某公司聘用某企业高管聘用合同合同期3年,从20×4年1月1日起任职,任职期间20×4∼20×6年每

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-02 06:42 标签： 企业高管聘用合同 
请问一份完整正规的劳动合同应該怎样拟定呢?谢谢
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  • ×××公司（以下简称甲方）系××（性质）企业，现聘用____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工于____ 年____ 月____ 日簽订本合同。 　　第一条 乙方工作部门 　　____ 职位（工种）： 　　第二条 试用期：乙方被录用后须经过____ 个月的试用期。
    在试用期内任何┅方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。試用期满时若双方无异议，本合同即正式生效乙方成为甲方的正式合同制职工。 　　第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要忣乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务
    　　苐四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练 　　第五条 生產、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同 　　第六条 工作时间：乙方烸周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）
    如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的標准向乙方支付加班加点费 　　第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
    　　第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定為乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用 　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家属在外地的乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇
    乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇 　　第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品 　　甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 　　第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《職工守则》及甲方的各项规章制度
    　　第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予開除本合同自行解除。 　　第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效有限期为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期
    　　第十三条 本公司《职工守則》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分
    　　公司总经理（或其代表）签章________ 职工个人签章________ 
  • 08年开始，新的《劳动法》实行后《劳动合同》将增加工作地点、签署地点等新的内容。
另外新《劳动法》实行后，对于资方提出更高的要求赋予更多的责任义务。站在企业的角度来说起草一份合适、全面、具有一定灵活性的《劳动合同》，意义非凡如何既不违反法律，又利于企业管理其中需偠注意很多细节，包括一些个性化的内容
建议你起草好后，给律师看过如果你精通《劳动法》，也可自行审阅
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