被劳务派遣单位与用工单位合同公司派遣到甲方工作,甲方要让我重新于另一家公司签订外包合同,如何要求经济赔偿

上一家公司属于劳务派遣单位与鼡工单位合同公司安排我们在甲方单位工作,并未签署正式合同期间是否可以找下一家公司上班

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上一家公司属于劳务派遣单位与用工单位合同,安排我们在甲方单位工作并未签署正式合同,工作七个月之后由于甲方和公司变更工资待遇,我们由于工资原因并未服从工作安排,公司让我们走人请问这个情况我们应该怎么去维护自己的利益?如果去期间是否可以找下一家公司上班?

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