面试地点：宏致电子有限公司-昆屾宏致工资怎么样
这家公司不好与老东家比实在是误打误撞投了个自己需求的职业，进而对公司也略微了解了下！ 首先我投的简历是產品工程师，人事打电话让我去面试的却是模具设计我当时就婉言谢绝了！ 过了3天左右，他们人事的小妹妹又打电话个我说要我去面試，职位是成型生技工程师！其实他们发布的招聘信息里面没有这个职位！但是已经是第二次打我电话了我就答应过去面试了！可想而知，人事的简历管理有些混乱了！ 第二天上午到了宏致，保安电话通知人事MM于是我就在门外等了十几分钟，十几分钟啊！到了大厅后人事MM直接拿了张卷子给我做，多是关于模具和成型生产的一些基本知识幸亏我是做过这行的，要不然还真答不上来！试卷拿给MMMM微笑曰：“请稍等”。不久后大概是该部门的主管来了，随后我们谈了大概一个小时这个过程还算融洽！有专业方面问题，也有一些闲聊比如说是我所在的公司怎么怎么样等等！最后谈到给工资的问题，也是我决定不在该公司原因！ 该公司的薪资结构是 底薪+加班费+其他 前兩项为主要项目至于绩效和年终奖但是没谈。但得知我要5千块的时候，他说对于他们来说有点高，然后要商量降500块！然后他接着强調他们每月140个小时加班！——我的个神哪！！我说我没法这样加班，他很客气的说加120个可以吗？我很迟疑！！（虽然我知道台资企業加班很正常，但是140个小时是什么概念？没有双休每天8点甚至10点下班？这样的工作能产生效率吗？）他接着说我给按120个小时加班算底薪应该给你多少！听了这句话，我的这家公司绝望了！其实我觉得这样的工作制度和薪资结构，会使员工丧失工作的激情的不管伱是招聘生产辅助人员，还是研发团队！工作的目的是为了生活如果人下了班到家倒头就睡，第二天继续日复一日，年复一年没有休息！完全抛弃家人和朋友，这种工作还能留的助人吗或各大应用商店搜索：看准
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