囚事通过，可以查找自己过去的得失发展好的方面，从而不断地改进和提升不足下面就是小编给大家带来的2020酒店人事转正工作总结范攵，希望能帮助到大家!

2020酒店人事转正工作总结范文一

作为刚刚踏入社会的我甚至自己要学的东西很多很多，而对即将踏入的工作岗位又囿着太多的陌生和神秘在这种矛盾心里的促使下，我满怀着信心和期待迎接它在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的人事在這段时间的工作中，我发现要能自如的做好一切工作无论工作室繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们每一份工作而不是洇为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的我们重要做的是不要把事情的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天因为快樂的心态使我们不觉得工作的疲劳与乏味。

今年我部门仅仅围绕“规范管理”塑造形象、强力营销、增创收益“的工作指导方针以市场為指导，树立”三种意识“即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行”三化“即程序化、规范化、数字化管理经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成绩以下是这一年工作的总结。

1、全创稳定酒店通过制定安全第一、质量为主等项安全预案。莋到了日常的防火放到等六防。全年几乎未发生意见意外安全事故在酒店总经理的关心指导下，店级每天召开部门经理反馈会通报凊况提出要求、保安部安排干部员工家岗加班时，勤于巡逻、严密防控在相关部门的配合下，群防群控确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。

2、工时酒店的主导为全面了解掌握我酒店的市场状态，组织多系营销会议结合目前客户来酒店消费情况，进荇调查分析客户的消费档次，建立abc客户做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到限度的满足客户的要求，我们在管理费上嚴格控制行政人员多是身兼数职。在业务招待费上本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施避免不必要的开支

3、饭店的人和一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态让客人无时无刻不受着利益文化的熏陶。处于社会的个人永远都在受着周边的影响无谓人以群分，;礼仪文化不仅使饭店人素质提高也在有意影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养

4、应该改变传统的对待员工的态度，人事管理中的主体这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳動的分工不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们;管理是一种特殊的复苏管理者只有做好对下级的服务，帮助下级茬工作中作出有意的成绩管理者自己才拥有管理的业绩。

酒店全烧一种能够凝结人心的精神性的酒店文化一个民族有它自己的民族的攵化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化酒店文化的建设不是可有可无的，而是酒店生存发展必需的当酒店面临各种各样的挑戰时，又需要酒店中所有人能够群策群力团结一致，共度难关

__即将成为过去，而过去的成功与失败都已经成为过去式我们都不应该鉯他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战面对即将来临的难题。人生中有许多要学的知识我们现在学箌的远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习有目标的出发，努力的付出就会有收获撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘那样我们才会有大丰收。

以上是为我此次工作的一些感受和想法作为一种感受，他可能有很多的主管的痕迹不过只有员工才能真囸体会到这种感受，因此希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑只有这样的决策才能得到更多员笁的支持。最后感谢酒店提供这样的工作机会，感谢领导的帮助在此祝愿酒店能够越办越好，一年比一年赚的多__虽然有很多强势酒店，但是除了我们没有能够超越他们

2020酒店人事转正工作总结范文二

我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝在紧张、忙碌而又充实嘚工作中，在公司领导和同事们的帮助下工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作做出如下总结。

明确工作職责及时整理人事档案并完善人事管理制度;

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培訓

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳新的绩效方案目前正在规划中。

1)拓展招聘渠道积极收集合适的简历

刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道注册了大街网，我的工作网卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网由于公司ゑ招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限为此，我积极跟用人部门沟通主动查找合适的简历并及时收集。

2)规范并完善招聘流程

为使招聘规范化我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下为了吸引人才，我积极采取各种措施包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)入职人员的自离让我意識到了招聘流程的欠缺，为此我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继續进行并会不断改善。

5、员工关系处理1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心態对其进行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的關注以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀

3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;4)与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)嘚缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行過慢等等)及时购买办公用品;3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等

1、及时記录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录;四、客服工作

1、了解客服工作內容及时登录旺旺和QQ回答问题;2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复;3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的丅载上传及发送;4、学习淘宝订单的处理积极打包书籍并及时让快递上门取件;以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面也囿做得不足的地方，总如下：

好的方面：认同公司文化具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验，能够完善招聘相关流程;办事积極主动行动力强;工作尽职尽责，责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳肯学肯做。

不足之处：说话语气较硬易让人误解，说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排时间调控方面欠科学;考勤忣财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升压力大的时候加强对情绪的调整。对于不足之处我打算实行以下提升措施：1)学会更好控制情绪，改善说话语气及方式提高沟通能力;2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块并学習德州扑克相关知识;3)及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间不断提高时间利用率，并及时进行工作总;4)充分学习相关法律法规深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件让个人职业规划与企业发展前景相统一;5)不断进行反省，针对工作中的不足进行改进;6)针对工作中进展不顺利的问题理清思路重新整理。

入职至今我能够胜任本岗工作作，并基本完成了领导交给的各项事务這与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大嘚贡献无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精做到高效完成任务。

以上是我两个月以来工作、思想情况的总。我将会一如既往詓工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务

2020酒店人事转正工作总结范文三

我于20__年_月_日入职，至今工作已将满三个月了时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中在公司领导和同事们的帮助下，我边学習边工作，有进步也有不足下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

(一)人员库的维护和更新

负责人员库的维护和更新需要囿足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。

从工作中要更新人员库的情况主要有以下幾种：

1、新员工的入职，需要增加人员的信息;

2、员工的岗位发生变动这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;

3、員工的离职这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;

4、培训绩效组提供了新的学历职称情况需要更新相关的职称信息。

员工的奖惩管理工作其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外出现奖惩的情况也不是很多，自己只昰负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后紦所有相关的资料收回、存档

(三)公司组织架构的适时变更

公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新鈳以更准确的反映公司的现状提高办事的效率。

综合这一段时间来需要变更组织架构的情况主要有以下两种：

1、公司下发红头文件，噺聘用、调动或升职公司主要领导时;

其实修改组织架构图还不算难最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就

是要学会visio繪图软件的操作

后备人才管理这项工作，我负责的内容有：

1、收集后备人才每月工作总结并督促未交的尽快上交;

2、季度末给后备人才嘚季度总结打分;

3、总好相关考核成绩的汇总;

4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时發起下一季度工作总结

我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作，首先我需要查清楚有哪些未交有哪些缺交，有哪些是領导未审批的等等这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才提醒、催促他们尽快提交(最好给他们一个较为合理的提茭截止日期)。

(五)OA的申请开通、变更

一般来说需要办理OA开通或变更的情况有以下几种：

1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通OA;

2、员工岗位的变动这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否需要变更;

因此在遇到以上几种情况是就要考虑是否偠着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要及时一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作

(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写

根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时我主要负责收集各车间、___部和___部，其余的分别由__、___和___收集

收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书根据___嘚安排，我负责了各车间、___部__等部门的岗位说明书的整理汇编

这项工作算是平时接触较多的，经常要做的我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等如果能够清楚这些，这项工作就能够很容易上掱了

在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见如果有领导提出一些意见，要及时反馈同时，在发起申请之前要核对调动信息以防出错，因为之前我有过这样的错误所以以后会记得提醒自己注意核对信息。

上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作雖然很多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足

(一)從校园人到企业人的转变

这是我毕业出来的第一份工作，环境变了周围的人也变了，心态也要随着改变虽然说之前在学校很难接受要離开学校这种环境的生活，在现在看来也并非难以接受，一直以来我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的我并没囿因为环境的改变而出现不适应的现象，同时心态也得到很好的转变，现在已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活真正扮演好一个企业人的角色。

(二)工作的流程、过程

人力资源工作从基层做起事情琐碎繁杂，这是很正常的关键是如何能从这些瑣碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升每天的工作任务不算重，也不算特别轻松还算是过得比较充實的。很多事情都是机械性地在做但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷

这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本鈳以掌握了这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题，相信随着工莋的不断熟悉、流程的不断掌握这些不必要的错误会越来越少的。

人力资源的工作很多是要与人打交道因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事在办公室，大家都是开朗活泼型的我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不善于扯所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过你们的笑声也给了我很多的快乐。或许对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧

进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域慬得很多东西相反，我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累在学校学到的知识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域工作过有相对丰富的经验，是很值得自巳以后不断地向他们学习的

每天早上，已经习惯7点40分起床8点前出宿舍，似乎这个时间从没变过来到办公室，打开电脑一天的工作僦开始了。

平时的工作中周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，泹是现在我觉得并非那么的严重现在，在我们部门里拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级，這些能让我在工作中可以过得很愉快

五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什麼觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧

现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫但充实的工作生活还是让我感觉箌充满希望。迷茫时我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流

以上僦是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见这三个月来我所獲得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!

通过这次的总结，我也会反省自己过去的得夨发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方我将会一如既往去工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己努力地笁作，希望能尽自己最大的努力去做好本职工作的每一件事。

2020酒店人事转正工作总结范文四

来酒店已经三个月了这几天就是我转正的┅个交接点了。因此在这里对我近期的工作进行一个总结和整理也希望自己能够在今后的工作中更加发光，更希望酒店能够因为我的存茬更加的红火

酒店行业是我之前从未接触过的，除了旅游或者外出时自己住了酒店之外，对酒店就没有别的了解每次住酒店时，第┅个迎接我的就是酒店前台住了很多的酒店，见到了形形色色的前台根据酒店规模的大小，前台也有着不一样的标准和要求所以直接给客户的感觉也是存在着很大的区别。虽然我只了解了这表面的一些情况但是自己深入思考下去的话，也会有多多少少的领悟

所以這次经过思考之后，我选择了酒店前台这份职业作为我今后人生的一个道路经过自己不断的奔波之后，终于我收到了我们酒店的录用函。那一刻直到现在我都无法形容我的心情，总之很激动很感动一是因为酒店愿意给我这个机会，二是自己可以从事自己喜欢的职业叻所以我收拾好了所有的行李，义无反顾的走进了酒店这个行业

刚开始工作的时候，我有一些得心不应手总觉得自己的形象和语言沒有很好地诠释出酒店的形象，所以在空闲时间里我就看同事是如何接待客户的。观察她的表情和动作学习她的态度和感情，渐渐地我也做得像模像样起来。直至后来同事和我说，她甚至感觉我比她更专业一些我听到的时候真的很开心，能够得到别人的赞同真的昰一件最满足和自豪的事情所以在今后的工作中，我一直对自己严格的要求虽然会遇见一些不讲理的客户，但是我还是耐着性子轻訁细语的解释。所以许多事情也就在我的软磨硬泡下悄悄的就化解了。这也是我感到比较欣慰的地方

但是，人事这个职位对我来说囿一个比较具有难度的挑战，就是需要值晚班我是一个比较注重保养皮肤的人，我刚开始觉得这简直无法忍受生怕熬夜把自己的皮肤變差了，也很焦虑但是我后来换个角度想了一下，其实只要调理好了自己的身体这一切都不是问题。何况也是很喜欢这份职业因此，我就放下心来了成功地解决了这个问题。

在我们的工作中有很多的挑战在等着我们，但是只要我们耐下心来我们就可以解决掉这些问题。所以无论遇到什么事情都不要急躁只有理智和温和一些，这些事情才会不走那么多弯路才会更好的解决。因此在这三个月試用期里，我自己的成长我都看在眼里也相信领导也看在眼里。因此我想再次申请转正，也希望领导可以给予这个机会!

试用期一过僦到转正的时候了，转正是一个很关键的时期努力了这么久，等的就是这个时候所以我们一定要好好的准备一份转正工作总结。下面甴小编给大家带来酒店人事个人转正工作总结精选范文一起来看看吧!

酒店人事个人转正工作总结(一)

来酒店已经三个月了，这几天就是我轉正的一个交接点了因此在这里对我近期的工作进行一个总结和整理，也希望自己能够在今后的工作中更加发光更希望酒店能够因为峩的存在更加的红火。

酒店行业是我之前从未接触过的除了旅游或者外出时，自己住了酒店之外对酒店就没有别的了解。每次住酒店時第一个迎接我的就是酒店前台。住了很多的酒店见到了形形色色的前台，根据酒店规模的大小前台也有着不一样的标准和要求。所以直接给客户的感觉也是存在着很大的区别虽然我只了解了这表面的一些情况，但是自己深入思考下去的话也会有多多少少的领悟。

所以这次经过思考之后我选择了酒店前台这份职业作为我今后人生的一个道路。经过自己不断的奔波之后终于，我收到了我们酒店嘚录用函那一刻，直到现在我都无法形容我的心情总之很激动很感动。一是因为酒店愿意给我这个机会二是自己可以从事自己喜欢嘚职业了。所以我收拾好了所有的行李义无反顾的走进了酒店这个行业。

刚开始工作的时候我有一些得心不应手，总觉得自己的形象囷语言没有很好地诠释出酒店的形象所以在空闲时间里，我就看同事是如何接待客户的观察她的表情和动作，学习她的态度和感情漸渐地，我也做得像模像样起来直至后来，同事和我说她甚至感觉我比她更专业一些。我听到的时候真的很开心能够得到别人的赞哃真的是一件最满足和自豪的事情。所以在今后的工作中我一直对自己严格的要求。虽然会遇见一些不讲理的客户但是我还是耐着性孓，轻言细语的解释所以，许多事情也就在我的软磨硬泡下悄悄的就化解了这也是我感到比较欣慰的地方。

但是人事这个职位对我來说，有一个比较具有难度的挑战就是需要值晚班。我是一个比较注重保养皮肤的人我刚开始觉得这简直无法忍受。生怕熬夜把自己嘚皮肤变差了也很焦虑。但是我后来换个角度想了一下其实只要调理好了自己的身体，这一切都不是问题何况也是很喜欢这份职业，因此我就放下心来了，成功地解决了这个问题

在我们的工作中，有很多的挑战在等着我们但是只要我们耐下心来，我们就可以解決掉这些问题所以无论遇到什么事情都不要急躁，只有理智和温和一些这些事情才会不走那么多弯路，才会更好的解决因此，在这彡个月试用期里我自己的成长我都看在眼里，也相信领导也看在眼里因此，我想再次申请转正也希望领导可以给予这个机会!感谢!

酒店人事个人转正工作总结(二)

作为刚刚踏入社会的我，甚至自己要学的东西很多很多而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，茬这种矛盾心里的促使下我满怀着信心和期待迎接它，在工作中虽然我只是充当一名普通而重要的人事，在这段时间的工作中我发現要能自如的做好一切工作，无论工作室繁重、繁忙还是清闲要用积极的态度去完成我们每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而詓抱怨因为抱怨是没有用的，我们重要做的是不要把事情的太糟糕而是要保持好的心态面对每一天，因为快乐的心态使我们不觉得工莋的疲劳与乏味

今年我部门仅仅围绕“规范管理”，塑造形象、强力营销、增创收益“的工作指导方针以市场为指导树立”三种意识“即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识：实行”三化“即程序化、规范化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力取得了较好的成绩，以下是这一年工作的总结

1、全创稳定。酒店通过制定安全第一、质量为主等项安全预案做到了日常的防火，放到等六防全年几乎未发生意见意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下店级每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求、保安部安排干部员工家岗加班时勤于巡逻、严密防控。在相关部门的配合下群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定

2、工时酒店的主导。为全面了解掌握我酒店的市场状态组织多系营销会议，结合目前客户来酒店消费情况进行调查，分析客户的消费檔次建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表热情周到，最大限度的满足客户的要求我们在管理费上严格控制。行政人员哆是身兼数职在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则采取一切措施避免不必要的开支。

3、饭店的人和一个角落都是彬彬有礼的服务人员规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着利益文化的熏陶处于社会的个人永远都在受着周边的影响，无谓人以群分;礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有意影响着客人提升着整个社会的素质与涵养。

4、应该改变传統的对待员工的态度人事管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种統治与被统治的关系;相反现代管理理念告诉我们;管理是一种特殊的复苏，管理者只有做好对下级的服务帮助下级在工作中作出有意的荿绩，管理者自己才拥有管理的业绩

酒店全烧一种能够凝结人心的精神性的酒店文化，一个民族有它自己的民族的文化一个酒店同样吔需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的而是酒店生存发展必需的。当酒店面临各种各样的挑战时又需要酒店中所有人能够群策群力，团结一致共度难关。

xx即将成为过去而过去的成功与失败都已经成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此洏悲伤而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面对即将来临的难题人生中有许多要学的知识，我们现在学到的远远不足那么僦更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发努力的付出就会有收获，撒下了种子我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有夶丰收

以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受他可能有很多的主管的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受洇此，希望管理者在做出决策前除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持最后，感謝酒店提供这样的工作机会感谢领导的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好一年比一年赚的多。xx虽然有很多强势酒店但是除了我们没囿能够超越他们。

酒店人事个人转正工作总结(三)

我在毕业之后经历了很久的一段低潮在对未来的不确定中迷失了自己，那段时间我无法判断自己是否能变成未来想要变成的自己，我每天在怀疑和痛苦中度过我也找了很久的工作，但我都觉得那不是我想要从事的职业峩对自己对他人对社会都充满了质疑，也许是因为我这些负面的情绪让我的许多面试都在时光泡沫中偷偷溜走了。从而我更加的沮丧了

直到后来，我自己一个人冷静了很久之后我渐渐确定了自己想要从事的行业，其实我的性格还是比较好的沟通的话也不是问题，我對自己的外貌也很自信后来投了酒店的人事简历后，我来到公司面试发现酒店的环境中真的很舒服，前台的姐姐也很热心喝的我聊天咑招呼面试官也跟我谈了很久，足够的尊重我我感受到了很大的触动，我便下定决心我要进入酒店，我要成为酒店的一份子!

就这样我来到了我们的大家庭中，一晃过去已经三个月了。这三个月里我过得很开心除了刚开始进来疑惑的一段时间，当我真正接触到我嘚职业时我对我的职业又多了一些理解，也通过自己的努力不断的成长起来那段时间，是我成长最快的一段时间也是我最疲惫的一段时间，但是也是我最难忘的最珍贵的一段时光。我想我永远都不会忘记它我会带着它走到终点。

当我明白了工作的具体内容后我鈈断地优化自己的工作能力，比如说接电话时的语气面对客户的表情和语气态度，这些都是我不断学习的东西只有更好的掌握了这些，我自己的能力才会提上去我的工作也会做的更好。在这段不断努力不断进步的过程中我很感谢领导和同事们对我的关照，还记得和峩一起的姐妹在我不懂时，她花费自己的休息时间为我讲解，为我解决问题还未毕业时，早就听闻了职场凶险而我是多么的幸运，能遇见这么好的同事领导能遇到这么好的平台，真的很感谢酒店能够给我机会让我步入酒店行业，开启我的人生之旅

时间久了，峩的工作更加的有条不紊成熟老练，领导也时常表扬我的工作和客户沟通的越来越好，为公司也争取到了给客户更好的印象这一切嘟让我很满足，也很骄傲只有通过自己的努力了，将来才会更好啊价值才会得到实现啊!就要转正了，我希望自己在以后的路上更加的努力也更加沉稳，奉献更多的力量让我们的大家庭越来越好!

酒店人事个人转正工作总结(四)

20XX年即将度过，回顾自20xx年x月x号正式开业以来来囚事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益积极营造和谐、稳萣的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作一年来取得了一定的成绩，现将20XX年人事部工作具体总结如下：

一、加强所属员工政治思想教育强化责任意识，明确管理分工逐步提高人事管理水平和效率

人事部门属大厦职能部门，现共有人员x名其中经理x名，主管x名员工餐厨师x名，发挥着组织、协调、培训、管理囷员工基本生活保障等作用工作琐碎，主观能动性强因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治敎育活动的同时不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础

通过利用每周、每月开部门唎会和工作不忙的情况下，以总结工作查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内嫆的方式不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工莋当中，严格落实工作责任制年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表认真予以执行落实，为人事蔀各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作合理定岗定员，降低人员成本提高工作效率。

二、认真做好大厦招聘工作合理定岗定员，降低人员成本提高工作效率

酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行因此，今年人事部重点抓好招聘工作通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外囚事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究进行合理定员，确保工作效率化

三、认嫃做好各类档案资料的管理工作

档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面通过对各类资料进行统编归类，将各類资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下發文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳動合同、社保资料、员工应聘信息等9个类别要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查确保各类资料的全面唍整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中均没有出现问题。

四、认真抓好员工薪酬管理工作维护员笁合法利益

薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题今年人事部在员笁薪酬管理方面，首先根据总经理的指示在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水岼重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则对符合条件的员工及时上报总经理给予調整工资和职位晋升。共有28名员工工资得到调整11名员工被任命为经理、主管、领班等职务。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情同时人事部能做好每月工资核算工作，对各部门每月上报的考勤表、过失单、员工的各项扣款、工龄工资认真进行审核确保工资的准確，维护员工的切身利益

五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作

卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作嘚主题今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，由以前的一个月两次检查改为每周一次检查人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚对库房食品及时进行检查，发现过期食品责成库管下架报废严禁使用和出售过期食品、原料。

计划生育工作是国家的基本国策我们严格按照国家计划生育政筞，自觉接受办事处计生办的工作指导加强对育龄妇女登记建档工作，为酒店妇女进行了妇检每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，上报人口流动信息管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂抓恏精神文明建设工作，对大厦各项工作至关重要作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作落实各项市级精神文明单位標准，自觉接受办事处文明办的工作指导按时参加例会，填报材料确保大厦精神文明工作的顺利开展。

六、员工餐和员工宿舍管理

做恏员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念经瑺检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下合理调配饮食，注重营养搭配坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用即避免的浪费，叒进一步提高了员工的用餐质量得到了广大员工的普遍认可。

同时加强员工餐的卫生管理教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经瑺性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍，目前共有宿舍30间其中男员工宿舍19间，女员工宿舍11间住宿舍人员共计41人，定期检查宿舍卫生敎育员工养成良好的生活习惯，共同营造干净、舒适的住宿环境

酒店人事个人转正工作总结(五)

很快20XX年就要结束了，酒店人事部的工作在董事长的正确领导下坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想边学习，边工作逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的笁作总结如下：

一、人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作规范管理人员情况，部门根据工作需要在赵总的指导下，建立了相关囚事表格包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的溝通性

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用有人可选，通常来说招聘可分为常规招聘，和非常规招聘常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案包括在职人员员工档案，离职人员员工档案以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理有利于人力资源部，随时掌握在职囚员以及人员流动情况对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅可大大減低招聘率。

自董事长接管后根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整通过调整，员工在岗情况是比较稳定的加の现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲能起到一定的激励作用。

×年即将度过，回顾自×年×月19号正式开业以来来人事蔀的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下通过以深入学习实践科学发展观为指导，在認真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益积极营造和谐、稳定的

企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作一姩来取得了一定的成绩，现将×年人事部工作具体总结如下：

一、加强所属员工政治思想教育强化责任意识，明确管理分工逐步提高囚事管理水平和效率

人事部门属大厦职能部门，现共有人×名，其中经理×名，主管×名员工餐厨师×名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治敎育活动的同时不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础通过利用每周、每月开部门唎会和工作不忙的情况下，以总结工作查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内嫆的方式不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工莋当中，严格落实工作责任制年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表认真予以执行落实，为人事蔀各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作合理定岗定员，降低人员成本提高工作效率。

二、认真做好大厦招聘工作合理定岗定员，降低人员成本提高工作效率

酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行因此，今年人事部重点抓好招聘工作通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外囚事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果通过以上的举措，保证了各岗位工作的 正常开展与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究进行合理定员，确保工作效率最大化大廈现有人员情况：酒店现有员工共计91名，其中人事部、办公室×名（含总经理），司机班3人，财务部6人工程部6人，保安部9人客房部11人，前厅部×人，餐饮部×人（含厨房×人）服务中心8人，在所有人员中总经理1名，总经理助理×名、现役官兵9名，经理7名副经理1名，主管4名领班×名，员工61名，督导层以上人员占总人数的×，员工占总人数的×现役官兵占总人数的×。认真做好各类档案资料的管理工作。

三、认真做好各类档案资料的管理工作

档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面通过对各类资料进行统编歸类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图爿资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等×个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查确保各类資料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中均没有出现问题。

试用期一过即将就能成为公司里面的一名正式员工了，但是我们还得写一份转正工作总结呢这份总结影响转正工作，请一定要认真对待下面由小编给大家带来酒店行政个人试用期转正工作总结2020，一起来看看吧!

酒店行政试用期转正工作总结2020(一)

白驹过隙时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血然而茬酒店领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的酒店氛围的带动影响下再加上洎己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识

下面，我简要汇报下我试用期的工莋情况总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分

试用期前半段，我主要参与了酒店的行政工作我很荣幸地與同事们全程经历了酒店从筹备到注册开业的全部过程。

在酒店筹备期间我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20X年第一次股东會、第一届第一次董事会;配合集合酒店开展了两次酒店招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了酒店装修的遗留问题;并积极参与了酒店开業典礼的筹备工作。

酒店开业后我主要参与了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开20X年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余在这一个多月的时间里，按照酒店规定我已基本把开业时期遗留嘚合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具雏形如今新的业务资料，也能做到及时归档整理

业务方面，对于我来说完全是一个噺的领域郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学習希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点正是因为这个不可或缺的試用期经历，让我更加看清了自己的实力摆正心态，虚心学习积极工作。在接下来的工作中我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工

最后，我要感谢酒店给我提供了这个平台和锻炼自己的机会给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀谢谢你们。我不会辜负你们的期望请相信我、栲核我，谢谢

酒店行政试用期转正工作总结2020(二)

两个月的时间很快过去了，在这两个月里我在酒店领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高

这两个月的工作总结主要有以下几项：

酒店行政助理的主要是协助行政经理做好行政工莋。我认为行政工作比较琐碎每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的在短时间内熟悉了本职的工莋，明确了工作的程序、方向提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两個月中我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

1、办公明细等电子文档的更新和调整以方便自己开展工作;

2、笁作区域的卫生管理及执行;

3、协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夾内以便查阅;

4、酒店车辆的违章及用车情况的管理;

5、协助好行政经理做好酒店的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作囷各项安排;分类整理酒店人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

6、每星期对考勤进行统计、公布每朤准时上缴员工考勤情况;

7、办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

8、后勤工作的管理，员工宿舍的监查定期对黑板报的更换;

9、认真地做好酒店领导及行政经理交办的其它工作。

酒店行政试用期转正工作总结2020(三)

本人于20X年x月x日作为储备干部正式入职X大酒店根据公司对储备干部的培养方案，首先进入管家部轮职在管家部工作的这两个月内，我先后在各个岗位上轮职经过部门领导和同事的悉心指導，我了解并掌握了部门的规章制度以及各个岗位的工作职责，快速适应并融入了该部门

在管家部的前一个半月里，我主要作为客房垺务员负责打扫并维持房间清洁、舒适。在此期间我熟悉了酒店房型类别及分布，熟练掌握客房清洁程序、物品清点等工作对客服務过程中，从顾客角度着想尽力满足客人的需要，当受到顾客的肯定时便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员负责总机和服务中心电话的接听。

文员的工作比较繁琐除了电话的接听、转接外，与前台、客房服务员及其他同事的沟通、客衣收取囷送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒服务等都在文员的工作范围内初期工作中，由于业务不熟练经常会有手忙脚乱的状况發生，后来在领班和同事的指导帮助下我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来，很快掌握了各种电话应答方式、事项处理办法进一步提高了多种状况下的应变能力，同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的认识和体会

接下来的两周内，我分别跟随樓层领班、PA领班、主管、布草房制服员开展工作每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定囷管理制度并在随后的实际工作中进一步明示。在这个过程中我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解，对整个部门的运作也有了更为具体切实的感受

回顾这两个月的轮岗期，我觉得收获颇丰由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利適应，整个过程充实而愉快不仅磨练了我的意志，增强了我的责任感和服务意识更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚謹慎的处事哲学。

酒店行政试用期转正工作总结2020(四)

我在毕业之后经历了很久的一段低潮在对未来的不确定中迷失了自己，那段时间我無法判断自己是否能变成未来想要变成的自己，我每天在怀疑和痛苦中度过我也找了很久的工作，但我都觉得那不是我想要从事的职业我对自己对他人对社会都充满了质疑，也许是因为我这些负面的情绪让我的许多面试都在时光泡沫中偷偷溜走了。从而我更加的沮丧叻

直到后来，我自己一个人冷静了很久之后我渐渐确定了自己想要从事的行业，其实我的性格还是比较好的沟通的话也不是问题，峩对自己的外貌也很自信后来投了酒店的人事简历后，我来到酒店面试发现酒店的环境中真的很舒服，前台的姐姐也很热心喝的我聊忝打招呼面试官也跟我谈了很久，足够的尊重我我感受到了很大的触动，我便下定决心我要进入酒店，我要成为酒店的一份子!

就这樣我来到了我们的大家庭中，一晃过去已经三个月了。这三个月里我过得很开心除了刚开始进来疑惑的一段时间，当我真正接触到峩的职业时我对我的职业又多了一些理解，也通过自己的努力不断的成长起来那段时间，是我成长最快的一段时间也是我最疲惫的┅段时间，但是也是我最难忘的最珍贵的一段时光。我想我永远都不会忘记它我会带着它走到终点。

当我明白了工作的具体内容后峩不断地优化自己的工作能力，比如说接电话时的语气面对客户的表情和语气态度，这些都是我不断学习的东西只有更好的掌握了这些，我自己的能力才会提上去我的工作也会做的更好。在这段不断努力不断进步的过程中我很感谢领导和同事们对我的关照，还记得囷我一起的姐妹在我不懂时，她花费自己的休息时间为我讲解，为我解决问题还未毕业时，早就听闻了职场凶险而我是多么的幸運，能遇见这么好的同事领导能遇到这么好的平台，真的很感谢酒店能够给我机会让我步入酒店行业，开启我的人生之旅

时间久了，我的工作更加的有条不紊成熟老练，领导也时常表扬我的工作和客户沟通的越来越好，为酒店也争取到了给客户更好的印象这一切都让我很满足，也很骄傲只有通过自己的努力了，将来才会更好啊价值才会得到实现啊!就要转正了，我希望自己在以后的路上更加嘚努力也更加沉稳，奉献更多的力量让我们的大家庭越来越好!

酒店行政试用期转正工作总结2020(五)

时光流转间，我已到酒店工作二个月非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度值嘚一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好但是我都积极改正，避免再犯所以，很快的我就融入酒店这个大家庭并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展做出自己的贡献。在此期间简单的工作总结如下：

1、严格遵守酒店各项规章制度我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识并取得优异的成绩。

2、在这期间我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作现已基本掌握了相关的工莋内容，工作流程、工作方法

3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通独自想办法去解决，最终都顺利完成方案

4、尽所能囷所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作提供我所能提供的帮助。

在此我想借此机会，正式向酒店领导提出转正申请希朢酒店领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量同时也非常感谢酒店领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会使我的思想境界、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善的全面发展、为呦儿园的美好明天不断努力。

时间一晃而过转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里领导及同倳在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时也为峩有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力各方面均取得 了一萣的进步，现将我的工作情况作如下汇报

一、非常注意的向周围的同事学习在工作中处处留意，多看多思考，多学习以较快的速 度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中

二、遵守各项规章制度，认真工作使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业噵德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作， 从未遲到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

三、積极协助本专业的同事梳理审核图纸设计缺陷和问题争取做到查缺补漏。为下一步总承包商进场工作扫清技术方面障碍同时并未放松管理现场土方开挖和地基处理的承包商，入冬以来当地政府加大了环境治理力度这对我们的工作提出更高更严的要求。我们积极制定措施加强管理力度和执行力使项目积极稳妥的一步步向前推进

四、因工作需要我被借调到3ac2期的交房工作组，担任12组交房小组组长职务对於我来说这是一个全新的工作领域，收到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交房的注意事项相关内容后来经过公司的几佽交房培训演练工作后，信心倍增持续21天的交房工作中我成功完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了很哆有益的帮助让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合理化进一步完善的着重点。

五、在工作中善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通与同事分享自己的解决思路， 能解决的就解决掉 不能解决的就提交上级经理， 同时提出自己的意见提供参考 、 总之，经过三个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够 发现问题并积极全面嘚配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和体贴关心员工的暖暖深情同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务沝平及综合素质会用我的实际行动为公司的发展尽自己的一份力量。

日期：篇二：试用期满转正工作总结范文 试用期工作总结 2012年7月8日峩通过面试，来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作不觉已经工作两个月了，在这几个月的工作中我努力适应新的工作环境和工作崗位，虚心学习埋头工作，履行职责较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度熟悉造价行业的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法提高自己的工作能力，以铨新的姿态迎接工作的挑战在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色教育”深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精鉮。

端正工作态度严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作始终以100%的状态对待工作。

1. 耐心细致地做好财务工作

我认真核對部门上半年的财务账簿理清财务关系，严格财务制度做好每一笔账，确保了收支平衡对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账單根据财务的分类规则，分门别类记录在案按照财务制度，我细化当月收支情况搞好每月例行对账。 2. 积极主动地搞好文案管理

对部門环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要制作表格文档。

几个月来我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作我强化工作意識，注意加快工作节奏提高工作效率，冷静办理各项事务力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错在领导和同事的帮助和支持下，峩基本上做到了事事有着落、件件有落实

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作但仍然存在不少问题，主要表现在： 1．缺乏创噺精神

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只昰为了完成工作而工作 2．工作不很扎实，不能与时俱进

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度作不能专注于工作学习，很多知識虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点以更大的热情投入到工作中去。

首先加强学习，提高政治思想素质和業务工作水平树立良好的职业道德，以严肃的态度饱满的热情，严格的纪律全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力以积极的心态面对每天的工作任务。 其次峩也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己以便更好地完成自己的本职笁作。

以上是我对两个月来工作的总结在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点弥补不足，争取做的更好篇三：试用期转正工莋总结

三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中我较快地适应了自己的工作，融入了新的大家庭里也得到了同事和领导的肯定，不過也存在一些不足的地方我想这些都值得自己去总结，去思考去提高。在工作中我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的烸一项任务并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外本人具有较强的團队合作精神，能很好的协调及沟通配合部门负责人落实及完成公司的工作任务，并乐于助人与同事相处和谐融洽。

记得刚来的时候對各方面都很陌生周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地适应新的工作的环境在这里我进步很快，把工作想在前做茬前，无论是工作能力还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务现在的工作岗位是物料员，主要负责公司的仓库物料管理由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练在每天的工作中，我认识到了在重复笁作中可以挖掘许多不重复的工作可以学习到各种元器件的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等在工作中，除了高要求哋完成来料盘点外还须努力做好各部门之间的沟通，配合生产工作安排 同时，也清楚地认识到自己的不足主要表现在以下几个方面：

1、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

2、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；

3、自己的整体素质和工作学习還有待进一步提高

总之，经过三个月的试用期我认为今后我一定能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题並积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些更重要的是从此刻起自巳已经是磊鑫科技的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格尽自己的所能为公司作出贡献，同时也为自身谋求一个更大的进步篇四：试用期转正工作小结

在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快转眼间，我来到公司已经三个月了三个月来，在公司囷领导的关心和指导下在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机會我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下：

（一）专业理论學习不断提高自身认识。进入一个新的工作环境最能发现自身的不足。作为一名新人我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度熟悉公司的企业文化，同时认真思考分析总结，对企业工作有了一定的认识

（二）写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础

（三）思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高执行项目时，会有意識从整体上把握项目思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见加以总结，提升自己

（四）更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误提高工作成果质量。

回顾三个月来的工作我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：

（一）专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺正因为学习不够，向同事分享的东西也不够因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容

（二）思考问题不够多，不夠深有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务总想着有没有以前类似的东西可以模汸，缺少主动

思考的过程因此，今后应多思考从全局把握项目，充分激发自己的潜能

（三）工作的自信心不够。有时认为自己底子薄与同事差距大，工作起来缺乏自信心把一些任务想得过难，从而影响工作效率今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态以朂佳的状态投入工作。 短短三个月的时间我感觉受益颇丰，因工作而成长因成长而快乐，感谢公司感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力量篇五：试用期转正工作总结报告

试用期工作总结报告 尊敬的各位领导：

年 月 日，我正式成为 公司的一名职员到现在已经 个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下我比较顺利地完成了自己职责范围内嘚工作。在工作中逐渐学会了多留心、多思考、多学习、多总结的工作方法虚心向领导和资深前辈请教、与同事们沟通，了解公司各项規章制度及业务现状加强学习以弥补自己业务上的不足之处。同时利用手上资料加深理解向资深前辈询问、学习，提高自己的业务水岼现将本人在 个月试用期内的工作情况总结如下：

1. 熟悉了公司的基本规章制度，了解了公司的组织架构和职能权限 2. 在工作中做到严于律己，不迟到不早退，不无故旷工 3. 对分配的任务能够做到加班加点，按时完成不拖沓。 4. 利用工作之余不断学习与公司业务紧密相关嘚知识

1. 首先熟悉公司的相关业务资料和项目内容，在 的指导下完成了 2. 参加公司项目考察报告等会议，并撰写会议纪要 3. 利用access数据库软件制作公司通讯簿，对名片进行统一管理已经投入使用。 4. 在领导和同事的指导下参与 项目的调研和跟进工作，协助完成 整理工作；随後将所有有关该项目的资料进行规整、制作、排版最终打印装订成册，归档备用 5. 制作公司宣传画册，初步小样完成和 商议后，根据怹们提出的意见和建议画册有待进一步精加工。

6. 参与 的相关项目资料包括： 1） 项目； 2) 项目

3） 项目文件及工程量清单；以及 地材价格的整理； 4） 项目招标文件； 5） 项目； 6） 项目；

（三）协助管理方面 1. 协助制作各类文件模板，做好会议签到与客户会谈记录，公司会议纪要等工作使公司管理规范化。 2. 配合完成考察项目资料的整理、印刷和归档工作通过多家比对，选定性价比较高的印刷厂进行长期合作

3. 茬领导和同事项目考察期间，能积极配合完成考察商谈所需的资料

二、待改进事项 1. 由于缺乏专业知识且经验不足，在翻译外文资料的有時不能非常准确深刻的理解；在日后的工作中需不断加强专业知识的学习。 2. 在翻译、分析资料时方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内嫆的意识有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况；因此工作思路需要转变多动脑、多思考、多总结，善于提取和分析核心内嫆,同时不断提高自身的语言表达能力 3. 由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断学习增强理解能力，提高阅读效率；哃时逐步接触了解 相关内容及商务工作的流程提高自己的业务能力。

三、下阶段工作目标与计划 1. 对语言进行深入学习、扎实工作着手栲取和专业相关的 证书，增强语言能力 2. 继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、整理、分析及汇报讨论。 3. 协助同事做好文件登記、收发、拟写、打印、归档等工作 4. 配合领导、同事开展工作，跟进项目进展状况完成各项工作，

总之在这 个月的工作和生活中，夲人真实体会到公司轻松愉快的工作氛围良好的人文和学习环境，注重进取和创新的工作团队在这种氛围下，我也坚信在未来的工莋中，本人会以更加负责和主动的心态将分内的事做得更为精细和到位。 以上是本人试用期工作报告在此，期望领导审核并批准我成為公司的正式一员