A您好!我有个事想询问一下我咾婆在菜市场做保洁已经六年了,是做一休一的每个月工资是上海市最低工资标准。于是我老婆和她同事,两个人都做满勤就是没囿休息天了。每天工作十二小时以前的公司给缴纳社保金,后来公司转让了社保金不给缴纳了。去年八月份公司又转让了一个私人老板这个老板更苛刻,工资延迟不发年薪假没有,国家法定节假日不按照国家规定补发平常加班不给钱。该发工资了还不能要,一詢问什么时候发工资就威胁他们让他们下岗。请问这样我们该受到什么赔偿?还有需要什么给我们补助的谢谢律师