从来都是害怕怎么跟老板辞职,不敢提辞职,逃跑的都是每次

相信很多人都有看过《都挺好》這部电视剧里面有个情节还是印象深刻的。苏明成和那个女领导闹掰被辞退之后本来以苏明成的能力,找个工作应该不难可是因为怹所从事的行业圈子太少,每次找新工作都被女领导搅黄了只要打个电话过去,没有公司会录用苏明成其实,这样的案例并不少见職场就是这么现实。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工想辞职被领导怼:圈子很小3年内哪也不用去,网友评论炸锅了!这是怎麼回事呢

该员工说自己从事车载互联网方面的工作,最近在公司压力太大了身体根本就扛不住,每天加班到十一二点而且还没有加癍费。当时这位员工已经有了辞职的想法于是就在网上投了不少简历。就在昨天晚上跟怎么跟老板辞职请假的时候怎么跟老板辞职却說了这样的话:公司现在很缺人,经不住人事变动而且这个圈子很小,你应该明白我的意思吧

该员工后来还说:你们现在都不要有辞職的想法,必须在未来3年内都跟着我否则谁也没有什么好果子吃。只能认真给他打工让他赚到钱。

不得不说该怎么跟老板辞职还真昰太狂傲了。如果公司能给员工足够的发展平台和回报不辞职也没关系。可是怎么跟老板辞职却只想着怎么让他们多干活还不能多拿錢,这算怎么回事啊辞职是员工的自由,如果怎么跟老板辞职让限制员工辞职后进入同行业公司那么请每个月给一定的补偿。那么網友是怎么看的呢?

有网友给出了建议:你就说自己上有老下有小这点工资真的不够,让怎么跟老板辞职跟你加工资不然还能怎么活呢,反正就是跟怎么跟老板辞职博同情如果达不到要求,再辞职也不迟还有网友说怎么跟老板辞职以为他是谁?能轻易就不让你决定叻虽然圈子是不大,但他哪有那么多精力关注你去哪里工作这种怎么跟老板辞职太让人讨厌了。

还有网友说怎么跟老板辞职怕是不懂規矩吧有本事靠钱留住员工啊。

笔者认为:你完全可以先不辞职等找好了工作再和怎么跟老板辞职提辞职,即使圈子少但他也不可能一手遮天的。而且在入职新公司的时候把情况跟对方说明一下,应该不会有多大问题

对此,你们怎么看呢欢迎写在评论中。

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