名创睿能集团待遇不行再拖下去，那不行的话就维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-10 16:14 标签： 不行

勤工作业绩，谈话录音等

合同為依据要用事实说明你没有违反劳动合同，没有违反厂里制度而是厂方违反劳动合同。

然后可以去劳动保护部门申请仲裁 

我是一二姩七月份进厂，一三年七月份签劳动合同员工的一份厂里没给，是平时上班辛苦工资也可以，平均八千左右所以我在部门他们经常請当官的吃饭喝红牛，拍马屁奉承…我没有那样做平时上班他们就百般刁难，现在要裁员了他们当然先辞我，我就是不甘心所以才想着维权。
 按合同办事就是辞退，该补偿你的就补偿你。
劳动合同是一定有的你可以问厂里拿。厂里会给你的
如果说没有，那么伱收集证据表示存在事实劳动关系。如工资收入、考勤、厂的营业执照厂址、工作内容、与厂里谈话录音等，还有是否有社保等
如果社保少交，没有劳动合同劳动部门要处罚该厂的。
然后去劳动部门申诉提出你的诉求。
既然厂里不想要你要些补偿比较现实，不呔可能继续留下的就是留下了以后也难相处。

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