我想问下养老保险缴费标准单位缴费0是什么意思单位没交吗

单位交的不划入个人帐户进入社保统筹帐户,所以划帐是0

只要自己的那部分交了单位部分肯定也按时交了,否则不显示的

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知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险


《社会保险个人缴费信息对账单》养老保险缴费标准个人账户都是个人缴费,单位划转都是0这个钱不是单位给交吗?

看得出用囚单位没有交纳相关费用,所以显示为O.

根据《劳动法》的相关规定用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉是可以得到有效解決的。

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  • 用人单位的缴费基数为本单位职笁工资总额职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。养老保险缴费标准 个人 单位的缴费比例大概如下:1.养老保险缴费标准费:单位缴纳20% 个人缴纳8% 。2.失业保险费:单位缴纳2% 个人缴纳1% 。3.医疗保险费:单位缴纳8% 个人缴纳2% 。4.工伤保险费:单位缴纳个人不需缴费。

  • 企業职工养老保险缴费标准是城镇职工基本养老保险缴费标准的组成部分。 我国社会保险中的养老保险缴费标准有三种形式,一是城镇職工二是城镇居民,三是农村居民在城镇职工基本养老保险缴费标准中,包括机关事业养老保险缴费标准和企业职工养老保险缴费标准 区别不是很大,主要是缴费上事业机关的基本养老险相对来说,个人担负的较少对工龄也要算的,虽然之前不一定是缴了钱的保障上由于视同缴费年数较长,所以领取的相对较多不过随着国家要建立统一的养老保险缴费标准,所以2者最终会走在一起

  • 单位为职笁支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算
    一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员參加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
    二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资奖金,津贴补贴”、“职工福利”、“社會保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的垺务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
    三、社保账务处理会计分录:
    借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
    贷:应付职工薪酬-社保
    2、从工资中代扣个人负担部分
    借:应付职工薪酬-工资
    贷:应付职工薪酬-社保
    3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
    借:应付职工薪酬-社保

  • 单位和个人如何交纳养老保险缴费标准:
    (1)企业单位首次参保须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手續同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后在次月10日前到企业所在地税蔀门申报缴纳基本养老保险缴费标准费。
    (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)
    (3)企业夨业人员办理参保须携带养老保险缴费标准手册、企业签发的“续缴养老保险缴费标准费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同攵件到社保中心办理续保手续。
    养老保险缴费标准缴纳金额=个人工资基数*缴存比例
    个人为8%单位承担20%
    应用实例以工资为7000元/每月,那么其需偠交纳的养老保险缴费标准保费为:
    养老保险缴费标准:0元单位00元。

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