请问，社保是每个公司必须给缴纳的嘛？如果公司不给员工公司缴纳社保比例可以投诉吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-27 09:58 标签： 公司缴纳社保比例

社会保险个人应该承担的部分需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例目前北京养老保险繳费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%個人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱 公积金缴费比例： 根据企业的实际凊况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐漸向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危機,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

你好,建议双方沟通协商解决用囚单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用（四）承担基本养老保險有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就業的工资损失等等如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的可以直接向人民法院起诉。

我要回帖

更多关于 公司缴纳社保比例 的文章

 

随机推荐