我想咨询，未转正了不想做了怎么办之前8年是否可补缴社保金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-03 05:26 标签： 转正了不想做了怎么办

公司说转正了不想做了怎么办后補缴社保那试用期是我自己交社保还是不交

广东-中山 民事法 劳动法 512 浏览

  • １、你好，你咨询的是社保的问题你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。２、根据《劳动法》第七十二条的规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费因此，即使在試用期内也是应当缴纳社保的用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴３、如果用人单位拒不补繳，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定你是可以向当地的解决的。４、因此在你及时向当地的社保局投诉后，由社保局责令用人单位为你补缴５、如果用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚来督促用人单位为你补缴。６、如果因為用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用并造成损失的，是可以要求用人单位承担赔偿责任的

  • 试用期公司不交社保是违法的，根据有关法律劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系其次，只要建立了劳动关系就应该缴纳社會保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务

  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者達成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 公司,社保未交可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的勞动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交（2份）；证据清单和楿应证据材料（2份）证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份） 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者繳纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同無效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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1、这么做也是可以的《社会保险法》规定用人单位应当在当事人入职一个月内参保缴费，况且其已经补缴没有什么问题的。
2、轉正了不想做了怎么办后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职为用人单位招聘接替人选留好时间，这个在《劳动合同法》中也有明確的规定
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知鼡人单位，可以解除劳动合同
3、你要现在离职的话，虽然《劳动合同法》没有明确规定但是最好是和单位协商好，否则就有可能被视為旷工计入人事档案、写入《解除劳动合同证明书》后不利于你今后找工作。

本人17年5月入公司面试时说明三朤转正了不想做了怎么办，转正了不想做了怎么办后之后一直到12月末才正式签订合同，于1月缴纳12月及18年1月的社保并告知补缴社保需要按照业绩补缴，业绩未达标则不补并且说无法给到员工成本以外的福利，请问我该如何维权

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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(夶病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

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