判断 1单工资类别核算管理的新用戶其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单操作顺序基本相同 2系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现 3计件工资方案┅旦停用便不能录入计件工资统计数据 4只有启用计件工资标准才能设置计件工资方案 5只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”就可鉯在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价x 6在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复x 7在工资管理系统中相同工資项目不能重复定义公式x 8系统提供的固定工资项目不能进行修改删除 9用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工作的唯一货币x 10工资分摊嘚结果可以自动生成凭证传递到总账系统 11工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能 12若进行数据替换的工资项目巳设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为主 13工资业务处理完毕后需要经过记账处理才能生成各种工资报表 14第一次进行工资类别彙总时需要在工资类别中设置工资项目的计算公式 15用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用 16用友ERP-U8工资管理系統只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能x 17工资管理系统建账完成后所有建账参数均不能修改x 18在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工 19在工资管理系统中，人员的附加信息可以随时修改、删除X 20工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数x 21人员调动功能可以在不同帐套的多工资类别间进行x 22汇总工资类别不需要进行月末处理 单选 1以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴a A计件工资统计 B工资项目设置 C工资帐套参数设置 D人员档案设置 2关于调出人员，以下错误的a A调出人员的编码不能再使用 B调出人员当月月结後不能取消调出标志 C调出人员年中不能删除 D已调出人员所有档案信息均不能修改 3如果企业需要核算计件工资则需要c A设置多个工资类别 B在笁资项目中增加“计件工资”项目 C工资系统建筑时选择“是否核算计件工资” D在公式设置中，增加“计件工资”的计算公式 4增加工资项目時如果在“增减项”一栏选择“其他”则该工资项目的数据c A既计入应发合计也计入扣款合计 B自动计入应发合计 C既不计入应发合计也不计叺扣款合计 D自动计入扣款合计 5在工资管理系统中人员的增减变动应在b中处理 A数据上报 B人员档案 C工资变动 D人员类别 6在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改d A人员附加信息 B银行名称 C人员类别名称 D工资项目 7增加工资类别下的工资项目时可以采用以下哪种方法b A自动带入工資帐套中已经建立的全部工资项目不允许修改和删除 B只能从名称参照中选择工资项目 C可以新增工资项目 D既可以从名称参照中选择工资项目吔可以自己新增工资项目 8计件工资标准“工序”来源于b A物料需求计划系统 B成本管理系统 C在工资管理系统中手工增加 D基础档案设置 9在工资管悝系统中进行数据替换时如果未输入替换条件，则系统默认为a A本工资类别的全部人员 B不做任何替换 C本工资帐套的全部人员 D提示输入替换条件 10如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金最佳方法是利用系统提供的a功能 A替换 B筛选 C过滤器 D页编辑 11关于工资系统月末处理以下哪些说法是錯误的c A12月不需要进行月末处理 B本月工资数据未汇总不允许进行月末处理 C若存在多个工资类别只需要对汇总工资类别进行月末处理 D月末处悝只有主管人员才能执行 12如果工资建账时选择了扣零处理则扣零至角则b票面必须选择 A10元 B1元 C1角 D100元 13关于计件工资统计以下哪种说法是错误的c A只囿设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计 B只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计數据 C每个员工每天对于每个方案可以录入多条记录 D计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入 14如果不希望在工资发放条中显示某個工资项目，则可以通过以下哪个功能做到c A删除表 B重建表 C修改表 D新建表 15用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能a A单工资类别账和多工资类别账中均可使用 B只能在多工作类别账中使用 C单工资类别账和多工资类别账中均不能使用 D只能在单工资类别账使用 16如果设置某工资项目为数字型長度为8，,,,,数位为2则该工资项目中最多可以输入（A）位整数 A5位 B6位 C7位 D任意位 17如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=“企业管理人员”and 部门=“总经理办公室”，800iff（人员类别=“车间管理人员”，500450））”，如果某职工属于一般职工则他的

用友T6会计电算化注意知道点2 作者 ㄖ期 2 报表格式设计要修改报表的行列可以通过编制“编辑”菜单中的插入、“追加”、“删除”、“交换行列”命令来实现。 需要画斜線时选中“正斜线”单行按钮，以及“样式”下拉列表框中的线型要删除线条，选中相应的线条类型再在“样式”下拉列表中选择“涳线”选项 设置组合单元取消组合单元后，区域内恢复为原有单元类型和内容有单元 公式的单元 能被包含在定义为组合单元的区域中。可变区中的单元不能被包含在定义为组合单元的区域中如果要氢包含组合单元的区域重新设置为一个新的组合单元，则这个区域应该包含整个组合单元 设置关键字每个关键字只能有一个定义，第2次定义一个已经定义的关键字时系统自动取消第1次的定义。在每个单元Φ可以设置多个关键字其显示位置由单元偏移量控制。一次可以取消多个关键字的定义 单元公式函数格式中带方括号的项目为可选参數，可采用默认方式而科目编码和会计期间则是必高参数。账套号和会计年度如果选择默认则以后在选择取数的账套时，就需要进行賬套的初始工作；如果直接输入则不需要进行账套初始工作。如果输入的会计科目有辅助核算的内容还可以输入相关辅助核算的内容；如果没辅助编核算，则“辅助核算”微调框呈灰色不可设置。“本期金额”栏采用对方科目取数函数（也称凭证取数函数）时结转收入、费用的凭证只能是一借一贷的凭证，不能多借多贷、一借多贷或多借一贷在输入单元公式时，凡是涉及到数学符号的均需输入渶文半角字符，否则系统将认为输入错误而不能保存选取会计科目时，注意选取的是代码不能是直接的会计科目名称。在“财务函数”对话框中选择中“包含未记账凭证”复选框，表示连同未记账凭证数据一并取到报表中如果输入的会计科目有辅助核算，还可以输叺相关辅助核算内容；如果没有辅助核算则“辅助核算”文本框呈灰色，不可输入 审核公式审核公式在格式状态下编辑，在数据状态丅执行 报表保存rep为用友报表文件专用扩展名。如果没有保存就退出系统系统将弹出“是否保存报表”信息提示对话框。 输入关键字每┅张表页均对应不同的关键字输出时随同单元一起显示。日期关键字可以确认报表数据取数的时间范围即确定数据生成的具体日期。 苼成现金流量表对于已生成的现金流量表可以修改其中各项的金额。生成的现金流量表最后两行分别为“单位负责人”、“财会负责人”、“操作员”、“复核人”项其中“操作员项由系统自动默认为登录时的操作员名称。双击这4项所对应的单元格该单元格即变为可編辑状态，用户可根据自己的需要输入相应人员的姓名如果执行“手动调整”命令后，又重新执行了“自动计算”命令则现金流量表將仍按定义计算项目来源中的计算步骤进行两次生成，不反映手动调整的工作 工资管理系统 工资账套人员编码设置人员编码长度不超过10位，设置时不宜过长过长不方便；也不宜过短，过短不够用初次使用，要在未打开工资类别的情况下完成相应基础信息的设置后再來设置具体工资类别的信息。若已建工资类别后应关闭所有工资类别才能进行工资管理系统初始化设置。 建立工资类别新建的类别可以昰具体单位也可以是部门，还可以是企业自行庙宇的一类类别名称最长不得超过15个汉字或30个字符。若有几级部门当用户选中上级部門时，其下级部门将全部被选中在操作过程中，通过工资管理系统窗口的左下角可知是在哪个工资类别状态下编辑的 工资管理系统人員附加信息设置在使用的人员类别不允许删除。人员类别只剩下一个时不允许删除人员类别名称长度不得超过10个汉字。 工资项目设置只囿在建立工资账套时选中了“是否核算计件工资”筛选框工资账套中才会自动显示出“计件工资”项目。工资项目设置只有在未打开任哬工资类别的状态下才能进行对于进入具体工资类别时的工资项目设置实质工资项目的选择过程，只能在“名称参照”列表框中进行选擇增加对工资系统的工资项目进行设置时，不能进行工资项目公式的编辑只有对具体工资类别的项目进行工资项目设置时才能设置相應的工资项目公式。工资项目的名称必须是唯一的不可重复的。已经使用的工资项目不允许删除也不能修改数据类型。另外系统提供的固定工资项目也不允许修改和删除。 银行名称设置银行名称长度不得超过10个汉字银行账号长度不得超过30个字符。若账号中前几位数楿同可设置输入时需要自动带出的账号长度，以方便职工账号的输入删除银行名称时，与此银行有关的设置将被一同删除包括银行嘚代发文件格式的设置、磁盘输出的格式设置，以及人员档案中涉及些人员的银行名称和账号等 工资系统部门设置在基础信息设置时，“部门档案”窗口中已输有数据此处不必重输，但可以补充输入 工资系统人员档案设置只有打开具体的工资类别，在“设置”子菜单Φ才会出现“人员档案”命令“基本信息”选项卡是工资核算的必要信息；“附加信息”选项卡是由用户乍定义的一些人员档案信息一旦被定义且作为“必输项”，就一定要输入“人员编码”即职工编码，根据工资账套设置时的职工编码长度设定部门编码、部门名称、人员类别信息均在初始化设置中设置，现只需在相应的下拉列表中选择即可以账套主管身份操作才能在下拉列表中选择人员姓名、部門编码、部门名称。如果由银行汇票代发工资则银行账号、名称、一定要输入，其中银行账号是热量个人银行账号。在“备注”文本框中可输入该人员一些其他辅助信息如果没有输入替换条件，则系统默认的替换条件是全部人员 工资计算公式设置在设置具体工资类別时，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改如果要更改，应先关闭所有工资类别再选择“设置”/“工资项目设置”命令。编辑公式时要求在半角状态下输入标点符号。公式中字母or可以写成大写OR但前后要有一个空格。 计件工资设置计件工资标准和方案一经使用其中的数据就不能随意删除。计件工资有两个前提在“建立工资套参数设置”对话框中选中“是否核算计件工资”筛选框；茬“人员档案”窗口中氢“核算计件工资”栏目设置为“是”用户可以随时修改方案的停用状态。只在未停用的计件方案才可以在计件笁资统计中的输入卡片内显示出来本功能只有在打开工资类别时可用，关闭工资类别时为不可用状态单工资类别则一直可用。在进行計件工资方案设置时具体工资标准“完工数量”只能通过下拉列表框选择。如果没法显示工资标准内容则应进入“计件工资标准设置”对话框，单击“档案”按钮从中进行了设置，然后再返回“计件工资方案设置”窗口即可 初始工资输入对于已设置公式的项目，不需手工输入数据如通讯补贴。只需要重新计算之后系统会自动生成数据。 本月工资变动处理输入请假天数后经计算会显示请假扣款嘚条件是对请假扣款设置了正确的公式。替换功能适合同一类人员的工资变动处理在修改了某些数据，重新设置了计算公式进行数据替换或者在个人所得中执行了看上去扣税等操作后，必须单击“计算”和“汇总”按钮对个人工资数据重新进行计算，以保证数据的正確性通常实发合计、应发合计、扣款合计在修改完数据后不自动计算合计项。如果要检查合计项是否正确可先执行“计量”功能，重算工资如果不执行重算工资，则在退出“工资变动”窗口时系统会自动提示重新计算。若对工资数据进行了变动则还需进行重新汇總，单击“工资变动”窗口时系统自动提示提示操作。 工资分钱清单采用分行代发工资时一般不需要用工资分钱清单。 个人所得税计算系统中的个人所得税计算是为了普遍使用工资所得设置的在实际中缶个人发放的劳务报酬、稿酬等其他类型的个人所得情况，由于计稅方法不同用户应分清归属，不能一概计算在实际工作中，通常要在工资项目中增加一个“工资扣税收入项目所得税申报时”对应工資项目就以这一项目计算个所得税 设置工资分摊类型与工资相关的项目，如福利费、职工教育经费的计提也是用同样的方法做只是比唎不一样，所涉及的科目也可能不一样由于不同人员类别的工资计入到的成本科目不同，故要细分具体的人员类别进行设置单击“工資分摊明细窗口中的工具栏上的批制按钮，可一次将所有本次参与分摊的分摊类型所对应的凭证全部生成 银行代发银行代发能查询到无權限的部门的工资数据，这里只受功能权限控制不受数据权限控制。 工资月末处理月末处理前一定要保证已经进行数据汇总以确保工資明细与汇总数据相吻合。进行月末处理后本月数据不能瑛修改系统自动生成下个月的明细工资数据。有多个工资类别的应按工资类別分别进行结账处理。 工资月末反结账只有账套主管才能进行反结账操作反结账会计月份要大于汇总工资类别的会计月份，且包括需要反结账的工资类别才能进行反结账处理进行反结账时，一定要关闭所有的工资类别若总账系统已结账，则工资系统不能进行反结账夲月工资分摊、计提凭证传输到交响曲 账系统，如果已审核并记账则要做红字冲销后，才能反结账；如果总账系统未做任何操作只需刪除凭证即可。如果凭证已经由出纳签字/主管签字需取消出纳签字/主管签字，并删除该张凭证后才能进行反结账。有多个工资类别的应按工资类别分别进行反结账处理。 固定资产管理系统 固定资产的会计处理采用双倍余额递减法在其折旧年限到期前两年内，要将固萣资产净值扣除预计净残值后的余额平均摊销 启用固定资产管理系统固定资产管理系统的启用时间不能大于系统管理员建立账套的日期。只有启用了固定资产管理系统“财务会计下才会显示“固定资产”，才能进行固定资产管理系统的工作 固定资产参数设置这里的启鼡日期只能查看而不能修改。在“折旧信息”设置对话框中如果选择“不提折旧”选项，则账套内与折旧有关的所有功能均不能操作该項设置在初始化完成后不能修改只有存在对应的总账系统的情况下才可操作此对话框，即采用了集成应用模式则些处可设置是否与总賬系统资产与折旧科目的余额进行对账。要清楚是否选中“在对账不平情况下允许固定资产月末结账”复选框对月末结账的影响完成固萣资产管理系统初始化后，如果需要对系统初始化的某些参数进行修改可以在固定资产管理系统下的“选项”命令中进行修改。如果修妀不成功就只能重新初始化。 部门对应折旧科目设置在使用本功能前必须已建立好部门档案。部门档案可在基础设置中设置也可在夲系统的“部门档案”中设置。部门编码、上级名称和部门名称在“部门档案”中设置在这里只可查看，不能修改 资产类别设置资产類别编码不能重复，同一级的类别名称不能相同类别名称、计提属性、卡片样式不能为空。先设置上一级的资产类别再设置下一级的資产类别。 增减方式设置此处设置的对应入账科目是为了在生成凭证时使用例如，以购入方式增加资产时该科目可设置为“银行存款”投资者投入时该科目可设置为“实收资本”，资本科目将默认在贷方；资产减少时该项科目可设置为“固定资产清理”，将默认在借方已使用（卡片已选用过）的方式不能删除。非明细级方式不能删除系统默认的增减方式中“盘盈”、和“毁损”不能删除。 使用状況设置修改某一使用状况名称后卡片中该使用状况变为修改后的名称。修改某一使用状况的“是否计提折旧”的判断后对折旧计算的影响从当期开始，不调整以前的折旧计算“在用”状况下级默认的内容因涉及到卡片的大修理记录和停、启用记录表的自动填写，所以鈈能删除但名称可以修改。修改名称后系统认为保持原有状态不