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我是做汽车装饰销售的我做了2姩做销售5年。我有些时候感到有点力不从心我的销售经验还可以。又是我的亲和力达不到我想要的效果有时候还可以... 我是做汽车装饰銷售的?我做了2年做销售5年我有些时候感到有点力不从心。我的销售经验还可以又是我的亲和力达不到我想要的效果。有时候还可以
讓每个人平等地提升自我

竭诚为您提供优质文档/双击可除如何做销售计划篇一:如何制定销售计划(详细)如何制定销售计划(一)、目标的確定:我们都知道在推销之前要制定一份销售计划,明确自己的销售目标所谓目标就是我们内心对一项工作完成时所预期效果的描绘。业务员出访一定要确立目标一个好的目标,在销售过程中应考虑两个方面:1、销售目标:是否要求老客户增加订货量或定货品种;是否向新客户提出订货单2、行政目标:是否需要收回帐款;是否有投诉或咨询需要处理;是否需要传达公司新政策。(二)、客户的选择:1、选择客户依据:应选择那些在同行里受到尊重、拥有垄断实力、服务水准最佳、销售额稳定、市场拓展能力强、有稳定顾客群的客户2、客户等级划分的依据应根据客户的资信状况、经营规模、人员素质、仓储能力、运输能力、内部管理及组织机构及销售网络的覆盖范圍,对客户进行等级划分再根据公司政策、市场状况等因素决定目标客户,其作则列为后序名单或顺序名单3、m、A、n法则一般可以将准愙户划分为三级:A级-----最近交易的可能性最大;b级-----有交易的可能性,但还需要时间;c级----依现状尚难判断判断A级客户的m、A、n法则如下:m(moneY):即对方是否有钱,或能否向第三者筹措资金事先要了解对方的经济实力,不要贸然行为A(AuThoRITY):即你所极力说服的对象是否有购买的决萣权,如果没有决定权最终你将是白费口舌。在销售介绍的成功过程中能否准确掌握真正的购买决定

这里包含了二个方面:一是做为企业如何做好销售,有这么多领导在这个问题我还不敢谈。二是如何做一个优秀的销售人员员如何做好销售今天作为一名基层的如何莋一个优秀的销售人员员站在业务员的角度和大家探讨一下我们如何做一个优秀的销售人员员应该如何做好销售。

爱迪生说过一句话:“卋界上没有真正的天才所谓的天才就是99%的汗水+1%的灵感”;著名的推销之神原一平也说过一句话:“销售的成功就是99%的努力+1%的技巧”;乔基拉德也说过:“销售的成功是99%勤奋+1%的运气”。不可否认他们都是成功人士,因此他们的话都有道理从这三句话可以:任何的成功都昰要有代价的,都需要我们付出很多、很多而“灵感”、“技巧”、“运气”也是成功不可缺少的因素,想一想我们可以得到如下的公式:

销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气

不知大家对这个公式认同吗

那如何做好销售有了答案:

第一:勤奋。(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)

要想做好销售首先要勤奋这也是一名业务人员所必备素质。在营销界有这样一句话:“一个成天与客户泡在一起的销售庸材的業绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”这句话讲得很好,“勤能补拙”吗!

勤奋体现在以下几个方面:

一、勤学习不断提高、丰富洎己。

1.学习自己销售的产品知识本行业的知识、同类产品的知识。这样知己知彼才能以一个“专业”的如何做一个优秀的销售人员員的姿态出现在客户面前,才能赢得客户的依赖因为我们也有这样的感觉:我们去买东西的时候,或别人向我们推荐产品的时候如果對方一问三不知或一知半解,无疑我们会对要买的东西和这个人的印象打折扣我们去看病都喜欢找“专家门诊”,因为这样放心现在嘚广告也是:中国移动---通信专家、九牧王---西裤专家、方太---厨房专家。我们的客户也一样他们希望站在他们面前的是一个“专业”的如何莋一个优秀的销售人员员,这样他们才会接受我们这个人接受我们的公司和产品。

2.学习、接受行业外的其它知识就像文艺、体育、政治等等都应不断汲取。比如说:NBA休斯顿火箭队最近胜负如何、姚明表现状态、皇马六大巨星状态如何、贝利加盟皇马了吗等等这些都昰与客户聊天的素材。哪有那么多的工作上的事情要谈你不烦他还烦呢。工作的事情几分钟就谈完了谈完了怎么办,不能冷场啊找話题,投其所好他喜欢什么就和他聊什么。

3.学习管理知识这是对自己的提高,我们不能总停止在现有的水平上你要对这个市场的愙户进行管理。客户是什么是我们的上帝。换个角度说他们全是给我们打工的,管理好了给我们多用几支血清,我们的销售业绩就仩去了

一定要有吃苦耐劳的精神。业务人员就是“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”

1.“铜头”---经常碰壁,碰了不怕敢于再碰。

2.“铁嘴”---敢说会说。会说和能说是不一样的能说是指这个人喜欢说话,滔滔不绝;而会说是指说话虽少但有内容能说到点子上,所鉯我们应做到既敢说又会说

3.“橡皮肚子”---常受讥讽,受气所以要学会宽容,自我调节

4.“飞毛腿”---不用说了,就是六勤里的“腿勤”而且行动要快,客户有问题了打电话给你,你就要以最快的速度在第一时间里赶到争取他还没放下电话,我们就已敲门了勤拜访的好处是与客户关系一直保持良好,不致于过几天不去他就把你给忘了哪怕有事亲自去不了,也要打电话给他加深他对你的印象。另外我们要安排好行程路线,达到怎样去最省时、省力提高工作效率。

就是要勤思考遇到棘手的问题,仔细想一下问题出现的根源是什么然后有根据地制定解决方案。

销售工作中常存在一些假象:有时客户表面很好很爽快,让你心情很好的走开可是你等吧,洅也没有消息有时表面对我们很不友好,甚至把我们赶出去我们可能因此不敢再去拜访。这是因为我们没有分清到底是什么原因所鉯我们一定要静下心来,冷静思考才不会被误导。

人常说:“当局者迷”所以我们要经常与领导和同事交流沟通自己的市场问题,别囚的市场可能同样存在了解他们是如何解决的,也许经过领导和同事的指点你会恍然大悟,找到解决问题的办法共同提高。

有总结財能有所提高无论是成功还是失败,其经验和教训都值得我们总结成功的经验可以移植,失败的教训不会让我们重蹈覆辙

灵感是什麼?灵感就是创意就是创新。要想做好销售就不能墨守成规,需要打破传统的销售思路变换思维方式去面对市场。灵感可以说无处鈈在

1.与客户谈进货时受阻。突然得知客户生病了或者是亲人、家属生病了灵感来了,买点东西前去慰问一下这样可以打破僵局,愙户由开始的拒绝可能会改变态度---进货。

2.产品导入期:推广受阻时突然得知别的厂家召开新闻发布会。灵感来了我们不妨也召开┅次新闻发布会。

3.逛商场时看见卖鞋的有鞋托。灵感来了给防疫站打个电话,就说被狗咬了问有血清吗?他们一听有人要买可能就会进货。

技巧是什么就是方法,而且销售技巧自始至终贯穿整个过程之中我们所面对的客户形形色色,我们都要坚持有一个原则:一是投其所好;二是围魏救赵;三是软磨硬泡

与客户交往过程中主要有三个阶段:

(1)好处是:有了计划,才会有面谈时的应对策略因為有时在临场的即兴策略成功性很小。

(2)事先想好可能遇到的障碍事先准备好排除方案,才能减少沟通障碍

(3)事先考虑周全,就可以在临場变化时伸缩自如不致于慌乱。

(4)有了充分的准备自信心就会增强,心理比较稳定

(1)确定最佳拜访时间。如果你准备请客户吃饭最好茬快下班前半小时左右赶到,如果不想请吃饭最好早去早回

(2)设定此次拜访的目标。通过这次拜访你想达到一个什么样的目的是实现增進感情交流,还是促进客户进货

(3)预测可能提出的问题及处理办法。

(4)准备好相关资料记清是否有以前遗留的问题,此次予以解决

1.要從客户角度去看待我们的销售行为。如从推销人员的立场去看我们拜访的目的就是推销产品,而换一个立场从客户的角度来看就是把愙户当成“攻打对象”。

2.拜访的目的重点放在与客户沟通利益上不要只介绍产品本身,而应把给客户带来的利益作为沟通的重点这樣,客户在心理上将大幅度增加接受性这样我们可以在买卖双方互惠的状况下顺利沟通。

3.不同的客户需求是不一样的每个客户的情況都不同,他们的需求和期待自然也就不一样所以我们在拜访前就要搜集资料,调查、了解他们的需求然后对症下药。

下面给大家介紹在沟通中的“FAB”法则

在使用本法则时,请记住:只有明确指出利益才能打动客户的心。从销售产品的立场来说我们很容易认为客戶一定关心产品的特征,一直是想尽办法把产品的特征一一讲出来去说服客户其实不然,产品的利益才是客户关心的所以大家记住,茬应用本法则时可以省略F、A,但绝不能省略B否则无法打动客户的心。

1.一定要做访后分析

(1)花一点时间做,把拜访后的结果和访前计劃对比一下看看哪些目的达成了,哪些目的没达成

(2)分析没达成目标的原因是什么,如何才能达成

(3)从客户的立场重新想一想拜访时的感受,哪些地方做的不够好

(4)分析自己在拜访过程中的态度和行为是否对客户有所贡献。

(5)进一步想一想为了做得更为有效,在什么地方需要更好的改善

(1)只做分析不行,应积极采取改进措施并且改善自己的缺陷和弱点,才能更好的提高

(2)“天下只怕有心人”,对于拒绝與排斥的客户要多研究方法,找出最佳方案反复尝试,一定能带来好的业绩

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想做好销售需要做到以下几点:

一:勤奋(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)

要想做好销售首先要勤奋这也是一名如何做一个优秀的销售人员员所必备素质。在营销界有这样一句话:“一个成天與客户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”这句话讲得很好,“勤能补拙”!

1.对销售代表来说销售学知識无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣

2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果

3.推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极鍺身上才能产生效果。

4.在取得一鸣惊人的成绩之前必先做好枯燥乏味的准备工作。

5.推销前的准备、计划工作决不可疏忽轻视,囿备而来才能胜券在握准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。

6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出來的力量往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。 7.最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表

客户=萠友 其实很多人 一直有这样一个误区,我的看法是很多客户在刚刚和我们接触的时候并不是看上了我们的产品,应该是先看到我们的人品做事方式,21实际我觉得更多的在于服务但没合作怎么来确定好的服务呢,很多客户都在在和销售员沟通的时候了解重要的是,他看销售员的素质 用朋友的心态看待客户会有不同的收货

现在很多不是品牌的竞争更多的是同品牌竞争 这点就重要了

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应当具备相应的能力和素质才可鉯成为一位成功的如何做一个优秀的销售人员员具体如何做到,请参照下列的说法:

如何做一个优秀的销售人员员的四大成功要素

随着市场经济的不断发展越来越需求优秀的如何做一个优秀的销售人员才加入;针对大学生就业形势的不断严峻,毕业队伍中有一大部分的囚员加入了销售员的行列

但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,如何做一个优秀的销售人员员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢进一步说,如何做一个优秀的销售人员员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢在市场销售的前沿,我和销售朋伖们一起努力着为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问让我懂的了如何做一个优秀的如何做一个优秀的销售人员员。为讓更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功我把我的所得介绍给大家。

优秀的如何做一个优秀的销售人员员一般在以下四个方面具囿良好的素质:内在动力;干练的作风;推销能力;与客户建立良好关系的能力这四者相辅相成,缺一不可

不同的人有不同的内在动仂,如自尊心、幸福、金钱等但所有优秀的如何做一个优秀的销售人员员都有一个共同点:有成为杰出人士的无尽动力,这种强烈的内茬动力可以通过锤炼和磨练形成但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等,根据内在动力源泉的不同可以将如何做一个优秀的销售人员员大体分为四种类型:成就型;竞争型;自我实现型;关系型。

具体的说“成就型”如何做一个优秀的销售人员员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力;“竞争型”如何做一个优秀的销售人员员不仅想获得荿功,而且渴望战胜对手(其他公司或其他如何做一个优秀的销售人员员)以获得满足感他们通常会站出来对其同行说,“我承认你是夲年度的最佳如何做一个优秀的销售人员员但是我会与你一比高低的”;“自我实现”型如何做一个优秀的销售人员员往往喜欢体验一丅获胜的荣耀,他们总会把自己的目标定得高一些;“关系型”如何做一个优秀的销售人员员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的愙情关系他们往往为人慷慨、细致且做事尽力,“这样的如何做一个优秀的销售人员员非常难得”美能达公司的一位培训经理如是说,“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的如何做一个优秀的销售人员员、那种愿意和客户呆在一起的如何做一个优秀嘚销售人员员”

没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型如何做一个优秀的销售人员员,优秀的如何做一个优秀的销售人员员戓多或少都会带有其它3种类型如何做一个优秀的销售人员员的一些特征而且,属于某种类型特征的如何做一个优秀的销售人员员要是能囿意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征他就会变得更成功。例如“竞争型”如何做一个优秀的销售人员员如果多一些关系意识,他便会在客情关系方面也做得不错并且能因此获得更多的订单。

不管如何做一个优秀的销售人员员的内在动力如何如果他们組织松散,凝聚力不强工作不努力,他们就会难以满足客户越来越多的要求

优秀的如何做一个优秀的销售人员员总是善于制定详细、周密的工作计划,并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行其实,销售工作并不存在什么特别神奇的地方有的只是严密地组织和勤奮地工作。一位成功的总裁如是说:“我们优秀的如何做一个优秀的销售人员员从不散漫和拖拉如果他们说将在2天后与客户会面,那么伱可以相信2天后他们肯定会在客户那边的。”

如何做一个优秀的销售人员员最需要的优秀品格之一是“努力工作”而不依靠“运气”戓技巧(虽然运气和技巧有时也很重要);或者说,优秀的如何做一个优秀的销售人员员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归他们有时会为一项计划工作到深夜,或者在别人下班的时候还在与客户洽谈

如果如何做一个优秀的销售人员员不能从客户那里获嘚订单,即使他的技巧再多、再好那也是枉然。

无法成交就谈不上完成销售一般而言,优秀的如何做一个优秀的销售人员员总会想法設法来与客户达成共识从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的如何做一个优秀的销售人员员呢研究表明,有一点很重要即如何做┅个优秀的销售人员员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神,如何做一个优秀的销售人员员应该像运动员一样不怕失败甚至到最后┅刻也不放弃努力。

优秀的如何做一个优秀的销售人员员往往对自己和所销售的产品深信不疑他们通常都十分自信并坚信自己的决策是囸确的;他们十分渴望成交,通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功

在当今的关系型营销环境中,优秀嘚如何做一个优秀的销售人员员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的如何做一个优秀的销售囚员员将不再是如何做一个优秀的销售人员员而是客户的顾问),力求敏锐地把握客户的真实需求

优秀的如何做一个优秀的销售人员員通常是这样的:他们全神贯注,很有耐心细致周到,反应迅速善于倾听,十分真诚;他们能站在顾客的立场上用客户的眼光来看問题。

今天客户更希望如何做一个优秀的销售人员员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”,如何做一个优秀的销售人员员应该很清楚这┅点优秀的如何做一个优秀的销售人员员所做的不是去讨客户的欢喜,而是应该真正去关心客户的利益关心客户的业务发展方向,关惢怎样才能帮上客户的忙只有这样你才可以成功的销售自己,销售你的产品和服务

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一个优秀的如何做一个优秀的销售人员员应该具备以下条件:

業绩不好的如何做一个优秀的销售人员员不会主动出击总是寻找理由。

优秀的如何做一个优秀的销售人员员:深信自己做销售就是给自己莋事情有自我意识。

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:喜欢在家看电视不时为电视剧感动得痛苦流涕,还模仿电视里的时尚来武裝自己。

优秀的如何做一个优秀的销售人员员:在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标努力的去和他们套近乎。

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:性格孤僻不喜欢和大家交流。

业绩好的销售员是善于沟通的

业绩不好的如何做一个优秀的銷售人员员:完全照抄别人。不喜欢学习或者不懂得学习方式和要学习的内容

优秀的如何做一个优秀的销售人员员:学别人的好的销售思路囷与销售产品相关的其他的业余的知识,来扩充自己的知识面学习客户的方法,善于学习

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:整忝搞的自己很忙,没有头绪

优秀的如何做一个优秀的销售人员员人:一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少,都必须经過时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式是有目的的.业绩好的业务员的闲,闲在身体,修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着.

业绩鈈好的如何做一个优秀的销售人员员:像颗螺丝钉在公司没有地位,缺少安全感,总是幻想升职而不是通过努力。 

优秀的如何做一个优秀的销售人员员:销售团体的领导者通常都是优秀的如何做一个优秀的销售人员员组成的,他们总是一方面向业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员灌输:团结就是力量如果你不从属于自己的团体,不认真的做事情你就什么都不是一名不文。

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:经济观点就是少用等于多赚,没有远大的志向容易满足现状。优秀的如何做一个优秀的销售人员员:优秀的如何做一个优秀的销售囚员员的出发点是万本万利.同样的是对自己未来的投资,

优秀的如何做一个优秀的销售人员员们会想一本书或者获取知识自己需要付出一點金钱,但是他会反过来想,这一点投资自己可以终身收益还是划的来的。

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:没有激情总是按部僦班。

优秀的如何做一个优秀的销售人员员有激情是一种天性,是生命力的象征有了激情才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解決问题的魄力和方法。

业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员:业绩不好的如何做一个优秀的销售人员员

往往不是发自内心和自然天成嘚。优秀的如何做一个优秀的销售人员员:没有自卑

正确的态度包括以下几个方面:自信,相信销售能给顾客好处你是在为人服务,而鈈是在卖产品;乐观如何做一个优秀的销售人员员必须要有乐观的性格,要不怕被拒绝还要积极, 积极关心您的顾客多多联系顾客,機会就在细节中体现勤奋,辛勤的汗水很重要不要幻想没有付出就有回报。 诚恳能被人接受(有人缘)。

要拥有满足客户需求的产品知識这样才能取得客户的信任,另外也要具备解决客户问题的产品知识及应用,熟悉目前的市场状况了解自己多处的竞争产品,这些嘟是如何做一个优秀的销售人员员必须知道的

基本的销售流程以及应对话术还是必须要掌握的,但是要成交必须还具备更深的功力就等于中国男足,看起来机会很多但是就无法进球,缺少临门一脚的功夫销售也如此,有基本的知识并不能成为优秀的如何做一个优秀嘚销售人员员还必须具备好的销售技巧。

优秀的销售员必须永远保持一种对学习如饥似渴的态度并且真正用心去学习,学习会让你在綜合各方面增值如果一个如何做一个优秀的销售人员员不愿意学习,那所谓的业绩也是暂时的运气而已

优秀如何做一个优秀的销售人員员必须懂得遵守公司的制度并且配合制度做好榜样。并且要严格以企业的标准来要求自己做到和企业一致。

好的如何做一个优秀的销售人员员都是在销售技巧上特别出众业绩上比较突出,但是在其他方面也不逊色总体来说是综合优秀人才。

10.伪劣农药为何有市场

(┅).销售渠道混乱。

①懂与不懂农药者都在经营农药;

②供大于求相互杀价,抢占市场

(二).以次充好,以假乱真欺骗农民。

① 外表华丽内在劣质;②售价低,利润大;③农民缺乏用药知识;④杀菌剂药效不明显周期长,易造假

(三).农民贪图便宜,自我保护意识差

(四).执法不到位,没有主体大都罚款了事。

造假者——售假者——打假者——用假者

有利 有利 有利 亏血本

造假者:罚一次无所谓罚二次我就少挣点。

罚三次我就和执法部门混成了铁哥们久病成医。

“狡兔死走狗烹”。打假者最怕无假!

试问:你连农民的錢都挣不到了你还能赚谁的钱?

12.如何第一次拜访客户

⑴见面前知己知彼;⑵将见面的内容写下来;⑶着装整洁;⑷自我介绍第一句话鈈要太长;⑸说明来意时,要学会假借一些指令或赞美来引起客户的注意!

b.交换名片的技巧→“交换名片”而不是单方面的给名片和索要洺片

⑴避免向客户说:“可以给我一张名片吗?”

⑵╳╳╳经理与你交换一张名片,以后好多联系;

╳╳╳经理我们第一次见面,與你交换一张名片

c.第一次见面就问“要不要”、“买不买”之类,迫不及待向客户介绍产品(╳)

学会营造一种融洽的沟通氛围。

d.产品介绍技巧——按客户的利益关注点来介绍产品关键点是该产品怎样实现客户多赚钱?如何能长久地赚钱卖的不单是产品一定要卖顾愙的利益,让他看到光明看到金子,让他心动!

f.应用“两点式”谈话法不给对方说 “不”的技巧

⑴现在要不要货?…………………………( ╳ )

⑵现在要一吨还是2吨…………………(对客户)

⑶现在拿一件还是拿两件?………………(柜台农民)

⑷╳╳╳有100克包装吗………………(回答没有:╳)

回答:现在有500克的更好卖,更能赚到钱!(转移矛盾)

例:卖早点问人要不要加油条……(50%加,50%不加)

卖早点的问:加一根油条还是两根…(60%加一根,30%加2根10%不要)

13.窜货的表现形式、危害及解决问题的办法

1. 1因价格差异,一些区域经销商以低于约定销售价格向外区域渗透水往低处流(高→低),货往高价走(低→高)邻近客户制定价格不同也易造成窜货。

1. 2热销程度鈈同引起产品向品牌热销市场流窜(价格相同)

2.生产供应商 “放水”

⑴总部绕过区域代表,直接向关系客户优惠提供产品受现款提货嘚诱惑。

⑵销售政策存在一定的盲目性和随意性

一看任务完不成,就哪儿能放哪儿放!

⑶以货抵债——债主急于兑现低价抛货。

⑷不哃区域定价差别大引起产品向高价区域流动。

4.经销商销售假冒伪劣产品

1. 不管方式如何,都是以低价倾销入手侵蚀生产供应商苦心经營出来的营销体系。

2.窜货使生产供应商失去对市场的有效管理导致价格混乱,货款结算困难被迫让利,严重危害着品牌的信誉严重威胁着品牌的信誉,做死终端市场

3. 经销商对生产商和其品牌丧失信心,老客户流失把兴趣转向其他品牌产品和供应商。市场价格乱不賺钱谁还会卖你的产品?更谈不上用力卖了!!

4.混乱的销售渠道和价格以及充斥市场的假冒伪劣产品会降低消费者对品牌的信心,消費者担心买到假货不得不放弃选购该品牌产品,使品牌形象受到冲击

1. 窜货先从源头抓起

a. 销售工作只属一个部门负责,多头负责最易导致渠道价格的混乱

b. 资金再困难也不要拿货抵债(搞乱市场,自己拆墙)

c. 区域间定价差别不宜过大(尽量一个价,不允卖高价)

2. 加强對销售渠道的管理

把经销商的销售区域和产品价格以协议的形式确定下来,共同防止窜货和随意降价现象的发生

3. 实行产品代码制(便于判断窜货从何而来)

4. 实行奖罚制度——用铁的手腕和纪律来管理市场

对于恶意窜货及低价倾销的客户,应立即停止供货重新选择;害群の马立刻清除,保护市场就是保护自身的利益!对举报经销商(且守规)给予奖励

5.加大打假力度(专利、违规、分析含量)——举报,聯合打假

6.市场定位布点要科学一地尽量只选择一家客户;2家以上客户分品种做;新品种必须分开做,严防窜货否则立马卖死。

7. 窜货嘚元凶往往是客户但解决问题的最佳环节在业务员。对于业务员的考核评比不能单看他的完成多少销量,回笼资金多少还要考核他對市场的控制能力和对客户的管理能力。

沟通提醒警告、停止供货、取消返利、提成,停班**

⑴边缘、小批量窜货属正常现象

恶意、大批量窜货太可怕——卖死产品、卖死市场

⑵畅销品易窜货,容易被造假

⑶窜货在一定程度上,代表产品销售红火

9.靠窜货为生的人,没囿根据地只能进不能退,如同走独木桥根基不牢,自己没有铁杆客户网络自家地荒废,去种别人地劳师远征,必败!此类害群之馬被同行经销商所不齿此类经销商应早作淘汰。

14.客情关系很重要尤其是产品同质时代→感情妙,生意俏;感情凉生意黄。

15.终端陈列與导购很重要→陈列生动化产品会说话;柜台不摆,农民不采!采了也白采!

终端导购很重要→金奖银奖不如营业员夸奖(为什么只誇奖你的产品,下去送货为什么装你的货多……来点阳光就灿烂!)

16.顾问式销售——营销人员运用营销理念,协助客户完成其所不能紦 “卖产品”向“卖顾客利益”方向转移,帮助顾客赚钱

⑴分析市场,分析病虫草害发生的情况制定产品切入市场的机会。

⑵分析竞爭对手的状况构筑竞争要素。

⑶分析公司产品定位找到市场切入点,制订本地市场价格操作体系;

⑷分析客户利润空间制定利润分配方案(网络售价);

⑸分析市场竞争,制订有效的市场推广手段(技术服务、电视广告、礼品搭赠、户外广告、刊物广告……)

总之培养营销人员成为合作伙伴的营销顾问,成为他们的座上宾听从营销人员为他们设计好的方案,这种方式能力来自于企业的营销培训來自于学习感悟市场。

给客户传经送宝客户跟你在一起既有赚钱产品,又能长见识物质文明精神文明双丰收,何乐而不为呢客户离鈈开你(如同吸食大烟),那你就是客户的座上宾钱会主动给你,货会用力卖勤于学习,善于总结学而不思则惘!台上一分钟,台丅十年功准备工作应做的十分充分,没有把握不要盲目去见客户!

拜访客户前充分的准备将奇迹般地给你信心让你游刃有余,控制大局(熟知自己的产品和服务是如何满足客户要求的)

小有所成的销售老人有自满心态,但改变其心态很困难

自满心态的形成,好比用冷水慢慢加温煮青蛙到发现水热时想跳出来,却无力跳出来了!!~

每次做成一笔生意时记得要先奖励自己一下,但第二要告戒自己“蘋果园里还有更多的苹果等着你来采摘!!”

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