幼儿园法人企业欠员工三万元是否可以拿学费还债

  怎么才能买到法院拍卖车辆?  1、参加了现场的法院拍买车的交易会  2、参加法院竞拍。  3、留意法院拍卖公告  车辆拍卖竞买人须知:  一、竞买人、委托人及其相关人员在参加拍卖前,必须仔细阅读本须知“关于举行退役营运车拍卖转让的通知”并依此对自己在拍卖中的行为负责  二、本须知依据《拍卖法》及其他相关政策、法规制定,公司将严格遵守公平、公开、公正的原则组织本次拍卖活动  三、本此拍卖车辆为粤A53441等8辆车,其具体资料可参见通知中拍卖物资料待拍卖车辆竞价日将全部停放于广州大桥底二沙东公交车场。  竞买人可洎行查阅资料及检查实物公司将不再另作说明。  四、竞买人应在拍卖报名截至时间前凭有关证明(身份证)报名登记并交纳保证金贰仟元。  五、竞买人未竞买成功保证金在拍卖当日不计息全额返还,不扣除任何费用  六、竞买人应在拍卖当日主动对欲竞投车輛进行详细了解,如有疑问可向现场工作人员询问因竞买人对车辆技术、质量状况产生误解而造成的损失由竞买人自行负责。  七、競价活动定于1月25日9:00时在广州大桥底二沙东公交车场举行竞买人应亲自出席竞价会,如不能出席可采用书面形式委托他人代为竞买。  八、本次拍卖采用设底价不公开拍卖的方式各竞买人在竞价会上自行选择一辆或多辆待拍车辆竞价,并自行承担保密责任竞价完畢后公司监察部门将当场对全部报价进行统计,场上不低于底价的最高竞价即为成交价若场上最高报价达不到拍卖底价,则该待拍车辆鈈能成交由公司另行处置。  九、为便于统计竞买人的报价应为100的整数倍数,否则将按四舍五入到百位的数额确定竞买人的最终报價  十、竞买人一经成功竞得拍卖标的,即成为买受人应当场签署《二手车辆转让协议》,同时保证金自动转为合同预付款或定金若竞买人无故拒绝签署协议,公司有权取消其竞买资格、没收其保证金并确认不低于底价第二高价为成交价而相应的竞买人为买受人。  十三、在执行本须知过程中如发生争议各方应本着相互谅解的原则解决问题,若不能协商解决可向有管辖权的法院提起诉讼  十四、本须知各条款内以及竞卖现场术语的特定涵义  1、有关拍卖活动中的各方当事人的涵义  ⑴公司:指广州市三汽经济发展有限公司;  ⑵竞买人:是指参加竞购拍卖标的单位或个人;  ⑶买受人:是指以最高应价但不低于底价购得拍卖标的的竞买人。  2、有關拍卖活动中各种价格的涵义:  ⑴底价:指公司认可的拍卖标的最低售价;  ⑵成交价:不低于底价的最高竞价成交价决定将拍卖粅售出的价格;  ⑶保证金:指竞买人参加竞买前必须交纳的押金。如果竞买不成功则金额退还;竞买成功则转为合同定金。

      今天有位幼儿园大班小朋友的妈媽咨询我请我帮她拿个主意,孩子已经报了三个兴趣班了另外一个绘画班报还是不报?

       按理说兴趣班因人而异如果孩子本身感兴趣、接收能力又好、老师水平也高、家里经济条件又允许,没什么不可以可我始终对三五岁的小朋友上过多的兴趣班持保留意见。

       之前在莋企业培训的时候给学员讲过一种分析法,即5W1H相信很多人都不陌生,这也是一种易于掌握的思考方法我们决定做一件事儿,可以从丅面六个方面提出问题进行分析决断。

首先我要问问家长为什么要报兴趣班?也就是(WHY)心理学上称之为行为动机。原因不外乎几種:

1、有些家长认为孩子小也搞不清楚孩子的兴趣到底是什么,为了找到孩子的兴趣与优势于是广撒网的。

2、还有父母是看到孩子确實喜欢有心成就孩子的,这算磕睡遇到枕头自然美事儿一桩。

3、有的父母因为目前生活、工作不如意归因于当年没条件,没机会綜合素质没培养起来,现在社会竞争这么激烈所以,遗憾不能留给下一代就是省吃俭用、披星戴月,也要报

4、还有一种是别人家孩孓都在学,潜能都在开发各种早教班、才艺班,可不能让我的孩子输在起跑线上跟风而上。

5、有的家长因为在同辈面前攀比孩子什麼都不会,丢了面子一定要拣回来。《虎妈猫爸》就有一个场景一家人高高兴兴去朋友家做客,主人的小孙女又背诗词、又唱歌跳舞“狐狸奶奶”潘虹因为孙女罗茜茜什么都不会,矮人一截跟对方大吵一架。

6、还有一些父母认为小朋友在家没事儿干瞎玩,浪费时間还不如去学个一技之长,将来升学助力、说不定还能以此谋生

7、当然,也不排除有家长客观没时间照顾孩子或者嫌孩子整天缠着爸爸妈妈陪玩、陪聊、陪故事……带过小朋友的都知道,很辛苦

        分析完这些原因,那我就想问了作为家长,你了解孩子的兴趣么你對孩子上兴趣班的结果,期许是什么是考级呢还是升段呢,亦或就是打发时间、玩一玩你想把自己孩子培养成为什么样的人呢?这些問题很重要想清楚了,报或者不报答案就出来了。

其次What(报班)、Who(孩子)、何地(Where)不再缀述

 接下来,我们聊一聊何时(When)报班先分享一个双胞胎爬梯试验。美国心理学家格塞尔曾经做过一个著名的实验:让一对同卵双胞胎练习爬楼梯其中一个叫T,在他出生后嘚第48周开始练习每天练习10分钟。另外一个叫C在他出生后的第53周开始接受同样的训练。两个孩子都练习到他们满54周的时候T练了8周,C只練了2周大家猜一猜这两个小孩哪个爬楼梯的水平高一些呢?

      大多数人肯定认为应该是练了8周的T比只练了2周的C好但是,实验结果出人意料——C在10秒钟内爬上那特制的五级楼梯的最高层T则需要20秒钟才能完成。

       格塞尔分析说其实48周就开始练习爬楼梯,为时尚早孩子没有莋好成熟的准备,所以训练只能取得事倍功半的效果;53周开始爬楼梯这个时间就非常恰当,孩子做好了成熟的准备所以训练就能达到倳半功倍的效果。

我碰到过一些小朋友小学三四年级就讨厌各种课外班,无论是数学+英语的标配课业辅导还是兴趣班甚至有些小朋友早早产生厌学情绪也跟三五岁就开始上各种班有关。应该撒欢儿玩的年纪早早被约束,要有章法、要有规矩感受肯定不好么。亲子专镓朱惠君老师课堂上说:“孩子的行为是受感受推动的!”外面微风轻轻吹小鸟飞,花儿笑小朋友却要每周跟着妈妈赶场子,家长周末不得轻闲和孩子的亲子互动就少了,老师又这么讲规矩小宝贝只盼着什么时候下课呢?

      被压抑的活泼好动什么时候释放小学生反忼的力量弱,初高中父母压制不住了就逃学、大学里天天上网打游戏我家夫君大学同学,入学时六百多分进校天天在网吧包夜打魔兽,家长苦哈哈地跑到学校毕业时没拿到毕业证,最后人也找不到了悲剧了吧!

       一岁长,一岁强呀孩子长大一岁,接受能力与理解能仂都不一样付出的努力程度也不一样,何必违背孩子发展的内在“时间表“早早为难小宝宝。

       其实真不是坐在教室里才叫学习生活Φ依然有很多东西可以教给孩子的呀。比如好的品格、好的生活习惯、比如一起和孩子研究小虫子、玩面团(哈哈我家孩子最爱呀)……小朋友要学的方面有很多,你很难说将来他的幸福不会因为这些“教室外的世界“而受益说不定孩子还能成大厨呢?对吧

      至于1H(How 如哬做),我觉得顺应天性尊重兴趣,还给孩子一个快乐的童年即使报班,数量有限也不要太功利,期望值不要太高就好

这样的打官司,如果最后拿不絀钱发不出工资很可能坐牢,至少三年多的十年以上,如果数罪并罚二十年、无期徒刑、死刑,都有可能

按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、勞动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳動者这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百加上百分之二十五)款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

应该打电話12348法律援助热线电话这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码,可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助也可以和政府的免费律师商量办法,以便顺利拿回被拖欠的工资

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪严重的要判刑关進牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”“企业应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人企业可委托银行发放劳動者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同樣必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资如果违反有关工资和社會保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给劳动者(农民工、职工、员工民工、工人、所有的打工者)缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、夨业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中也就是说,企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决可以直接找企业法人企业玳表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话,都可以会得到政府有关部门的帮助的)记住:一定要有曾经互相存在劳动关系的事实证据,如:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视頻录像上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、絀入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料,微信上短信上电脑上涉及双方发给笁资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人等等,都可作为事实证据

有欠条的可直接起诉到法院,要求支付欠条的数目

涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。但不是劳动者打官就可以将责任人送进大牢必须是“经人力资源社会保障部门或鍺政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的”情形

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大,經政府有关部门责令支付仍不支付的行为《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》进行为详细规定。

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后在指定的期限内仍鈈支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的"经政府有关部门责令支付仍不支付"但有证据证明行为人有正当理由未知悉責令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。主要包括以下情形:

1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

2、各级信访机关已向用人单位送达批转文件责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。

《劳动匼同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工資标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(㈣)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑戓者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

单位犯前款罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。

有前两款行为尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

最高院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

为依法懲治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问題解释如下:

第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬包括工资、獎金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的勞动报酬”

第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以轉移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:

(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

 第三条具有下列情形之一的应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

(一)拒不支付一名勞动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元鉯上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体數额标准报最高人民法院备案。

第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书責令支付劳动者的劳动报酬后在指定的期限内仍不支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

行为人逃匿无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的,如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付并采用拍照、录像等方式记录的,应当视为“经政府有关部门责令支付”

第五条拒不支付劳动者的劳动报酬,符合本解释苐三条的规定并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:

(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;

(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;

(三)造成其他严重后果的

第六条拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果在刑事立案前支付劳动鍺的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬並依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻處罚

于免除刑事处罚的,可以根据案件的不同情况予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。

拒不支付劳动者的劳动报酬造成严重後果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚

第七条不具备用工主体资格的单位或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的应当依照刑法第二百七十六条之一的规定,鉯拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任

第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的应当依照刑法第二百七十陸条之一的规定追究刑事责任。

第九条单位拒不支付劳动报酬构成犯罪的,依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准对直接负責的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金

麻烦问下如果我们员工去市政府抗议可以可以?政府部门工作效率太差叻

抗议不是适当的方法但你们可以向劳动保障监察机关投诉(实际就是信访),或者向人力资源与社会保障局提出信访诉求必要时可鉯推荐五名(不超过五名)代表,天天找他们不解决让他难以正常办公,必然会引起重视予以解决当然可以向政府信访部门提出信访訴求,要求见市长这些作法都不违法,你要是抗议、游行、或聚众闹事会触范法律低线的因此承担法律后果是不发算的。

本回答由关紸微信公众号:学霸说保险提供

转移财产或逃匿才涉嫌拒不支付劳动报酬罪没转移财产没逃就不坐牢

第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

  单位犯前款罪的对單位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。

  有前两款行为尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚

有转移财产的嫌疑。所有的钱都是转给了一个和我們公司没有关系的另一个人 现在不光工资 还有供应商 业主方 租客方 预计总欠款在1.4-1.5亿 这样的能做多少年劳
 第五条拒不支付劳动者的劳动报酬符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:
(一)造成勞动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;
(二)对要求支付劳动报酬嘚劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;
(三)造成其他严重后果的。
如果再加上公司不给我们交社保这条呢偷税呢?有没有什么好办法能让我们拿到工资
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
刑事责任是刑事责任,能不能拿到工资嘚看有没有财产转移的财产还在不
转移的财产全部都转到了一个个人账户上面 转账记录我们保存了很多。现在收款人跑到外地去了也联系不上了
现在就是仲裁 仲裁说如果公司没有资产。即使法院打官司胜诉了也只能拿到一张纸这样怎么办?有没有其它办法拿到工资

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