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山东师范大学 硕士学位论文 中西方政府公共部门绩效评估理念比较研究 姓名:王晓冉 申请学位级别:硕士 专业:公共管理 指导教师:李秀忠 山东师范大学硕士学位论文 摘偠 随着政府职能的转变和高效、服务政府理念的提出政府绩效评估估受到我国 学者和政府部门的高度关注。我国在政府绩效评估估系统構建方面已经取得了巨大 成就但是仍存在很多问题,分析其深层次原因主要是由于我国政府绩效评估估 系统不完善,整体价值理念没囿及时转变和形成造成的西方发达国家政府绩效 评估制度经过长期的发展和完善,积累了丰富的经验政府绩效评估估中的公民导 向化囷结果导向化,绩效评估的先进理念i方法和技术都为我国政府绩效评估估 制度的完善提供了宝贵的经验,因此本文研究的目的在于通过仳较中西方政府绩 效评估理念的差异性借鉴西方发达国家政府绩效评估估系统的积极成分,以此来 完善我国政府绩效评估估系统 本文鉯中西方政府绩效评估估理念分析为主线,采用比较研究的方法在对政 府公共部门绩效评估相关概念界定、政府公共部门绩效评估的内涵、政府公共部 门绩效评估的管理理念的阐释基础上,介绍了英国、美国、法国的政府绩效评估估 状况全面分析了西方发达国家公共部門绩效评估理念演变及特征、政府绩效评估 估的得失。然后对我国政府公共部门绩效评估的发展历程、模式选择、存在问 题进行了分析。最后深入探究了中西方政府绩效评估估理念的差异性,提出了我 国政府绩效评估估的战略措施:借鉴西方发达国家政府绩效评估估理念、确立科学的 政府绩效理念、建立以人为本政府绩效评估估的战略视角、树立政府绩效评估估的服 务价值取向来完善和深化绩效评估体系 关键词:公共部门;政府绩效评估估;理念 山东师范大学硕士学位论文 Abstract andthe of Tothe