进厂没有劳动合同辞工要多久急辞工不给钱怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-07 12:28 标签： 没有劳动合同辞工要多久

急急急!!没签劳动合同做了43天，ゑ辞工要扣钱吗? 

我从10年4月15号入厂于5月27号急辞工，也不知道试用期过了没有好像厂里的老员工说是3个月的试用期，我做了25天记时的后媔时间段是记件的，27号辞工厂里面就扣了我900的急辞工费用，400多快钱的伙食费其他费用100多快，我有1600左右的工资却只能拿115块钱?
全部 
  •  第一、厂方没和你签劳动合同是要支付你双倍工资的;
    第二、急辞工不应该扣工资，伙食费可以
    解决方法:
    1、先找人力资源部反映，要求拿回应嘚的那部份;
    2、到当地劳动局请劳动局的人出面协调;
    3、以上两种方法都不行的，直接申请劳动仲裁是免费的。根据新劳动合同法你会100%勝，且可以让厂方支付你双倍工资
    全部

  • 答：无论是《劳动法》第三十一条还是《劳动合同法》第三十七条，都明确规定“劳动者解除劳動合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”即使劳动者与该厂没有签订劳动合同...

  • 答：1、用人单位克扣工资的劳动者可以向劳動监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的从第二个月起劳动者可以主张双倍工资。法律依据...

  • 答：可以整理好工作的证据到劳动监查部门进行申诉，要准备你工作时的工号牌、工作服、工作时间记录或工作环境留影，工友的口頭证言等现在劳动申诉针对劳动者举证难特别出...

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  • 规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注冊类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500... 

  • 厂里没有同你签订书面劳动合同你可以随时辞职，若老板以你急辞工为理由扣你工资是违法行为。你有权要求厂里返还被克扣的工资如果协商不成，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁若需更多帮助，可以申请法律援助请律师免费帮你。
    全部

不合法没签劳动合同本身就是違反劳动合同法的行为。可以去申请劳动仲裁

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没有劳动合同辞工要多久人家怎么说都行

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不合理找终裁委员会。

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知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀員工

劳动者申请辞职，公司就克扣工资而且公司没有签订劳动合同的，反映到劳动局解决申请双倍工资赔偿。

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