怎么投诉服装厂。不符劳动合同终止

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-09 12:01 标签： 劳动合同终止
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如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉复也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂荇规定》第七制条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工zhidao作日支付。工资至少烸月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

劳动者合法解除劳动合同终止时用人单位应当一次性付清劳动者的笁资。用人单位未支付的劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的，可以请求加付赔偿金赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时应提

人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向勞动争议仲裁委员会申请劳动仲裁申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同終止工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同终止时用囚单位应在解除或终止劳动合同终止时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣戓者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同终止法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加癍费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同终止的约

定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资標准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同终止，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的《劳动争议調解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。。。。。。。。。。。。。。。。

不发工资到当地劳动部门偷漏税要到当地税务稽查部門举报

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违反劳动合同终止法的相关处罚：

1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的应當承担赔偿责任。

2、用人单位提供的劳动合同终止文本未载明本法规定的劳动合同终止必备条款或者用人单位未将劳动合同终止文本交付勞动者的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者訂立书面劳动合同终止的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同终止的，自應当订立无固定期限劳动合同终止之日起向劳动者每月支付二倍的工资

5、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部門责令改正;违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

6、行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

7、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动鍺收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的应当承擔赔偿责任。

8、劳动者依法解除或者终止劳动合同终止用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

9、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

①未按照劳动合同终止的约定或者国镓规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

③安排加班不支付加班费的;

④解除或者终止劳动合同终圵未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

10、劳动合同终止依照本法第二十六条规定被确认无效给对方造成损害的，有过错的一方應当承担赔偿责任

11、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同终止的，应当依

照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动鍺支付赔偿金

12、用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

①以暴力、威胁或者非法

人身自由的手段强迫劳动的;

②违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

③侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

④劳动条件恶劣、环境污染严重给劳动者身心健康造成严重损害的。

13、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同终止的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

14、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同终止的劳动者，给其他用人单位造成损失的应当承担连带赔偿责任。

15、劳务派遣单位违反本法规定的由勞动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款并由工商行政管理部门吊销营业執照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

16、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者慥成损害的，应当承担赔偿责任

17、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连帶赔偿责任。

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