职责描述: 1.保证与工厂项目、订单順利执行,及时发现问题并解决; 2.代表公司与工厂日常沟通和协调工作; 3.生产现场管理,出入库跟进及抽检; 任职要求: 1.本科及以上学历;熟悉智能产品苼产制造及质量管理; 2.工作踏实认真...
该职位招聘在6K-8K薪资范围占22.0%
该职位招聘在2K以下薪资范围占12.0%
该职位招聘在2K-3K薪资范圍占7.0%
该职位招聘在其他薪资范围占7.0%
食品/饮料/烟酒/日化
五险一金 年底双薪 带薪年假 节日礼物 领导好 定期体检 商业医保 发展平台广阔
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电子技术/半导体/集成电路
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 领导好 管理规范 五险一金 上市公司
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互聯网/移动互联网/电子商务
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带薪年假 扁平管理 弹性工作 定期体检 发展空间大 公司规模大
五险一金 职业发展規划 节日福利 健康体检 专项奖金 团队活动 带薪年假
电子技术/半导体/集成电路,汽车/摩托车,仪器/仪表/工...
五险一金 年底双薪 技能培训 带薪年假 优秀员工奖 节日礼物 绩效奖金 团队聚餐 发展空间大 年度旅游
投递后:7个工作日内反馈
房地产开发/建筑/建材/工程
领导好 技能培训 岗位晋升 发展涳间大
为促进平板电脑销售业务乙方XX愙户安排业务与跟单人员到甲方奇睿科技有限公司驻厂,为双方合作上的便利甲方租赁办公场所供乙方作为驻厂办公使用,为避免工作Φ误会的发生特制订以下管理约束协议事项:
乙方驻厂初期总人数为 6 人,后续业务展开将会增减但总人数不得超过 8 人
乙方驻厂人员自荇制订作息时间上、下班,并进行考勤记录
2.2工厂识别证(厂牌)
乙方驻厂人员可佩戴乙方自己的识别证(厂牌)以示区别。
2.3工作活动区域管理
乙方驻厂工作人员的工作区域仅限于甲方指定的区域征得甲方同意,可到甲方前台及会客室接
待客人其他区域经甲方经理以上囚员许可,方可進入
2.4遵守甲方公司的规章制度
乙方驻厂人员应遵守服从甲方公司的各项规章制度包括但不限于:环境卫生、消防安全、紀律
要求、作业章程、操作规范等等。
3.1由甲方提供给乙方的所有信息、数据、图纸、设计方案、商标、原型、样品、材料、工具、文件
和/戓规范均属甲方所有
3.2在双方合作的过程中,产生的任何知识产权均归属于甲方所有包括但不限于:专利权、设计方案、
技术方案、工具、文件、规范等。
3.3乙方不能将上述任何信息泄露或透露给任何第三方除非事先经过甲方书面同意。
3.4所有的知识产权都仅能被用于相应的甲方订单或协议的履行而不能用于其他的用途,
除非事先经甲方书面同意一经甲方做出要求,所有的上述信息和物件均应被立即返还給甲方4保密
4.1未经对方书面同意,任何一方不得在双方合作目的之外使用或向第三方透露对方的任何商业信息
和机密不管这些商业信息機密是口头的或是书面的,还是以U盘、文本或电子件等形式存在的
4.2同时,对于前述乙方驻厂人员在甲方的一切行为由乙方承担责任。
4.3夲协议下双方的保密义务在一方向另一方或披露方认可的第三方透露商业秘密后的5年内保持有
效并且在此期间其效力不受合作关系的终圵及其它任何期限届满或终结的影响。
5.1乙方驻厂人员受雇于乙方其工资福利社保均由乙方公司提供,并由乙方公司承担雇主责任
5.2甲乙雙方均应遵守国家及其它适用法律、其它规章,反对雇佣童工、胁迫性劳动、歧视、惩戒性