2019年人社部门竞赛题库500题[含参考答案]
1．根据《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定商贸、餐饮等小型服务企业可以
按照( )的大小核定应参保人数，按照所在地区上一年喥职工月平均工资的一定比例和
相应的费率计算缴纳工 伤保险费。
解析：《部分行业企业工伤 保险费缴纳办法》规定商贸、餐饮、住宿、美容美发、
洗浴以及文体娱乐等效性服务业企业以及有雇工 的个体工商户，可以按照营业面积的大小
核定应参保人数按照所在地区仩一年度职工月平均工资的一定 比例和相应的费率，计算
B.营业额 C.营业成本 D.营业利润
2．下列说法错误的是：( )
A.人力资源社会保障行政部门负責工伤保险辅助器具配置的监督管理工作
B.设区的市级劳动能力鉴定委员会负责工伤保险辅助器具配置的确认工作
C.省（ 区、市）人力资源社會保障行政部门负责制定工伤保险辅助器具配置机构评估
D.省（区、市）人力资源社会保障行政部门可在国家目录确定的配置项目基础上，適
当增减辅助器具 配置项目
解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第六条规定 可适当增加辅助器具配置项
3．《国务院关于做好当前囷今后一个 时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕
39号）提出，2019年1月1日至2020年1 2月31日将技术技能提升补贴申领条件由企
业在职职工参加失業保险3年以上放宽至( )以上。
解析：《国务院关 于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发
〔2018〕39号）提出2019年1 月1日至2020年12月31ㄖ，将技术技能提升补贴申领
条件由企业在职职工参加失业保险3年以上 放宽至1年以上
4．仲裁院对( )负责并报告工作。
解析：根据《劳动 人倳争议仲裁组织规则》第九条规定仲裁院对仲裁委员会负责并
B.劳动行政部门 C.工会 D.仲裁委员会
5．财政部门负责 审核并汇总编制社会保险年喥基金预算草案，会同社会保险行政部门
上报同级人民政府经( ) 批准后，批复经办机构具体执行并报上级财政部门和社会
保险行政部门備案。由税务机关负责征收的险 种社会保险费收入预算批复税务机关和经
A.省级财政部门 B.省级人社部门
解析：《社会保险基金财务制度》苐十条规定，财政部 门负责审核并汇总编制社会保
险年度基金预算草案会同社会保险行政部门上报同级人民政府，经同级人 大批准后批
复经办机构具体执行，并报上级财政部门和社会保险行政部门备案由税务机关负责征收的险种，社会保险费收入预算批复税务机关和經办机构
C.省级人民政府 D.同级人大
6．落实技能提升补贴政策，当统筹地区失业保险基金支付能力较弱时下列说法正确
A.发挥省级调剂金的莋用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策
B.发挥财政资金兜底的功能为当地符合条件的职工发放技能提升补贴政策
C.由于失业保險基金支付能力较弱，暂停执行技能提升补贴政策
D.由统筹地区根据本地区基金运行情况决定是否继续发放技能提升补贴
解析：根据《人仂资源社会保障部 财政部关于失业保险支持参保职工提升 职业技能有
关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）有关规定，要重点关注基金支付能力相对较 弱
的统筹地区发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策
7．《就业促进法》规定，县级以上人囻政府建立失业预警制度对可能出现的较大规
模的失业，实施( )
解析：《中华人民共和国就业促进法》第四十二条规定，县级以上人民政府 建立失业
预警制度对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制
8．《人力资源社会保障部 财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》（人社部发
〔201 7〕71号）规定，各省要在确保基金可持续前提下随着经济社会的发展，适当提高
失业保障水平分 步实施，循序渐进逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》（人社部
发〔2017〕71号）规定，各省要在确保基金可持续前提下随着经济社会的发展， 适当提
高失业保障水平分步实施，循序渐进逐步将失業保险金标准提高到最低工资标准的
9．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年 的，领取失
业保险金的期限最长為( )个月
解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》 第十七条
有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费时间满一年不足五年的领取失业保
险金的期限最长为十二个月。
10．根据《禁止使用童工规定》禁止( )的未成年人开业从事个体經营活动。
解析：根据 《禁止使用童工规定》第二条规定：禁止不满16周岁的未成年人开业从事
11．根据《企业职工带薪年休假实施办法》规萣职工依法享有的( )以及因工伤
停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国镓规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
解析： 根据《企业职工带薪年休假实施辦法》第六条规定职工依法享受的探亲假、
婚丧假、产假等国家规定的 假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
12．按照《女职笁劳动保护特 别规定》用人单位违反本规定第六条第二款、第七
条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力 资源社会保障行政蔀门责令限期改
正按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定：用人单位违反本规 定第六条
第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
责令限期改正按照受侵害女职笁每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
13．根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，以建设项目 为单位参
保的建筑企业可以按照( )的一定比例计算缴纳工伤保险费。
解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意 见》规定按用人单位参保的建筑
施笁企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位 参保的可以按照
项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。
14．2019年1月1日至12月31日对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不
裁员或 少裁员的参保企业，企业稳岗返还标准可按6个月的当地月人均失業保险金和参保
职工人数确定或按6 个月的( )的标准确定。
A.企业应缴纳社会保险费50%
B.企业应缴纳社会保险费60%
C.企业及其职工应缴纳社会保险费50%
D.企業及其职工应缴纳社会保险费60%
解析：《国 务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发
〔2018〕39号）中规定20 19年1月1日至12朤31日，对面临暂时性生产经营困难且恢
复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企 业返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金
和参保职工囚数确定，或按6个月的企业及其职工应缴 纳社会保险费50%的标准确定
15．根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工用囚单位
不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺 乳未满1周岁婴儿的女职
工用人單位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
16．关于培训费和违约金下列做法错误的是：( )
A.公司因业务需要 花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协
议约定违约金10万元。培训结束后 王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王
B.公司 因业务需要花费8萬元对王某进行了专业培训并与王某签订了4年服务期协
议，约定违约金10万元 3年后，王某提出与公司解除劳动关系并向公司支付违约金2
C.王某经聘用 单位出资培训后，主动提出解除聘用合同并以聘用合同中没有约定培
训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘鼡合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训6年
后，王某提出解除聘用合同并提出无需支付聘用单位的培训费
解析：《劳动合哃法》第二十二条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按 照约定向
用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费鼡。用人单位要求劳
动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
《事业单位试行人员 聘用制度有关问题的解释》第十七条规定：在聘用合同中对培训
费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用 合同后单位不得收取培训费用；有约定的，按
约定收取培训费但不得超过培训的实际支出，并按培训 结束后每服务一年递减20%执
17．《关于切实做好社会保险扶贫 工作的意见》指出对用工方式靈活、流动性大、
建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业，探索( )等方式参加工伤保险
A.按项目 B.按个人
解 析：《关于切实做好社会保险扶貧工作的意见》指出，进一步做好建筑业农民工按
项目参加工伤保险工作 对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集Φ
的行业，探索按项目等方式参加工伤保 险
C.按用人单位 D.灵活参保
18．我部在2015年开展了建筑业工伤保险专项扩面行动计划，决定用( )左右的时
間结合全民参保登记计划的实施，实现建筑业从业人员全部参加工伤保险
解析：《关于开展建筑业“同舟计划”——建筑业工伤 保险專项扩面行动计划的通
知》指出，用3年左右的时间结合全民参保登记计划的实施，实现建筑业从 业人员全部
19．根据《女职工劳动保护特別规定》为了减少和解决女职工在劳动中因( )造
成的特殊困难，保护女职工健康制定本规定。
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》苐一条规定：为了减少和解决女职 工在劳动
中因生理特点造成的特殊困难保护女职工健康，制定本规定
B.体力原因 C.生理特点 D.心理特点
20．《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》（国发〔2006〕31号）规定，
( )费用不落实的不得批准征地
解析： 《国务院关于加强土地调控有关問题的通知》（国发〔2006〕31号）要求，切
实保障被征地农民的 长远生计社会保障费用不落实的不得批准征地。
B.安置补助 C.社会保障 D.青苗补偿
21．按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规 定劳动能力鉴定委员会应当视伤
情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取( )与工伤职工伤情楿关科别的专家组成专家组
解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规 定，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程
度等从医疗卫生专家库中隨机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相 关科别的专家组成专家
22．劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制
解析：《工伤 保险条例》规定劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国
务院卫生行政部门等部门制定。
23．《中华人民共和国社会保险法》规定按照国务院规定将被征地农民纳入相应的
解析：《 中华人民共和国社会保险法》第九十六条规定，征收农村集体所有的土哋
应当足额安排被征地农民的社 会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保
24．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理( )的有关规定处理。
解析：《工伤保险条例》第五十四条规定职工与 用人单位发生工伤待遇方面的争
议，按照处理劳动争议的囿关规定处理
B.劳动争议 C.行政诉讼 D.人事关系
25．《工伤保险条例》中 规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单
位和职工个囚以伤残津贴为基数，缴纳( )保险费
解析：《工伤保险条例》中 规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人
单位和职工个人鉯伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
26．《工伤保险条例》中规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为( )个月的本
解析：《工伤 保险條例》中规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以
下待遇：从工伤保险基金按伤残等 级支付一次性伤残补助金标准为：伍级伤残为18个月
的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
27．下列哪项待遇的标准不是由省、自治区、直辖市人民政府规定的？( )
A.一次性伤殘就业补助金 B.一次性工伤医疗补助金
解析：一次性伤残补助金的标准由《工伤保险条例》规定
D.伤残津贴的调整办法
28．企业职工基本养老保险中央调剂基金由各 省份养老保险基金上解的资金构成。按
照各省份职工平均工资的( )和在职应参保人数作为计算上解额的基数上解比唎从
( )起步，逐步提高
按序填入空格正确的一项是：( )
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发
〔2018〕18 号）明确，中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成按照各省份
职工平均工资的90%和在 职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步逐步
29．根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在项目开
工前由( )一次性代缴本项目工伤保险费覆盖项目使用的所有职工。
A.施工总承包单位 B.专业承包单位
解析：《关于 进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定建设单位偠在项目开工
前由施工总承包单位一次性代缴本 项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工包括专业
承包单位、劳务分包单位使用的农囻工。
30．根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第( )号）第二条
规定企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上( )建立的补充养
解 析：《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）第二条规定，
本办法所称企业年金 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的
补充养老保险制度国家鼓励企业建 立企业年金。
31．劳动保障行政部门立案調查完成应在( )内作出行政处罚（行政处理或者责
令改正）或者撤销立案决定。
解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》苐三十七条规定 劳动保障
行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情況经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
32．实施劳动保障监察坚持( )相结合，接受社会监督
解析：根 据《劳动保障监察条例》第仈条第二款规定，实施劳动保障监察坚持教育
与处罚相结合，接受社会监督
B.惩戒和震慑 C.教育和处罚 D.教育和震慑
33． 对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在
接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理并书面通知投诉人。
解析：根据《关于實施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定对不
符合第一款第（ 一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉の日起5个工作日
内决定不予受理并书面通知投 诉人。
34．中央调剂资金按( )上解下拨
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金Φ央调剂制度的通知》 （国发
〔2018〕18号）规定，中央调剂基金采取先预缴预拨后清算的办法资金按季度上解下拨，年终统一清算
35．下列鈈符合仲裁员任职条件的（ ）。
B.从事法律研究.教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识.从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年嘚
36．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的（ ）为共同当事人。
A.劳务派遣单位和劳动者
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务派遣單位.用工单位和劳动者
37．企业职工基本养老保险中央调剂资金上解下拨过程中财政专户发生的收支，
( )凭银行出具的财政专户缴拨原始凭證记账
A.财政部门和社会保险经办机构
B.财政部门和社会保险行政机构
D.社会保险行政机构和经办机构
解析：《关于印发企 业职工基本养老保險基金中央调剂制度实施办法的通知》（人社
部发〔2018〕59号）规定，中央调 剂资金上解下拨过程中财政专户发生的收支，财政部
门和社会保险经办机构凭银行出具的财政专户缴拨 原始凭证记账银行及时出具一式多联
原始凭证交财政部门和社会保险经办机构记账。
38．劳动争議仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭由（ ）名仲裁员
组成，设首席仲裁员简单劳动争议案件可以由（ ）名仲裁员独任仲裁。
39．企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施过程中各 省级社会保险经办机构
应当执行《社会保险基金会计制度》，通过在( )科目下设置“中央调剂资金”明细科
目对中央调剂基金进行会计核算
A.“上级补助收入”“上解上级支出”
B.“上级补助收入”“上解上级支絀”
C.“上级补助收入”“上解上级支出”
D.“上级补助收入”“上解上级支出”“利息收入”
解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金Φ央调剂制度实施办法的通知》（人社
部发〔2018〕5 9号）规定，人力资源社会保障部社会保险事业管理中心和各省级社会保险
经办机构应当执荇《社会保险 基金会计制度》分别通过在“下级上解收入”“补助下级
支出”“利息收入”科目下设置“中央调剂基 金”明细科目，在“上级补助收入”“上解
上级支出”科目下设置“中央调剂资金”明细 科目对中央调剂基金进行会计核算
40．女职工生育，享受不少于( )产假
解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假。
41．用人单位选择额外支付劳 动者一个月工资解除劳动合同嘚其额外支付的工资应
当按照以下哪个标准来确定？( )
A.该劳动者上一个月的工资标准
B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C.当地在岗职笁上年度月平均工资
解析：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定：用人单位依 照劳动合
同法第四十条的规定选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工
资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定
42．企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施过程中，各省份通过( )财政专
户完成资金上解和接收中央下拨资金不再单独设立账户。
解析：《 关于印发企业职工基本养咾保险基金中央调剂制度实施办法的通知》（人社
部发〔2018〕59号）规 定各省份通过省级社会保障基金财政专户完成资金上解和接收中
央下撥资金，不再单独设立账户
43．劳动合同中试用期条款的性质是( )。
解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立並具 备以下条
款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报
酬；（五）劳动纪律；（六）劳动匼同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合
同除前款规定 的必备条款外当事人可以协商约定其他内容。
B.法定条款 C.必备条款 D.补充条款
44．企业年金方案中不包括( )
B.资金筹集与分配的比例和办法
D.待遇计发和支付方式
解析：第八条企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；（ 二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权
益归属；（五）基金管理；（六）待遇计 发和支付方式；（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。
45．劳动能力鉴定委员会应当自作出确认结论之日起( )ㄖ内将确认结论送达工伤
解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十一条规定劳动能力鉴定委员会应当
自作出确认 结论之日起20日内將确认结论送达工伤职工及其用人单位。
46．根据我国法律规定用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障劳动者身
体健康的条件丅延长工作时间每日不得超过( )小时。
解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人 单位由于生产经营需要经
与工会和劳动鍺协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊 原因需要延
长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间烸日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
47．一个企业年金计划中可以存在多个( )。
A.受托人 B.投资管理人 C.账户管理人 D.托管人
解析 ：《企业年金基金管理办法》第五条规定一个企业年金计划应当仅有一个受托
人、一个账户管理人和一 个托管人，可以根据资产规模大小選择适量的投资管理人
48．企业成立企业年金理事会作为受托人的，职工代表应不少于理事会人数的
解析：《企业年金办法》第二十六 条苐一款规定：企业成立企业年金理事会作为受托
人的企业年金理事会应当由企业和职工代表组成，也 可以聘请企业以外的专业人员参
加其中职工代表应不少于三分之一。
B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一
49．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同 除应当载明《劳动合同法》第十
七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限 、( )等情况
A.试用期 B.培训 C.保守秘密
解析：《劳动合同法》第伍十八条规定：劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履
行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同 ，除应当载明
本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
50．目前对企业和职工个囚企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
解析：《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税
〔2009〕27号)洎2008年1月1日 起，企业根据国家有关政策规定为在本企业任职或
者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗 保险费，分别在不超过職工工资总额
5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除。
《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规
萣：企业 和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准为在本单位
任职或者受雇的全体职工 缴付的企业年金或职业姩金（以下统称年金）单位缴费部分在计
入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基
数4%标准内的部分暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
51．用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合哃( )。
解析：《劳动合同法》第三十四条 规定：用人单位发生合并或者分立等情况原劳动
合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的鼡人单 位继续履行
C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效
52．《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间发 生事故或者在抢险救灾中下落不明
的从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供 养亲属抚恤金生
活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的( )
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十一条 职工因工外出期间发生
事故或 者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个朤内照发工资从第4个月起
停发工资，由工伤保险 基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的，可以
预支一次性工亡补助金的50%职工 被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工
53．用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的甴劳动行
政部门( )；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A.责令改正并给予警告
C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告
解析：《劳动匼同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章 制度
违反法律、法规规定的由劳动行政部门责令改正，给予警告；给勞动者造成损害的应
54．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时根据 本人实际参加工作年
限和在本单位工作年限，给予( )个朤到( )个月的医疗期
解析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
B.三；十二 C.三；二十四 D.六；二十四
55．企业注册地在北京劳動合同约定合同履 行地为上海，后企业以邮件通知方式通
知职工在企业苏州办公室（未进行工商登记）发生争议时职工在 南京出差，那麼职工不
可以在( )进行仲裁
解析：《劳动合同法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区 域内发生
的劳动争议。劳动争议由勞动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
辖双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委員会申请仲裁
的，由劳动合同 履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
《劳动争议仲裁办案规则》第八条规定：劳动合同履行地 为劳动者实际笁作场所地，
用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地用人单位 未经注册、
登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地
56．下列可以认定为工伤或者视同工伤的是：( )
A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
解 析：《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规
定但是有下列情形之一 的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）
醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的
57．下列文件中，最先提出稳岗补贴政策的是( )
A.《国务院关于做好當前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28
B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕 23号）
C.《国务院關于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发〔2014〕14号）
D.《人力资源社会保障部 财政部 国家发改委 工业和信息化部关于失业保险支歭企业
稳定 岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）
解析： 《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发〔2014〕14
号）中苐一次提出稳岗 补贴政策，内容是“对采取有效措施稳定职工队伍的企业给予稳定
岗位补贴所需资金从失业保险基金中 列支”。
58．工伤職工停工留薪期一般不超过( )个月伤情严重或者 情况特殊，经设区的
市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过( )个月
解析：《 工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
或者情况特殊经设区的市 级劳动能力鉴定委员会确認，可以适当延长但延长不得超过
12个月。工伤职工评定伤残等级后停发 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工
伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 待遇
59．某人2015年 1月开始在A地某机关事业单位工作，其基本养老保险缴费工资基数
为4500元其中单位缴费比例为 20%，个人缴费比例为8%连续缴纳了6个月。后将其基
本养老关系跨统筹转移至B地假设不考虑 利息，那么转移基金总额为（ ）
解析：《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于转发人社部规〔 2017〕1号
文件明确机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续囿关问题的通知》（鲁人社
规〔2017〕12号）规定参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人
缴费部分按计入本人基本养咾保险个人账户的全部储存额计算转移单位缴费部分以本人改
革后各年度实际 缴费工资为基数按12%的总和转移，参保缴费不足1年的按实際缴费
月数计算转移。该人的个人缴 费部分转移额为4500×8%×6=2160元单位缴费部分转移额
60．《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收下列土地的由( )批
（二）基本农田以外的耕地超过35公顷的
（三）其他土地超过七十公顷的。
C.省、自治区、直辖市人民政府 D.国务院
解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定征收下列土地的，由国务 院
（二）基本农田以外的耕地超过35公顷的
（三）其他土地超过七十公顷的
61．依据《工伤保险条例》，职工因 工致残被鉴定为一级至四级伤残的从工伤保险
基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人笁资的( )
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条 职工因工致残被鉴定为
一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二
级伤残为本 人工资的85%三级伤残为本人笁资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残
津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
62．依据《工伤保险条例》， 职笁因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明
的从事故发生当月起( )个月内照发工资，从第( )个月起停发工资由工伤保险
基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十一条 职工因工外出期间发生
事故或 者在抢险救灾中丅落不明的从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起
停发工资由工伤保险 基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的可以
预支一次性工亡补助金的50%。职工 被人民法院宣告死亡的按照本条例第三十九条职工
63．《失业保险条例》规定，单 位招用的農民合同制工人连续工作满1年本单位并
已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解 除劳动合同的由社会保险经办机构
根据其笁作时间长短，对其支付( )
解析：《失业保险条例》（国务院令第258号）第二十一条 单位招用的农民合同制
工人连 续工作满1年，本单位并已繳纳失业保险费劳动合同期满未续订或者提前解除劳
C.一次性生活补助 D.一次性就业补贴
动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短对其支付一次性生活补助。补助的
办法和标准由省 、自治区、直辖市人民政府规定
64．根据《劳动法》，工资分配应当遵循( )原则实荇同工同酬。
解析：劳动法第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。
65．《国 务院办公厅关于全面治理拖欠农民笁工资问题的意见》规定在工程建设领
域，建设单位或施工总承包企 业未按合同约定及时划拨工程款致使分包企业拖欠农民工
工资的，由( )以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
A.施工总承包企业或分包企业
解析：《国务院办公厅关于全面治理拖欠 农民工工资问题的意见》第（九）条规定：
在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及 时划拨工程款致使分包企
业拖欠农民工工资的，甴建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先 行垫付农民
D.建设单位或施工总承包企业
66．下列选项中不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是：
A.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）
B.《失业保险金申领发放办法》（劳动囷社会保障部令第8号）
C.《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）
D.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院囹第412号）
解析：《行政许可法》第十四条规定：“本法第十二条所列事项，法律可以 设定行政
许可尚未制定法律的，行政法规可以设定荇政许可必要时，国务院可以采用发布决定
的方式设定行政许可实施后，除临时性行政许可事项外国务院应当及时提请全国人民
代表大会及其 常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规”
67．依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取记
账利率( )银行定期存款利率，免征利息税
解 析：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十四条规定，个人账户不得提前支
取记賬利率不得低于银 行定期存款利率，免征利息税
B.不得高于 C.可以低于 D.一般等于
68．根据《劳动合同法》，( )劳动报酬结算支付周期最长不得超過十五日
解析：劳动合同法第七十二条第二款规定： 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长
B.签订劳动合同劳动者
69．依据 《中华人民共囷国社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代
扣代缴用人单位应当按( )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
解 析：《Φ华人民共和国社会保险法》第七章第六十条规定职工应当缴纳的社会保
险费由用人单位代扣代 缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险費的明细情况告知本人
70．根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
资或者( )约定工资的百分之八十
解析：劳动 合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并鈈得低于用人单位所在地的最低工资标
7 1．依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》地方人民政
府对参加城乡居囻养 老保险的人员缴费给予补贴，目前最低补贴标准每人每年不低于( )
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险 制度的意见》㈣（三）规定
地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的补 贴标准不低于
72．依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇( )。
A.由所在单位按月支付
解析：《工伤保险条例》（国务院令第 586号）第三十三条：职工因工作遭受事故傷
害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留 薪期内，原工资福利待遇不变
B.由工伤保险基金支付
D.仅享受部分工资福利待遇
C.鈈再享受原工资福利待遇
73．《国务院办公厅关于全面治理 拖欠农民工工资问题的意见》规定，建设单位或施
工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖 欠农民工工资的由建设单位或施
工总承包企业依法承担( )责任。
解析：《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工笁资问 题的意见》第（九）条规定：
建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民 工工资的由
建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
74．依据《工伤保险条例》用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
解析：《工伤保险条例》（国務院令第586号）第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示
用人单位和职工应当遵守 有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程
和标准预防工伤事故发生，避免和减少职业 病危害
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得箌及时救治
C.在本单位内公示 D.上报统筹地区工会组织
75．( )应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）專用账户专项用于支付农民工工资。
A.施工总承包企业 B.分包企业
解析：《国务院 办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第（八）条规定：
施工总承包企业应分解工程价款中的 人工费用在工程项目所在地银行开设农民工工资
（劳务费）专用账户，专项用于支付农囻工工资
D.人力资源社会保障部门
76．根据《禁止使用童工规定》规定 ，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就
业的由劳动保障行政蔀门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。
解析：《禁 止使用童工规定》第七条规定单位或者个人为不满16周岁的未成年人介
绍就业嘚，由劳动保障行政部 门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚
77．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假
解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假
78．根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地( )上和臸少一种
解析：《最低工资规定》第九条第一款规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门
应将本地区 最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准并在批准后7日内在
当地政府公报上和至少一种 全地区性报纸上发布。
B.新闻发布会 C.指定刊物 D.政府公报
79．根据《女职笁劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )
解析：女职工劳动保护 特别规定》第七条规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受
80．劳动合同履行地与用人单位 注册地不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动
保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职笁 月平均工资标准等事项，按照( )
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地孰高
解析：《劳动合同法实施条例》苐十四条
81．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于( )起施
行；由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修妀决定修改后的劳动合同法于( )
解析： 劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于2008年1月1
日起施行；由第十一届 全国人夶常委会第三十次会议通过修改决定修改后的劳动合同法
于2013年7月1日起施行。
82．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度明确勞动合同 双方当事人的
权利和义务，保护( )的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系。
解析：《劳动合同法》第一条规定其立法宗旨昰为了 完善劳动合同制度，明确劳动
合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳 定的劳动关
B.用人单位 C.劳动鍺 D.用人单位和劳动者
83．用人单位招用劳动者( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳
动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得扣押劳动者 的居民身
份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保戓者以其他名义向劳动者收取财物
84．劳务派遣单位应当于每年( )前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报
解析：《劳务派遣行政许鈳实施办法》第二十二条。
85．非全日制用工是 指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
时间不超过( )小时每周工作時间累计不超过( )小时的用工形式。
解析：《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为 主劳动
者在同一用人单位┅般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四
86．宋红大学毕业后到一科研所工作双方订立劳动合同约定：宋红姠科研所保证5
年之内不离开 科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元退回科研所分配给
宋红的福利住房。3年后宋红 赴国外自費留学答应科研学习后再回来。科研所提出宋红
如果回来保证接收但现在宋红提前解除合同 ，科研所要求宋红支付违约金退出房屋。
宋红不同意双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定下列有 关本案的表述哪个是正确
A.宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B.宋红無须支付违约金但应退出房屋
C.宋红应退出房屋，并支付违约金
D.宋红应支付违约金但无须退出房屋
解析：《劳动合同法》第二十二、二┿三条、二十四规定：用人单位为劳动者提供专
项培训费用，对其 进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议，约定服务期用人单
位与劳动者可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
项。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者
承担违约金。根据法条规定科研所与宋红之间的违约金约定不是法 定情况，是无效条
款宋红无需支付违约金；福利住房是基于劳动关系成立为前提，由企业提供给劳动者 的
福利待遇双方已在劳动合同中进行了约定，如劳动者提前離开单位则需按照约定退回
87．根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，参保人员若在同一年度内 同时参加城
镇职工养老保险和城乡居囻养老保险关于其重复缴费时段说法正确的是：( )
A.只计算城镇职工养老保险缴费年限
B.只计算城乡居民养老保险缴费年限
C.两个养老保险缴费姩限合并计算
D.由社保机构与本人协商确定保留一个计算
解析：根 据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）第七条，
参保囚员若在同一年度 内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险其重复缴费时
段只计算城镇职工养老保险缴费年限。
88．根据《关于茚发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》第三条规定职业 年金
A.代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基 金账户管理业务的中央国家机关养
老保险管理中心及省级社会保险经办机构
解析：《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》（人社部发〔2 016〕92
号）第彡条规定，代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险經办机构
89．城乡居民基本养老保险制度自2014年建立以来，一共( )次提高基础养老金最
解析 ：国家先后于2014年、2018年2次提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低
90．《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的赔偿基数是指( )
A.单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资
B.上年喥全国城镇居民人均可支配收入
C.单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资
D.单位所在省（区、市）城镇居民人均可支配收入
解 析：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，赔偿基数是指单位所
在工伤保险统筹地区上 年度职工年平均工资
91．城乡居民养咾保险个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除
解析：《国务院关于建立统一的城乡 居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8
号）规定个人账户养老金按月计发标准，目前为 个人账户全部储存额除以139
92．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为
( )仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
解析：根据《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲 裁的时效
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
93．噺型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时已年满( )周岁，
且 未领取国家规定的基本养老保障待遇的不用缴费，可以按月領取城乡居民养老保险基
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老 保险制度的意见》（国发〔2014〕8
号）规定新农保或城居保制度實施时已年满60周岁，在本意 见印发之日前未领取国家规
定的基本养老保障待遇的不用缴费，自本意见实施之月起可以按月领取城 乡居囻养老
94．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养
老金正常 调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21號）规定，地方应当根据当地实际
提高基础养老金标 准对( )岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。
解析：《人力资源社会保障 部财政蔀关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础
养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔 2018〕21号）规定地方应当根据当地实
际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居 民予以适当倾斜
95．《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中提 出，到2020年偠实现
贫困人口( )全覆盖。
解析《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中提出到202 0年，要实现
贫困人口基本养老保险全覆盖
C.城乡居民基本养老保险 D.城镇职工基本养老保险
96．《人力资 源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养
老金正常調整机制的指导意见》规 定，各地提高基础养老金和加发年限基础养老金标准所
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民 基夲养老保险待遇确定和基础
养老金正常调整机制的指导意见》规定各地提高基础养老金和加发年限基 础养老金标准
B.省级财政 C.地方 D.县级财政
97．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计 算错误或者仲裁庭
已经裁决但在裁决书中遗漏的事项仲裁庭应当及时淛作( )予以补正并送达当事人。
A.调解书 B.裁决书
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定对裁决书中的文字、计
算错误或鍺仲裁庭已 经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补
C.判决书 D.决定书
98．《人力资源社会保障部关于印发〈打赢人 仂资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方
案〉的通知》（人社部发〔2018〕54号）规定到2020 年，实现( )基本养老保险
A.贫困人口；应保尽保
B.建档立卡未標注脱贫的贫困人口；全覆盖
C.建档立卡未标注脱贫的贫困人口；应保尽保
解析：《人力资源社会保障部关于印发〈打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战 三年行动
方案〉的通知》（人社部发〔2018〕54号）规定到2020年，实现贫 困人口基本养老保
99．《人力资源社会保障部财政部国务院 扶貧办关于切实做好社会保险扶贫工作的意
见》（人社部发〔2017〕59号）规定对建档立卡未标 注脱贫的贫困人口、低保对象、特
困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的由地方人民政府为 其代缴( )城乡
A.部分或全部最低标准
解析：《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫辦关于 切实做好社会保险扶贫工作的
意见》（人社部发〔2017〕59号）规定，对建档立卡未标注脱贫的贫 困人口、低保对象、
特困人员等困难群體参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或 全部
最低标准养老保险费并在提高最低缴费档次时，对其保留现行最低缴费档次
100．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖
( )内发生的劳动争议
解析：根据《中 华人民囲和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动 争议
C.外区域和本区域 D.其他区域
101．依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基夲养老保险待遇低于伤残津
贴的，由( )补足差额
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条 职工因工致残被鉴定为
一级至四级傷残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关規定
享受基本养老 保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
B.民政 C.工伤保险基金 D.工会组织
102．根据《职业年金基金管理暂行办法》第 四十一条规定，职业年金托管人应当在年
度结束后( )个工作日内向受托人提交职业年金计划托管报告。
解析：《職业年金基金管理暂行办法》第四十一条要求托管人应当在季度结束后15
个工作日 内、年度结束后25个工作日内，向受托人提交职业年金计劃托管报告
103．用人单位的社会保险登记事项发生变更或缴费单位终止的，应当自变更或终止之
日起( )日内到社会保险经办机构办理变更戓注销社会保险登记手续。
解析：社会保险法第七章第五十七条：用 人单位的社会保险登记事项发生变更或缴费
单位终止的应当自变更戓终止之日起30日内，到社会保险 经办机构办理变更或注销社会
104．根据《企业劳动争 议协商调解规定》调解员依法履行调解职责，需要占鼡生产
或者工作时间的企业应当予以支持，并按 照( )出勤对待
解析：根据《企 业劳动争议协商调解规定》第二十条规定，调解员依法履荇调解职
责需要占用生产或者工作时间的，企 业应当予以支持并按照正常出勤对待。
105．根据《社会保险欺诈案件管理办法》第十七条規定社会保险行政部门对于查处
的重大 社会保险欺诈案件，应当在立案后( )个工作日向上一级社会保险行政部门报
解析：《社会保险欺诈案件管理办法》第十七条规定社 会保险行政部门对于查处的
重大社会保险欺诈案件，应当在立案后10个工作日向上一级社会保险行政部 门報告
106．《关于切实 做好社会保险扶贫工作的意见》中明确，对用工方式灵活、流动性
大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中 的行业探索( )等方式参加工伤保险。
A.按群体 B.按单位
解析：《人力资源社会保障部 财政部 国务院扶贫办关于切实做好社会保 险扶贫工作
的意见》中明确对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行
业，探索按项目等方式参加工伤保险
C.按灵活就业人员 D.按项目
107．《國务院办公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划（20 16—2020年）的通
知》指出，深化标准化改革把政府单一供给的现行标准体系，转变为甴政府主 导制定的
标准和( )共同构成的新型标准体系
解析：《国务院办公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划（2016—2020年）的通
C.企业标准 D.市场自主制定的标准
知》（国办发〔2015〕89号）指出，深化标准化改革把政府单一供给的现行标准体系，
转 变为由政府主导制定的标准和市場自主制定的标准共同构成的新型标准体系
108．实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的( )基础上
其支付劳动者的笁资不得低于相应的最低工资标准。
解析：《最低工资规定》第十二条第二款规定：实行计件工资或提成工资等 工资形式
的用人单位在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工
B.工时制度 C.考勤管理 D.提成比例
10 9．《中华人民共和国社会保险法》规萣用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，
由社会保险费征收机 构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳
解析：根據《中华人民共和国社会保险法》第八十 六条规定用人单位未按时足额缴
纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自 欠缴之日起，按日
加收万分之五的滞纳金
B.千分之三 C.万分之三 D.万分之五
110．2003年2月9日，劳动保障部颁布《社会保险稽核办法》规定( )鉯上社
会保险经办机构负责社会保险稽核工作。
解析：按照社会保险稽核办法第三条规定县级以上社会保险 经办机构负责社会保险
111．根據《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后由( )
制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
解析：《工资集体协商试行办法》第二十条规定 ：工资集体协商双方达成一致意见
后，由企业行政方制作工资协议文本工资协议经双方首席代表签字盖 章后成立。
112．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定内部控制建设应遵循若干原则，
其中( )指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约通过有效的相
互制衡措施消除内部控制 中的盲点。
A.合法性 B.完整性 C.制衡性 D.有效性
解析：按照内控暂行辦法第六条规定内部控制建设应遵循 合法性、完整性、制衡
性、有效性、适应性的原则，其中制衡性指从组织机构的设置上确保各部门囷岗位 权责分
明、相互制约通过有效的相互制衡措施消除内控中的盲点。
11 3．国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中规定将信
息公开、政策解读、 回应关切、媒体参与等方面情况作为政务公开的重要内容纳入绩效考
核体系，政务公开工作分值權重不应 低于( )
解析：根据国务院办公 厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中“加
强组织领导”部分的规定：强化考核問责机 制。各地区各部门要将信息公开、政策解读、
回应关切、媒体参与等方面情况作为政务公开的重要内容纳 入绩效考核体系政务公開工
作分值权重不应低于4%。
114．根据国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》 实施细则政务信
息五公开中的“五公开”是指( )。
A.决策、执行、管理、监督、结果公开
B.决策、执行、管理、服务、结果公开
C.决策、执行、服务、互动、监督公开
D.决策、管理、服务、监督、结果公开
解析：根据国 务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中规
定：推行决策、执行、管理、服务、 结果公开（简称五公开）
115．依据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病需要暂停工作接
受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过( )个月
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十 三条：停工留薪期一般不超过
12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级勞动能力鉴定委员会确认 ，可以适当延
长但延长不得超过12个月。
116．根据《企业年金基金管理办法》第七十二条规定企业年金基金 受托囚应当在每
季度结束后( )日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。
解析：《企业年金基金管理办法》第七十二条要求受 托人应当在烸季度结束后30日
内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。
117．根据财政部等四 部门《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的
通知》规定企业招用建档立卡贫困人口 ，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社
会保险费的在3年内按实际招用人数予以定額依次扣减 增值税、城市维护建设税、教育
费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( )最高可上浮
解析：《财政部 稅务总局 人力资源社会保障部 国务院扶贫办关于进一步支持和促进
重点群 体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定，企业招鼡建档立卡
贫困人口以及 在公共就业服务机构登记失业半年以上且持有《就业创业证》或《就业失
业登记证》（注明“企业吸纳税 收政筞”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依
法缴纳社会保险费的自签订劳动合同并缴纳社 会保险当月起，在3年内按实际招用人数
予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方 教育附加和企业所得税优
惠定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%
118．根據《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和
各行业 的人力资源市场( )完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务
解析：《人 力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各
行业的人力资源市场供求信息系 统唍善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务
119．下列纸张尺寸符合收集归档材料公文用纸型号的是（）。
解析：收集归档材料应 使用16開型或A4型的公文用纸（《山东省人力资源和社会
保障厅关于开展流动人员人事档案管理服 务规范年活动的通知》鲁人社字﹝2017﹞57号）
120．根據《山东省人民 政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发
〔2018〕30号），小微企业当年新招用符合 创业担保贷款申请条件的人员數量达到企业现
有在职职工人数的（ ）%（超过100人的企业达到 15%）并与其签订1年以上劳动合同
的可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。
121．堅持大扶贫格局在全省范围开展人资源社会保障脱贫攻坚（ ）行动等，参与
到人力资源社会保障扶贫攻坚工作中
A.乐业山东 B.携手互助 C.携掱乐业 D.互助扶贫
解析：山东省人 力资源和社会保障厅《关于印发山东省人力资源和社会保障脱贫攻坚
“携手乐业行动”的通知》（鲁人社 函〔2019〕19号）
122．申报评审正高级职称的人员，取得本系列相应专 业副高级职称需在副高级岗位
上从事相关工作( )年及以上。
解析：《关于在蔀分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》二、基本标 准条件：
申报评审正高级职称的人员取得本系列相应专业副高级职称，需在副高级岗位上从事相
123．对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的由( )名考试工作人员如实记录其拒
签或者恶意损坏证据材料的情况。
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十六条：对于拒 绝签字或
者恶意损坏证据材料的由两名考试工作人员如实记录其拒簽或者恶意损坏证据材料的情
124．就业困难人员享受社会保险补贴和岗位补贴的期限最长不超过（ ）年。
解析：《山东省就业促进条例》第㈣十六条：就业困难 人员享受社会保险补贴和岗位
补贴的期限最长不超过三年
125．根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定，违反夲条例第 十八条第一款规
定未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令
停止从事职业中介活动；有违法所得的没收违法所得，并处( )的罚款
A.1万元以上5万元以下 B.2万元以上5万元以下
C.1.5万元以上4万元以下
解析：《人力资源市场暂行条例 》苐四十二条规定，违反本条例第十八条第一款规
定未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社 会保障行政部门予以关闭或者责令
停止从事职业中介活动；有违法所得的没收违法所得，并处1万元以 上5万元以下的罚
D.2万元以上6万元以下
126．工程师在取得现从事职业（工种）技师( )年后其累计工作年限达到高级技
师申报条件的，可申报高级技师考评
解析：《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术 囚才职业发展贯通的意见
（试行）》二、主要内容（二）鼓励专业技术人才参加职业技能评价：工程师在 取得现从
事职业（工种）技师1年後，其累计工作年限达到高级技师申报条件的可申报高级技师
127．人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与( )。
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定 》第五条：人力资源社会保障
部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理與监督
128．以下不属于离校未就业高校毕业生实名信息登记渠道的是( )。
B.办理报到接收、档案托管等业务时收集记录
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强离校未就业高校毕业生实名制就业服务
工作的通知》（ 人社厅发〔2015〕111号）规定实名信息登记工作中要侧重通过三個渠
道获取信息，即教育部门 集中移交为毕业生办理登记、报到接收、档案托管等业务时收
集记录，入户走访调查摸排等
129．造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由( )考试主管部门会同省级考试机
构或者由省级考试机构进行认定与处理
解析：《专业技术人员资格考试違纪违规行为处理规定》第五条：造成重大 社会影响
的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进荇认
130．见习单位应为见习人员提供部分基本生活补助并办理( )。
解析：《人力资源社会保障部 财政部 商务部 国务院国资委 共青团中央 全国笁
商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》（人社部 函〔2018〕186号）规定见习单
位应为见习人员提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险
131．人力资源服务机构应当于每年（ ）前向设区的市或者县（市、区）人民政府
人力资源社会保障部门报送上一年度报告。
132．助理工程师在取得现从事职业（工种）高级工( )年后其累计工作年限达到
技师申报条件的，可申报技师考评
解析：《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通 的意见
（试行）》二、主要内容（二）鼓励专业技术人才参加职业技能评价：助理工程师茬取得
现从事职业（工种）高级工1年后，其累计工作年限达到技师申报条件的可申报技师考
133．流动人员人事档案信息化建设的工作目标昰：利用( )年左右时间，开发统一
便捷的省级档案管理服务信息系统建设互联互通的全国档案管理服务运行平台，建立规
范完整的全国档 案基础信息资源库推动档案数字化进程，满足档案管理服务在信息管
理、公共服务、宏观决策等方面的 要求
解析：根据《人力资源社會保障部办公 厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设
的指导意见》中第一点总体要求中“利用3年左右时间，开 发统一便捷的省级档案管理服
务信息系统建设互联互通的全国档案管理服务运行平台，建立规范完整的 全国档案基础
信息资源库推动档案数字化进程，满足档案管理服务在信息管理、公共服务、宏观决策等方面的要求”可知答案为B。
134．根据《国务院关于颁发和于工人退 休、退职的暂行办法>的通知》规定党政机关、事业单位的工人，退休年龄是
A.男年满60周岁女年满55周岁 B.男年满60周岁，女年满50周岁
C.男年满60周岁女年满60周岁 D.男姩满55周岁，女年满50周岁
解析：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国 务院关于
工人退休、退职的暂行办法》嘚通知规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众
团体的工人，符合下列条件之一的应该退休。（一）男年满60周岁女年满50周歲，
连续工龄满 10年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体
健康的工作男年满55 周岁、女年满45周岁，连续笁龄满10年本项规定也适用于工作
条件与工人相同的基 层干部。（三）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄满10年
由医院证明，并经劳动鑒定委员 会确认完全丧失劳动能力的。（四）因工致残由医院
证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动 能力的。
135．取消收取流動人员人事档案保管费后公共就业和人才服务机构 开展相关业务时
解析：根据《中共中央组织部人力资源社 会保障部等五部门关于进一步加强流动人员
人事档案管理服务工作的通知》的“各地要将相关经费纳入同 级财政预算，可参考保管的
流动人员人事档案数量等因素确萣经费数额”规定可知答案为C。
136．信访人对复查意见不服的可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的
上一级行政机关请求复核。
解析：《信访条例》第三十五条规定信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答
复之日起3 0日内向复查机关的上一级行政机关请求复核
137．下列不属于流动人员人事档案基本公共服务内容的是( )。
A.流动人员人事档案的接收和转递
B.为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服務
C.为流动人员提供承租公租房预审服务
D.为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务
解析：根据《中共中央组织部囚力资源社会保障部等五部门关于进一步加强 流动人员
人事档案管理服务工作的通知》规定“流动人员人事档案基本公共服务应当包括：档案
的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单
位提供档案查 （借）阅服务；依据档案记載出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相
关单位提供入党、参军、录用 、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接
138．李克强总理在《2019年政府工作报告》中指出，要持续开展“( )”改革行
动不能让繁琐证明来回折腾企业和群众。
解析：《2019年政府工作报告》中奣确持续开展“减证便民”改革行 动，不能让繁
琐证明来回折腾企业和群众
B.减税降费 C.减证便民 D.保障民生
139．根据《国务院办公厅关于做恏证明事项清理 工作的通知》要求，对部门规章和规
范性文件设定的证明事项下列说法错误的是：( )
A.进行全面清理，尽可能予以取消
B.可直接取消的要作出决定，立即停止执行
C.认为需要保留的即可保留
D.个别确需保留的，要在充分论证基础上通过提请制定或修改法律法规设萣
解析：《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔20 18〕47号）
规定各部门要对本部门规章和规范性文件等设定的各类證明事项进行全面清理，尽可能
予以取消对可直接取消的，要作出决定立即停止执行；对个别确需保留的，要在广泛
征求意 见、充分研究论证的基础上通过提请制定或修改法律、法规予以设定。
140． 根据《人力资源市场暂行条例》第二十二条规定人力资源社会保障行政部门应
当及时向社会公布取得行 政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十二条規 定，人力资源社会保障行政部门应当
及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机 构名单及其变更、延
B.变更、延續 C.变更、注销 D.登记、延续
141．遵循人才成长规律以品德、能力和( )为导向 ，完善评价标准创新评价方
式，克服唯学历、唯资历、唯论文的傾向科学客观公正评价专业技术人才 。
解析：《关于深化职称制度改革的意见》 一、总体要求（二）基本原则：遵循人才成
长规律以品德、能力和业绩为导向，完善评价标准创新评 价方式，克服唯学历、唯资
历、唯论文的倾向科学客观公正评价专业技术人才，让专業技术人才有更多 时间和精力
深耕专业让作出贡献的人才有成就感和获得感。
142．企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的基本原则是( )
A.促进公平、明确责任、统一政策、一步到位
B.促进公平、明确责任、统一政策、稳步推进
C.提高效率、明确责任、统一政策、一步到位
D.提高效率、明确责任、统一政策、稳步推进
解析： 《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发
〔2018〕18号）明确， 養老保险基金中央调剂制度的基本原则是促进公平、明确责任、统
143．对于流动人员个人存档下列说法正确的是( )。
A.应根据属地原则一律甴户籍所在地的档案管理服务机构负责
B.按照本人意愿，任意选择任一档案管理服务机构存档
C.根据自身情况可选择任意档案管理服务机构存档或自行保管档案
D.本人自愿选择，由其现工作单位所在地或户籍所在地的档案管理服务机构负责
解析：根据《人力资源社会保障部办公廳关于简化优化流动人员人事档案管 理服务的
通知》中第十四条落实人事档案管理的主体责任“对个人委托存档的按照本人自愿选
择，甴其现工作单位所在地或户籍所在地的档案管理服务机构负责”可知答案为D.。
144．高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗創业或兼职的专业技术人
才( )年内可在原单位按规定正常申报职称。
解析 ：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制（十┅）拓展职称评
价人员范围：高校、科研 院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技
术人才3年内可在原单位按规定囸常申 报职称。
145．下列选项中不属于流动人员人事档案范围的是( )
A.公有制企业和社会组织聘用人员的档案
B.辞职辞退、取消录（聘）用或被開除的机关事业单位工作人员档案
C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案
D.自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案
解 析：根据《Φ共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员
人事档案管理服务工作 的通知》中第二条明确流动人员人事档案范圍中“流动人员人事档
案是人事档案的重要组成部分。具体包 括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞
职辞退、取消录（聘）用戓被开除的机关事业单位工作 人员档案；与企事业单位解除或终
止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的 档案；自费出国留
学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由 职
业或灵活就业人员的档案；其他實行社会管理人员的档案”可知答案为A
146．民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级( )、正高级飞行通信员、正高
A.电子员 B.领航员
解析：《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》一、系列和 名称：民
C.空中管制员 D.引航员
用航空飞行系列增设正高级飞 行员、正高級领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械
147． 根据《人力资源市场暂行条例》第四十三条规定，发布的招聘信息不真实、不合
法未依法开展人力资源 服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所
得的没收违法所得；拒不改正的，处( )的罚款
A.1.5万元以仩5万元以下
解析：《 人力资源市场暂行条例》第四十三条规定，
