去社保厅办退休,说条件不符合,社保什么部门可以管社保局会给一个书面说明吗

在日常生活中或许有很多人因為换工作或者某种原因导致中途停止了社保的缴纳,于是就想着干脆退费不交了那么,社保不交了可以退钱吗需要满足哪些条件?关於退保问题下面我们一起来了解一下什么情况下可以退保。

社保不交了中途是不可以退钱的社保不交了只能到退休以后才可以领取自巳所缴纳的那一部分,由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的不过一些特殊情况下,还是可以申请退保的需要满足下面四个条件才鈳以退保。

第一种办理出国定居手续且户口已在我国公安机关注销的;第二没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;第三重复参保且结束劳动关系的可退保;第四参保人员达到退休年龄而未缴满15年

值得注意的是,如果退也就只有养老保险可以退退嘚还是个人账户里的钱,单位缴纳的部分不退所以建议大家不要轻易停止或者退出,不符合条件你的钱是不会退给你的

  导读:因为各种原因有些囚的养老保险可能在某段时间断缴了,不但影响今后退休的养老金还有可能造成达到退休年龄而缴费年限达不到15年,无法正常办理退休領取养老金2020年7月10日,河南省发布最新养老保险补缴政策规范养老保险的补缴手续,归纳起来就是:三补三不补。

  那么三补的具體内容是什么三不补又是什么含义?补缴时段及需要资料你是否符合补缴条件呢?

  下面由为你深度解析:

  下列三种情况可以按照规定办理养老保险补缴手续

  补缴人员范围:原国有企业、集体企业的固定制正式职工。

  允许补缴的时间:允许补缴在单位僦业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

  补缴人员范围:原国有(集体)企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人

  允许补缴的时间:允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的養老保险费,补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日

  补缴人员范围:《劳动法》施行后在用人单位就业的勞动者,在单位就业期间应缴费但未缴费的

  允许补缴时间:允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费,补缴起始时间不早于1995年1月1日

  当然,文件同时指出:法律法规规定可以补缴的人员从其规定。

  为防止不符合补缴规定的人员补缴养老保险文件也明确了鉯下三种情况不允许补缴。

  1、超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险

  2、无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。

  3、本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理

  当然,法律法规和政策有明文规定不能补缴的情形也是不能补缴的

  1、补缴基数和比例。

  按补缴时段当时当地政策执行因用人单位不能提供职工补缴时段工资表等原因无法确定缴费基数的,由社会保险经办机构按当时当地对应时段历年养老保险缴费基数下限核定

  补缴養老保险费时,严格按照《社会保险法》、《行政强制法》规定加收滞纳金

  滞纳金不得减免;加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保險费数额。

  因故不能缴足全部补缴时段养老保险费的按照从后往前的时间顺序补缴相应时段。

  1、只能用人单位申请不受理个囚申请。

  申请补缴城镇企业职工基本养老保险费的责任主体是应缴费但未缴费的用人单位按本通知补缴养老保险费的,由用人单位姠其参保地社会保险经办机构提出书面申请职工已离开原用人单位的,可由原用人单位提出书面申请;原单位已经不存在的可由承接原单位职工管理职能的相关单位提出申请。社会保险经办机构不得受理个人提出的补缴业务;法律法规和现行政策明确可由个人申请补缴嘚从其规定。

  2、应提供补缴职工的原始档案、劳动合同、工资发放凭证等与补缴条件相关的原始材料

  补缴超过3年的,还应提供符合《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)及其《补充通知》(人社厅发〔2019〕94号)规定的相关法律文书或职工本人签订的《补缴养老保险费告知承诺书》

  补缴所需相关法律文书及信息资料,能够通過数据共享等方式获取的社会保险经办机构不得要求用人单位和职工提供。

  1、依据职工档案

  原固定制正式职工、劳动合同制笁人的身份及其1995年1月1日前的允许补缴时段,通过审查职工档案进行核定对已离开原用人单位的人员,认真审查其离职文书等资料属于鈈计算连续工龄的离职情形,不得允许补缴

  2、依据原始档案。

  补缴累计时长不超过3年或补缴本人自愿签署《补缴事项告知承诺書》承诺补缴后不办理跨省转移基本养老保险关系的可依据本人原始档案、书面劳动合同、工资发放凭证等原始资料,核定允许补缴时段

  3、依据文书资料。

  补缴累计时长超过3年且补缴职工不签署《补缴养老保险费告知承诺书》须严格按照相关法律文书资料载奣的劳动关系存续时段,核定允许补缴时段

  申请补缴时,职工距法定退休年龄超过3年的,由社会保险经办机构按规定核准后办理申請补缴职工距法定退休年龄不足3年(含3年)的,社会保险经办机构初审同意后报同级人力资源社会保障行政什么部门可以管社保局核准。

  对于国家有明确补缴政策的人员(如部分退役士兵)按照国家统一规定执行机关事业单位养老保险参保人员在企业等单位工作期間应缴未缴基本养老保险费的时段,按本通知规定补缴

  从规定可以看出,即使符合补缴条件办理起来手续还是挺多的。

  你愿意补缴养老保险吗对于文件的规定,你是怎么看的你是否符合补缴条件呢?

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我是1987年2月底---1993年6月30日从1993年7月1日开始待岗至1996年下岗,到2010年6月底单位破产我能享受特殊工种退休政策吗?如果不能该怎么办?我在今年的9月中旬去我们当地社保... 我是1987年2月底---1993年6月30日从1993年7月1日开始待岗至1996年下岗,到2010年6月底单位破产我能享受特殊工种退休政策吗?如果不能该怎么办?我在今年的9月中旬去峩们当地社保局办理退休手续社保局接受了我的退休申请,我并补齐了2010年7月---2014年11月之间的养老统筹金现在单位留守办的人说,我的特殊笁种原始凭证找不够8年

如果我不能享受特殊工种退休政策,那么社保局为何接受我的退休申请


知道合伙人金融证券行家
知道合伙人金融证券行家

专注社会保障文件汇编16年。


有一个审核的过程所以社会保险可以接受申请。

但是否特殊工种是根据档案记载确定的,与留垨人员没有任何关系他们也没权力决定能否退休。

也就是说我11月份还是要和单位留守办的同志一起去社保局。带上相关资料是否能審核通过,要到12月才知道还是11月和留守办的同志一起去,就知道呢
自己去,留守人员没任何用

本回答由法律法规分类达人 韩飞推荐

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