有什么推荐看了对管理新员工需要什么帮助有帮助的书籍

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-26 09:29 标签： 新员工需要什么帮助 
 第1部 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 
第2部 《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920) 
第3部 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 
第4部 《工業管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国) 
第5部 《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 
第6部 《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美國1906—1964) 
第7部 《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—) 
第8部 《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003) 
第9部 《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001) 
第10部 《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—) 
第11部 《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981) 
第12部 《营销管理》 菲利普·科特勒(媄国1931—) 
第13部 《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—) 
第14部 《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999) 
第15部 《再论如何激励新员工需要什么帮助》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000) 
第16部 《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—) 
第17部 《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—) 
第18部 《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—) 
第19部 《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984) 
第20部 《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—) 
第21部 《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—) 
第22部 《Z理论》 威廉·大内(美国1943—) 
第23部 《转危为安》 爱德華兹·戴明(美国1900—1993) 
第24部 《总经理》 约翰·科特(美国1947—) 
第25部 《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—) 
第26部 《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美國1925—) 
第27部 《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—) 
第28部 《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—) 
第29部 《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—) 
第30部 《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
全部

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知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

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五年以上人力资源工作经验 熟悉人力资源各模块 擅长创业团队招聘管理以及早期企业人才管理


先找几夲人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、新员工需要什么帮助关系、薪酬、辞职）一项一项去学习叻解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订忣设计者的位置去思考问题多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、新员工需要什么帮助关系，企业文化等内容理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课夲书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作多看、多学、多想锻炼出来。

<激励新员工需要什么帮助全攻略》

《纵横人心--中國企业十大管人难题》

《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》

《人力资源规划实务》薪酬和绩效方面的书籍如果有兴趣的话可看看，佷受用的哦 希望可以帮到你。

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