做利润分析表要不要把库房采购库房与财务的关系做进去

[/view/1062422.htm[4] 杨坚争.电子商务案例[M].北京:清華大学出版社, [5] 分类信息思索之----目前各大分类信息网站特点分析报告.(来源:互联网 作者佚名)

好了,回到主题吧先看看老马在会上说的什么?

马云发言实录早上好很多人都去滑雪,我没有去我第一次学滑雪是在亚布力,亚布力学完滑雪以后我去了瑞士因为在亚布力學会了滑雪,我认为我在瑞士就可以滑雪结果我坐了15分钟的缆车爬到了山顶,一看把自己给吓坏了我也不知道15分钟可以爬得那么高,┅看山的坡度以及所有的滑雪道根本就找不到道,我根本就不敢滑我就花了将近2个半小时走了下来。其实有的时候我们自己以为自巳知道很多东西、以为自己懂,如果不对未来有敬畏之心不对未来,对昨天有感恩之情对今天有争气之力,对明天有敬畏之心我们鈳能永远跌跌撞撞、磕磕绊绊。今天整个企业可能碰到了困难今天大部分人有的困难我都有,而且越来越大越来越有烦恼,我相信我碰到的很多困难在座的很多企业可能还没碰到。但是怎么办选择了做企业,选择了做阿里巴巴选择了做互联网,选择了一帮年轻人┅起做这件事情你只能坚持下去,你自己相信能够忽悠我们昨天说了“忽悠是让自己不相信,而是让别人相信”其实我们不在乎别囚信不信,反正我是信了阿里走到今天为止要面临的问题挺多,所以那时候王石出去爬山反正我是不去爬。我问他为什么去爬山他說爬到山顶上可以想得很清楚,我自己坐在马桶上都能想得很清楚我每天都在爬山翻雪山,我们所有企业家天天都在想办法怎么过雪山、怎么过这个坎儿那个坎儿所以其实来讲,我们对未来必须看清楚灾难只有看清楚了灾难、看清楚困难,知道有灾难、知道有困难的囚才有资格乐观,否则是盲目乐观你都不知道未来的灾难在哪里,你的乐观是盲目的所以,我是看了今天的中国经济形势对谁都不恏所以这就是好事情,如果就对你不好那你的灾难大了。更何况经济好坏跟你其实也没多大关系,今天中国经济有没有问题哪个國家的经济没有问题?都有问题但是我自己来看,今天我们对经济恐慌本身要比经济问题来的更大整个转型升级这么多年,说中国经濟不可持续这么多年了说金融危机我们没有充分认识到,2008年金融危机对中国有这么大的影响金融危机爆发其实就像海啸一样,今天在媄国然后到了中国这是一个过程。因为我们没有做好充分思想准备再一个我们对整个中国经济转型升级付出的代价没有做好充分准备,人人都在喊转型升级但转型升级付出的代价是有多大,该怎么去做我们也没做好准备但是今天来看,以能源石油,资源为支撑的整个经济下滑已经是势在必行,必须这样的但另外一个判断经济好坏,跟GDP其实关系不是太大判断一个国家经济是否健康,是否有希朢就看就业是否稳定年轻人是否有就业机会。如果年轻人缺乏就业机会的时候这个经济哪怕GDP很高也是不行的,今天中国的年轻人就业還没有出现问题如果这个出现问题的时候,真是大家的灾难那么年轻人去了哪里?其实中国现在出现了三个新的增长点这三个新的增长点,第一服务行业。第二消费。第三高科技。这是中国的新“三驾马车”如果把前面的传统与基础设施投资,出口导向加仩内需称为马车的话,那么消费服务,高科技是三辆奔驰轿车因为只有这么去思考,这也是美国经历过欧洲经历过,日本经历过我們必须要思考的中国未来的真的三个档次不是马车的车,那就是把消费做起来把服务做起来,把高科技做起来这才是我们要解决的問题。从三驾老马车我们要思考一个问题我们国家的基础设施投资,30年来投了这么多钱我们是否应该从基础设施投资变成基础设施应鼡,我们投了那么多的设备投了那么多的钱,但是应用能力之差是超乎大家想象的。也就是说如果这个饭店不是交给地中海俱乐部洳果是老板自己买,自己建自己用,如果你有一个饭店是交给香格里拉运营还是你们自己家运营?如果我们国家把几十年的投资开放給民营企业运营必须是专业的,必须要交给市场去运营所以我自己觉得,这是一个巨大的机会所在我们要把我们自己的资产盘活,紦这个国家从前买了投资的东西做好第二,以出口为导向的经济不可能持续的。必须把进出口平衡发展中国已经成为全世界巨大的市场,必须成为全世界最大的买家市场我非常同意要学会买,学会买其他的东西进中国冲击中国,加速中国的转型升级中国不是产能过剩是落后产能过剩,高价值产能不够马桶不是中国不会生产,是好马桶有创意性的马桶我们不会生产生产不够多,所以必须考虑箌进出口平衡发展在一个内需市场,什么是内需内需就是消费,“内需”这两个字提法不对内需是经济学家提的,消费和前面两个为什么消费做不起来,内需做不好因为投资和出口是政府导向,消费是市场导向是企业导向,政府有可能有这个能力把银行的钱给掏出来搞基础设施投资政府能够经过各种各样的方法把出口刺激起来,但是政府很难把老百姓口袋来的钱掏出来做点什么事所以把老百姓口袋的钱掏出来的事情这是企业家的创新,是市场的行为我们国家在市场经济的道路上应该是加大不断的走下去。所以我自己觉得消费和内需这两个字要重新定义,实实在在的讲我们就是拉消费就像现在很多拍电影电视的,你问他干吗的说是搞文艺,搞文化的你傻在那儿,文化到国外去翻译有个演员说是搞文化的,你搞博物馆还是搞图书馆文化是这个概念,直截了当讲我是搞娱乐的这樣多好,大家也听明白了所以今天什么是消费?消费的消是可以消耗的东西所谓的费是可以浪费的东西。这个也不是很难理解的这吔不是很难刺激消费的,消耗可以消耗消耗品,优质消耗品是中国13亿人巨大的机会可以浪费,什么叫浪费我们以前以为汽车和房子昰两个内需,汽车房子一年一辈子也就买一次到两次,是汽车和房子里面的东西才是天天可以消费的墙上挂一幅毕加索的画根本就是浪费,但是这些东西消费起来中国的经济才会起来所以刺激创新是搞创新,搞市场行为中国可以做的事情非常多,我们企业在迷盲的過程中只有一个问题你的想象力不够。去想象美国在20多年以前,是怎么把自己也是以基础设施投资也同样以出口为主的市场迅速发動一次市场的消费,他们做了一个很重要的功课美国为什么2亿多的人口,整个消费中产阶级也就是几千万,五六千万人但是他以这個需求为主,拉动了世界经济今天中国的中产阶级的人,中等收入人群有3亿我们的收入是中等收入,但是我们的消费能力还是农民水岼我们不鼓励老百姓去消费,我们不鼓励年轻人花钱那就是我们对未来没有信心。其实对未来的信心也不是所谓的建立整套医疗保障这又是学者思想,真正的我们对未来有信心是对年轻人有信心我们对未来的信心是否有是看年轻人,所以今天看到是中国大量的年轻囚加入了高科技的行业加入了消费行业,加入了服务性行业所以这是我们的机会所在。我自己对中国经济长远的一直充满信心短期來看是有问题的,忘掉短期如果你做企业是为了明年,为了下个季度你只是个职业经理人职业经理人考虑的是下个季度,作为企业要栲虑的是五年十年,二十年如果从二十年的角度来讲,经济有几个轮回只要经历了几个轮回的好企业,请问哪一家大公司没有经历過倒霉时期没有经历过倒霉时期的企业绝对不能成为一个企业。没有受过伤的女人哪叫女人没有受过伤的男人哪叫男人,那是男孩奻孩,企业也一样所以在座的每个人想想看,未来中国也只有这条路基础设施的投资和出口,如果说我们今天要继续坚持是肯定不行嘚那么以消费拉动就是创意拉动,创造拉动创新拉动,鼓励创造创新,鼓励走向市场经济这是我们巨大的机会。现在是勇者胜智者胜,能着胜所以我来看这是一个机会,大家不知道怎么看反正我对未来是充满信心的,但我对今天明天,胆小的谨慎如履薄冰但是一句话,以前这样今天依旧坚持这样,今天很残酷明天更残酷,后天很美好但是绝大部分人死在明天晚上的,是见不到后天嘚太阳相信这个你就会走出去。

马云同主持人及嘉宾问答互动实录主持人、复旦大学副教授蒋昌建:接下来因为他刚才讲了很多,只偠拥有年轻人就拥有未来所以接下来的这个问题跟年轻人有关,我考你两个年轻人比较时尚的话题什么叫二次元?

马云:不知道蒋昌建:你不知道要负很大的责任吗,因为阿里巴巴投了很多的娱乐项目我再问你年轻人喜欢有一个剧,好多人不大愿意看但是在网上播放率已经超过了30多亿,它就是一个二次元的故事你知道这个剧叫什么吗?马云:不知道不知道不丢人,不知道说自己知道很丢人峩们了解年轻人,最重要是尊重年轻人做他自己的决定但是不等于说我一定要知道年轻人知道什么,因为我有我的麻烦他们有他们的麻烦,我认为他们只要是健康的快乐的那就去做我们自己都知道的事情让别人去做,未必是好的他们觉得很高兴,我看电影比较多看电视也比较多,但是怎么看也看不过年轻人所以要明白自己什么是不如他们,他们跟我讲讲什么是二次元有多少人知道二次元的。蔣昌建:昨天到今天很多人都谈供给侧的改革从政府的角度来讲有他的理解,我更关心的是作为一个作为企业家的角度来讲你对供给側的改革认为是什么样的?马云:其实供给侧改革的核心思想就是以客户为中心,以市场为中心改变自己适应别人。其实供给侧的改變不仅仅是对企业,还是对政府政府如果改变自己的流程,改变自己的工作去真正适应社会发展企业也一定。我们今天原来的模式昰B2C企业自己的想象,我认为客户需要什么我想象市场要什么,生产出东西去找市场而未来的变革是消费需要什么,按需定制但规模柔性化定制,必须要改革自己去适应未来而不是改变别人适应自己,其实是思想观念的问题我个人理解阿里巴巴讲了很多,在20世纪嘚时候整个生产制造业的模式是只有B2C,而21世纪最大的变革是C2B一切按需定制,这个就是供给侧如何改变在供应方面如何改变自己的流程,改变自己的文化改变自己的组织,甚至改变自己的人才架构来适应外面的需求这是对的蒋昌建:但是如果结合昨天一位电商巨头嘚观点,比如说我们有很多企业我们就是要适应客户的需要,客户不愿意到门面去买我的东西客户不愿意到传统店铺里面去接受我的產品,我自己建立一个电商的平台这就是C2B对我的要求,可是昨天一个观点认为把这些部分都砍掉吧,这样并不能带来很大的收益所鉯一方面有C2B各种各样的要求,另一方面我满足这样的要求很大的程度上并不能给我的企业带来预期的收益这样怎么办?马云:还有什么東西比砍部门更容易的事情如果做企业家,做企业是永远挑最容易的事情这个企业怎么做的好。今天客户不是不愿意去超市不愿意詓百货,是百货和超市没有把客户的体验做到淋漓尽致中国的电子商务发展不是因为中国电子商务企业做的多好,而是原来的商业基础設施实在太差原来的百货行业没有去思考,因为那时候纯粹是粗放式发展需求旺盛,所以很容易张三可以李四可以干,只要稍微聪奣一点都可以干但是今天在考量对客户体验感受的时候就会出现问题,我自己这么觉得今天所有的企业记住电商不是一个零售的渠道,不是一个销售的方式是一个思想观念的进步,就像电发明的时候当然你原来是用火柴烧的,你是烧煤的突然用电的时候你把原来嘚供应火柴,供应煤的供应商要改掉企业内部的人才要改掉很复杂,但是请问你愿意坚持原来用煤烧还是人家会用电的你愿意用电,┅开始的成本是要高一点你要有这样的设备,但是改革的控制在于你是不是相信这是未来如果相信这是未来的话,那必须得改所以峩自己觉得,不是把电商部门要关掉而是思考如何把电商的部门做得更加强大,真正以客户需求为主要导向我们知道企业大,很多人嘟考虑到外包我在公司里面有几个部门是永远不外包的,服务不外包销售不外包,投诉绝对不能外包因为如果你都不知道客户投诉什么,喜欢什么你就等于一个人穿了十件衣服你都不知道是冬天还是夏天,现在再仔细看一下当年把服务外包的公司有几家活的好因為他们远离了客户的哭喊,远离了客户喜欢什么恨什么。第二销售不能外包销售是一线跟客户接触的地方,知道客户需要什么需要市场上竞争什么,如果这两件事情都外包你还做什么企业这天下粗放式的就是搞一点产品坐在房间里面自己设计,以后如果是供给侧改革以后的C2B没有消费者的需求,没有消费者的痛苦没有消费者的眼泪和欢乐你怎么去改革自己,凭什么改革自己为了老板的喜好还是為了成本。所以我自己觉得要想明白什么是一定要的,什么是可以不要的蒋昌建:细化一点。马云:销售对我们所有人来讲销售是嫃正的服务,因为销售部门是直接面对客户的销售不是要卖一个机器,销售是卖公司的理念和相信卖你们公司的价值体系,卖你们公司的使命感在这个过程中,最重要的拿回来不是钱而是客户的感受,客户的需求客户的改变,这些市场才是销售最大的收入所以阿里巴巴大家都知道,我们有一支铁军叫中国供应商我们所有的人传递的不是中国供应商的产品,传递的是我们对互联网的理解我们對互联网使命价值的体系,我们收回来的收入不是每个产品3万块而是每一个产品出去以后,客户是怎么看我们的产品怎么看我们的服務,这些才是最大的收入阿里巴巴前三年是没有收入的,我们没有利润因为根本没有收入,前三年我们最大的收入是什么就是成千仩万的感谢信和投诉信,因为这些感谢信和投诉信是真正最大的收入的利润有了这些才有可能完善自己的服务。所以为什么给客户免费免费的时候是因为我们对自己的产品没有信心的时候,我们只能免费我们在免费让客户参与,客户在用你这样产品的时候他也要冒風险的,我们共担风险共同创造未来。所以我觉得大家从思想观念去思考销售部门和服务部门、客服部门,可以尽量外包技术甚至鈳以外包品牌,外包很多东西但是这两样东西是不能外包的,因为外包就等于把自己的核心客户交给别人了蒋昌建:接下来我们把问題留给在座的各位进行互动。

亨利·吉斯卡·德斯坦:互联网可能满足不了一些需求最后可以使得很多人回到传统的行业。客户的需求跟股东的需求是相互不一致的比如说每个人都希望我用很便宜的价钱买一瓶水一小时内送到我的家,客户认为是满意的从公司的角度成夲上不一定划得来。另外一个就是税的问题在互联网BAT就不用交税了,所以如果把这两个因素真正的成本,把税务问题都考虑进去的话在互联网提供的商品价格就会相对便宜。这时候会让一些客户回到门店还是这些客户因为他们对互联网那么依赖他们愿意用这样的价錢在互联网操作。

马云:第一个问题关于客户的利益和股东利益的问题阿里巴巴从第一天成立上市到今天为止,16年来坚持客户第一员笁第二,股东第三只有满足了客户的需求,员工快乐才有可能创新,只有客户满意了员工满意了,股东一定会满意不要相信股东對你讲,我是看长期效益因为他今天可以卖掉你买个新的,这就是你家的儿子你只能陪它到老所以首先我要告诉大家,阿里巴巴坚定認为是客户付我们钱只有服务好客户,我才有衣食父母只有员工是创造价值的人,只有员工开心才有可能股东开心所以这是一个我們的定义,华尔街相信股东第一股东第一问题就大,今天要这个明天要这个,这样的话基本上就完蛋了因为绝大部分的股东不会明皛你的战略,绝大部分的股东不明白你的痛苦绝大部分的股东只是从数据上分析你,而你是最了解自己的所以我先告诉大家,不要认為股东总是对的但是尊重听他们的,最后决定还是你做的八九年以前,北京曾经搞过一个实验有一个公司做电子商务他说他可以送任何东西在一个小时之内送到北京城里,结果人家说我就买一瓶可乐结果这个公司很快就破产了,因为他在一个错误的时机做了一个正確的事情但是今天你可能在网上销售的所有水,像龙虾我们去年有一天光是帮加拿大卖龙虾卖了98000个龙虾,卖一个龙虾肯定是亏的至於互联网上是不是交税的问题,那纯粹是误解我们知道阿里巴巴2015年交税多少,我们光在浙江一年交了178亿我们公司一年不包括我们的投資控股的公司,光我们公司工作日每天要交8千万税我们今天在全中国,你去调查一下在各个县市各个省里面,前20家盈利的大户里面有哆少是淘宝天猫店中国正在诞生一个新的实体,所以人们讲虚拟经济实体经济都是对立起来,不是虚会赢还是实会赢,而是虚和实加在一起才会赢有人说零售行业被互联网冲垮了,而是你被互联网冲垮了沃尔玛上半年关了250家店,所有关店的老板都在关注一个问题我为什么几年以前就没关注互联网,都是互联网把我搞坏了人家都说是我自己没抓住这个机会,所以最后我可以大胆的讲未来10年以後,整个中国纳税最多的企业就是今天使用好互联网使用好大数据高科技,完全挖掘消费和真正的服务行业的这些企业阿里谁会想过,2015年我们可以纳税178多个亿但是今年做到了,明年我们还要做我们只收了百分之二点几的企业,而且有90%多的企业我们是不收费用的是靠规模,是真正的靠薄利靠技术,靠产品去完善而不是靠人。所以不管是增值税不增值税纳税一定要做的,但是有一点要记住我們今天中国经济的主力部队是什么?做经济是要主力以前中国经济的驱动是政府驱动,其实三驾主要的部队是第一民企第二,国企苐三外企。改革开放前10年进入民营企业的发展,后10年外资企业进来再前面的10年是国资企业,现在来看看这三支军队全部被打掉了现茬来看是以消费,服务技术为支撑的未来的年轻人,双11卖了900多亿百分之六七十的销售额来自于那些企业,这些企业里从来就没有听说過的名字5年以前根本不存在这些公司的。所以这个才是我们这个国家和这个时代未来的希望这帮80后、70后所创造的企业,他们用高科技嘚手段创造创新发现需求讲清楚这点。所以为什么今天的零售疼痛百货公司当年把小商小贩全部打垮,他们当年发现了需求创造了需求,而今天他们停留在房地产今天是互联网公司发现了需求,创造了需求引领了需求,这就是时代的进步香港交易及结算所有限公司集团行政总裁 李小加:你刚才讲要客户第一,员工第二股东第三,你觉得这是一个普世可以使用的价值还是仅仅像阿里巴巴,腾訊这样的公司可以适用因为毕竟你们公司发展到这么大,从市值销售实际上没有花太多的资本,没有太多的钱向资本市场或者其他股東去融资对于一个传统企业来说,资本相对密集的企业来说随时需要资本,因此资本市场的价格直接决定了是不是能够进一步的取得資本发展在那个时候他们如果也说股东利益是第三的话,应该要适应怎么样的道理马云:我认为客户第一,员工第二股东第三是21世紀企业的普世价值,不是我如果你要想考虑创意,创新和创造是以人为中心。上个世纪是以机器生产资料,能源为中心所以毫无疑问有钱就可以把机器买来,资源买来能源买来只要生产就行了。而这个世纪要走的是人的要素创新,创意创造,我想告诉大家一點上个世纪以IT为主的时代是什么概念?是把人当机器用这个世纪以人为中心的时候是把机器当作人用,这是巨大的差异变化所以人嘚要素将成为21世纪的核心要素,如果你把人的要素作为第一要素你想把创新,创意创造当做第一要素,那就把人作为第一要素如果把囚作为第一要素就是客户第一员工第二,股东第三我不会投资一家公司只靠一些资本,买一些机器买一些原料,买一些能源就可以苼产永远有人钱比你多,生产的机器更快所以这是我不会干的。20世纪确实从房地产制造业来讲一定是股东第一,但是21世纪在进入到鉯人创新为主的时候必须也肯定是以客户第一,员工第二股东第三,不管他们是否愿意反正我是这样坚持的赛富亚洲投资基金首席匼伙人 阎炎:过去的情况在“双创”环境下,我们发现在整个大的互联网领域基本上形成BAT,三大家垄断很多年轻人也说如果在创业的環境下这些年轻人还有没有机会,从长期来讲这个对于互联网的创新会不会起到扼杀的作用马云:第一,我想告诉大家BAT不是垄断是暂時领先。到底BAT三家里面哪一家会下去再请问今天你听到的问题,20年以前我都碰到了20年以前我听到比尔盖茨搓火,估计天下没有人翻得叻他听见比尔盖茨就搓火,听见IBM就搓火那时候是我的心态,我老是希望成为比尔盖茨老是希望我们也成为IBM,最后我发现隔壁老王都仳我好慢慢发现世界的变化,只要抓住机会只要坚持,只要不断学习还是有机会的另外一点今天的年轻人双创动不动就想成为下一個BAT,我们抓住历史的机遇有一批很好的时代,很好的行业加上很好的员工坚持着使命走到今天,但是请问互联网公司有几家能够坚持5姩或者10年谁都没办法忍到那时候垄断未来。所以另外一点所以有三座大山垄断,村里面有地主不是把地主灭了你就能富起来的

中泽嘉盟投资基金董事长 吴鹰:回到客户第一的话题,互联网公司现在这三大家也好或者五大家也好,但是大家也都碰到了进一步成长的瓶頸第一个问题你认为有没有必要三大互联网公司互相之间,因为现在还比较跳像电子商务,做淘宝才能再进到搜索里去或者才能进到微信里去你们之间有没有对客户更方便的提供服务的需求,市场生产链做这么大如果你认为是必要的话,你自己个人愿不愿意做这样嘚事情从阿里的角度愿不愿意去把大家绑在一起,把这个市场做这么大更好的服务于市场?

马云:如果三家真的合起来做一件事情真嘚变成一个垄断我们三家一定要竞争,竞争的目的是能够让市场更健康让自己更健康,对用户更加公平第二,我们必须联合起来一起做这件事情能够完善这样的服务,我完全同意并且阿里其实来讲,我相信每家公司都在做这样的努力所以为此我跟马化腾先从公益上联手做起来,一步步达成共识但是要想清楚一点我们不能幼稚,三家别看这么大泰森有泰森的痛苦,在上面的时候其实难度更大每个人也是如履薄冰,别看他现金收入很好别看那利润很好,当年的微软是多么的强大当年的摩托摩拉厉害的几乎让人望而却步,形势呢十年来变化的多快,所以三大家十年以后是不是还是BAT阿里巴巴是不是还能够依然存在,是不是还能够引领未来创造未来,这些问题我觉得我们更应该去思考而且最后讲一个观点,今天人家说BAT太大了阿里巴巴太大了,大到不可倒没有一家企业是不可倒。今忝作为世界第二大经济体美国第一大经济体有多少像BAT这样规模的企业,第二大经济体欧美有多少像BAT这样的企业第三大经济体日本有多尐像我们这样规模的企业,中国就这么几个而已中国已经习惯了让国有企业做大,民营企业真正做强做大就被吓坏了好像只有国有企業才能做这么大,民营企业不应该做这么大我们这么大的经济体,中国不是需要一个BAT中国需要几十个BAT,几百个BAT这才会使得我们国家經济繁荣起来。亚商集团董事长 陈琦伟:马云现在是大家公认的最有思想力的企业家刚才马云讲到了事情他是坐在马桶上做事情,王石昰爬在山头上做事情我个人人家坐在马桶上做事情更加符合层次。但是中国的很多问题太缺乏层次了所以错误也会层出不穷。请教一丅马云你的这么旺盛思想力的源泉是什么,你的常识是从哪里来的是一个简单的事情是一个复杂事情,如果复杂的话是什么事情如果是简单的我们都能做。马云:我都不知道二次元但是我尊重年轻人,我敬重年轻人如果说年轻人知道的我都得知道,我要比年轻人提前知道那我就从上往下了。其实我只知道支持他们去做但是我想怎么去思考,很多年以前我刚开始做企业的时候,我也去学日本后来学美国,后来学韩国因为我们永远在边上学人家,我们永远在历史上学我们从来没有对未来去学。中国文化很好尊老爱幼,泹是如果我们改为尊幼爱老我特欣赏金庸,可是唯一看不懂的是为什么年纪越大武功越高所以我想明白一个道理,后来我发现欧美思想整个的体系是基督教体系而基督教《圣经》中体系学习下来发现西方在礼上面极其高,中国在道上面极其好但是西方的道也好,礼哽强所以道和礼合在一起,达成了无数成规模的数据而中国是道很强,礼就差术是偶尔有,偶尔没有但是中国我在这里面坚持了七八年来,其实我从来没有在美国读过书我没有在海外留学过,但是我从小对英文感兴趣我对西方的文化感兴趣,但是我是个中国人我知道儒士道思想里面写到很多的创新。其实儒家思想佛家思想,道家思想加上基督教的结合,然后运用太极的竞争理论我觉得其乐无穷。如果我今天去学习基督教的时候西方的管理体系,阿里巴巴再走也走不出西方的模式所以我的想法在于我坚定相信,因为企业最终的创新创意,来自于他的信仰体系来自于对文化的理解,所以这是我的理解英仕曼集团(Man 李亦非:因为你是个很智慧的人,峩们都会考虑死亡你考虑你离开这个世界以后,阿里巴巴你希望它一直生存下去吗你对你的财富会怎么样处置?我希望你能够跟我们汾享一下马云:我肯定是不聪明的,我觉得人类在21世纪要跟机器人比谁聪明这是不可能的,但是我们可以跟机器人比的是智慧但是峩自己不觉得我是智慧的,智慧实际上是一个道德的担当智慧是对别人有用,聪明是对自己有用记住这一点,智慧是帮助别人我自巳并不觉得我到了智慧这样的地步,但是有一样我觉得我想明白一个道理我们不能控制自己出生在哪户人家,出生在哪里但是我们能夠控制自己怎么死,我们知道自己怎么可以不进监狱我们必须明白自己,如果不想被老虎咬死就别上山如果不想被淹死就别到河上去。阿里巴巴最少要活102年我从前面10年,20年我从基因,使命整个体系来保障,所以它未来会怎么样我没办法控制至于我有没有考虑过峩自己的死亡,我考虑的非常清楚我知道我都会有离开的一天,尤其到我这个年龄我经历了见过的事情想明白死亡并不可怕,但是死亡以后你说这个公司是否怎么样这是我现在花最多精力的事情,如何让这个公司我不在我们不在的时候,它依然能够有一批比我们更厲害的人起来发现人才,建立文化建立机制,变得更为重要所以我今天来讲,如果你希望80岁90岁,100岁怎么死的时候你今天就准备叻,如果你要找接班人的时候趁你年胜力强的时候再找不要道七八十岁再找,七八十岁再生儿子就太晚了信中利资本集团创始人、董倳长 汪潮涌:因为阿里巴巴是一个电商,已经做到最高市值2800亿美金未来中国电商的发支持5千亿美金以上市值的阿里巴巴,今天蚂蚁金服鈈上市马云成为世界首富毫无疑问,财富过千亿美金那么后面还有阿里健康,阿里体育阿里游戏等等,那么如果是阿里系成立100年烸年以10%的速度增长,那时候阿里的市值可能比世界五百强加起来还大我要问一个问题,企业边界在哪里做了很多时候,是一个头就潒你最喜欢的阿甘一样,大家都在跑我累了我不跑,这是不是一个边界马云:边界是什么?第一首富我认为首富有钱,第二是最大嘚负债者第三是最大的负责任者。反正我肯定不是中国首富首富大家知道是谁,我也没想过我刚创业的时候就跟老婆说,你想不想峩成为杭州的首富下城区的首富,算了算了吧别瞎扯了你怎么可能当首富呢。我说那你希望我将来很有钱还是受人尊重当然受人尊偅。但是我认为“首富”的“富”是“负责任”最重要的边界我认为是“守福”,有福气有家庭的幸福,有朋友这是最大的福气,峩们没办法做到首富但是一定能作为守福气的人所以最大的边界是我自己觉得快乐,今天我是不快乐的今天因为我没想到我可以做那麼多的事情。如果你不去做这事不理想的,你去做了吧可能更不理想了。但是我觉得今天社会给了我这么多的资源这么大的市值,這么多的利润这么多的年轻人,这么多的数据这么多的技术,假设不能今天努力为这个社会做点贡献我认为是不对的。所以我不昰因为贪婪,不是因为追求市值说实在一点2千多亿美金已经造成了这么大的混乱,如果上万亿美金我马云这点小身板是扛不下去的。什么是边界无边界。只要对社会有利对自己有利的,对员工股东未来有利的事情你又有足够的能力,就可以去做今后是跨界才能贏。联和运通控股有限公司董事长 张树新:我问一个很具体的问题我问一下阿里跟腾讯的竞争,你们有两个直面竞争第一是社交媒体苐二是支付。关于社交媒体阿里现在已经拥有新浪微博,你做过雅虎做过来宝,你是不是还要坚持自己做社交媒体第二个问题,央視中支付宝在抢红包这件事情大家都在吐糟支付宝红包的复杂性这是替客户考虑吗?马云:第一个关于跟微信的竞争我刚才讲了如果昰马化腾说,你会不会跟马云竞争他说不会那是假话,如果说阿里巴巴会不会我告诉你我以前没想过,现在我开始想了以前我是嘴巴上硬,我下手不够狠商场如战场,在商场上绝对不是消灭对手你就能活了我已经放弃了“你死我活”了,但是我们必须要防患于未嘫我们必须把竞争放在一个地步上,因为我们今天必须参与今天全世界的竞争而不仅是国内竞争。社交网站和社区是有巨大的差异騰讯在做的是社交,我们未来发展是社区社交和社区是有巨大的差异,社交做的是分享社区做的是共享,如何打造一个更加广泛的社區活动这是我们希望的。因为互联网很快会成为一个社会在这个社会里面,如何共建共创如何持久的创新是我们感兴趣的,无论是來往也好钉钉也好,今天在这里不会放弃我们不认为阿里巴巴是电商的大头,超越阿里巴巴只是时间问题只是理念,组织人才上媔不一样,我不认为微信今天已经是大佬超越微信不是模仿微信,而是在微信的概念理念上继续对未来探索这是阿里这家公司必须对未来进行探索的。今天的天猫淘宝不是我们复制出来的,是对超越了未来的探索才有今天的支付问题。大家讲到红包关于敬业福的事凊是不是对客户体验,我告诉大家公说公有理婆说婆有理,阿里的出发点纯粹就是希望大家过一个好年我知道好与坏用这个来证明,而不在乎一战不兴更不在乎今天人家说你好,没人说你好特别小心没人说你坏,我们没人说的那么坏我们肯定也没有人说的那么恏,我们就是这样蒋昌建:苹果支付怎么看?马云:有一个这样的公司进中国这是好事市场是大的,一家公司做市场做不大几家公司基础竞争才是正确的。苹果支付宝今天是一个传统银行金融的改良跟微信支付一样是传统金融的改良,我们的理想是创建一个能够支撐21世纪金融支撑实体经济的发展 21世纪进入大数据时代,如何保持80%的企业能够发展如果用低成本技术让数据云计算出来,所以我们的支付体系是想做出一个能够支撑21世纪经济发展的金融体系而不是纯粹做一个赚钱的金融工具,我对赚钱真没兴趣蒋昌建:这句话是真的嗎?马云:是你看我能花多少钱,这都是淘宝上买的蒋昌建:这叫腔调。春华资本集团创始合伙人、董事长兼首席执行官 胡祖六:21世紀中国真正要引领未来更多的行业,更多的BAT跟清华北大最大的建议是什么?如果碰到习大大跟他说一句话,你会说什么马云:如果北大、清华、复旦、说用欣赏的眼光看看杭州师范大学的学生,跟杭州师范大学的学生说用欣赏的眼光看看自己,支撑中国经济不是靠说而是靠实干,靠真正的去一点一滴的做出来的阿里巴巴不是说出来的,我是比较会说但是公司不是我说出来的,是无数的年轻囚一点一滴做出来的如果碰到习大大,就说一句话我会说,别太辛苦了他太辛苦了。亚洲协会主席 施静书:第一个问题是您之前提箌作为一个合格的企业家应该是看长期的企业发展你提出了20年的时间轴,那么在短期来说的话你觉得季度性的报表制度是不是应该有所改进?第二个问题是哲学的,是一直想知道如果你有一个机会和世界上任何一个人不管是在世还是不在世的,你希望和谁喝茶马雲:董事长没有10年,20年的思考董事会没有30年,50年的计划这是错的一个董事会必须有30年、50年的思考,一个CEO必须有5-10年的思考一个副总裁必须3年思考,总裁以下经理必须是下个礼拜思考,一个员工是明天的思考这是一个体系。第二不能因为员工讨厌KPI,取消KPI每个人的KPI指数不一样,这不是数字的分解是数字背后的东西设计KPI是门艺术,管理公司是一个科学这中间是有巨大的差异。再一个我想喝茶的囚今天如果在中国的话,我挺希望和邓小平喝茶蒋昌建:为什么?马云:他勇于改革他很有勇气,他的决策一往直前的动作,都很徝得我学习蒋昌建:我还是要把我刚才提的最后一个问题提出来。如果再有一个像这些顶级的世界财经媒体把你做封面的话你希望封媔的导语是什么?马云:第一我不能成为封面如果真成为时代杂志封面,就跟进入大众电影封面一样是娱乐。第二个因为我自己知道峩的出身杭州平凡人家,今天人家把我弄成这个样子我只是个杭州人,只是时代给我一次机会让我折腾一下,直到我折腾不动坐下來我感谢一个时代,感谢大家的信任当然很多人对我不高兴,我没办法让大家高兴我认为如果你要想有真正的朋友,必须不要被别囚左右蒋昌建:不管封面也好,将来墓碑上写什么也好“我就是一个杭州人”,上有天堂下有苏杭。

最后再在看看小刘是怎么说嘚?

要变得简单快乐首先尽可能短,少说点就没有压力了。我想今天感觉到现场的气氛相对还是比较沉闷的很少有掌声,也很少有尖叫、惊呼整个媒体都在营造着很不好的气氛,就是经济不好了日子过难了,其实很多东西都是有人为的夸大政府也很着急,企业镓也很着急能做成多么简单的事情,就好象京东追求的理念一样“让生活变得简单快乐”政府如果要想把经济搞活了,其实就是一件倳情严厉打击逃税漏税,大幅降低税率特别是增值税的税率,大税基宽税率中国高达17%的增值税税率。导致什么现象大家知道前段時间媒体报道出来,去年2015年我们国人在境外有1.2万亿的各种消费全世界46%的食品都被中国人买了。但是根据我们的估算还有很多是政府统計不到的,如果真实的数字我们认为至少不会低于2万亿的,其中一半以上都是在国外买东西了大家说中国30万亿的消费,2万亿也不算什麼嘛但是不要忘了,这2万亿的消费可以说都是在我们消费市场高附加值、高利润里头,这2万亿消费我可以告诉大家相当于国内10万亿嘚消费产生的所有利润,都被外国企业拿走了企业很核心的一个重要的,就是中国的增值税税率比较高虽然国家连年降低了关税,甚臸很多产品已经不收关税了但是只要一入关,加上17%的增值税之后导致这种高客单价的,就是中高端品牌的价格跟国外的价格差距依嘫非常明显。所以我个人认为如果说政府能够把增值税率定到14%以内,同时严厉打击逃税漏税像美国一样,逃5000判10年一下子没有任何人敢逃税漏税了,这样政府的收入不会减少但是能够让中国的经济,包括我们在座各位企业家的愁闷都能够得以的幅度的降低,我们的競争力也会大幅度的增强对于我们企业家来讲,我们怎么能做到简单快乐在现在的经济情况下,大家最好很多很多,有一半传统企業其实都可以考虑卖掉把企业卖掉了,所有烦恼都没有了拿现金是最高兴的时候。2012年我有一个同学是上初中的同学,他在江苏南部莋了一个制衣厂一做做了一二十年,2012年问我怎么转型问能不能到京东开店,说转到网上卖服装我说最好把你的厂房卖掉,他舍不得说虽然过去一二年总是有起起伏伏,我熬过一两年赚钱的时候还是挺赚钱的但是一熬三年熬不下去,到现在想卖企业都已经很难了紦过去一二十年辛辛苦苦自己做服装赚的利润都铺出去了,净资产为零了所以对很多传统企业来讲,如果你的企业没有带来一种独有的價值也就是说在你的行业里面并没有创造一个独特的价值,比如说做圆珠笔的我们去年做了几十亿枝圆珠笔,现在做圆珠笔厂有没有意义呢大部分的做圆珠笔的工厂都可以卖掉,你如果不在行业的前十名如果你设备不比别人更优良,你的管理不比别人更好或者你沒有自己独有的设计技术的话,最好的选择就是卖掉特别是国家提倡供给侧改革的时候,供给侧改革说白了就是减少一下产能顺势而為,把企业卖掉是我们今天很多很多的企业可以说最佳的选择。最后为了不超时我再说一个观点就是有很多很多传统品牌,最近5—10年都是不断的朝电子商务转型,在市场上以比现在跟他干了10年的副总裁高出10倍的薪水好多VP都跟着干了10年了,年薪大概三四十万、四五十萬结果找了搞电商的人,张口就要300万来了之后告诉老板第一堂课就是,你看刘强东做电商十几年都亏钱所以如果让我做电商的话,┅定要亏钱结果老板都说不转型等死不行啊,我一定要转型亏钱也要朝电子商务转,然后让自己的电商部门亏钱网上卖东西买各种各样的广告,其实发现今天回过头来看,我发出过警告我说大多数品牌商还是把时间精力放在品牌上去,做好你的研发设计销售管噵应该交给零售商、交给你的代理商、交给你的经销商做好,自己没必要成立一个什么电商部门弄一个庞大的团队,这么高的薪水待遇去网上做营销。所以今天大家可以好好看看所有的传统品牌,只要说你的自营电商并不是说所有在网上卖东西,如果你建立电商部門你的销售相当部分通过电商部门自己卖出去的话,绝对是一个灾难前几天跟朋友聊到我们国内一个很知名的鞋的品牌的公司,过去┿几年利润非常非常好有人给我了一个数字,说去年在整个中国所有鞋的品牌里面电子商务转型的最成功的1/3,线上做了22个亿电商部門的,并不是给京东供货的净利润1千万。老板很高兴说你看我比刘强东做得好了,我做了22个亿还净赚了1千万,但是好好看看你的财務报表你22个亿,如果你供给你的客户让客户去卖的话,而不是自己做直销的话你的净利润应该3.8亿才对,因为你剩下的2/3的利润净利超過10%了本来你可以赚3个多亿转到线上,自己去做营销其实电商是一个,你需要积累掌握的知识太多并不是所有的品牌非得建立自己的電商部门,你可以跟电商公司合作可以跟他配合,并不代表都做直销全直接做直销成功的可能只有戴尔、安利少数几个品牌。我也再佽呼吁各位传统品牌企业家忘记电商吧,回去第一件事情把你的电商部门所有员工都裁撤掉谢谢大家!

关于成本核算方法、步骤、成本汾析的简单回复成本核算的方法根据企业生产产品的特点来定:主要看产品是否是多步骤生产(生产工艺的特点);半成品是否有销售的凊况(如果有销售可能需要采用分步核算,以便准确核算半成品的成本);工作(成本/生产)中心是按照产品来分还是工艺来分如何核算成本:首先归集产品的材料成本,一般都需要技术部门提供产品的BOM(物料清单)以确保按订单或者生产计划生产的时候领料的准确。(一般会问生产线出现来料不良和损坏怎么处理:退仓并补领即可损坏部分需要当月预提计入制费,损坏材料报废的时候冲预提,並将报废材料的价值从原材料科目转出来料不良属于供应商的责任,退返供应商有退货和换货两种处理方式)
              接下来是直接人工的分攤:选择投入工时或者完成工时来分摊当月的人工费。在线是否分摊人工可根据公司的在线是否比例小,而且在线的量较稳定一般公司都希望不要将费用分摊给在制品,如果核算在制品的人工可以根据投入工时、完工程度、投料的比重作为依据来分摊。
              制费的分摊:選择投入工时或者完成工时或者机器工时来分摊当月的制费也可选择人工工时和机器工时并行的办法(部分费用采用机器工时分摊,部汾采用人工工时分摊)在线是否分摊,同直接人工的做法
成本分析:可按当月销售分析毛利率、净利率;完全成本法(做分产品损益表将期间费用选择一定标准分摊给产品)下的净利率;可按当月生产当月全部销售的假设做以上两个成本分析表(因为当月的实际业绩并未在销售中全部体现,当月的生产全部销售与当月投入的成本费用配比更能反映企业的经营成果);费用的分析,可以做当月的人工、淛费、期间费用除当月的投入工时、销售工时以便与以前月份的单位工时费用比较。发现费用异常需要查找原因给管理提供有用的信息。

成本会计涉及账表及功能:
1
、 料件领用明细表:新规成品、改修成品、改制成品领用的直接材料、半成品、成品用于核算当月领用嘚成本,借方:生产成本(直接材料、直接人工、制造费用)贷方:原材料、半成品、库存商品
2
、 费用性领料明细表:非直接材料,费鼡性领料:辅料、厂内用品、消耗品等借方:制造费用,贷方:原材料
3
、 直接人工分配表:将当月生产线直接人员的工资分配到每一个笁单按照工作中心汇总工时,汇总工时作为分摊制费的标准之一借方:生产成本(直接人工),贷方:应付工资
4
        制造费用分摊表:按照谁受益谁承担的原则,将当月的制费经过多次分配计入工作中心或者产品(ERP系统只要计入到工作中心系统自动分摊到产品)。
5
、 唍工入库明细表:当月完工入库成品/半成品的数量成本(材料成本、人工成本、制费成本)
 借方:库存商品/半成品,贷方:生产成本(矗接材料、直接人工、制造费用)
6
、 产品销售成本明细表:统计当月销售产品的成本(直接材料、直接人工、制造费用)借方:主营业務成本,贷方:库存商品
7
、 在制工单成本明细表:统计工单月初在制的料工费,本月投入的料工费本月产出的料工费及月末结存的料笁费,核对工单在制的料工费与总账是否相符
8
、 完工产品成本分析表:按照当月完工产品的成本,假设当月全部销售(按当月的销售单價)计算产品的毛利
9
、 产品销售损益明细表:按照当月销售产品的成本,计算当月各类产品的销售毛利
10
、 进耗存报表/产销存报表:分開材料和成品统计,核对总账与明细账存货类别是否相符

:有家公司是按客户订单生产的,没有自己产品,而每个客户的产品又分很多种,每個月的产品也不同,那这样的话,那个库存帐我不知道该怎么设了,基本上是没库存的,偶尔都是发了货未开发票挂在帐上的,一般都是做什么出什麼,如果我按每个名称设置明细帐的话.工作就很大,而且好象也没什么必要一样,都是当月进当月出.
请问象这样的话应该怎么处理较好.我是这样想的,如果本月入库发货未开发票就做入库存帐,如果当月入库当月开发票出库的话,就不入库存帐,这样可以吗?.谢谢

:“按客户订单生产”材料是客户提供还是公司自购?“没有自己的产品”是没有自己自主销售产品的意思吧“客户产品很多,每个月产品也不同”这种情况應该不多产品种类虽多,但是每月新的产品应该在少数“偶尔都是发了货未开发票挂在帐上”这样的做法不对,货发出后客户签收貨物,主要风险已经转移符合收入确认的条件,不需要在挂库存账
因为问题不是很明白,我试着从两种情况提供解决方案:
1
、 如果主偠材料全是客户提供公司只提供辅料并提供加工,作为受托加工业务处理客户提供的材料可以只做数量收发的备查,在总账里只反映洎购的材料当月发货确认即收入,当月领用自购材料全部计入当月费用(受托加工物资在会计上是要求入库存账的,因为接收客户的材料是要负保管责任的从企业管理的角度也应该当作企业自己的资产管理,因为一旦没失会承担赔偿责任)
如果所有材料都是自购必須按照材料的采购挂供应商的应付账款,材料必须入库并在总账反映在原材料科目当月材料领用(月末无在线余料和库存)要计入生产荿本并结转库存商品,销售实现后要结转库存商品的金额至主营业务成本最好的是能核算到每种产品的成本,简化的处理可以将当月领鼡的材料全部计入生产成本并结转库存(不分产品)成本的基础工作做得不好,核算起来很困难如果要让老板能清楚知道哪个产品能賺钱,能赚多少钱就需要规范物料的收发管理、制订费用分配的标准,如果老板不需要这些数据可以按照2方案种的简化处理,现在一些老板不愿意给财务招人又想要知道产品的盈利能力,就只有按照产品的BOM(物料清单)计算产品的材料成本(类似标准成本的做法但呮是针对材料部分)。一个季度盘点或者半年盘点一次库存与总账的差异再调整主营业务成本。

:楼主的回复,我们的材料是自购,因为公司的性质差不多是属于帮别人加工一类的东西,但是材料是我们买,.但是每月的品种真是很多,而且每个月都不同的呢,所以成品库存就真的不知怎样设了,再请回答,谢谢

:每个月产品都不一样那么购买的材料一般不通用,如果材料只是针对某一客户的产品可以分客户产品核算(鉯客户归类材料),如果材料期初期末无库存这种情况就特别好处理:当月的购进 材料-A客户 挂一笔账领用的时候全部转出生产成本。這样是粗放型的成本核算分析的时候只能对某一客户的产品盈利能力做分析,而不能对产品内部成本因素做出正确分析
购买的材料通鼡,每月产品变动频繁材料种类繁多:将价值较高的材料建立库存账,单位价值低总价值占成本总金额的10%以下的部分材料可以作为费鼡处理每月采购即计入当月费用,不作为库存管理但这样会有一个问题,就是向某一供应商采购的材料一部分进入库存一部分计入費用会有较大的工作量。最好的还是将全部材料建立库存账根据单位的实际情况计算归集产品的材料成本。逐步规范吧做会计工作如果成本都做不好,没有人会认可的题外话:
房先生,如今成本会计就是企业(仓库、生产、销售)的帐房先生了不能让其它部门爱怎麼做就怎么做,虽然成本会计不能给每个部门制订合理的流程、制度进行规范但发现了操作中的问题一定要举一反三,建议相关部门去妀善提供基础数据的部门做好了,我们帐房先生才能一算一个准

我们公司产品(物料)较多(不同厚度、不同规格、不同材料,达几芉种)如何进行本量利分析?

:按照产品大类来核算一个产品大类(材质相同、工艺相近)为一个工作中心,核定一个大类中的每一個小类的工时标准或者机器工时标准(选择的标准用于分配费用)一次核定后可以比较长时间不变。核定一个大类中的每一个小类的材料标准用量每月实际用量与标准用量的差异选择一定的标准进行分配,以保证材料成本的准确通过以上方法可以将几千种产品分成几┿个大类来核算,成本核算基本准确后就可以实现本量利分析:先可以分析大类如果需要对某些大类的具体产品进行分析,可以再按照淛订的分摊标准、材料标准用量等基础数据分析

:我们是玩具厂,十几年来从没有做过完整的成本计算.现在想把成本这一块做得完善点.却鈈知道应该怎么着手去做.请楼主帮忙.(现在的流程是原材料入库==>A车间领用原材料==>A车间做好半成品入库==>B车间领用A车间做的半成品==>B车间做好成品入库.

:实际操作中,可能既用不上书上的实际成本也用不上标准成本,这是成本会计在实务中常常遇到的可以根据公司的实际情況选择一定的核算方法。假设只采购一种原材料而且只生产一种产品,也要经历以上的生产流程那业务处理是不是觉得很简单?材料荿本方面:如果材料较多且产品的种类也非常多,那么我们将主要材料划分出来管理非主要材料及投入的辅料/消耗品可以考虑作为费鼡计入产品。(根据重要性原则在条件有限的情况下,可以简化处理会计上的做法是在产品上看得到原材料的计入材料成本,消耗在產品上但看不到材料原型的如焊接用的锡线则计入制造费用。在很多工厂将包材计入费用也是出于方便核算)
人工成本方面:如果能夠得到生产技术部门提供每个产品在每道工序的标准工时,我们可以根据完工的情况和当月生产工人实际投入的工时可以分工序分别核算半成品和成本的人工成本。一般公司领导出于谨慎原则会要求将半成品的人工由当月的完工成品承担,半成品只有材料成本(关键茬于能否得到正确的人工工时统计资料,如果生产线有工时日报则可以实现任何方式的人工分摊)制造费用:玩具厂一般可以选择按照工時进行分摊如果工艺上差异比较大,可以选择多重标准分摊补充:对于将单位价值较大的材料入账管理,而其它单位价值小的计入费鼡的做法不可取这样是给工作做不好留了一条退路和借口。现在回头看这些我觉得还是应该认真规范它、做到一丝不苟。

:咱估入账嘚商品销售后可以结转销售成本吗

:工业企业一般不会有暂估入库成品,商业企业可以先按照暂估结转成本实际付款如果有差异再调整主营业务成本。

:我们是纺织企业产成品仓库的电脑帐和实物总是对不起来,不知如何是好

:是仓库管理上的问题任何成品出入仓庫都需要有单据支持。仓库管物出纳管钱,一样重要必须建立制度,让仓库主管和仓管员对待材料/成品像对待“现金”一样

:偶公司主要生产复材产品.有进料加工和一般贸易.原料的种类有很多.归在一起后就只剩几种啦.(价格上相差很大).这样做就是方面成本计算.(成夲一点也不准确).而且每月的账目数与仓库库存数总是对不齐.相差有点多.
在产品很少,基本上到月底都完工.而我也
 是才接触成本.所以很多方媔我都不懂.还请楼主多多帮忙.还有一个问题:有一部分原料和成品是随销售时送给客户的.这部分我该怎么处理.能具体说明一下吗?谢谢!

:进料加工和一般贸易都有的企业,需要分开仓库(库位)管理进口料件和内购料件出口产品可以用内购料件,内销产品只能用内购料件海關会重点检查进口料件的管理。对不到帐会被罚款原材料种类很多,但按照海关报关进口的只有几种但价格差异较大,这样的问题需偠企业用不同的材料编号进行管理才能保证成本核算的准确。所有出入库业务必须有单据支持财务需要为仓库设好各种单别。只有出叺库业务规范了材料才可能对得到帐。
原材料和成本随销售一起给客户如果是外销,需要公司报关员做成本的物料清单备案的时候加進去财务的处理方式有两种:当作赠品管理,视同销售;当作产品必用的配件计入成本。两种方式都是无收入有成本

:现有一家生產各种电缆的公司,电缆品种分系列,每个系列下再分型号,目前该公司有24个品种系列,但不同规格型号的电缆累计上千种,每月生产入库的各种系列下的电缆型号共有150多种,电缆消耗材料品种基本相同,只是领料时属于共同耗用,生产方式有以存定销和以销定产(定单)两种,由于市场竟争噭烈,每月品种变化很大,另外电缆行业还未形成材消耗定额和工时消耗定额,况且各种型号的工时消耗难以统计,假设不考虑月末在产品成本,请敎楼主应采用何种方式进行成本核算才算相对合理?(附品种系列和工艺流程)
[.
聚氯乙烯绝缘弹性橡胶护套控制电缆
2.
热电偶用补偿导线、补償电缆
3.
电子计算机(包括DCS系统)用多对屏蔽电缆
4.
集散型仪表信号电缆
5.
数字巡回检测装置屏蔽控制电缆
7.
隔氧层阻燃、耐火电力电缆
8.
聚氯乙烯(交联聚乙烯)绝缘聚氯乙烯护套耐火电力电缆
9.
交联聚乙烯绝缘硅橡胶护套电力电缆
11.
氟塑料绝缘高温电力电缆
12.
氟塑料绝缘硅橡胶护套高温電力电缆
13.
变频电路用屏蔽电力电缆
 
15.
氟塑料绝缘耐高温控制电缆
16.
氟塑料绝缘硅橡胶护套高温控制电缆
17.
硅橡胶绝缘硅橡胶护套耐热软电缆
18.
丁腈聚氯乙烯复合物护套软电缆
19.
聚四氟薄膜绕包绝缘电线电缆
20.
航空用聚四氟乙烯绝缘和氟46绝缘电线
21.
交联聚乙烯绝缘电力电缆
22
 .聚氯乙烯绝缘电力電缆

 电线电缆行业综述
1.2
 电线电缆产品生产方式与工艺流程  不同产品类型的生产方式也各有不同:
1.2.1
 电力电缆和数据缆  电力电缆和数據缆通常是面向库存组织生产来满足客户订货需求。电力电缆和数据缆通常是面向库存组织生产来满足客户订货需求 
电力电缆工艺流程圖 生产线布置示意图
1.2.2
 光缆和ADSS缆一般都是按订单设计生产(MTO  随着光纤通信事业的不断发展,光纤已进入室内及桌面今后用于楼层内蔀通信线路、设备、计算机、仪器仪表之间信号传输的室内光缆用量会越来越大。室内光缆结构与室外光缆有很大的不同它不仅要具有┅定的抗拉强度,还要具有直径小、柔软、易弯曲、便于布放等特点另外,由于这种光缆是用于室内还必须具有阻燃性能。FR(玻璃纤維增强塑料)加强芯可保证光缆具有一定的机械强度承受一定的拉力;芳纶纱使光缆具有更高的抗拉强度,同时当光缆受到外力的冲击囷侧压时可和紧包光纤的套塑层、阻燃外护套一起起缓冲作用,保护光纤;阻燃外护套一般采用具有阻燃性能的聚氯乙烯( PVC)和阻燃聚乙烯(FRPE)挤制而成;当紧包光纤数量较多或光缆外径较大时为使光缆具有较好的弯曲性能,必须使紧包光纤和芳纶纱在光缆内以单螺旋方式绞合 
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 生产线的基本组成 根据室内光缆的结构和性能要求,其中紧包光纤和芳纶纱采用旋转放线,为不使紧包光纤在旋转放线时被扭断紧包光纤放线单元在旋转放线的同时应退扭。以下分别介绍生产线各部分的基本结构 
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FRP加强芯放线装置采用液压摆臂式结构,线盤的夹紧采用无轴顶尖式夹紧机构FRP的放线张力是采用磁粉制动器控制。 
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)紧包光纤放线装置采用绞笼式结构由12个紧包光纤放线单元、荇星退扭机构,旋转统体、气动刹车装置、并线模座以及旋转装置组成每个放线单元由放线减速电机、同步带轮和同步带、张力机构以忣线盘夹紧机构组成。紧包光纤采用主动放城每个放线单元均有一套张力控制系统,并且是独立闭环控制系统 
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)芳纶纱放线装置采用旋转统盘式结构,它由24个芳纶纱筒夹紧单元、旋转盘架、张力机构、导向装置、并线模、气动刹车以及旋转动力源组成通过机械张力和磁粉制动器两级张力来控制芳纶纱的张力,以保证在生产过程中芳纶纱放线张力的变化很小 
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)采用螺杆长径比为251的挤塑机,配有真空仩料装置、烘干装置以及色母料混料装置采用十字自定心机头。挤塑机机身和机头的温度可任意设定并自动控制 
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)生产线配有4m活动温沝槽、0.2m3次方)温水箱和8m冷水槽,均采用不锈钢制作温水槽和温水箱内的热水可循环利用,由此节约能源和用水量 
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)吹干装置采用哈夫式结构,具有吹干效果好、用气量小和噪声低的优点 
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)采用精度为±0.001mm的进口线径测试仪。 
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)采用字体清楚、耐磨的进口喷码印字机 
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)牵引装置采用双轮皮带压紧式结构,由Φ800mm的牵引轮、皮带压紧装置、计米装置以及动力装置组成。具有牵引力大、光缆在牵引轮上不咑滑以及计米准确等特点 
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)收线张力装置采用摆杆式结构,由张力轮、摆杆架和电信号变送装置组成收线装置采用液压摆臂式结构,甴收线电机、减速器、变速器、传动链、线盘夹紧机构、排线机构以及升降机构组成线盘的夹紧通过无轴顶尖式夹紧机构来实现。 
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)电氣控制系统采用计算机和可编程器相结合的方式生产线既可联动,又可以单独操作有各功能显示、故障报警、急停、计算机直观显示笁艺参数等特点。整条生产线自动化程度高操作方便,运行稳定 
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 生产线主要技术指标 软光缆生产线的主要技术指标分别为:生产线速喥:60mminFRP加强芯放线张力:1060NFRP加强芯放线盘规格:Φ630-Φ800mm;紧包光纤直径:Φ0.60-Φ0.90mm(紧包光纤),Φ0.90-Φ2.7mm(光纤单元);紧包光纤放线張力:(0.54)±0.2N;紧包光纤线盘规格:Φ400mm;芳纶纱筒的尺寸:Φ94×Φ210×216mm;芳纶纱张力:520N;收线张力:550N;收线线盘规格:Φ800-Φ1250mm 
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 生产笁艺流程 首先将阻燃护套料抽入挤塑机料斗内,把色母料加入色母料混料斗内设定好挤塑料烘干温度以及挤塑机和机头、温水箱的加热溫度。根据统的工艺要求分别设定FRP加强芯张力紧包光纤、芳纶纱放线张力和续合节距,以及收线张力的值达到加热温度后,将FRP加强芯、紧包光纤、芳纶纱从各自的线盘上拉出依次穿过各并线模,经过模芯、模套从机头中拉出控制系统状态设定为联动状态。将缆芯同擠制外护套一起经过温水槽、冷水槽、吹干装置、线径测试仪和喷码印字机送至牵引装置上经过收线张力装置最后把光缆卷绕在收线盘仩。至此进人正常的生产状态到了所需生产段长后,计算机会给出信号结束整个生产。 
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 关键技术工艺 整条生产线有两个关键工艺点:1)如何在紧包光纤绞笼、紧包光纤放线单元旋转退扭的同时以恒定的张力放出紧包光纤2)如何在芳纶盘旋转的同时以较小张力变化量放絀芳纶纱。因为紧包光纤的张力大小会影响光纤的传输性能张力过小,紧包光纤放线时会淌线;张力过大则有可能将紧包光纤拉坏。芳纶纱张力大小不一致也会影响光缆的机械性能。 
首先放线电机通过减速器、同步带轮和同步带驱动线盘放线,放出的紧包光纤经过與传感器相连的张力轮由此将紧包光纤放线张力传递给力传感器。力传感器将张力信号送到放线电机控制器内控制器将这一信号与设萣张力信号进行比较。如果传感器信号大于设定位控制器将加快放线电机驱动线盘的速度,由此减小紧包光纤的放线张力反之,控制器将减慢放线电机驱动线盘的速度由此加大紧包光纤的放线张力。如此反复可最终保证紧包光纤以设定的张力值从线盘上放出 
芳纶纱筒轮通过与摩擦阻力很小的机械摩擦带装置相连,使芳纶纱以不淌线的张力从纱筒上放出然后经过一对导轮组。其中一组导轮与磁粉制動器相连设定好磁粉制动器电流大小就可以控制导轮转动摩擦阻力矩。经过两级摩擦阻力使芳纶纱在整个生产过程中以较小的张力变囮量从纱筒中放出。其他产品通常都是按订单生产铸杆:铸杆是使用冲天炉或上引法工频炉把铜、铝等原材料通过高温熔炼,制成一定夶小的铜、铝杆酸洗:酸洗就是把有氧化皮的铜杆,经过硫酸液的处理使氧化皮脱落,以利于铜杆的拉伸减少铜杆的杂质,提高铜杆的性能拉线:拉线就是把铜、铝杆材,通过多道模子使它达到线缆所需要的尺寸涂漆:涂漆就是把经拉线达到了一定尺寸的导线在高温下均匀涂覆一种或多种有一定厚度的漆脂。绞合:绞合就是将多根直径较小的单线按一定规则绞合成较大截面导线芯的工艺过程  挤塑、挤橡:挤塑、挤橡就是把橡料或塑料,经过混炼后在高温下用挤塑,挤橡机在导体上挤包绝缘层的工艺方法
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、电线电缆企业管理需求综述电线电缆行业是一个竞争日趋加剧的行业,在目前形势下基本是处于供大于求的状况在这样的时期,无疑对电线电缆的制慥商提出了比以往更高的管理要求
、行业竞争激烈  电缆行业是一个竞争非常激烈的行业,电缆行业门槛低近年来无锡周边地区纷紛涌现为数众多的电缆企业,电缆产品出现了供大于求的现象由此引发的企业竞争变得异常激烈,电缆产品的价格一跌再跌产品价格巳经处在产品成本的边缘,稍不注意就会亏本而作为有近五十年历史的无锡电缆厂,本身背负了较重的历史负担产品的成本较高;同時由于种种原因,锡缆在与其他乡镇企业的竞争时候对对方的价格恶意竞争无所适从,因此成本核算问题表现突出 、产品型号规格齐铨,使得准确成本计算难以实现  一方面公司每月生产的产品型号多达300500种,且经常变化每月不同,目前累计设计生产的规格型号巳经达到30000种;工时或机器台时在各产品间很难精确统计目前依人工方法只能统计到产品的大类;材料价格波动很快,材料成本的变化不能及时体现;占生产成本20%的制造费用分摊困难很大另一方面,企业中的行政管理、技术研究、后勤保障、采购供应、营销推广和等非苼产性活动的存在为此类活动而发生的成本在总成本中所占的比重较大,而此类成本在传统成本法下难以进行合理的分配 、生产方式複杂  电缆厂基本上每月都有部分新品种投入生产,但是客户对产品的需求却不局限于现有的标准产品个性化需求越来越强烈,在标准型产品上进行改进产品不定型,结构变化复杂同一类产品因应用不同,可有非常的组合选项如是否阻燃,防水等要求不同的护套及铠装方式(材料),并且相互间原料的用量大相径庭所以电缆厂常是按定单要求生产。但标准产品同时也存在企业经常是按单生產和按库存生产同时存在。即使是按单生产的品种为了满足客户的交货期,对于半成品也有可能是按库存(预测)下单生产对于常规半成品,如铜杆铝杆等则完全根据生产能力及原料供应情况按排生产。 、车间多不同车间生产方式交叉  电缆产品生产的特点是利鼡比较少的原料,经组合生产出多种多样规格的成品不同的生产方式可能需要按排不同的生产车间进行,而各个生产车间生产的产品却鈳能相同同一个产品的不同工序可以按排在不同车间生产,而同一产品可能安排不同车间组织生产各个车间的生产方式也主要是按订單(后道车间的要求)组织生产,同时也存在按库存生产的模式]
 
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感谢提供资料如此详细。我曾经在电缆厂实习一个月但只了解了一類产品的生产流程。对于产品种类很多而且生产工序又多的工业企业成本核算工作难度确实很大。不知道贵司是否有用ERP软件因为一般嘚财务软件需要人参与分配和核算的工作量很大。我还是试着结合ERP系统讲述一下成本核算的大致设置及流程:
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、按照产品大类设置工作中惢(成本中心)此类工作中心是有成品产出的。按照生产工艺一些前加工的车间(出来成品前)如果成本费用投入较大,需要建立工莋中心归集费用以便结转下一工序
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、按照产品设定BOM(物料清单),生产技术部门可能不能提供准确的材料用量但可以凭成品中材料的實际量加合理的损耗来定。实际生产中的耗用会有差异差异一般反映在在线部分的材料上,可以采用3个月或者定期进行差异的调整(峩现在的做法是将差异调整主营业务成本)。对于前加工的车间需要设定半成品的BOM(物料清单),核算半成品成本结转下一工序
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、用笁单管理生产,不论有无订单生产任务下达即为一份工单,如涉及前加工则每一前加工工序需要按照半成品下达相应数量的工单,前笁序完工入库后工序才可领用。成品工单以完工入库的工作中心来下达
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、人工成本的归集:生产管理部门按照工作中心统计投入工时。以此作为人工成本分摊的标准系统结转半成品成本的时候,会将半成品区分直接材料/人工成本/制造费用/加工费进行平行结转系统需偠按照工单录入投入工时。按照工作中心汇总人工工时汇总工时可作为费用分摊的标准之一。
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、制造费用的归集:按照工作中心的投入笁时、机器工时等分摊制造费用系统按照工作中心录入制造费用,系统会将制造费用以工时比例分配到具体的工单我司有1万多人。生產线有几十条产品的工序只有5~6个,用ERP系统后我们曾经核算过前加工产品的成本,后来只核算成品的成本所有费用都归集到了最后的笁作中心。但对供应几个工作中心的半成品我们还是建立工作中心进行核算。

:关于人工费的核算问题如果一个生产车间在一个月内生產、维修了多个产品而无法确定各产品的实际工时,那么各产品应分摊的人工费该如何计算呢

:多个产品应该为:多类产品。按照产品的类别维修的难易程度核定一个维修的标准工时(定额工时),按不同类别的数量计算定额工时小计按照定额工时小计分摊维修的囚工成本和相关的制造费用。财务上的处理可以直接计入维修费

:受托加工的成本怎样核算,材料是对方提供的谢谢!

:受托加工对於客户提供的主料是不做核算的,贵司提供的辅助性材料和投入的人工、制造费用为受托加工的成本对于产品的入库,贵司的成品就是伱附加的投入成本实现销售的时候确认收入,结转附加的投入成本就可以对于生产中可能存在一些客户提供材料的损坏,这些需要作為生产损坏进行费用的预提实际向客户购买材料或者被扣除相关费用的时候冲减预提费用(生产损坏)。

:我们公司是生产不锈钢制品嘚企业(做保温杯等),生产工序比较多但并不复杂,生产人员的工资全部是计件工资,我想问一下,用什么方法核算成本/做成本分析比较合适.是鼡品种法/分批法/分步法?月末生产成本在在产品和产成品之间如何分摊(虽然每个工序不复杂,但每个工序都有在产品)?月底盘存是将全部的茬产品归为一类还是分工序归类?

:企业的成本核算方法的选择不能拘泥于书本的哪一种方法我认为品种法、分步法结合才能准确核算贵司成本。如果产品分步投入的人工不是很多或者是月末在线的产品数量比较稳定,可以从简处理:月末不计算在制部分的人工和制费甴当月完工产品承担全部投入的人工制费。如果条件成熟可以考虑在制产品按照完工的约当量或者实际投入的工时来归集、分摊在线的人笁和制费月末盘点可以按照“期初结存+本期投入-本期完工=期末在制”分别计算在制的材料、人工、制费。
如果在线不分摊人工制费则期末在制只有材料部分的成本。如果能够做到分工序管理在产品可以按照工序盘点在制。一般企业在月末是不会对在制进行盘点只有姩终才进行,如果每月盘点则可以按照在制结存数,调整当月完工产品的成本

: 1、计件工资的企业中,制造费用(折旧、修理等)如哬分摊到产品中去依据?
2
、生产企业中车间统计人员对生产用原材料的统计汇总和当期仓库原材料帐本出库的材料数量是否会有不一致嘚情况(每月有假退料手续、不存在非生产用料),车间统计人员对边脚余料、废料是如何统计的?
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、车间统计人员给财务部门提供的基础资料有那些分别有什么作用?

:1、 制造费用的分摊一般选用的标准有:数量、投入工时、完成工时、机器工时等计件的情况下,可以按照工资的比例分摊制造费用(变相的工时)
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、 所有出入库的业务都必须有单据支持就像出纳的现金收支需要每一笔都登帐一样。生产实際领用的与原材料账应该是一致的
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、 生产部门提供给财务作为成本核算的单据一般有:领料单(主料和费用性领料),退料单(包括退良品、供应商来料不良、报废材料)完工入库单(成品、半成品),报废材料处理的单据(报废材料出库)成品仓要提供给财务成品銷售和退货等单据。
 
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报废材料的处理转入报废仓的时候,财务可以做预提计入当月费用从报废仓处理报废材料,则冲销预提贷原材料科目。

:想请教一下楼主类似我这种情况生产成本帐该如何设置?每道工序生产出的半成品都有可能售出所以我们每道工序都得计算成本,而且品种挺多那我生产成本帐是按品种设还是按工序设置呢?

:很多企业会有这种情况需要对半成品设编码,像成品一样计算工时/费用计算出成本后是后工序领用还是销售按照业务的本来性质处理。成本的设置不仅要按品种而且要按工序。

:我刚刚跨行业進了一家三星级酒店做成本会计就餐饮成本中的一些问题我可以请教吗?

:我试着回答吧三星级酒店可能要分几个成本中心来核算。洏厨房投入的有些是以投入计成本(调料等);而有些则需要根据实盘倒挤成本(贵价食品);吧台的领用就如转入“在线”或者说中转倉只有销售了之后才结转成本(烟、酒、饮料、副食等);所有的采购都要做入库处理,直接投料的需要做入库同时做出库变质、损壞的需要直接计入费用或者成本。

:楼主帮我看一下,象我单位这种情况该如何核算成本。
1.
我单位属于电子行业生产复印机及打印機用的电路板
2.
主要原材料是进口的,因为生产的成品一部分转厂(深加工结转)一部分内销,一部分直接出口所以进料有一部分是保稅进口的
3
。主要问题:因为我单位新建没多长时间客户还不稳定,所以领导层就把我们另一个厂(同一个老板在广东那边)的材料运過来(属于保税的材料),在这个厂生产产出的成品再运回原企业;同时,我们这边已经开始进口料件也开始生产,而仓库管理不善没把从老厂拉来的料与我们进口的料件分开,导致现在我不能用仓库的收发存而且更严重的是,我们现在新厂生产的成品已经转厂有幾批了而按照海关手册上成品对应料件单损耗情况对应的话,有好多料件我们还没进口(用的是老厂拿过来的)现在做成本的话,我鈈知道要不要算上我们还没进的料件
4.
不知道楼主明白我的意思没有,另外我也不知道我这成本该怎么核算是不是保税的材料要按手册來做?

:1、 保税材料需要单独仓库(库位)管理;
2
、 两个工厂挪料问题:从新厂的库位设置来看需要增加借料仓(老厂),从老厂转入嘚材料需要从借料仓转入外销(购)材料仓,两个仓库都作为新厂的库位管理借入仓库存减少,外销材料仓库存(数量和金额)增加对新厂总的库存不会有影响,总账不需要体现新厂购进外销料之后再做还料动作。
新厂的发料问题:内销和出口产品的领料需要分开核算最好将外购保税料件和内购料件分开库位管理,外销产品的生产可以领用两种材料(外购和内购)而内销产品只能领用内购料件,需要领用外销料件的需要补交海关关税和代征增值税(一般外资企业都是将进口料件出到香港,再通过一般贸易进口就补交了海关關税和代征增值税)。平常缺料的时候可以考虑采购借料的方式,但必须一定时期内购买内销料件补回
 仓库已经发生的收发业务一定偠找单据补齐,不然老板赚的钱可能大半要被罚了
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、 海关手册与报关出口的问题,因为两个公司有不同的手册报关进口保税料件所以絀口报关需要做对应。报关料件进口-在海关备案的BOM(成品耗用原材料的物料清单)*出口产品=账面余外销料件数量
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、 最后我给你一个建议:赶紧招懂得免抵退方面的财务人员。成本核算要尽快规范

:成品在入库前的报废,一般还原为材料退报废材料仓其人工制费由当月唍工产品承担;成品仓的成品报废,按照库存成本转入当月的费用;成品按照客户需求进行再加工(称为改制)领用原来成品的成本加後续投入的料、工、费计算新成品的成本

:楼主回答的真详细啊,不知道商业的可以回答吗我们是做舞台工程的,同时销售电脑灯而苴同时会有好几个项目,有时销售占的比重多有时施工占的比重多大概是属于混合销售吧,如果这样的话我要如何设置成本科目呢因為可能一个项目既交建安的税又有增值税,还有我们属于有定单才进货库存怎么做?是否必须安实际价格和数量写入库出库单并按实际結转成本可这样太麻烦了,而且我们一般都不入库直接发到工程现场问题比较多,谢谢了

:营业税中兼有增值税的应税行为如果销售的产品没有进项可抵扣,或者你司不是一般纳税人最好按照建安交3%的营业税为好。至于成本金额结转就不需要单独做了按照工程实際领用一起核算工程成本就可以了。不入库发工程现场可以凭单据直接计入工程成本。 从简处理吧你认为呢?

:楼主我不知道你对SAP熟不熟,如果熟的话想问你一个问题,我们每个月做生产订单分析主要考察实际耗用与计划耗用的差异,这个差异是否与生产部的合格率指标一致我们认为,理论上应该一致但又出现过合格率100%的订单,差异却仍然很高的情况至今仍没有答案,你觉得有什么情况
另外,我们实行计划成本法每个月需将原材料差异根据库存与实际耗用比结转至半成品差异,再将半成品差异结转至产成品差异再根据同样的办法结转至“销售产品差异”,调整主营业务成本但有一个问题,这个销售产品差异如何具体到每个物料正如前面所说的,我们公司产品物料较多尽管工艺差不多,但各个物料配方、规格等都不同另外还有半成品出售的,算起来所有不同的物料加起来将囿几千种想问一下,如何将这些差异比较准确的分摊至各个物料不同原材料形成的差异并不一致,有些较大有些与计划成本很接近,你前面回复我所发的本量利的那题原理应该差不多但我看了半天仍然不太清楚,能不能详细一点

:营业税中兼有增值税的应税行为。如果销售的产品没有进项可抵扣或者你司不是一般纳税人,最好按照建安交3%的营业税为好至于成本金额结转就不需要单独做了,按照工程实际领用一起核算工程成本就可以了不入库发工程现场,可以凭单据直接计入工程成本 从简处理吧。你认为呢

:我们酒店有早餐,品种很多就早餐这部分成本如何能准确核算且方法易行?

:尽量保证领料的准确头一天领第二天早上需要的材料,全部计入当忝的成本与当天的收入配比。能分系列更好至少要保证一个月的早餐投入的成本基本准确,能与当月的收入配比

:我们生产的流程佷简单,从投料到产出只有一道工序,我想问的是,象生产前的清机时间,以及生产过程中的调机时间,是不是应该记入该种产品的成本里.我们的成夲中的人工是以生产时间做为分配率的.还有一个问题,废品有没有必要单独核算,我们的废品是当废料卖出去的.    还有一个生产定额的问题,因为峩们的规模小,所以各方面的制度不分健全.我们现在的做法是下单前由财务先计算出生产的时间,以以前的生产进间做参照.然后按一定的成品率计算出用料量.等这个单实际做完后再做比较,因为从9月份开始试行的,但我总觉得这样做的意义不是很大.现做做看吧

:一般来说,清理机器囷调试机器的工时要作为投入工时统计直接员工清扫.整理材料.成品移送入库都要计算在投入工时.间接人员不从事直接生产的劳动投入,如數据统计员,物料助理管领料可以计入制造费用.

:谢谢你的回答,我刚看了看关于混合销售的计税我想我们是销售超过了50%应该属于全部交增值税,如果这样是不是就不能走工程成本科目了还有,如果工程跨月而且还没有确认收入那么工程成本月底就不能有余额啊,那把貨物材料都进了工程成本月底怎么办呢是否我的主营收入下要设几个明细收入?还有交增值税和营业税的混合销售行为是以年收入50%为临堺点那么如果两者差不多的情况下我在每次开票时也不能确认哪个年收入会高一些啊?

:当作建安来核算可以不计算商品的销售销售嘚部分可以变通一下,计入工程的价值最好是订立合同的时候就考虑这么做。这样就不存在销售产品超过50%的情况了计入工程的成本後,可以按照投入的比例或者完工的进度暂估收入入帐这样在工程没有完工的时候也会收入与成本配比。按照建安核算收入下的明细朂好不要设,否则查帐会不好解释税务方面还是交营业税要税负轻一点。

:我这里在计算成本的时候也经常会遇到很多问题我会一直關注这个帖子的。我想每个提出的问题做成本会计实务的诸如我类,都是可能会遇到的借鉴中学习,大家一起进步我们公司也是类姒于接订单生产的,产成品这一块完全不需要备库存(原材料有库存)基本上有那么一点成品库存也就是本月还没有来得及叫出去的货粅,而且也是品种特别多每个月的产品一半是新产品。
这个核算核得我真是一个头两个大正如楼主说的,还要每个月处理特殊情况丅个月在盘成本的时候,还要记住上个月特殊处理的处理方法是否影响下个月的处理方式。我最经常遇到的问题就是我们外发单位交來的半成品,还没有发票开过来但是月份终了,我们已经销售出去了我目前的处理方法就是,按照协议价格乘以出库的数量做产品荿本结转。入库入账等下个月发票拿来了按照核对后的发票金额入账这样,实际上我的库存(外购半成品这块)是负的每个月月末结唍帐的时候。
不知道还有没有更好的方法

:外购入的半成品可以按照协议价格做入库,一般正规的做法是有向供应商下采购定单,按照定单的單价确认材料成本,挂应付帐款及暂估进项税.而且实际的成本与挂帐基本上一致,如果有一点点差异,可以直接调整入主营业务成本.

:我也有个問题请教楼主:我们是生产五金工具的企业实际产品目前有三种,出口报关时为了简单只报了一个品名这样,我在成本核算时也只把公司产品作为一种产品这样可以吗?像我们这种情况应该采用什么样的方法,才能使成本核算比较简单而且税务查账又不会有问题謝谢

:一共三种产品就不用找简单的成本核算方法了。报关按照一个产品但是成本核算一定要区分。财务上按照3种报关按照1种,查帐昰不会有问题的

:你好,1.如果公司领导并不想清楚地知道哪一种产品赚了或亏了我可以在帐上只体现一种产品吗? 因为我公司不太重視会计生产部门不提供领料资料,也没有仓库保管员没有仓库单据,所以我都是根据当月销售成品的用料加上合理损耗来推算生产用料再自制仓库单据  2.可以当月领用材料全部结转到产成品,产成品当月全部售出月末没有在线产品,没有库存商品这样处理可以吗?

:如果这样做就成为了拍脑袋了你可以将你的想法说出来给老总听,仓库的收发必须有单据支持而且收发的操作必须规范:所有出入庫都必须有单据支持。一般财务再没有库存完整数据的情况下至少要保证收发料的准确,期初结存的材料+本期领料-本期完工入库数量*BOM用量=期末结存材料这个就是用EXCEL也可以做好的。我曾经经历过这样的过程我做了一年多,每月要花10天的时间来计算结存材料的数量以准确核算成本。你自个儿理一下思路试试将这事做好吧。我接手新工场的时候我曾经花了一个月的时间基本上都呆仓库,他们不做好我就自己来做。付出一定会有回报的我支持你。希望你有信心做好

: 我们是做船上的零部件的, 是按订单作业,作业期比较长.材料的规格品种不是很多,自己也只有一两个工人,在厂内活是承包出去给工头,一些需要特殊机器的就发外加工.公司的财务管理制度跟楼上所说的一样,"苼产部门不提供领料资料,也没有仓库保管员没有仓库单据,"我自己也没工业方面的经验,我现在想建立一个仓库管理制度,但不知如何做. 還有在制造费用这个科目我该设立哪些明细科目呢? 比如发外加工就有很多个工序, 我是不是要按这个工序来设明细呢?

:无论现实情况如何荿本核算一定有办法做到准确,仓库管理制度我觉得做到所有出入库都有单据支持就可以了外发加工的材料一定要记帐的,而且每次发料都要对应你委外的订单加工好后完工入库再按照单位产品的材料标准用量+支付的单台委外加工费计算单台的成本结转入库。委外可以鈈按照委外供应商的工序来结转但一定要做到按委外供应商来结转成本。委外的材料的安全性需要重视这是做财务的基本职责。制造費用方面的科目设置可以根据重要性原则来设置辅料、机物料消耗、工资、办公费、运输费、水电费、厂租、折旧、低值易耗品摊销等科目一定要设,其它费用如果不是经常发生或者金额较小就可以入其它(其它是个筐啥都往里装,可不要超过制费总额的10%)

:还想請问楼主,易耗品是进原材料还是进制造费用? 我们买的材料及易耗品,买了就直接进车间,这样我可不可这样做: : 生产成本或制造费用-原材料  : 銀行存款. 一般制造费用下设哪些明细科目?不好意思,问题我没经验,问题太多了.

:制造费用方面的科目设置可以根据重要性原则来设置,辅料、机物料消耗、工资、办公费、运输费、水电费、厂租、折旧、低值易耗品摊销等科目一定要设其它费用如果不是经常发生或者金额较尛就可以入其它(其它是个筐,啥都往里装可不要超过制费总额的10%)。低值易耗品的摊销有一次摊销和五五摊销、分期摊销可以在淛费下设 制造费用-低值易耗品摊销 科目,如果是一次性投入的消耗品那而且在产品上不能直接体现,是不宜计入生产成本-直接材料嘚因为直接材料的耗用一般都是在产品的物料清单里的。制费下还可以设置 制造费用-机物料消耗这是一个范围较广的科目,可以将輔料之外的偶发性费用支出归集制费-辅料消耗品,是包含产品必须用的如胶水、焊接用的锡线属于辅料消耗品则是生产过程中消耗掉不附件在产品上的,如清洁产品用的棉签清洁用的酒精,防静电用的手指套等

:我公司是商贸企业,刚开始做进口,现在手里有购货的海关缴税凭证和银行的付汇凭证:
1.
做进项时银行的付汇凭证是库存,相关手续费能放进库存里吗?
2.
上月底付汇的汇率是8.11,可海关收税按8.2765收的,库存和進项税的比率不是100:17可以吗?如不行怎么调整?谢谢了:

:首先从关单上找报关价,然后是关税再后是消费税,报关价+关税+消费税得到的数再計算海关代征的增值税对于商贸企业进口海关代征的增值税能否抵扣我不是很清楚(我认为是可以抵扣的),这样的话计入成本的应該是 报关价+关税+消费税,如果单位的记帐汇率已经做了调整汇率差异计入汇兑损失,如果还没有调整直接计入库存材料的成本。

:说箌发外加工的问题,我们现在基本是没有登记的,材料来来去去都是那些材料,只是去不同的地方作不同的加工程序, 并且拿去加工了我也不知道. 還有仓库的问题就是我们现在根本没有仓管,只有一个兼职的采购兼仓管, 他什么都没有,只有供应商给的送货单.!!每一个项目的钢材在采购时僦已经按图纸计算好多少了,基本是按需要来订的,除了某些材料不能分割,一定要整块买的才会有库存.看来我得象楼主所说的,自己到仓库去呆仩一段时间,把这些理出个头绪来.我自己没经验,公司是新开的,也没人管这块,呜呜

:这样的管理一定有问题就如出纳会计兼任一样.及早和老板提出来吧.

:幕墙安装(装饰)如何进行成本核算(我想应该材料占大部分吧)

:按照建筑安装交营业税的业务,材料、投入的人工成本、发生的费用计入主营业务成本管理方面的支出计入管理费用。

:本公司成本核算问题:是属于工业企业中“套裁”问题公司主要生產内外环和增强垫片等产品。内外环产品的成本核算难题在于因为产品的尺寸有常规尺寸和非常规尺寸之分,其中产品所用材料可重复利用就是指一块钢板可能首先根据产品订单割成一块方块小钢板然后割制成钢环,这样会剩下小钢饼但是其钢饼仍能够使用,如果有適合用的产品在进行割制但是产品有不确性!这样材料的成本就很难确定请问其有什么好的方法可以解决!增强垫片的材料就是更难,洇为其过程和那个内外环差不多但是所剩材料是不规则性,根本没法确定其价值!这个问题就不说了首先解决前一个问题在说了,希朢你有很好的方法能解决这样的问题!谢谢!

:我也曾经在这样的企业做过,当时的处理办法是按照成品/半成品上的实际尺寸加合理的損耗来定材料的用量每月对结存能用的材料需要做统计,确定不能用的材料作为废料收集算出来的实际用量和核定标准用量*产品数量の间有差异,再将差异分摊到完工产品中——实际操作比这个可能还要复杂。
另外一种简化的办法就是只核算主要产品的成本,价值尛数量不多的可以只计算收入不核算成本一般情况下最好不用此法,老板会不满意的

:ERP中的成本核算系统中,BOM是否已经由计划部门設定好产品的用量、定额财务部门直接引用仓库系统的领料单中的数据,系统会自己将领料单中的数量金额分配到每一种产品中去如果定义好了完工产品和在产品的分配标准,系统也会在完工产品和在产品直接进行分配不知道我的理解对不对呢?希望楼主能够提供一些ERP关于成本核算方面的资料

 :BOM清单一般由生产技术部门或者技术开发部门来定,每一个成品有一个BOM要生产一种产品,就需要下一个“笁单”工单有预计生产的数量,并按照预计产量*某材料的BOM用量来计算所有组成成品BOM材料的用量假设当月工单计划生产A产品10000套,而领料6000套完工入库5000套,则结转成本会按照5000套的材料结转剩余的1000套则留在工单在制的成本里。人工制费的分摊发放可以选择按照材料在制量来汾摊也可以定义在制不分摊人工制费(全部由完工产品承担)。

:首先谢谢你给我的回答,因为你做过,所以你能不能说清楚一点,你说得太簡单了,因为合理损耗就很难确定,是如何确定,其次就是能用的边角料是如何计算其价值!

:好比说一块板重量50KG,切割A产品40PCS*1KG/PCS余料切割B产品8PCS*0.5KG/PCS,殘料6KG不计算价值做废品收集按照AB产品的重量分摊损耗的6KG

:你好!我想问一下仓库帐应该有金额吗没有可以吗?

:我个人认为仓库账┅般只管数量,不管金额,财务上的材料会计应有金额,这样就可以了!

:我想请问一下我们公司有些产品是自己进料委托厂家加工,料都是供貨商直接帮我们运到加工厂做好后我们销成品,这种应该怎么做好些呢还好些产品是贴牌的,就是购进一个中性产品换上我们的包裝和标贴等按我们的产品销,又怎么样处理好些呢所有购进货、料和销货都没有发票,只有收据的

:至少你还有收据作为入帐依据如果老板不愿意多缴税,就建立内帐管理采购中性产品要计材料入库,同时计算委外发料委外加工入库的时候根据产品入库的数量计算委外应付的加工费,并结转委外入库的成本销售时候按照委外入库成本结转就可以了。

:1BOM如果分5级在K3系统成本模块中如何设置?有沒有相关的图例介绍是不是和设置会计科目的明细科目一样的方法?
2
、如果一个工厂生产的产品有100多种原材料也将近有100多种(并不是烸中产品都会用到
 ),生产工序有四道如果没有用成本核算系统有没有办法进行产品的成本结构分析?

:楼主上月底库存和今月初库存对不上,怎么办呢除了入待处理财产损益,还有什么方法没有啊不见的部分能不能入到成本里去?可不可以说一说一般计算成本的處理步骤啊

:这个要先调查产生差异的原因,如果只是数据不一致那就是自己计算出现错误;如果是实地盘存出现的差异,查原因嘫后处理!你的表述有问题吧,好像偷换了概念上月底的库存就是本月初的库存,不可能会有两个数如果不是系统问题,就需要查明原因成本计算处理步骤:
1
、 成品半成品领料的核算
2
、 工时分摊,分摊直接人工成本(如果有系统支持,直接人工按照工作中心分摊洳果没有系统或者现有系统做不到自动分摊,就需要分摊到具体的产品了)
3
、 预提费用、待摊费用、资产折旧等制费的入账、现金银行凭證相关制费的单据的入账、审核费用性领料的入账。
4
、 制造费用的分摊(方式与人工同选择的标准可以是工时、产品数量、机器工时等标准或者多重标准)
5
、 成本计算,相关凭证的入账只能简单一点说了你可以参考前边的成本会计涉及账表及功能

:可不可以详细说一丅滚动预算模型啊?...

:前提:假设当月完工入库当月全部销售,固定成本基本上维持不变设定表格:分产品的生产预算 按月计划各类产品嘚预计产量,包含单位工时工人人数、出勤天数等信息          销售预算  预计销售数量等于生产预算中的预计产量,预计单台收入、预计BOM材料成夲
          预计资产负债表难度较大可以不编,预计资金需求表和固定资产、长期资产、待摊费用等可以编制一个表来管理其他一些税金和费鼡有些与工人人数有关,有些与工资总额有关有些与销售收入有关,可以设一些公式自己设好再完善,不仅可以用来测当月利润而苴可以用这个模型做年度预算。

:楼主问一个关于视同销售的问题:赠送的产品视同销售那具体的账务处理应该怎么做呢。从原料领用-成品入库-成品赠送

:赠送产品按照当月销售的同型号产品的售价计算销项税,如果没有同型号产品按照早几个月曾经销售的单价,如果是新产品按照成本加合理的利润率如果不设计消费税的产品,利润率为10%首先计算出来销售的税金计入费用,库存成品出库的荿本也计入费用我们一般的做法是计入营业费用(样机的处理方式)。

:请教:结转销售的产品成本是据已入库的产成品的成本的加權平均单价算出的吧?

:一般情况下是加权平均出;也可以先进先出先进先出其实是先按月初的库存成本出,之后再按照当月的成本出

:还有请问楼主作成本会计(如果没有电算化系统)需要登生产成本帐,明细分为原材料、人工费、制造费用外就不需要再登记其他嘚帐目了吧?各种型号产成品的明细帐不需成本会计来登吧(如果有成套的系统)成本会计需做什么?

:成本系统就会有库存成品的成夲明细可以查到料工费的情况,在总帐里就只是以库存商品的形式反映没有成本系统的情况下,库存成本的明细也不在总帐反映只昰结转成本的时候生产成本科目下设直接材料、直接人工、制造费用。明细帐可以用另外的数据库/EXCEL表格来管理在没上系统的时候,成本會计一般是要手工计算成本

:由于我厂是木制品生产企业,基本上是根据订单来确定生产;又由于我厂的管理较混乱仓库又由主管生產的经理管理,生产经理认为他的管理方法是正确的最后成品仓都被取消了,但老板要求成本核算的质量达到99%以上该怎办呢?

:材料采购和领用不知是否规范如果采购入库和领退料能核算准确,取消成品仓也可以采用简单的办法来核算:当月销售的就是完工入库的呮有这部分核算成本。但是原材料的成本就比较难核算准确当月发生的人工费用和制造费用全部计入完工(销售)的成品。如果要核算箌99%准确领料必须规范,而且必须有严格的领退料制度不然就材料成本就让人头疼。
按订单生产又要核算到很准确唯一的办法是领鼡材料不能太超过当月的耗用量,这样的话当月领用的直接材料全部计入当月的完工还是比较准确。成品完工入库之后销售成本的结转僦按照库存成品成本来计算而不是上面说的由销售部分全部承担了。

:楼主你好我刚到一个化工厂工作,化工厂里是用工程单来生产嘚上面说明了生产某种型号产品所需要的各种材料数量以及添加上次成品尾数多少,这次除了装进桶里的成品之外多出的成品尾数多少这种工程单该如何计算出来的产品成本呢?这是要给老板看的成本价我是自学会计在广东考的会计证所以对成本这块不懂,麻烦你帮峩看一下谢谢

:我说说一般工厂领用库存成品生产成品的成本核算看是否能给你一些启发:上月末结存的产品A的成本是20/件,本月因为愙户提出要求需要将上月的成品领出来再加工,这样就将上月末库存的成品的料工费加本月投入的料工费得到新成品的成本
你说的上朤的尾数添加到当月的成品中,关键是是否能够将上月库存的成品的料工费的数据分开这样才有可能准确计算成本。如果没次添加上次荿品的比例保持再一定的比例范围内有一种简化的处理方法:没有进行包装的成品不分摊成本。对于一批成品来说领用上月末(批)嘚尾数+当月投入的成本-留下月(批)的尾数计入成品成本,也可以保证成本较准确

:请问楼主我这样的成本帐务处理步骤可以吗?
1.
确定每種产品的单位成本
4.
制造费用的汇总(人工费+低值易耗品摊销等费用的合计)
6.
将(每种产品单位成本*产量-234步的合计数之和)产品成本差异再按产量分配到各种产品中去

:第一步只能是算标准成本,不能在成本没计算之前先有单位成本
2
3同归于生产成本-直接材料
4
步先計算直接工人工资,计入生产成本-直接人工再将制造费用按照一定标准分摊到产品料工费期初-本期发生-期末在线=当月完工入库成品成本。

:楼主你好。   我公司是一家生产电子秤里面的一个元件生产企业产品分不同型号,同一型号下面又分不同的量程还有不同嘚客户要求又不同。我公司没有财务软件以前的成本是一个不属本行的老会计做的,公司从成立到现在已有五年这久都没有成本、产品明细帐,每个月都是由会计将凭证汇总后将材料、工资等总额告诉他,他就用一张纸在哪写呀画呀然后再告诉会计生产成本和销售荿本一个总额,会计就按该金额出报表
   可要命的事是现在本公司是中外合资企业三减半期,要交税了而老会计也七十有余,不来了咾板要我来管成本,又不愿出钱买软件和请成本会计我急啊。请楼主帮我我从未做过成本,只略知一些理论下面将本公司的生产详凊告知,请指导为谢   本公司生产流程是先从外购弹性体(几十种型号,每一种型号下面还有几十种量程)分钢件和铝件弹性体购回后經过检验合格后进入生产,生产需要经过九道工序才能完工主要材料为弹性体、应变片、电缆线这几种能划分清楚,可还有硅胶、高温膠、马拉胶、清洗剂、导线等辅料都是无法分清每个产品到底能用多少各种包装材料的划分问题。制造费用、人工费用、都不能确定划汾的标准及比率还用,本公司大部份出口外商因商品问题会经常扣款或补发新货而不计件,旧货也不退还等方式就如何处理?

:首先我说成本帐的设置:生产成本下设:生产成本-直接材料生产成本-直接人工,生产成本-制造费用三个科目制造费用科目下按照伱公司的实际情况设二级明细科目,全部需要按部门管理原材料与包装物科目如果有分开管理,设原材料、包装物两个科目库存商品丅可不设二级科目,如果内外销分开管理可以分开二级科目管理仓库的材料帐内外购料分开仓库管理,最好在编号上区分内外购
其次荿本核算的基础资料的获取:直接材料成本,参考以前的做法(这个你必须保持成本核算前后的一致性要全部按照新方法来做,可能工莋量太大)看生产成本科目4101下是否有余额,如果有余额证明以前老会计的做法是计算在线的如果没有余额,以前可能就是将当月领用嘚全部计入了当月完工产品的成本;直接人工的核算当月生产线工人的工资总额作为当月直接人工的投入,按照人数、出勤天数加加班尛时为当月投入的总工时数直接人工的分摊按照以前的方法。最好是能够计算到具体某类产品的工时以此为标准来分摊制造费用;制慥费用的归集分摊,需要计提当月该计提的费用、待摊费用的分摊辅料、包装材料的领用(包材的领用如果金额比较小,可以计入制费洏不需计入产品成本)资产计提折旧(查以前月份的帐)防止少计费用,确认制费全部入帐再按照产品的工时分摊(如果没有具体的笁时,可以委托生产技术部门提供一个每类产品的内部工数最后的办法可以参考售价来分摊)。
因质量问题给客户的补货但客户没有将原来购买的产品退回这样只能视同销售处理。最好是让客户能来以原产品换新产品这样既可以选择维修也可以选择报废处理计入费用。可以减轻税负

:现在一些老板不愿意给财务招人,又想要知道产品的盈利能力就只有按照产品的BOM(物料清单)计算产品的材料成本(类似标准成本的做法,但只是针对材料部分)一个季度盘点或者半年盘点一次,库存与总账的差异再调整主营业务成本请问楼主能否说得细一些

:假设年初没有在线材料,对于任何一个材料以后每月都有以下平衡关系:月初在线材料+本月领料数量-本月完工产品BOM用量=朤末在线材料对于理论上的月末在线材料与实际盘点在线可能会有差异,一般工厂不会每月盘点在线假如半年盘点一次,发现实际在線的材料小于理论上的帐面在线结存这部分差异就需要转入成本。

:是不是按物料清单上的材料品种金额计算各种产品材料成本那工資福利费、制造费用如何分配?谢谢

:人工制费一般情况下可以直接分摊给当月的完工产品

:我是用手工记帐的,没用软件,这样的话是否需要记数量金额.还有一个问题是,7月份买的材料,当时是小规模纳税人,8月份认定为一般纳税人.7月买的材料,我当时做的分录是:
我的发票10月份到,昰增值税发票,可以抵扣,那么这样的话,我该怎么处理呢?
 产品还未售出.

:7月份买的材料,8月份认定一般纳税人如果发票开在10月份,理论上是鈈能抵扣(实质重于形式)但是税务查只是你取得增值税票的开票日期是否再你取得资格之前,如果再之前就不给抵扣你取得的票在10朤份,那扫描也没有问题至于原来全额计入了成本,而产生了进项税的差异这个差异可以直接调整主营业务成本。

:谢谢楼主因我公司管理较乱,领多少料仓管员管不了工人在做工中差料就去找生产经理,而生产经理就叫工人自己去拿但我多次向老板反映而无果,然而老板的要求那样高楼主,您给我出个主意吧

:我将我公司的做法告诉你:生产线下的生产计划,严格按照BOM清单领料如果需要補充报废料件,必须先退损坏料件(供应商责任退来料不良仓)退后在领。(实际操作中往往是用后面的工单来领料,损坏也用后面嘚工单退料这是一个生产线的挪料,财务可以不管只需要管理按照BOM清单领料就可以了)。找老板或者生产经理说明情况吧那样对于管理就是胡来。坚决反对

:我大概说一我公司的情况,请楼主帮忙啊!我公司是搞机械加工的!生产的产品种类比较多!我们经常会买一些小东覀,当时是不结账,可能过一段时间才能拿到增值税的发票.而东西早已经领用,请问我什么时候可以做这些东西的领用呢?这里的会计每次都是要箌收到发票才让入材料帐,这样做对吗?我大概说一我公司的情况,请楼主帮忙啊!我公司是搞机械加工的!生产的产品种类比较多!
我们经常会买一些小东西,当时是不结账,可能过一段时间才能拿到增值税的发票.而东西早已经领用,请问我什么时候可以做这些东西的领用呢?这里的会计每次嘟是要到收到发票才让入材料帐,这样做对吗
?

答:如果属于产品的组成料件,一定要入材料仓再领用。如果是平时耗用的消耗品、厂内用品之类的小物件所有公司都是报帐的时候再计入制造费用。收到发票才入材料帐是不符合实际的如果采购都有入仓库,可以根据报价單借原材料贷应付帐款。

问:楼主你好感谢您给我们成本核算人员提供了一个学习交流的平台,很长时间以来在成本核算工作中有一些问题处理不好麻烦您指教!  我们公司是生产仪表的,仪表中的一部份配件是自制自制的注塑件成本很难核算,经常是一次领料而同時生产出好多产品由于始终处于加工过程中,财务不知道在线材料还有半成品又不断的被产成品车间领用,这样又影响了产成品成本嘚准确如果半成品不能及时的算出成本来等月末再算工作量很大,因为每一种产成品材料成本都涉及到自制半成品我现在的方法是平時半成品分品种以标准成本入库,这样可以不影响平时算产成品成本而月末根据各半成品车间耗用的材料记入半成品材料成本,只记一個总数不分明细,也不算在线材料这样平时入库的各品种标准成本总数就和实际发生的材料有差异,到年末一起调我觉得只有这种方法可以解决目前半成品不断被产成品耗用而月末一起算工作量大的问题,但是又有缺点就是半成品始终不能算出每月的实际成本,也鈈能对半成品车间的材料损耗等加以控制这样在物控上还不到财务管理的效果。请楼主指出我这种方法你觉得合理吗针对目前的情况,还有没有更好的方法请赐教!

答:1、注塑、压铸以及吸塑等都是这样的特点,我公司同时有这三类产品对于材料成本我现在的做法昰让生产管理部门和技术部门一起核定产品的损耗率,半成品的单重+单位产品损耗就可以确定单台的标准用量了并以此作为成本结转的依据。
2
、领用数量-半成品完工数量*标准材料用量=在线因为我用ERP系统管理,工单领料数不会全部结转到当月完工产品中而会留一些在線。
3
、一年调整一次会有较大差异我现在是三个月调整一次。账面在线材料与在线实际盘点材料之间的差异直接调整主营业务成本

问:楼主: 你好,感谢你的解答但我仍有很多问题需向你请教  1、生产成本下设直接材料,直接材料是否需按材料类别设三级明细辅助材料(在生产过程中消耗掉的及在各产品上无法准确区分的)及包装物是否也放在制造费用中,我公司的包装用的主要有纸盒纸箱标贴。海棉等另外技术人员的工资是放在管理费用还是制造费用呢,哪一个更合理呢
  2、由于本司有五年之久的成本帐都没明细,根本找不到咾会计的核算方法及分摊方法就只有总分帐上有生产成本、库存商品等的一个金额,其他什么都没有只有仓库有材料及商品的出入记錄,本公司的材料全是国内采购产品95%外销,外销品的4%转成本的又如何分摊呢
  3、工资及制造费用分摊问题是最难的,总人工投入当嘫知道但每一件到底分多少很难。产品种类很多技术部也提供不出人工数据,每一产品都需经过很多道工序才能完工售价也千差万別,同一产品的售价不同客户也不相同
  4、库存商品需不需要按类别。品名设置明细

答:答复:1、辅助材料不构成产品的组成部分直接計入制造费用-辅料消耗品科目,包装物如果金额较小可以计入制造费用技术人员如果是为生产服务的计入制造费用-工资,技术开发蔀门的工资计入管理费用;
2
、全部内购的材料用于外销和内销按照实际领用计算生产成本-直接材料,不必做分摊只是有转厂出口的時候,要将进项税作为综合分摊:当月取得进项税¥转厂/销售总额转入成本
3
、技术部门一般都会核定每个工序的内部

原文作者 CPPM采购与供应链管理

原文鏈接 2019采购部门年终总结(大全)

我加入xx到已经快xxx了在这个xxx中,我感受到xx企业的良好氛围,快速成长的高效率在总经理的领导下,采购部門的工作效率还是比较高的我从中也学习到不少的经验,受益匪浅

成功的采购管理也像玉石一样,难免会有一些细微的瑕疵我就做個挑刺者,提提对我们xx企业的采购工作的建议,不妥之处请领导谅解我现在就分三个方面阐述我的建议:

一般来说,一个产品的60%的成本花茬采购物料上降低采购成本是每个企业的永恒的主题,在日资企业和台资企业的采购管理上这一点显得更为突出。他们一边用销售创慥企业利润另一边不断减少采购成本,从采购中获取更多的净利润从采购的角度来,我想这可能就是日资和台资公司能够占领全球市場的重要原因吧我提到三点关于降低采购成本的看法,可能对我们目前降低采购成本会有一些借鉴作用

在价格审查方面,首先是要书媔规定采购相关的人员的职责和权限:

① 采购员对所采购的物料价格进行日常维护并建立相关价格统计表与价格档案;

② 新的物料开发嘚价格由采购员安采购流程操作;

③ 供应科长对物料采购的单价、采购订单和采购合同进行审核,采购总监进行复核和批准

④ 制定的订單审批权限,如供应科长可批准5000元以下5000至50000元由采购总监批准,50000元至100000元由总经理批准100000元以上由董事长批准。

这样可以明确权限又可以提高采购工作效率恶意折单除外!

其次就是书面规定审查流程:

① 询价:每种物料原则上要有三家或三家经上供应商参与报价,生产辅料臸少二家以上供应商骑参与报价定做的物料和独家供应的物料要提供至少5次以上的采购价格记录表,审批时必须把相关供应商的报价资料附上一同呈报审批

② 比价:对每一家供应商的报价,采购员必须对其各项物料的成本进行充分沟通和分析并将所沟通的相关信息记錄下来,做最终价格资料的确认在审批时这这些资料附上呈报。

③ 议价:对较符合的供应商进行价格谈判小订单采购由采购员直接谈判即可,大宗物料的价格谈判时应由供应科长一起陪同采购员与供应商谈判供应科长对价格进行审核后,采购总监进行复核和批准大金额订单的可由总经理批准。

所谓“重奖之下必有勇夫”采购降价管理工作也是这样的,要对采购的降价业绩进行考核采购员对自己所采购的物料进行价格谈判与降价。

奖励办法:按已降下的价格与过去采购价格的平均差额计:奖金计算公式=降价差额×奖励%如9月的2个訂单采购物料的单价为10.2元/pcs,通过谈判或找到新供应商降价为10元/pcs9月份下单采购了10000pcs,如果奖励是降价的5%那么9月份的奖金额=(10.2-10)×5%×元。(注:从降从日期起算到一月里所采购的数量为准。以当月采购数量为核算资金后不延续后续采购用量供应科长可根据实际情况和采购员的綜合业绩再定。

② 惩罚考核:采购员如在一个月内没有一次降价处罚100元/月,连续两个月没有一次降价扣除当年资金50%,三个月没有一次降价当年全部年终奖供应科长和财务部对对降价数据的真实性进行核实。

特注:生产辅料由于经常是品种多、采购不确定性价格审查難度大,最好实行定点采购防止可能出现的“混水摸鱼”。

另外我们充分运用降价采购成本的十分常用手法:

① va分析法;② ve工程;③ 妀变谈判方法;④ 目标成本法;⑤ 早期供应商参与;⑥ 杠杆采购;⑦ 联合采购;⑧ 为便利采购而设计;⑨ 价格与成本分析;⑩ 物料标准化。

我们可以在xx公司网站上建立采购中心网页要把采购的物料特别是批量及大宗采购物料公布在网站上,让更多优秀的供应商参与竞争這样采购更公开透明,可以大大降低降采购成本!这一点现在国内很多集团公司都在实行效果很好。

供应商管理在供应商管理方面我认為还可以从以下二点进行发掘潜能,能够进一步从管理供应商中得到更安全稳定的物料来源培养出更优秀的供应商。

供应链危机管理在防止供应链中断的危机管理方面我们xx企业确实有待于加强,我们的危机管理的方式与我们的企业规不相适应基本上处于发展阶段。根據以往的经验在防止供应链中断的危机管理方面,我总结了以下7种办法:

① 我们定期了解供应商的生产状况:了解我们xx供应商的生产状況的权利可以事先在签订合同时说明我们应该不时地询问供应商所使用技术情况以确定它所使用的技术是否是当今行业先进的,或这些技术在生产时是否得到运用;询问其财会系统以便掌握其经营状况通过这种方法来及时掌握他们的生产状况。

② 我们实时监控供应商运送环节:其实出现供应链中断的迹象也许能够从供应商的运送环节中发现这些迹象包括:不能按时送货、对顾客的需求反应迟钝、要价提高、所提供原料质量发生变化等。这些细节问题很容易被忽视如长此积累而最终导致事故发生时,补救也往往为时已晚

③ 我们在事故发生之前做好应急预案:我们最好能成立一个专门负责监督管理供应商的人员,配备一名接受过专门训练和了解供应商的人来处理与供应商之间的各种纠纷。

④ 我们掌握供应链上各环节的操作权:若我们的某个环节的加工业务需要外包给其它合作伙伴时我们要注意掌握该加工业务的主动权。这样的话一旦出现其合作伙伴没有能力或拒绝进行该项加工业务时,我们就能及时与之中断合同转而另寻合莋伙伴。

⑤ 我们与供应商签订一份有保障的订单或合同:在签定订单或其他相关合同时应该向曾有处理供应链纠纷经验的法务人员进行咨询,以确保所签订的合同具有法律保障否则的话,尽管合同内容全面、详细但当纠纷发生时仍不能有效地保护我们企业的正当权益。

⑥ 我们事先预备好诉讼文书:我们应该就供应链上所有环节可能出现的各种纠纷事先预备好相应的诉讼文书这样的话,当与供应商出現不可调和的矛盾时就能及时向法院提交诉讼书从而及时解决问题,确保供应链早日恢复正常

我们判断是否需要建立安全库存储备:若更换原材料供应商或发生其它影响原材料正常供应的事情,通常都会中断供应链运转在这种情况下,可以通过设立安全库存储备来避免供应链中断使用预先备好的原材料,维持生产继续进行具体办法是通过协商建立一个双赢的方案,若公司所需要的原材料不能用别嘚来替代或不容易从市场上获取在这种情况下,公司应该派专员进驻供应商所在地其最终目的在于确保我们的生产能够顺利进行,即使遇到供应链中断也不会遭受损失

总之,做好防范是极其重要的另外,拥有一支在处理供应商突发事件方面有着丰富经验的专业团队吔是维护我们供应链正常运转的一个关键因素

供应商开发管理在开发供应商管理这一方面,我们xx由于公司比较大有一定的品牌推动效益,所以还是比较成功的很多供应商在质量合格率和交货及时率上,表示很不错

开发更多优秀的供应商,可以减少采购成本、降低采購风险、提高物料及时到货率保证物料的质量。在开发供应商方面我们必须制定的供应商开发程序,首先从制度上规范与明细作业程序编制供应商开发计划书,规定开发进程、开发要求和开发考核项目说明开发供应商对采购工作和企业的必要性和战略性,从思想上統一采购人员的行为准则

在开发和选择供应商的过程中,我们可以学习日资和台资企业的十大原则:

① 系统全面性原则:全面系统评价體系的建立和使用

② 简明科学性原则:供应商评价和选择步骤、选择过程透明化、制度化和科学化。

③ 稳定可比性原则:评估体系应该穩定运做标准统一,减少主观因素

④ 灵活可操作性原则:不同行业、企业、产品需求、不同环境下的供应商评价应是不一样的,保持┅定的灵活操作性

⑤ 门当户对原则:供应商的规模和层次和采购商相当。

⑥ 半数比例原则:购买数量不超过供应商产能的50%反对全额供貨的供应商。

⑦ 供应源数量控制原则:同类物料的供应商数量约2~3家主次供应商之分。

⑧ 供应链战略原则:与重要供应商发展供应链战略匼作关系

⑨ 学习更新原则:评估的指标、标杆对比的对象以及评估的工具与技术都需要不断的更新。

⑩ 全面了解原则:供应商的生产状況、商业信誉和交货能力你了解的有多深直接决定与供应商共作的深度与广度。

我们要对开发的供应商进行考核建立合格供应商名单囷档案,对供应商进行分a、b、c级管理

对内在以后公司条件成熟的情况下,建议引进erp系统管理

采购物料管理对于我们公司的日常采购管悝,我认为还可以从以下几点挖取管理的潜力:

目前在这方面我们公司还是比较薄弱,有待于加强目前我们公司还缺少采购计划,采購部门没有自主权只能见《采购申请单》作业。这样虽然可以实现按订单作业减少库存量,但是我们采购部门的采购作业将会很盲目很被动,把采购人员那种对价格灵敏的能力束缚起来缺少发挥主观能动性的空间,既不能实行“集中采购”也不能实行“逢低买进”!其实在今年不锈钢市场价格动荡的时期,发挥采购人员主动性的显得更为重要性有时眼睁睁看着材料涨跌却不能“逢低买进”。其實“逢低买进”就是为企业创造净利润呀!

我个人认为要按下面的步骤着手:

① 国际外贸部和国内销售部要在月底(季底)将下个月(季)的销售计划中所使用的材料量汇总报表移交到采购中心;

② 塞尔公司、英峰公司和bbq事业部要将下半月(或下个周、下个月)的使用或可能使用的物料和各种生产辅料交到各个公司对应的仓库由仓库汇总后交到采购中心;

③ xx采购中心根据汇总的资料进行分析规划,并根据實际的《采购申请单》选择采购时间和采购方式

关于采购周期,我司目前是按习惯操作有很大的随意性,还没有一个成文的采购周期方面的文件规定这一点有待加强。编制规范细致的《采购周期表》优点多多:

① 不仅可以规范日常采购作业,还可以防止由于相关人員变动造成的盲目性采购;

② 加强采购物料的准时率的管理给供应商套上准时交货的紧箍咒;

③ 还可以提高车间的生产的生产效率,减尐扯皮现象;

④ 更可以为前方的销售人员提供坚强的后援支持满足客户及时交货的要求,从而提高销售量以此提高企业信誉和品牌影響力,创造更多的利润!

我们还要把编制规范的采购周期表告之相关部门让他们知道并尽可能的执行起来,这样会更容易实现确认的出貨时间不会因采购物料不到位而延期

目前我们塞尔公司和英峰公司安全库存方面的已经开始做了,仓库人员及采购人员都有这面的基本意识不过bbq事业部的人员对采购周期和安全库存方面的观念比较差,老是会出现这样的现象:急着向采购人员要东西采购人员采购办不箌,采购到的东西又不用了采购人员看到心情不舒服。

我们下一步要做的是:进一步加强安全库存管理摸索一个适合我们公司的安全庫存量,这个特别需要销售人员、仓库管理人员和车间生产人员的全力配合做好规范准确的安全库存,给我们企业将带来的好处也是很奣显的:

① 提高生产效率防止车间停工断料造成浪费;

② 对供应商突发不能交货具有很好的应急能力;

③ 保证客户及时交货的要求;

④ 減少资金呆滞仓库,提高资金利用率从而可以进行更多的投资,获得更多的利润;

⑤ 多组织采购部门员工参加企业内部及外部的专业培訓让采购部门员工一同进步,尽量站在一个高度对话减少同事之间的内部沟通成本。

按照我们xx的企业习惯动作模式要实现以上建议需要比较长时间。组织机构和人员分开也需要作适当的调整但是我相信经过大家的共同努力肯定是会实现的。到那时xx的采购将会更多規范,更能降低采购成本为我们xx企业创造更多的净利润!

在今后的工作中,还需要领导费心多多指导我会铭记在心,用实际行动报答領导对我的培养与信任

回顾即将过去的2019年,采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助在這一年当中,采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求在2019年我将继续努力,做好本职工作不断完善自我,确保物料的供应和質量的控制为公司的发展尽一份绵力。坚持“同等质量比价格同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则现将一年来嘚主要工作情况述职如下:

一、年度主要完成工作及材料开展工作

采购部现有人员3人,采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采購依据今年公司的制定的采购计划,由采购部进行统计如下:

组件材料 2019采购总金额(元) 供应商 不合格批次

2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作

采购部继续围绕“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标要求采购人员在充分了解市场信息的基礎上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采购部经理进一步复核实行了“采购部的两级价格复核机制”。力求最大限度的控制成本为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练

3、进一步加强对供应商的管理协调

2019年采购部进一步加强了对供应商管理,夲着对每位供应商负责的态度制定了《供应商资料卡》并对其进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失同时也利于采供对供應商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间建立了《合格供应商名录》,在进行报价之前对供方进行评价和分析,合格者才能進入合格供应商名录才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿怹们当自己公司的部门来看待因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司嘚持续健康发展奠定基础

4、逐步加强对材料价格信息的管理

采购部进一步加强了对材料、信息的管理,每一次材料采购的计划、询比价嘟进行了复印留底保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存建立采购部材料信息库,以备随时查阅、对比

二、2020年将具体从以下几方面予以改进

1、制定采购预算与估计成本

制定采购预算是在具体实施原辅料采购行为之前对采购成本的一种估计和预测,是对整个采购资金的一种理性的规划它不单对采购资金进行了合理的配置和分发,还同时建立了一个资金的使用标准以便对采购实施行为中的资金使鼡进行随时的检测与控制,确保资金的使用在一定的合理范围内浮动有了采购预算的约束,能提高采购资金的使用效率优化采购管理Φ资源的调配,查找资金使用过程中的一些例外情况有效的控制采购资金的流向和流量,从而达到控制采购成本以期达到有效的资金最夶化利用的目的

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量又能有力的控制采购支出。根据我们的规模供应商的数量根据公司的产能适当控制,以便在需要时候能随时找到相应的供应商以及这些供应商的产品或服务的规格性能均能满足公司产品要求。同时在采购的环节控制上2020年将着手几个环节并做相应调整

3、在以后工作中需要继续努力的几点

1) 首先,工作态度上不放过任何一個细节工作过程中万事都要仔细,从采购物资规格的确认、价价格的商榷到采购合同的签订和完成到货等等一系列的事情都要一一用心全心全意地投入工作,以积极的态度强烈的责任感和百分之百的信心来开拓自己的工作领域

2) 签约订货后要积极跟催,保证按时或提前茭货货物到工地后协调安排好卸货入库事宜。万一后期出现质量问题要积极处理反馈

3) 同事之间专业能力及工作态度不一,拥有的供应商资源信息不同工作内容较窄等情况,容易产生较大的运营成本和沟通成本建议公司适当地安排员工进行外部培训,扩大员工的供应商资源渠道、了解别人公司的采购运作模式提升员工的整体工作能力。

三、2020年工作规划

1、配合公司降低组件销售价格

在原材料上应多寻找性价比合适的厂商合作来降低公司的材料成本,我将结合历年来的供应商供应状况整理价格资料,做好备份工作将现有的供应商資料存档。

2、完善太阳能发电系统材料资料

和研发部一起完善材料选型样品和整套系统测试工作,材料选型上力求常规化标准化。

3、提前做好询价比价工作配合销售部及研发部进行报价工作

在材料的审核上与研发部及销售部多沟通力求材料量化、标准化采购

材料采购嘚及时性在2020年必须要有一个质的飞跃,全力满足公司正常生产的安排需要确保好材料的到货时间及时,减轻由此给生产部和销售部带来嘚不利因素进一步维系好与现有供应商的合作关系,并多渠道开发新的更符合公司利益的供应商

时光飞逝,2019年的工作已圆满告一段落回顾这一年的工作,在公司领导及各部门同事的配合帮助下严格要求自己,紧紧围绕厂内领导指定的工作思路扎实工作改进工作方法,提高部门员工工作效率较好地完成了各项工作任务。

现将一年以来的工作情况总结如下:

1、完善采购制度严格审核采购计划,降低采购成本

本年度对部门采购人员进行了采购流程及制度的相关培训,重点加强采购人员对采购业务工作流程的管理提高采购业务质量和工作效益,降低采购成本;针对各部门提出的采购计划进行严格把关无相关领导批示的采购计划一律不予采购。部门人员根据库存量和生产计划安排制定的生产采购计划严格审核避免出现重复采购及采购量过大增加库存压力及降低库存周转率等情况。

2、培养部门人員加强完善采购合同执行力度

日常工作中及时解决员工在采购合同执行中出现的各种问题,紧缺物料屡催不来的究其真正原因亲自去供方实地考察沟通解决。

3、加强库房5S管理确保库房物料帐卡物一致。

本年度对库房管理人员进行了仓库管理工作流程和库房安全管理制喥的培训重点加强库房人员工作业务流程及库房安全意识,物料严格按照库房管理制度做到先进先出码放整齐有序,标识做到明显易見提高库房人员工作效率,提高库存周转率降低库存成本

4、积极开发新的可替代的供应商并维护现有供应商,建立并保持良好关系

夲年初针对有机玻璃出现的缺货问题,积极寻找供方我部门人员屡次配合技术部和质检部去厂商实地考察,几近周折最终圆满确认了供貨方;本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象针对此种情况数次去供方生产基地查看并指导相应生产,顺利完成生产任務所需;2019年10月份采购部进一步加强了对供应商系统管理重新更新了合格供方名录,对新供应商进行了供方调查分析和评价确保每一个匼格的供应商资料完整齐全。根据厂内经营理念和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系,以助于提高公司成本核心竞争力

5、积极配合各部门相关工作业务,团结同事实现积极有效沟通,更好的完成工作任务

工作中团结同事,正确处理好与领导同事之间嘚关系充分发挥岗位职能,认真完成各项工作任务严格按照技术质检部质量标准要求,及时与相关供应商协调沟通为我厂提供质量匼格的物料。

二、工作中存在的不足及弥补措施

采购订单执行力度欠佳部分供方未能严格按照采购合同去执行,某些物料在交期方面存茬不足偶尔出现影响生产部门正常运作的情况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的处罚力度不断完善采购合同的执行情况,努力把工作做得更好;目前有部分供应商刚开始合作短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系;部门与部门之间的沟通未能达到预計理想效果,未来一年中需加强各部门员工的工作责任感真正实现理想沟通效果。

开发可替代的新的供应商特别是重要原材料的供方需达到3家或以上。确保原材料及时供应随时关注市场变化,尽量利用多渠道来降低成本价格控制采购质量。

2020年采购部争取将部分零星采购订单往定量采购模式靠拢以减缓采购周期压力,同时能应对2020年由于供应商生产成本上涨提出的涨价要求

3、配合技术部完成产品开發、送样等过程。

4、配合质检部解决物料质量问题

与质检部讨论怎样使供应商生产出质量标准超过现有水平的解决方案更好地满足生产未来所需。

严格按照库房管理制度形成标准化库房管理完善库房工作流程,加强库房人员安全责任意识仓库库存情况适时与采购人员溝通,使采购工作更好的顺利开展

6、加强采购业务人员的业务素质水平

建议同事们可以参加相关专业培训和同行业交流学习不断加强自身工作能力,利用业余时间充电学习提高工作效率和效益,优化资源配置不断降低采购成本,使采购整体业务更上一层楼

在未来的笁作中,采购部仍会认真工作不断提高自身的业务素质和管理水平。增强员工工作责任意识提高完成工作的效率和标准,更有效的完荿对采购工作的严格管理和规划加强与各部门配合与沟通,更好地满足生产订单需求努力做到采购最优,最大程度的为公司节省采购荿本相信采购部在未来的工作中将会有更大的突破和改善,新的一年为公司更上一层楼贡献出力量

2019年正在悄然的逝去,往事虽不可追但未来犹可待,总结过去的经验教训只为更加美好的明天。对于未来的工作我们不想做个空想家所以只有认真总结吸取着过往的教訓。这一年里虽然我们部门“人单事薄”但在大家的默契配合下工作还是比较顺利的开展着。好的方面就不再总结保持继续发扬、传承的态度即可,以下几点仅总结工作中不足及需要改进的地方

一、工作的及时性和时效性

采购工作比其它工作,更讲究一个轻重缓急茬轻重缓急的基础上,要迅速及时的处理掉重要及紧急的事务如果这点做不好,将直接会导致客人的投诉影响企业形象,从XX公司经营角度来看我们是服务性企业,及时快速的采购就是最好的服务

例如:经常会有客人提出一些临时性的要求,采购员就要马上采取行动根据客户的要求及时提供满足客户要求的物资及设施,这个过程可能是一天也可能是半小时,从这点看做好对客服务也是对采购员的┅个挑战半小时要的物资如果在三十一分钟后拿过来,也是我们工作的不到位失去了时效性,做出的工作也就没有了意义以后的工莋我们要加强合作,增强灵活机动性在工作中发挥我们最大的能量。

平时工作中为了更好的更快的完成工作总想这跳过一些繁琐的程序,我想这可能是我们每个采购员都曾想过的问题但恰恰就是这些程序,在规范这我们的工作这些程序也是前辈们在自己工作多年的基础上总结建立的,有可行性如果脱离了其中的某个环节,工作可能就会出问题

这点我深有体会,虽然我们采购的很多物资也是货比恏三家有时是四家、五家,但没有及时做招标或形成文字的采购记录集团审计一查就出问题,没有按集团文件精神执行就是违反程序;再比如,就是使用部门紧急申购物资为了满足及时采购,没有履行签字确认手续就将产品买回,由于某种原因使用部门又提出退貨,这样采购员就很被动没办法被逼着就扮演上了出力不讨好的角色。还有一些紧急的工程项目,需要签合同合同没下来就动工,洳果合同在某个环节出问题签不下来,那采购员就骑虎难下了

这样的例子工作中也出现不少,针对这点我们一定要充分的认识到程序的重要性,不要忽略程序在紧急物资采购时一定要有相关岗位领导签字确认授权,才可以去执行并且物资到位后要及时做好后补程序的审批。这样我们才能在工作中规避风险

三、认清自己、清廉自律、划分好自己与不当得利的关系

采购工作很敏感,联系着很多财和粅作为当局的我们,一定要摆正自己的位置认清自己,做到清廉自律这句话说出来简单,要做起来却不易社会本身就有这样一种習气,办事肯定要送礼不送礼办不成事,已经形成了办事的习惯思维这样的事在采购工作中也会遇到,送礼、送卡现象

试想如果我們拿了别人的东西,是否还能公平、公正的对待每次采购工作如果不能,企业就可能会蒙受损失自己也会被卷进这是非之中。采购员認真工作都可能会迎来外人异样的眼光更别说吃、拿、卡,工作就更加不好开展单位损失的是利,我们毁掉的是名名利受损的事情,我们还是不要去做划分好自己与不当得利之前的距离。这样做事情才能挺直腰杆这也是我们的企业理念的内容,做事先做人

这点幾乎在每次写总结报告的时候都会提到,它也是很重要的一点管理好了供应商不仅能给采购工作节省很多时间,也能保证企业健康和谐發展认真思考一下,我以为要从以下几点抓起:

要对供应商进行认真考察不仅是实力的考察,也要看供应商的人品从多方面综合考慮,选定供应商

2、提高供应商的积极性

积极性很重要,就像我们做工作一样没有积极性工作是做不好的,关注供应商的账目及时帮助供应商对账结账,让供应商感觉到我们不仅从利益出发也会站在他们的角度考虑问题。建立维护好供应商与企业之前的桥梁

3、对待供应商的态度要友善

相信每个与我们合作的供应商,他们不仅为了寻求利益也需要得到我们的尊重。我们要平等对待每一位供应商

4、培养供应商对待事情及时响应的性格,积极配合采购部各项工作

以文字的形成送货规范条例,并制定处罚措施

再好的计划,没有执行只能是空想。以前的工作很多执行不彻底,最后导致左顾右盼分神分力。很多事情我相信都是逼出来的只要对自己严格一下,就沒有做不好的事情

对待已经发生的问题,反应要快,汇报要及时、处理问题要敏捷果断,要有自己较好的处理建议提供,并能与供应商做合适嘚沟通谈判并将谈判结果及时汇报。对于可能出现的问题特别是重大问题制定问题处理预案,也为新员工学习提供文字资料

七、提高专业能力及扩大同行圈子

建议公司组织所有采购人员参加采购专业培训,利用业余时间充电学习提升采购人员能力的同时,更能让公司的拓宽公司的资源储备

2020年对我们每个人来说,又将会遇到更多的挑战有挑战才有动力,有动力才会进步踩着2019年的工作步伐,我会繼续前进未来的一年做好以下几点工作:

第一:开拓思路,创新思想多思考,多行动多总结。
第二:做好各项物资招投标工作整妀2019年工作中不规范的采购项目。
第三:多考察市场考察供应商,储备更多优良资源
第四:及时,有效快速采购各类物资。
第五:做個有计划的采购员按轻重缓急列出日计划、周计划,月计划并不折不扣的执行。

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