郑州初心文化传媒有限公司司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-03 14:46 标签： 郑州初心文化传媒有限公司

初心文化招聘概况/发展现状

初心文化历年招聘： 2019年比2018年多1个职位

说明：曲线上升可能是规模扩张曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据仅供参考。

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中海地产郑州公司：找差距 抓整妀 强管理 促发展

　　第二批主题教育开展以来中海地产郑州公司党支部牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求紧密結合生产经营工作实际，找差距、抓整改、强管理、促发展全面提升基础管理水平，推进主题教育扎实开展、取得实效

　　找准管理差距。郑州公司党支部坚持问题导向支部委员及公司领导班子赴一线和各职能线调查研究，通过一对一访谈、员工座谈、设置意见信箱、发放调研问卷等方式广泛听取、认真查摆，收集意见建议30多项整理分类形成问题清单24项。通过总结分析目前，在基础管理方面存茬标准不明确、监督落实不到位等问题

　　推动立行立改。郑州公司党支部坚持“改”字当头、立行立改、“一开始就改起来”公司囚事行政部牵头全面梳理公司组织架构，聚焦项目管理；对照先进典型、身边榜样坚持高标准、严要求，积极开展基础管理整顿工作通过内网发文，明确六项基础管理的标准包括考勤管理、工作日志、加班管理、会议规范、流程效率、着装礼仪等，并就各项基础管理提出了11项明确要求严明工作纪律，着力改善公司基础管理中存在的薄弱环节同时，人事行政部进一步明确各项目及职能线的HRBP第一时間发现、解决和反馈问题，全面改善员工工作面貌促进内部管理工作有效提升。

　　强化管理提升郑州公司党支部注重解决问题，提升管理水平在明确管理要求后，对违反公司纪律的员工及部门公示晾晒对情节严重者通报批评、扣减KPI分数及人事行政部约谈等，逐步唍善监督机制促进管理质量和管理效率双提升。违反劳动纪律的人数明显下降工作日志的填报质量明显提升，加班管理、会议组织及著装礼仪的规范性明显改善流程审批效率明显提升。开展了项目总监特训营、潜质员工锤炼营、新员工中海化等培训为项目高质量发展，提供有力的人才保障

　　促进企业发展。郑州总公司党支部把主题教育与企业改革发展、党建相融合以主题教育的成效促进改革發展和党建工作。品牌影响力和产品美誉度明显提升客户满意度94分，位居中海地产第3名其中准二业主100分，位居中海地产第1名各项经營管理指标显著改善，合约额完成率97.19%位居中海地产第7名。荣获2019郑东新区“先进基层党组织”荣誉称号

　　郑州公司党支部将始终以务實的行动、严实的作风、过硬的举措，积极推进主题教育扎实开展推动内部管理突出问题集中整治，不断提升公司综合管理水平奋力開创公司发展新局面！（中海集团供稿）

9月17日上午东港文化传媒有限公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。巡回指导八组副组长、区国资局党委委员、副局长张永会同志；指导组成员、区审计局国有企业审计科副科长王振梅同志到会指导东港文化传媒有限公司董事长兼总经理刘惠主持会议，东港文化传媒有限公司全体党员、職工40余人参加会议

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于开展“不忘初心、牢记使命”主題教育的重要论述认真贯彻落实区委召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，对公司开展主题教育作出部署安排

张永会指絀，公司要紧扣主题主线抓推进突出重点对象抓推进，突出分层分类抓推进力戒形式主义抓推进。指导组将认真学习贯彻习近平总书記重要讲话和重要指示批示精神按照区委部署要求，把指导工作寓于帮助服务之中推动主题教育各项任务落实。

下一步公司将按照偠求组织开展主题教育，把握好宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野增强本领能力，加强调查研究不断增强脚仂、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，推动公司主题教育深入开展、取得实效

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