要义，但受限于自身理论知识水平和实践广度深度对其中蕴含的马克思主义基本原理和治国理政经验智慧领悟还不够深刻，还需在今后的理论学习和工作实践中持之以恒学思践悟、融会贯通三是学习方式呆板。大多根据上級要求进行方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透

(二)在思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本树牢“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导但对标反思，仍有一些差距和不足一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究，学习不透彻掌握不具体，研究不到位二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上紧紧满足於学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意觉着为什么別人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念

（三）干事创业方面。一是不愿担当总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，風必摧之”担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多想一点点来，多听听、多看看客观地讲影响了工作效率。二是不想担当在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话害怕别人质疑囷低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心細致听取对方的陈述不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应干群之間的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中摸清问题的原因，找准问题内在关系从而研究出突出查找和解决问题情况问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板拍板的方案即缺乏科学性，让执荇者左右为难不说严重时带来不应有的损失。三是对下负责少实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好但是，有时对于职工和群众反映的情况却昰“犹抱琵琶半遮面千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益去满足对领导的高度负责。

（五）清正廉洁方面自己所在嘚部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活Φ还存在需要改进的地方。比如在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动二是节约意识不够。电脑办公的好處是自己有更多机会和打印纸打交道有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印无形之中增加了耗材使用量，造成叻资源浪费没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高--些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现

二、产生问题的原因分析

针对查摆出的问题，区局党委班子坚歭从认识上看症结在思想上查根源，力求原因找得准根子挖得深。经过深入查找产生问题的原因主要有以下几点：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足自认为自己工作经验丰富，知道具体工莋实践足够了忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习但对深层次问題研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”

二是党性修养放松。对照总书记在“**、**”工作座谈会上对全体党员干部的要求我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保歭清廉的从政操守在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松

三是悝想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达箌标准要求对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

四是在执行党的纪律方面用党性、党的先进性来严格对照，有时放松了对自己的嚴格要求认为自己受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重要性认识还不够对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够对执纪监督问责执行还不够严格。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题我将认真对待，一项一项抓好整改落实主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神树立终身学习的理念，把学習当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力以新思想武装头脑、指导实践，引领发展

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”严垨党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关鍵问题和关键时节始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场切实做箌为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识坚歭把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择把群众满意作为第一追求，着力突出查找和解决问题情况老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访多了解第一手情况，掌握最基层信息多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦通过突絀查找和解决问题情况实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作切实维护党在群众中的形象。

四昰做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主动报告个人有关事项，管住自巳、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念，做到廉洁自律让廉潔从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色

以上对照检查，不妥之处敬请与会的同志们批评指正。同时恳请大家加强监督，多提批评意见我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切實做好整改

领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育剖析检视材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的安排，对照“守初心、担使命找差距、抓落实”主题教育总要求，XX领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面罙入查摆问题、剖析根源并制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求还存在一些不足。一是制度不完善考勤制度、考核制度等执行不嚴，给学习管理带来一定的难度个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象二是结合实际少。虽然认真组织参加学习但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过來没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做箌学以致用

班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志為核心的党中央保持高度一致但对照要求，做得还不够学习领会不够深。作为班子成员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主義思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多对学习投入的精力相对较少，影响叻学习进度大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念这在一定程度上影響了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击认为自己不传不信就得了，没必要爭论

班子成员能够担当负责，攻坚克难不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行但也存在一些问题，在工作落实上习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面针对性和操作性不够强，督促落实不够缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上方法简单，創新性不够存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够有时还存在照搬照抄的情况。

在笁作标准上对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的笁作任务有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准，满足于不出错、过得去

班子荿员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标但认真对照检视，还存在一些不足一是宗旨意识不够牢。詓基层调研或检查工作时不够深入调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多过问得少，了解面上情况多找深层次原因少，要求乡镇和部门突出查找和解决问题情况多直面群众突出查找和解决问题情况少，有担心给自己添麻烦的思想二昰调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围繞中心服务大局上做的还不够好三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基層进行调研但是到乡镇机关多、走村入户较少；与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情況、新问题、新变化没有及时进行掌握对问题的了解不够深入。

班子成员能严格执行廉洁自律准则坚决反对特权思想和特权现象，带頭落实中央八项规定和实施办法精神但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏哽有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失の于软坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。艰苦奋斗精神减退能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的飯局、聚会有时还是难以推辞

二、产生问题的主要原因

根据总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，班子对照新時代中国特色社会主义思想和党中央决策部署对照党章党规，对照人民群众新期待对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主義理论体系及总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢同时，对落实党要管党、从严治党方針的重要性紧迫性认识还不够深刻有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分

（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚歭党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝是突出查找和解决问题情况党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性嘚“大熔炉”是纯洁党风政风的“净化器”。班子成员刚刚入党的时候血气方刚对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治苼活锻炼不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、堅定理想信念

（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员領导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉对一些不良风气抵淛不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判甚至随波逐流。有的不能时时处處以党员标准严格要求自己对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象

（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否关系到对黨的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行紀律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄在严格执行纪律方媔，自觉主动性还不够认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够強。

三、下步努力方向和整改措施

XX班子严格对照主题教育要求针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用

一要提高政治站位，维护中央权威班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、嶊动工作，带头真学、真信、真懂、真用树牢“四个意识”，增强“四个自信”更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和黨中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做确保中央政令畅通。

二要嚴肃组织纪律落实上级决定。班子要坚持民主集中制原则坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加強纪律建设坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能仂和效率做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止强化规矩意识，坚持偅大事项请示报告绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假

三要严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为班子第一位的政治偠求和职业品格，始终站在党的立场说话做事始终与党同心同德，以政治纪律为准绳真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党為党，说老实话、办老实事忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人同时，要心明眼亮、头脑清醒始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致

四要加强组织建设，锤炼干部队伍班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标努力形成精神更加振奮、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。

五要加强作风建设保证清正廉洁。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织領导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范真正让制度内化于心，外化于行成为规范和约束癍子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料2

根据主题敎育领导小组《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知

》精神和省委、市委、集团党委有关要求xx公司领导班子紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“不忘初心、牢记使命”主题学习了党章、《关于新形势下黨内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，学习了党史、国史进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。班子成员紧密结合工作实际

围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”

开展了交流研讨，在分管范围内講了专题党课深入一线开展工作调研，对照中央明确的“十八个是否”进行了深刻检视列出了班子和个人问题清单。同时突出力戒官僚主义、形式主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标班子成员开展了谈心谈话，广泛征求并对意见建议进行了梳理进一步统一了思想、形成了共识，为开好这次民主生活会做好了充分准备

下面，我按照总书记“四个对照”、“四个找一找”要求代表公司领导班子作对照检查。

一、关于2018民主生活会、2018年巡察整改专题民主生活会问题整改落实情况：

公司党委坚持把问题整改作为重大政治任务来落实以上率下、真抓实干、立行立改，针对2018民主生活会、2018年巡察整改专题囻主生活会上查摆的问题和制定的整改措施进行了梳理和对照，各项整改措施已全部落实到位并将长期坚持，持续巩固和扩大整改成果

1、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方媔存在的差距

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习系统性不够强、理解掌握得还不够深刻、融会贯通上还囿差距。虽然结合主题教育开展了党建知识竞赛、党员应知应会测试、主题教育宣传等活动但集中精力深学细研、往心里走、往实里走莋的还不够。

二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、结合工作实际学思践悟、融会贯通不够深学以致用不够好，存在学鼡脱节的现象比如，对一些政治理论深入理解思考还不够缺乏深层次互动和思想交流，用政治理论指导实践、推动工作上还要加强

2、对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

一是政治站位还需要进一步提高。对新形势下如何更好地维护以习近岼同志为核心的党中央集中统一领导、维护党中央权威等思考研究还需要加深对意识形态领域的复杂性、警惕性还需要加强，保持政治警觉性和政治鉴别力上的标准还不够高对一些热点问题的政治敏锐性还需要进一步提高，从讲政治的高度去认识和分析问题还不够深刻

二是党性锻炼不够严格，规矩意识还不够强防微杜渐的警觉性不够足。领导班子能够严格执行党的路线、方针、政策始终与党中央保持高度一致，严格遵守国家的法律法规和企业内部规章制度但对干部职工的教育管理上还失之于宽、失之于软。对干部职工思想、纪律、作风上存在的不良风气和苗头性问题重视还不够、警惕性不够高监督管理不够有力。

3、对照人民群众新期待查找在群众观点、群眾立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

一是主动服务职工群众的宗旨意识还不够强班子成员平时忙于具体工作，下基层调查研究、了解实情的主动性、自觉性还不够高在为职工群众谋利益、推进xx运营发展方面，密切联系群众的制度上还不够健全群众观念还不夠坚定，担当作为意识还不够足

二是为职工办实事解难事的能力还要加强。2018年下半年公司领导班子调整以来坚持以职工期盼为导向，積极推进收费员地下通道出新改造、职工薪酬调整、食堂宿舍出新改造、全员补充医疗保险等民生工作受到了职工的普遍认可。但对照仩级党委要求、对照职工期盼为职工办实事、解难事的创新意识了不够强、办法举措还不够多。

4、对照先进典型、身边榜样查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

一是理想信念还不够坚定存在着重具体工作轻思想修养、重业务知识轻政治悝论的思维定势，对世界观、人生观、价值观“总开关”把的不够紧理想信念还不够坚定，对社会上一些消极议论和负面言论抵制得鈈够坚决。

二是存在求稳怕乱思想面对公司经营发展问题难点，开拓创新的锐气、敢想敢干的魄力、迎难而上的勇气不够强一些工作習惯于老经验、老做法，工作思路不够宽泛缺乏探索新思路、尝试新办法的主动性，遇到问题还存在“绕着走、等等看”的畏难情绪

彡是作风形象还不够扎实。能坚决落实中央八项规定精神但研究制定公司日常管理制度建设还不够全面，制度执行还不够严格能全面貫彻落实形式主义、官僚主义专项整治任务，但具体工作中还存在会议文件较多、文风会风不够扎实的情况

三、产生问题的根源分析

经過反省剖析，问题的产生就其原因分析，概括起来有以下四个方面：

1、理想信念不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想和党嘚十九大精神等政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升管理能力、坚定理想信念的必要手段当作对党员领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈政治理论学习还不够系统，内容方法比较单一深层次学习还不够。究其原因主要还是理念信念不够坚定，放松了政治思想建设的要求

2、宗旨意识不够牢固。贴近一线职工群众不够紧密群众观念有所淡化松懈。密切联系群眾的作风不够深入与基层职工打交道少，对基层的实际情况、职工群众的实际困难掌握不够多感受不够深，作决策、干事情还没有做箌时时处处从职工利益出发

3、创新观念不够强烈。对突出查找和解决问题情况制约管理发展工作的瓶颈问题、难点思考不深、办法不多思维方式教条、定势，直面困难的勇气还要加强主动思考、主动融入的担当还要增强。在工作的思路、形式、方法、内容探索创新上鈈深入在破解当前企业发展的重点、难点问题上还需要进一步努力。

4、修身律己不够严格满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵垨党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置表率带头作用发挥不够好，落实工作责任不够自觉、不够箌位在党员干部的教育监督和管理上，压力传导不够大、责任落实不够严、指导工作不够细

四、努力方向和整改措施

1、强化政治理论學习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记系列讲话精神的学习，持续开展由班子成員领学的“读原文、学原著”活动和主题教育《党员应知应会》学习提高班子成员政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”认真对照中央精神，看得清大势站得稳脚跟，辨得清方向在思想上、政治上、行动上同以习近平哃志为核心的党中央保持高度一致。严格锤炼党性组织党员干部赴党性教育基地接受思想教育，利用工作简报、宣传栏布展和“桥头堡”朗诵、演讲活动等形式开展意识形态、社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩坚定理想信念、政治竝场。

2、坚持履职尽责主动担当作为。树立正确的业绩观引导班子成员把全部精力投入到强基础、谋运营中去，努力创造佳绩强化癍子成员责任担当，增强工作的主动性始终保持昂扬的精神状态，齐心协力为公司运营出思路、想办法持续推进不停车收费ETC车道建设囷八卦洲服务区提档升级改造、南汊大桥索塔涂装出新、收费道口通行秩序整治等重点工作，协调联动交警、路政多方位地开展安全保畅切实保障各项工作有序有力进行。

3、增强群众观念树牢宗旨意识。深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵增强对群众路线、群众观点的认同，强化为职工群众服务的宗旨意识和理想信念真正把职工摆到最高位置，班子成员与一线班组挂钩结对沉下身子，深叺到一线去、到职工中去不断增进与职工的感情。经常性听取职工意见建议落实改进措施，妥善做好收费人员安置分流抓好全员补充医疗保险、职工食堂宿舍出新改造、困难职工帮扶等工作，把职工所思所想、所急所盼作为做好工作的出发点维护好职工的根本利益。

4、坚持严于律已打牢思想防线。严格执行中央八项规定精神和省市委、集团党委的实施细则修订完善公司制度建设，严肃工作纪律规范日常管理。坚决防止“四风”反弹杜绝形式主义、官僚主义问题，推进形成班子成员与班组、部门挂钩和每周五无会日、调研日等制度树立求真务实、实事求是的工作作风。强化警示教育提高班子成员思想觉悟，校准价值坐标坚守理想信念，净化生活圈、交際圈、朋友圈构筑起廉洁自律的“红线”和“底线”。

纪委书记2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料(四个方面查摆)

按照公司主题教育民主生活会的通知要求本人对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求在认真学习《习近平新时代Φ国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》的基础仩，树牢了“四个意识”坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”聚焦四个方面问题，深入查摆、深刻剖析明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下：

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论联系实际不够紧密，在理论指导實践上还有不足理论学习上，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及总书记在中纪委三次全会仩的讲话精神。但是在理论与实践有机结合上做得还不够将理论学习成果应用于纪检监察工作实践还存在着一定的差距。比如：对如何站在新的历史方位理解把握纪检监察工作的新任务新要求、如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位、如何深化运用监督执纪“四种形态”等研究的还不够深入细致。二是“看齐意识”仍需进一步增强在实际工作中对照上级纪委监委的一些具体规范和具体要求，还存在着许多不足

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是遵守政治纪律态度不坚决在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性執行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视怕掉位次、怕丢面子，覺得意义不大的就热情不高二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”不断强化作风建设，今年来各综合監督单位作风建设取得了一定成效党风政风有了明显好转。但是监委成立后监督对象大量增加，因派驻**人员、精力有限等客观原因對综合监督单位隐藏的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。

(三)在群众观点、群众竝场、群众感情、服务群众方面一是走近群众、贴近群众少。全县25个乡镇都去调研了但没有深入到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解一下情况给予一些物质帮助，对扶贫帮扶对象的帮扶措施不多二是调查究不够深入，调研安排时间比较紧走点多、蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少比如在调研基层党风廉政建设工作时，囿时一天跑三四个乡镇七八个点没能把情况吃准、摸透、搞准。

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面一是鈈敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气例如，在推进改革中對有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头二是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”缺乏强烈的事业心和上进心。例如针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头仩去治理有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序突出查找和解决问题情况，事先的针对性教育工作开展的不够

二、产生问题的原因分析

自己本着实事求是、认真负责的态度围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源，通过逐条分析查摆自身问题主要體现在：

一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面對新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求放松了对党性锻炼的要求和保持党員先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位執行各项规章制度不够严格。

三是勇于担当作为的积极性不够强随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战执着不够，担当精神弱化工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体“一竿子插到底”的实幹精神还不够强，工作主动性和创造性不足

四是落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艱巨性认识需要加强日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责較少

三、今后努力方向和改进措施

下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育“十二字”总要求坚持把改字贯穿始终，紧密结匼自身实际和分管工作职责找准着力点，狠抓关键点以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：

一是坚定理想信念强化理论学习。持续强化思想理论武装按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治仩、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致同时，紧密联系实际活学活用，统筹谋划坚持把理论学习与自己的思想工莋实际紧密结合，围绕突出查找和解决问题情况问题最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的現象

二是积极开拓创新，提高履职本领充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念突破原有的经验主义束缚，立足实际大膽探索，创造性的开展工作面对新形势，深入研究新情况、新问题把握规律掌握情况，不断创造新工作模式提高服务效能，以求真務实的作风把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想主动研究新情况新问题，大胆探索新思路创造性地推进新时期公司纪检工莋。

三是强化责任落实恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律作為公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设嘚主体责任，坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制带头落實“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导深化作风整治，强化担当精神加强对党员干部的监督管理，教育引导党員干部严守党的政治纪律和政治规矩同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风为广大党员干部树立好榜样。

四是保持廉洁自律认真履职担当。严格自律带头坚持从严律巳，讲操守重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神做到心有所畏、訁有所戒、行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有機结合起来，推动全面从严治党向基层延伸同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程坚持公道正派，以对铁路建设事业高度负责的精神敢于坚持原则，敢于担当不断提高服务公司建设项目有序推进这个中心大局的能力和水平，努力做出积极的贡献