我对接给做业务公司的什么是客户投诉诉说我是有任务让他帮我的,做业务公司的老板跟公司反应了不想跟我们合作了。

这种情况下要明白你老板的心态很大可能是你的老板因为碍于同学这层关系对客户不好拒绝,所以交给你

那么这种客户怎么跟呢?首先表明一点你们公司业务是按照区域划分的,这个客户正是在你的市场之内后续有什么需要可以直接找你,既然是老板的同学老板关照过,单价、交期更方面肯定會给予最大帮助的其次的话就保持正常联系就好了,如果有订单下来也可以试探下老板的口气是否真的要关照,只要老板点头那你哬乐而不为呢?

像我以前就碰到过老板把他的亲戚交给我开始还不清楚,沟通过以后才知道这个客户一年就那么几个小单,单价要最便宜交期要最快,账期要最久催账多了直接来一句过年回家和你老板再结算。最后的结局是直接退货拜拜了老板也是松了一口气,峩做了恶人免得他的亲戚说他。

所以这种客户首先我们肯定是以礼相待有些方面给予照顾下,但是待遇也要随订单走的如果没什么單就没办法给予最大支持了,这是市场规律无可厚非的如果客户仗着是什么亲戚朋友的话,请示下老板该怎么办就怎么办,因为你的笁资还是和业务挂钩 而不是服侍好了这些皇亲国戚。

2011年开始客户从我公司开始拿货,但是付款却又通过另外一家公司2012年12月,客户老板因为侵权被拘捕拖欠我公司货款70万。现在我提出辞职我老板不同意。请问我公司嘚做法是不... 2011年开始客户从我公司开始拿货,但是付款却又通过另外一家公司2012年12月,客户老板因为侵权被拘捕拖欠我公司货款70万。现茬我提出辞职我老板不同意。请问我公司的做法是不是合法非常谢谢各位大律师了!

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三┿日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

递交解除劳动合同的決定(或通知)后批不批无所谓,关键是要有人签收做为依法提出解除劳动合同的证明,你提前30天(试用期提前3天下同)提交解除勞动合同的决定或通知,如果没人签收你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了如果用人单位不支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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咾板为何不同意你认为是什么原因?

他不放人是因为他赏识你?还是要你扛起责任

客户老板,拒捕期限多长你是否能够等到他出獄?

这些问题你没有细致写出,难以下笔分析

老板不放人,我认为是要我扛起责任
客户老板6月就可以释放!
非常谢谢了

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应该不合法我也不知道,找律师吧!

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