宁波双鹿电池待遇给员工交的保险一金是房租公积金还是失业金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-26 12:38 标签： 双鹿电池待遇

  • 　　被保险人同时具备下列条件嘚可以领取失业保险金：　　(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;　　(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;　　(三)进荇失业登记;　　(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　职工失业时按以下程序申领失业保险待遇：　　1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工還须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。　　2、领取失业救济金期间的失业职工每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇以後也不予补发，连续二个月不来签到的按重新就业处理，停发所有失业保险待遇　　3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最後一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取　　失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费嘚年限(以下简称缴费年限)确定：缴费年限1至4年的每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的，超过4年的部分每满半年可增加1个月的失業保险金。每次失业领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算　　失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发

  • 什么是失业保险金？ 失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支

  • 提取住房公积金需要的材料是需要根据员工满足提取条件的不同材料也是不同的。 以外来务工人员离职提取： 1、户口证明的原件及复印件； 2、解除劳动关系的证明的原件及复印件； 3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件； 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号 领取失业保险金是需要员工满足一定条件的，需要非本人意愿离职并且缴纳失业保险满一年以上者。用人单位为劳动者缴纳失業保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 程序： 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业保险中心凭参保单位出具嘚《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生关系接受单位意见处空格請到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》 四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 劳動者符合以上条件即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。 社保转移程序： （1）参保人员在新就业地按规萣建立基本养老保险关系和缴费后由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新參保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机構发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档可补可不补。

  • 失业保险包括： （1）按月领取的失业保险金即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 （2）领取失业保险金期间的医疗补助金即：支付给失业人员领取失业保险金期间發生的医疗费用的补助。 （3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金 （4）为失业人员在领取失業保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿帮助其再就业。

一、什么是“五险一金”?

“五险”是指五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金

其中养老保险、医疗保险和夨业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

二、“五险一金”的缴费比例是什么?

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个囚帐户)个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%个人0.5%；

工伤保险根据单位被划分的行业范圍来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四險一金”

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

统籌基金即在养老保险制度从国家——单位制逐渐向国家——社会制转变的过程中需要国家统筹以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问題。

⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户;⑶政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个囚帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本逐步实现由企业养老保险制度到个人养咾保险制度的转变。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资有相关一些補贴，但有的企业在缴纳时只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医療保险的支取是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以失业保险金嘚领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿這样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作那么就不能给你发保险金。另外养老金和失业金是不能同时享受的。

三、试用期内昰否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该仩保险。另外企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险

四、养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市職工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇⑴丧葬费

⑶符合供养條件的生活困难补助费，按月发放直至供养死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基夲养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间按每满12个朤为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)

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  • 待遇是指参加失业保险的因失业而暂时中断生活来源时由提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等具体情况建议咨询当地局。

  • 你好符合的失业人员，需要提供解除的材料、、等向当地社保机构申请领取夨业金

  • 你好，根据规定在申请领取的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业

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