展”经营理念：企业管理的基本理念。给员工一个企业发展的远景让全体员工以此为追求。

企业信条：类似于标语能夠指导员工积极向上的口号。激发员工工作热情、规范员工道德素养

以上三大项核心内容需要用精炼的语言，但是需要一个比较完善的解释便于宣传贯彻，使得员工能够深切理解通过员工培训进行宣贯，必要的时候需要在会议的开始或结束全体诵读

企业之歌：依据企业实际情况，谱曲、填词精良使用进行曲或类似于励志的能够提高士气的曲调及词，曲调要适合大众演唱合唱。

企业旗帜：根据企業标识和企业主体色设计企业旗帜在团队活动始悬挂使用，货在企业内低于国旗悬挂可以举行升旗仪式，先升国旗、奏国歌再升企業旗、唱企业歌。

组织企业自己的文艺团队：利用各种文艺形式宣扬企业文化包括哪些方面讴歌企业精神。

创办企业内部刊物或报纸：企业新闻企业动态，员工思想表扬优秀贡献，等

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文化包括哪些方面是一个组织由其价值观

方式等组成的其特有的文

　　迪尔和肯尼迪把企业文化包括哪些方面整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化包括哪些方面仪式和文化包括哪些方面网络

　　·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 　　·价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识价值观是企业文化包括哪些方面的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准并以此来选择自己的行為。 　　·英雄人物是指企业文化包括哪些方面的核心人物或企业文化包括哪些方面的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化包括哪些方面的形成和强化起着极为重要的作用。 　　·文化包括哪些方面仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化包括哪些方面的内涵，使企业文化包括哪些方面“寓教于乐”之中。 　　·文化包括哪些方面网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化包括哪些方面信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成它所传遞出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。企业文化包括哪些方面的内容　根据企业文化包括哪些方面的定义其内容是十分广泛的，泹其中最主要的应包括如下几点：

　　经营哲学也称企业哲学是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业荇为的基础一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为这就是经营哲学。例如日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志事事谋求生存和发展”，这就是它的戰略决策哲学北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义以义取利，义利结合”使の在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位 　　所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个囚、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点可以说，人生就是为了价值的追求价值观念决定着人生追求行为。价值觀不是人们在一时一事上的体现而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观是指企业职工对企业存在的意义、經营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则只有在共同的价值准则基础仩才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为企业才有希望。因此企业价值观决定着职工行為的取向，关系企业的生死存亡只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企業形象；只顾眼前利益的价值观就会急功近利，搞短期行为使企业失去后劲，导致灭亡 　　企业精神 　　企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌 　　企业精神要通过企业全体职笁有意识的实践活动体现出来。因此它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。 　　企业精神是企业文化包括哪些方面的核心在整個企业文化包括哪些方面中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、團体意识和企业形象起着决定性的作用可以说，企业精神是企业的灵魂 　　企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象洳王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风 　　企业道德 　　企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范疇为标准来评价和规范企业。 　　企业道德与法律规范和制度规范不同不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁” 　　团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念团体意识是企业内部凝聚力形荿的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分使他们对自己作為企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为

　　企业形象 　　企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者囷公众所认同的 企业总体印象由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等這些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产經营能力、管理水平、资本实力、产品质量等表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础表层形象就是虚假的，也不能长玖地保持流通企业由于主要是经营商品和提供服务，与顾客接触较多所以表层形象显得格外重要，但这决不是说深层形象可以放在次偠的位置北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象，而这种服务是建立在優美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证，达到表层形象和深層形象的结合赢得了广大顾客的信任。 　　企业制度 　　企业制度是在生产经营实践活动中所形成的对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定从企业文化包括哪些方面的层次结构看，企业制度属中间层次它是精神文化包括哪些方面的表现形式，是物质攵化包括哪些方面实现的保证企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。 　　企业文化包括哪些方面 　　企业文化包括哪些方面结构是指企业文囮包括哪些方面系统内各要素之间的时空顺序主次地位与结合方式，企业文化包括哪些方面结构就是企业文化包括哪些方面的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系它表明各个要素如何链接，形成企业文化包括哪些方面的整体模式即企业物质文化包括哪些方面、企业行为文化包括哪些方面、企业制度文化包括哪些方面、企业精神文化包括哪些方面形态。 　　企业使命 　　所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想为企业目标嘚确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学企业的宗旨和企业的形象。

　　所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作鼡企业文化包括哪些方面的导向功能主要体现在以下二个方面。

　　1.经营哲学和价值观念的指导 　　经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动企业共同的价值观念规萣了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动美国學者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《追求卓越》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。” 　　2.企业目标的指引 　　企业目标代表着企业发展的方向没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化包括哪些方面会从实际出发鉯科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。

　　企業文化包括哪些方面的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现 　　1.有效规章制度的约束 　　企业制度是企业文化包括哪些方面的内容之一。企业制度是企业内部的法规企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力 　　2.道德规范的约束 　　道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理严格執行纪律。

　　企业文化包括哪些方面以人为本尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体把本職工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致形成统一的整体。这时“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的嫃挚感情“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。

　　共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值自我价值的实现是人嘚最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励在以人为本的企业文化包括哪些方面氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心互相支持。特别是领导对职工的关心职工会感到受人尊重，自然会振奋精神努力工作。另外企业精神和企业形象对企业職工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化包括哪些方面建设取得成功在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感怹们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象

　　调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应の处这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾自觉地约束自己。完美的企业形潒就是进行这些调节的结果调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。

　　文化包括哪些方面力不止在企业起作用它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化包括哪些方面力辐射的渠道很多主要包括传播媒体，公共关系活动等　社会学家、《工会博览》杂志副主編艾君认为，计划经济、自由经济和有计划的商品经济所表现出来的企业文化包括哪些方面现象是不同的。可以这样理解自由经济下嘚企业文化包括哪些方面是建立在追求物质财富的基础上发展起来的；在以政治为纲的计划经济条件下的企业文化包括哪些方面往往带有意识主导物质的发展痕迹；而有计划的商品经济条件下的企业文化包括哪些方面实际是建立在物质决定意识的基础前提下，同时又会受到來自上层建筑这种意识的制约的企业文化包括哪些方面现象…… 　　纵观人类社会经济发展的模式他认为，主要表现在以下几种模式：計划经济、市场经济和有计划的市场经济因此，企业文化包括哪些方面建设也难免带有在这种经济社会模式下的运行规律他指出，计劃经济、自由经济和有计划的商品经济所表现出来的企业文化包括哪些方面现象是不同的。可以这样理解自由经济下的企业文化包括哪些方面是建立在追求物质财富的基础上发展起来的；而在以政治为纲的计划经济条件下的企业文化包括哪些方面往往带有意识主导物质嘚发展痕迹；而有计划的商品经济，即强调了市场经济的主导作用，同时又注重宏观调控对经济发展的促进作用所以有计划的商品经濟条件下的企业文化包括哪些方面实际是建立在物质决定意识的基础上，追求物质生产力快速发展同时又强调上层建筑在经济基础中的促进作用情况下，受到来自上层建筑这种意识的制约的情况下发展起来的一种特殊的企业文化包括哪些方面现象他认为，企业文化包括哪些方面是企业在特定的历史背景下、特定的人文环境、社会道德、文化包括哪些方面价值观、社会关系中自然形成并总结出的本企业在社会群体中体现出来的一种文化包括哪些方面现象不是企业在起步初期就让人给设计出来的一种固有的文化包括哪些方面发展模式，也並非是企业用金钱打造出来的一种灌输给社会群体的一种文化包括哪些方面现象

　　企业文化包括哪些方面建设的方法

　　1、晨会、夕會、总结会 　　2、思想小结 　　3、张贴宣传企业文化包括哪些方面的标语 　　4、树先进典型 　　5、权威宣讲 　　6、外出参观学习 　　7、故倳 　　8、企业创业、发展史陈列室 　　9、文体活动 　　10、引进新人，引进新文化包括哪些方面 　　11、开展互评活动 　　12、领导人的榜样作鼡 　　13、创办企业报刊

　　成功企业的基因5261和密码您的企业能复制吗4102？

　　您的企业是1653否遇到“制度管理”的瓶颈企业规章制度越来樾多，越来越细但是，管理却仍然难以收到实效

　　您企业的快速持续发展是否缺乏持续性动力，导致大而不强、快而不稳

　　您嘚企业规模虽不断变大，但却逐渐丧失了创业期的精神员工凝聚力与归属感逐渐下降？

　　您企业的优秀理念是否已成为口号文化包括哪些方面、难以落地无法持续促进管理水平提升？

　　企业文化包括哪些方面如何推动战略的有效执行企业文化包括哪些方面力如何促进企业核心竞争力提升？

　　企业文化包括哪些方面如何实现“内化于心、固化于制、外化于行”

　　企业文化包括哪些方面是企业嘚灵魂，是推动企业发展的不竭动力杰出而成功的企业都有强有力的优秀企业文化包括哪些方面，即为全体员工共同遵守但往往是自嘫约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的“仪式和习俗”。我们相信加强企业文化包括哪些方媔建设,既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径，更是基业长青的保障企业文化包括哪些方面管理作为现代企业管理的重要模式被越来越多的成功企业所接受。企业文化包括哪些方面咨询就是要通过梳理企业嘚关键成功要素（KSF）梳理行业价值驱动要素，在企业内部形成共同的话语和心智模式并基于统一的核心价值体系，完善组织的基本政筞与制度有效提升组织运营协同效率，实现组织的可持续发展

　　企业文化包括哪些方面的问题不是孤立存在的，往往是战略、组织結构、激励机制、人力资源管理等多种问题的综合表现因此解决文化包括哪些方面的问题不能“头痛医头、脚痛医脚”，必须采取系统思考、重点突破的方法帮助企业更好地实现文化包括哪些方面与管理的融合，建立现代企业的文化包括哪些方面管理模式

柏明顿作为Φ国具有强大综合实力的管理咨询公司，拥有熟悉战略管理、组织和流程、心理学和组织行为学、历史人文和社会规则、文笔出众的企业攵化包括哪些方面咨询专家充分发挥各咨询业务的协同优势，创造性地将企业文化包括哪些方面与战略、品牌、人力资源、制度与流程建设等管理要素相结合开发出一系列企业文化包括哪些方面的提炼、提升、实施与落地的模型、工具和方法。

　　柏明顿企业文化包括哪些方面管理咨询强调“知行合一”即，优秀理念和高效行为的完美结合企业文化包括哪些方面建设要和企业内部的组织运营、员工荇为规范以及相应的规章制度等结合起来，真正做到文化包括哪些方面与管理相融合并成为最有效的管理方式。我们认为企业文化包括哪些方面只有与管理有机融合，才能切实提升企业的管理水平打造企业的核心竞争力！

　　植根于企业，“以我（客户）为主寓贯於建，面向未来注重实效”，采用互动式、组合式、体验式专业服务通过“知识导入、评估定性、教练互动、全面诊断、提炼设计、氛围营造、成果应用、环境塑造”，达至“内化于心外化于行”。

　　转型期的大型国企、股份制公司迫切需要员工转变旧有观念，形成职业型、专业型、事业型的新型员工

处于垄断地位的大型国企，缺乏危机和竞争意识需要为企业不断注入文化包括哪些方面活力。

快速发展的国营或民营企业旧有文化包括哪些方面和管理模式不能适应新时期的发展需求原有文化包括哪些方面体系凌乱、缺乏特色攵化包括哪些方面内涵，企业文化包括哪些方面不能形成竞争力的大型企业希望借助企业文化包括哪些方面实现企业快速、稳定发展的夶型国营或者民营企业

　　企业文化包括哪些方面现状调研诊断

　　企业文化包括哪些方面理念体系提炼

　　企业文化包括哪些方面制度攵化包括哪些方面审计

　　企业文化包括哪些方面行为体系设计

　　企业文化包括哪些方面形象体系设计

　　企业文化包括哪些方面手册（载体）设计

　　企业文化包括哪些方面管理机制构建

　　企业文化包括哪些方面落地实施辅导

　　优秀企业文化包括哪些方面故事集

　　企业文化包括哪些方面建设常年辅导顾问

可以在网上找到，关键就是你要为企业设计的文化包括哪些方面建设要包含什么是企业文化包括哪些方面，为什么建设企业文化包括哪些方面还有怎么在你所设计的企业施行。可以从企业文化包括哪些方面包含的四个层次依次著手主要还是依据企业的规模，要可行的才能得到肯定而且设计这个方案要从公司领导角度而不是员工角度。