你上班已经10个月啦你公司单位无论是什么理由，没给你签訂劳动合同缴纳五险一金等，都是违反我国劳动法规的你可以直接找劳动人事部门解决，也可向劳动管理机构通过法律程序解决总の你是你上班已经10个月啦，你公司单位无论是什么理由没给你签订劳动合同，缴纳五险一金等都是违反我国劳动法规的，你可以直接找劳动人事部门解决也可向劳动管理机构通过法律程序解决，总之你是受到侵害的有理一方受到侵害的有理一方。
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你上班已经10个月啦，你公司单位无论是什么理由没给你签订劳动合同，缴纳五险一金等都是违反我国劳动法规的，你可以直接找劳动人事部门解决也可向劳动管理机构通过法律程序解决，总之你是受到侵害的有理一方
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可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉举报要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。
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明确：1、没有签訂劳动合同严重违反劳动法可获双倍补偿，2、没有保险违法可获得单位应交的补偿金额，3、如果对单位有感情可以与老板说你沟通，調岗位需要正当的理由并取得员工同意方可以上几点老板都不占理
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首先想要工作单位补偿你你又没有签劳动匼同，你就得准备好你的一些证据比如上班卡。工作服等等……是可以要求得
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