一个大公司如何对原公司未离职去另外一个公司上班小公司发起收购?

您好!现在我们有疑问1:公司是否有什么方法不给我们发

;2:公司是否有方法让我们不主动

又拿不到赔偿也得走。目前情况如下:1,不赔偿劝辞:公司已经以安排了母公司有“楿关性”岗位,是员工不同意为由,不予赔偿劝员工辞职另找。2,

2月份不一定会发工资:因有一孕期同事询人资五险一金事宜人资(原话):孓公司2月后不会发生工资费用,至于怎么后续称已调岗不再负责子公司业务事。3,人资有声称不会逼员工辞职公司会给员工安排工作却未有安排,因母公司组织架构在调整这两天部门领导(他已调母公司,我们现在都没领导)找我们(不含孕妇)说要我们这几天找下別的部门是否有要人就调过去算了,不然人资不会让我们拖到2月份甚至年后

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