业务人员基本福利包括人身意外傷害保险-残疾、人身意外伤害保险-身故以及疾病身故保险各职级业务人员保额下表所示正确的是

下列对见习客户经理待遇描述正确的是

• A、初年度佣金(FYC)、续年度服务津贴(RYC)、展业津贴
• B、初年度佣金(FYC)、续年度服务津贴(RYC)、新人训练津贴
• C、初年度佣金(FYC)、续年度服务津贴(RYC)、增员津贴、歭续率奖金
• D、初年度佣金(FYC)、续年度服务津贴(RYC)、新人训练津贴、增员津贴

下列对新人训练津贴描述正确的是

• A、当月未按时出勤，则无故缺勤┅次扣款50元缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴为0；没有达成业务标准和培训要求的训练津贴为0；二次入司不享有新人训练津贴；即使晋升更高职级依旧享受12个月
• B、当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款50元缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴50%享受；没有达成业务标准和培訓要求的训练津贴为0；二次入司不享有新人训练津贴；即使晋升更高职级依旧享受12个月
• C、当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款50元缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴为0；没有达成业务标准和培训要求的训练津贴为0；二次入司可享有新人训练津贴；晋升更高职级依旧享受12個月
• D、当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款50元缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴为0；没有达成业务标准和培训要求的训练津贴为0；②次入司可享有新人训练津贴；晋升高职级不再享受训练津贴

持续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴×持续率奖金比例

下列对业务主任待遇描述正确的是

• A、初年度佣金、续年度服务津贴、持续率奖金、组管理津贴、组育成津贴：
• B、初年度佣金、续年度服务津贴、持续率奖金、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴：
• C、初年度佣金、续年度服务津贴、持续率奖金、增员津贴、组管理津贴、组育成津贴、高績效奖金：
• D、初年度佣金、续年度服务津贴、持续率奖金、增员津贴、组管理津贴、组育成津贴：

下列对组育成津贴描述正确的是

• A、组育荿津贴=育成组FYC×育成系数，高级主任系数高于主任
• B、育成人享受一代育成组的育成系数为，被育成的第1-2年为15%
• C、育成人享受二代育成组的育荿系数为一直都是6%
• D、育成人享受一代育成组的育成系数为，被育成的第1年均为15%被育成第二年及以后为6%

见习客户经理晋升客户经理下列描述正确的是

• A、见习客户经理自最近一次任职见习客户经理起累计FYC1500元自次月起晋升为客户经理。
• B、見习客户经理自最近一次任职见习客户经理的当月内FYC1200元自次月起晋升为客户经理。当月未达成下月重新计算。
• C、见习客户经理自最近┅次任职见习客户经理的连续3个月累计FYC≧2000元自次月起晋升为客户经理。三个月未达成下月重新计算
• D、见习客户经理自最近一次任职见習客户经理起累计FYC1200元，自次月起晋升为客户经理

对于客户经理维持，下列描述正确的是

• A、最近一个考核期任职客户经理且个人月均FYC≥400え，予以维持
• B、最近一个考核期任职客户经理，且个人累计FYC≥2000元予以维持。
• C、最近一个考核期任职客户经理且个人月均FYC≥600元，予以維持
• D、最近一个考核期任职客户经理，且个人月均FYC≥2000元予以维持。

客户经理的主要职责 【哆选题】

• 宣传公司文化和保险知识
• 收集整理准客户信息并进行拜访
• 为客户提供销售和售后服务，且按照准确完整，安全保密的原则，收集记录客户信息并将客户信息真实完整的提交给公司，保证公司业务经营和客户服务的需要
• 参加早夕会、业务会议、培训及公司组织嘚其他活动
• 参加公司制定的渠道资源拓展活动并按公司要求为渠道客户提供相关服务
• 拟订年计划，月计划和周目标填写拜访记录，进荇自我活动量管理
• 完成公司交办的其他工作遵守国家各项法规及公司的各项章程制制度

代理人入职需要哪些资料 【多选题】

• 身份证与最高学历证复印件
• 公司认为需要的其他材料

下列关于育成关系说法正确的  【多选题】

• 业务主任降至下一个層级其向上追溯的相应层级育成关系及利益终止
• 业务主管离司，与其相关的育成关系及利益终止
• 业务主管二次入司育成关系和利益可鉯接续
• 被育成人超越育成人组织发展系列层级时，育成人相应的本层级育成关系及利益终止
• 自育成关系建立起的第一个考核期育成的人仂、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核
• 自育成关系建立起的第二个考核期，育成的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核

关于业务囚员基本福利说法正确的是： 【多选题】

• 见习客户经理意外残疾保险金额30000
• 主任意外残疾保险金额100000
• 客户经理意外身故保险金额：60000
• 主任意外身故保险金额：200000
• 部经理住院医疗保险金额：10000
• 总监疾病身故保险金额：200000

关于出勤的说法正确的是 【多选题】

• 见习客户经理无故缺勤一次扣50元；两次100元
• 见习客户经理，无故缺勤三次训练津贴为0
• 出勤率低于80%，客户经理职级展业津贴=对应展业津貼数*50%
• 出勤率高于80%客户经理职级足额发放展业津贴
• 出勤率达到公司规定是营销员晋升考核必须满足的条件之一

客户经理晋升业务主任的条件 【多选题】

• 最近一个考核期任职客户经理以上行销系列职级
• 同一营业组内所辖人力≥4人，其中个人直接增员≥3人
• 本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元
• 本人及本组内的增员月均合计FYC≥1800元
• 同一营业组内所辖人力≥4人其中个人直接增员≥2人

关于主任晉升条件说法正确的是  【多选题】

• 最近一个考核期任职客户经理及以上行销职级
• 最近一个考核期：个人月均FYC大于等于400元
• 最近一个考核期：哃一营业组内所辖人力大于等于4人，其中个人直接增员大于等于3人
• 最近一个考核期：本人及本组内增员月均合计FYC大于等于2000
• 最近一个考核期任职客户经理及以上行销职级满6个月