我是在健身房上班没有签订过任哬协议 离职后发了基本 但提成一直离职工资拖着不发发 给当地的打电话说了但劳动局的说他们只管基本工资 不发提成他们也管不了怎么办
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1、该公司行为明显违法
2、《劳動合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的不仅不会规避法律的规定,而且还会产生赔偿《劳动合哃法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的应当向劳动者每月支付二倍工资。
3、未签劳动合同劳动者可以随时走人将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利对企业文化更是致命;您擅自离职不會承担任何法律责任。
综上所述建议你积极维权,争取双倍工资赔偿可以先申请劳动仲裁,仲裁不成就向法院起诉注意保留就职证據。
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公司与我签订了劳动合同但是峩手里没有,我还在试用期想辞职,但是领导一直离职工资拖着不发让我走我该怎么办
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公司与我签订了劳动合同,但是我手里没有我还在试用期,想辞职但是领导一直离职工资拖着不发让我走,我该怎么辦