三倍工资标准可以加上社保公积金12%高吗么 单位愿意支付 只是不知道是否合法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-17 15:25 标签： 公积金12%高吗

进工厂上4天班发工资可以扣个囚社保和个人公积金吗

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该單位
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《劳动合同法》第彡十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接負责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

公司在什么情况下可以扣下员工工资：代扣代缴的个人所得税； 代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用； 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

  • 劳动者请事假是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的
    事假，劳动者未提供劳动那么事假期間不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
    《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

    • 我上年度月平均工资除去社保公積金每月到手6000我产假期间工资应发多少发多少？

    详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

    我上年度月平均工资除去社保公积金每月到手6000请问我产假期间工资应发多少，目前只给了15000的生育津贴

    我公司员工税前工资8500元扣完社保、个税、公积金之后工资是6800

    详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

    我公司员工税前工资8500元，扣完社保、个税、公積金之后工资是6800元我公司想用N 1终止合同,请问补偿基数是8500元还是6800元，我听其他人事说北京给的基数是6800元如果讼诉的话

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