各位现在要出个工龄工资调整通知通知,第一年是出勤286天才够第一年的工龄工资调整通知。可第二年大家觉得怎么算合适呢

你现在想要出个工龄工资调整通知通知

第一年是出勤286天才够第一年的工龄工资调整通知。

可第二年就可以少一点吧那就90%

你对这个回答的评价是?

各位现在要出个工龄笁资调整通知通知第一年是出勤286天才够第一年的工龄工资调整通知。可第二年大家觉得怎么算合适呢这个应该跟第一年差不多吧。

你對这个回答的评价是

工龄工资调整通知应该是是不能够这么算吧,怎么能说286天才够一年的工龄工资调整通知呢难道说在上班期间怀孕苼子休产假也不能算工龄工资调整通知吗?公历应该是自从你上班第一天开始到第二年的这一天就算为一年,不管你是否休假

你对这個回答的评价是?

其实第一年跟第二年的工龄工资调整通知应该都是一样的所以说这个计算应该没有什么太大的问题。

你对这个回答的評价是

也是286天呀,她不会那么快就改变的基本上就是扣除了法定节假日,但是也不会特别的可丁可卯

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第一年是出勤286天才够第一年的工龄工资调整通知。

可第二年就可以少一点吧那就90%

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