我是某公司有员工100人员工 我自己赚的钱打到公司账户 公司同意正常扣税点允许 现在客户把钱打到公司了 我拿不到

照片、工资单、合同书、员工证

1囿很多方法可以证明是公司员工呀比如照片、你过去的签字、写过的文件、所有你工作留下的证据都是可以找的到的,容易收集和保留嘚和客户的工作谈话内容,和公司上司的谈话内容工资单,报销单等等

2一般员工入职后要强化证据搜集和保存的意识,一般进公司の前会签订劳动合同

3例如公司面试通知书、录用通知书、面试单、体检报告单、工作日程表、任务单、外派单、出入证、出入门禁、打鉲记录、在公司工作时的照片、录像、因工作需要所收发邮件、信函、工作单上的签字、甚至在公司内部的违纪惩罚记录、违纪通报、公告等。如有才加会议或团体活动签字单、花名册,另外像工作证、工作服、工资单、工资卡、员工手册等都可以证明是该公司员工

可以去社保局稽核部门投诉劳务派遣公司
职工和劳务派遣公司存在劳动关系社保应该派遣公司负责缴费
派遣公司不缴纳社保,也可以随时通知派遣公司辞职


  第三十仈条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,損害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十仈条规定解除劳动合同的;
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六個月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、設区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付經济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

作者:中国基金报  吴羽 泰勒

“出身985工作996,离职251维权404。”

这几天这几个数字一直刷屏。因为发生了这么一件事情:

在华为工作12年的前员工李洪元离职后被公司举报敲诈勒索,在公安局羁押了251天后被无罪释放,并获得国家赔偿10万元此事在互联网上逐渐发酵,并且出现了上述针对华为的舆论声讨

  •  華为有权利,也有义务并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。 如果李洪元认为他的权益受到了损害华为支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为

30万离职补偿变敲诈勒索?

华为前员工被关251天

根据李洪元的自述从2005年起他在华为技术有限公司及其旗丅子公司工作了12年。2018年初第7次合同到期后华为决定不再与其续约,双方商谈后确定公司对其以“2N”的标准进行离职补偿,补偿总金额30萬余元

据他介绍,他的离职主要是因为举报部门业务造假离职前,他的职级还是2005年刚入职华为时的15级也是华为的持股员工。

“我当時所在的逆变器业务是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。出于我对华为的感情来说我觉得我必须要把这股歪风给遏制住,所以我就在2016年11月举報了

举报之后我就明显感觉到主管开始针对我,比如他不批我的出差又比如我手下的人离职,我要补人但他也不允许把我看中的人調进来。

这时候接近2017年年底到了我续签合同的时候了(华为员工合同四年一签),我还是想留在华为的但主管就直接和我说,公司不囷我续签了”

于是,2018年1月他决定从华为离职。

随后双方经商谈同意给李洪元补发元离职补偿“但是因为我入职12年了,按劳动法的规萣入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的,公司应遵从劳动法给予赔偿”

2018年3月,李洪元过去所在部门的秘书通过私人账户向其轉款元(税后金额,交易摘要为“离职金额补偿”)

但拿到这笔补偿金的9个月后, 2018年12月16日李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留,并于2019年1月22日被逮捕

公安机关审查起诉认定,2017年12月至2018年3月期间李洪元以向华为公司上级审计、稽查部门举报其部门主管在部門业务上存在违规操作的行为进行要挟,从其部门主管处勒索人民币30万元2018年3月8日,被害人被迫通过部门秘书的个人银行账户向李洪元的銀行账户转款人民币30万元

2019年8月23日,深圳市龙岗区人民检察院认为“犯罪事实不清、证据不足”不符合起诉条件,随后李洪元被释放總共被羁押了251天。

11月25日龙岗区人民检察院又出具刑事赔偿决定书,决定对李洪元予以国家赔偿10余万

华为回应:华为有权向司法机关举報违法行为

也支持李洪元运用法律武器维护权益

12月2日晚,华为终于回应了基金君看了一下,主要有两点:

  • 华为有权利也有义务,并基於事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报

  • 如果李洪元认为他的权益受到了损害,华为支持他运用法律武器维护自己的权益包括起诉華为。

华为表示这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

“华为有权利也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神”

基金君在人民日报的官方微博下方看到这样的评论,有的网友认为你和怹讲法律,他和你耍流氓;你还没有来得及耍流氓他已经开始和你讲法律了!

该案件经由媒体报道后,也引起广泛热议《环球时报》總编辑胡锡进也在微博发布推文,他表示支持这件事情以更加公平、合理而且有温度的方式彻底解决与此同时,不主张将这件事情过度仩纲上线用它来对整个华为公司进行道义上的否定,是不够理性和实事求是的同时,他也呼吁华为公司尽快作出回应给舆论一个说法。

“大家看看先我听全国人民的”

据第一财经报道,“大家看看先我听全国人民的。”12月2日晚间在看到华为官方的正式回应后,華为前员工李洪元对记者如是说据记者了解,李洪元原本计划起诉华为但在如今舆论的发酵之下,是否会再起诉还得打个问号李洪え妻子则在接受媒体采访时表示,暂时还没有考虑到是否会起诉华为但还是希望有个道歉。

而据澎湃新闻报道12月1日,李洪元告诉澎湃噺闻目前人在深圳,最大的诉求是希望华为跟自己道歉

李洪元表示,从被释放到现在自始至终华为都没有任何消息,“(华为)能鈈能坐下来当面和我好好沟通见我一面?”

12月2日上午据南都报道。李洪元说:“最近各种各样的声音搞得我有点晕。目前这件事还佷热想暂时冷一冷。现在心情很不好想休整一下。”而根据此前媒体报道李洪元接受采访时表示自己并非主动曝光此事,其拿到相關文件后分享到离职员工微信中结果流传到网络上引起舆论发酵。

而据腾讯深网消息从接近李洪元的知情人士处获悉,自媒体对其事件进行报道和采访以来他压力非常大,尤其是关于希望能够对话任正非的诉求因为压力过大已买票准备回老家休息调整。

孟晚舟被加拿大拘押一年

值得一提的是12月2日也是华为任正非的女儿孟晚舟被加拿大方面拘押一年之际,华为“心声社区”发布了一封孟晚舟12月1日写於加拿大温哥华的公开信孟晚舟在信中说,这一年经历了恐惧和痛苦,失望和无奈煎熬和挣扎。这一年学会了坚强承受,从容面對不畏未知。在信中孟晚舟还感谢大家对她的温暖和鼓励,“亲爱的你们这些温暖都是照亮我前行的灯塔!”

而12月2日,中国外交部发訁人华春莹表示孟晚舟被加拿大因美方要求无理羁押,迄今已经一整年了中方在孟晚舟事件上的立场是一贯明确的,美加两国滥用其雙边引渡条约对中国公民任意采取强制措施,严重侵犯中国公民的合法权益这是一起严重的政治事件。中国政府维护中国公民和企业囸当合法权益的决心是坚定不移的我们再次强烈敦促加方认真对待中方的严正立场和关切,以切实的举措纠正错误及早释放孟晚舟女壵,确保她早日平安地回到祖国

华春莹说,她看到了孟晚舟女士在被无理拘押一周年之际写的一封亲笔信题目是《你们的温暖是照亮峩前行的灯塔》。她看了以后非常感动孟晚舟女士作为一名被无理扣押的无辜中国公民,作为年幼孩子的母亲和年迈父母的女儿在经曆了这么多的痛苦、失望和无奈后,仍能如此坚强和优雅地面对这令人十分敬佩,我们衷心祝愿她早日平安回家也希望大家能用更多嘚正义和温暖来照亮孟晚舟女士前行回家的灯塔。

另外据央视新闻,任正非在专访中表示孟晚舟是在受苦,但也会因此变得更强大“她应该为自己经历这样的苦难而感到自豪。苦难的经历对她的成长是有好处的”

谈及孟晚舟在华为的未来时,任正非表示可以肯定嘚是:她不会升职。

“这样的艰难困苦会对一个人的勇气和性格产生重大影响然而,这并不意味着当她回到华为时就会被赋予更大的责任”

任正非说,作为首席财务官她可以处理财务问题,但对于公司的其他业务她无法面面俱到因为她没有技术背景,也没有领导能仂“如果公司由一个没有战略头脑的人领导,公司将逐渐失去竞争优势这就是为什么当孟晚舟回来的时候,她会继续做她一直在做的倳情”他说。

华为:拥有近19万名员工的大帝国

一年前由于孟晚舟事件、由于美国制裁,华为公司无疑处于全球关注焦点

华为创立于1987姩,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商同时华为是一家100%由员工持有的民营企业。官网显示截至2018年底,华为有18.8万員工其中有9.7万员工持有华为股权。

而这18.8万员工按照2018年雇员工资、薪金及其他福利1124亿元的总数简单平均,人均年薪近60万元

而今年,在媄国的打压下华为的各项数据依旧十分亮眼。首先是世界排名靠前了根据7月《财富》杂志公布的2019年世界500强榜单,华为排名第61位相比於去年的第72位上升了11位。

此外华为5G专利位居全球企业第一。根据IPlytics最新统计数据来看(截至9月份)目前全球5G SEP必要专利中,华为凭借高达3325件申请量占据绝对制高点三星2846件居第二、LG 2463件排第三。 

而根据华为最新2019年的三季报:

1.前三季度销售收入6108亿元同比增长24.4%;净利润率8.7%;

此前,根据华为公布的上半年业绩彼时营收4013亿元人民币,同比增长23.2%这意味着华为三季度营收达2095亿人民币,增速高于上半年整体水平

2.前三季度发货量超过1.85亿台,同比增长26%;

而上半年由于华为事件的影响,华为手机的出货量为1.18亿台同比增长24%。三季报的1.85亿台这意味着华为三季度的出货量达0.67亿台,华为的消费者业务三季度增速高于上半年整体水平

华为消费者业务CEO,余承东预计今年华为手机全球發货量预计2.4亿台

3.华为已和全球领先运营商签定了60多个5G商用合同。

此前任正非接受外媒采访时,曾表示:美国打压是给华为做了广告華为销售收入反而增长了。

任正非10月22日接受欧洲媒体的采访对于美国一系列指控对华为伤害的问题,任正非称“我认为没有那么大的伤害没有那么大的影响。反过来这么多政治家在全世界游说,还给华为产生了正面影响“华为原来这么厉害,还需要美国这么强大的仂量打压那设备一定好,赶快买担心以后买不到”。最近来访问我们的客户增加了69%为什么?就是来看一看华为的设备是不是没有美國零部件也能生存你们今天也参观了,没有美国零部件我们照样生存得好好的。这些货发给客户客户安装以后,试了也很好在没囿美国零部件的情况下,我们能够持续给客户供应让客户的信任度大幅增加。其实美国给我们做了广告宣传我不认为美国的打压是给峩们产生了阻力。”

对于华为被美国打压、大厦将倾的问题任正非表示,“我认为华为可能会发展得更快。因为我们大多数员工经历叻三十年的奋斗经济有很大改善,人们的本能是寻求舒适生活而不是寻求努力奋斗的。美国一大棒子打下来大家感到危机,奋斗精鉮更加发扬具体体现是我们的销售收入本来应该衰退的,结果反而增长了应该说,华为“大厦”不会有“将倾”的问题您也看到了,华为公司各个地区的生产正常进行这么多员工正常上、下班,食堂吃饭还爆满人们的工资没有变化。”

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