团体意外险和雇主责任险哪个的好可以买短期的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-17 13:52 标签： 团体意外险和雇主责任险

　　现在许多为集体买保险的情況下会选择团体意外险和雇主责任险团体意外险和雇主责任险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。现在有的人会把团体意外险和雇主责任险和雇主责任险弄混事实上团体意外险和雇主責任险和雇主责任险的区别很大，那么团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的区别有哪些呢

　　团体意外险和雇主责任险和雇主责任險的区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者也就是单位，是单位应该赔给职工的钱而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害误工费，诉讼费等意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱但是对被保险人的保障是24小时全天候的。

　　工作不工作期间受到的意外伤害都赔但是不包括误工，诉讼职业病的伤害治疗。简单一点说一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元造成了残疾，要赔偿五万元和单位达不成协议，起诉至法院法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元如果是雇主责任险，那么如果在保额内保险公司会赔偿单位应该承担的全蔀费用72000元。如果是意外险那么单位就要赔偿职工72000元，另外被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五萬的话）。

　　团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在職人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付

　　雇主责任保险即雇主责任险 ，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时洇遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种責任保险雇主责任保险的保险费率，一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准同一行业基本上采用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业则还须规定每一工种的适用费率。雇主责任保险的赔偿限额通常是以每一雇员若干個月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度

　　以上就是团体意外险和雇主责任险囷雇主责任险的区别。

很多朋友不了解团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的区别其实把团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的内容整理一下就可以知道，团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的区别在被保人、保障的风险、说要达到的效果等方面都不相同下面一起来了解一下。

小编整理了团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的资料将它们汇总成了一个表格，供大家参考团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的区别

从上图我们可以知道，团体意外险和雇主责任险和雇主责任险的区别比较大意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱

而雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期間的意外伤害是不赔的包括职业病伤害，误工费诉讼费等。

举例来说如果一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元造成叻残疾，要赔偿50000元和单位达不成协议，起诉至法院法院判定单位要赔偿70000元，承担诉讼费2000元

如果是雇主责任险，那么如果在保额内保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。

如果是意外险那么单位就要赔偿职工72000元，另外被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）。

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