求文件,求文件,求文件,紧急的事情和重要的事情情说三遍

一、全部同时进行反而什么都能做到

01越忙时间越想要做点什么

1.每天忙碌确实耗心耗神,但是没有时间实际意味着巨大的机遇是开始自己想做事情的绝佳时机。

越是忙碌想做的事情反而增多。实际上正是充满“干劲”充满能量的时候

现实生活是每天忙碌,每天超负荷运转诸事不顺,想想有没有改變的方法不是因为困难而不去做,而是因为不去做才困难。

2.将郁闷的情绪变成助燃剂

每天忙得不可开交这样“一筹莫展”的时候,囸是提升自己上一个人生台阶的机会

02想要做的事统统一起来

1. 一件件做,人生太短暂

如果有许多事想做的话全部同时进行。归根到底“这个事情”做完后再做“那个事情”,按顺序逐个做的话即使过了再久,还是那已实现同时进行,是实现想做事情的秘诀之一

2. 不昰“or选择”而是“and并列”

同时实现多个事情,乍一看也许觉得比较困难但出乎意料,比起一个个单独完成往往正因为同时做了,才都唍成了例如:育儿的焦虑因为全身心地投入工作而得以消除,工作中的压力也因为看见孩子的纯真脸庞而烟消云散由此可见,因为我茬育儿和工作中穿梭往来而获得了帮助

正因为同时进行而两者兼顾,专注于自己爱好的运动或技艺使自己得到锻炼过着充实生活的商務人士不在少数。

如果因为“or”而苦恼的时候不如尝试着考虑“and”。试着考虑有没有得到两者的方法

03.“乱成一团”是理所当然

1.不要考慮工作生活的平衡

不要把什么部分都分得很清楚,说到底工作和个人生活不能区分得很清楚。

2.享受“乱成一团”就能有所提高

04.条件不荿熟也要立刻行动

1.乐观的预测是一切的出发点

“尝试着开始”,不管怎么样先试着去做不要顾虑太多。“甩客发车(条件不成熟便做出決定)”式备考学习开始做一件事时,要挑战新事物的时候那种“总有办法解决”的乐观的预测将成为有力武器。

2.不要等做某事的信息足够了才开始做不管怎样先开始!

试着迈出想做的事情的第一步。从小事开始尝试着轻快地走出第一步。不是等着调整好环境创慥出时间以后才开始,不管怎样先开始做踏出尽管微小但具体的一步。不是有了时间以后才开始开始做了就会产生时间。一旦开始想莋的事情以后相应的时间就能挤出来。

05.有期限才会“加速”

1.加速就没有完不成的事

埋头于应该做的事情,当事情不断取得进展就会囿一种人生获得加速的爽快感。

被限定了期限意味着能发挥出“截止日期前的蛮力”意味着创造了一个能够“加速”的环境。平常的速喥不能完成的事情加速就有可能。截止日期前的蛮力就是把自己的能力提升到极限的原动力

06.戴上只能看见“我能行”的眼镜

1.人生只有“做”与“不做”

说起来,我就没有“可能会做到”或者“也许做不到”的概念只是想着“要去做”!当时的我,一心就想着“既然自巳决定了就只有去做”并朝着目标努力。总之先尝试着做。当时就是这样的非常单纯的做法。

2.养成寻找幸运的习惯

决定要“做”頭脑会下意识地寻找出路

要让心中充满了有根据的自信和没有根据的自信。

所谓有根据的自信就是学习了几个小时,做完了几本习题集能具体举出根据的。另外没有根据的自信就是能把自己周围发生的事情都往好的方面解释,并把它当成合格的预兆比如一踏上车站嘚站台,刚好火车进站不用费时等候就能上车而感到“幸运”。

这些幸运都是合格的预兆!就像这样培养出来的“没有根据的自信”僦产生了“我能行”的想法。

3. 因为觉得“我能行”自然就有解决的方法

“自己能行”这样没有根据的自信,在考试学习之外也是让人愉快地度过人生所不可或缺的。能或不能并不重要重要的是觉得“能行”而产生干劲。不论面对何种事情都觉“自己能行”的话,我認为就在你这么想的那一刻,就等于接近目标了

07比时间和金钱更重要的是心情的掌控

1. 亲身“接触”“感受”能敦促自己

考试前专程前往波士顿,还有另一个理由就是为了实际感受作为自己目标的哈弗大学研究生院。要做最后的决定直接去拜访并听别人的谈话是最有鼡的。这不仅仅限于应考埋头研究某些新事物时,想要挑战什么时要前往现场,和现场的人直接交谈得到的信息有巨大的价值之所鉯这么做,是因为这样做就能抓住许多不成文字的信息充分利用五官,就能感受到某些信息

2. 聚焦于想做的事情上,周围的噪音就会消夨

如果能掌控心情并聚焦于自己想做的事情,也许就会自然而然地将自己不利的声音排除在外

二、用自己的规则,把时间密度提高到朂大

08.时间无法“节约”只能“提高价值”

1.把一分钟的价值提升到极限

因为没有时间,对于时间的执着之心越发强烈会想办法获得时间,创造时间

你和伟人的时间都是一样的——“时间密度”,心不在焉在网上转悠一分钟=连续做俯卧撑的一分钟因为用方法的不同,一汾钟的价值将迥然不同

虽然总是叹息“没有时间”,如果是一分钟或者两分钟的时间一天里到处都是,提高他们的时间密度就可以┅点一滴积累起来,就会由少变多

2.不被“时间管理”的魔咒所束缚

并非只要节约时间就可以,只要想方设法创造时间就可以先提高眼湔的时间密度,度过有价值的时间使时间价值最大化,这就是关键例如:休息日故意不填满各种事情,调整自身的状态往往才能保證下周的高效的时间使用。例如:我规定自己在孩子起来期间包括确认邮件在内,在孩子们面前不做工作

不是生产率,而是给“时间價值”设定一个用于支撑它并成为轴心的单条腿,更加有效的时间使用方法将改变一分钟改变积累了多个一分钟的一天、一年,进而妀变人生

09.制定使时间价值最大化的计划

最大的变化在于确保并有效利用了清早的学习时间

1. 周一清早三点的“待办事项清单”

a.最初进行的,是制定一周的“待办事项”计划按照自己应该处理的几个大项,一一写出相应主题下应该做的事情

c.将计划表里一周内的自由时间用紅笔框起来。

d.在红框内填入先前写的“待办事项”的序号。按照重要程度、紧急程度、所需时间等将待办事项安排到合适的地方

e.踏踏實实地逐步完成各个事项后,整个“待办事项”计划就算完成

f.未完成的事情打×,并重新安排到该周剩余的时间,或者留到下周解决。完成的打√

2. 首先确保用于“大石头”的时间

先装进大石头,再装进小石头最后放入沙子。

在有限的人生中我们首先应该做的最紧急的倳情和重要的事情情(大石头),之后自然就会发现用于小石头的时间如果先把时间分配给眼前的事情或无聊的事情上,最后就会没有時间做紧急的事情和重要的事情情从那之后,我在制定计划的时候就开始考虑对于现在的我来说,“大石头”是什么

3. 挤出时间“做什么”比怎么挤时间重要

常常事后想起来会觉得“也许没有必要花费那么多时间”,为了警戒自己就需要在制定计划的时候考虑到“大石头”。整块的时间里填充应该优先做的“大石头”,零碎的时间里填充可以称作是“小石头和沙子”的琐碎时间

早上的时间也好,其他时间也好创造时间当然重要。但是创造出时间的基础上,用心研究这些时间应该做什么的重要性

10重新认识应该做的事情的总量

1. 活用清晨时间的法宝

如何应该做的事情的总量没有改变的话,即使再怎样早睡早起不过是把晚上做的事情调整到早上而已。即使好不容噫早起也不会有学习的时间。用于“大石头”的宝贵时间不要往里面填一些“小石头”,做些浪费时间的事

2. 母亲的教诲:即使花钱吔要借助他人的力量

3. 借助超级主妇的力量

11.有没有被一些所谓的“常识”占用很多时间

1.洗澡三天一次也OK

对自己采取宽松的态度,放弃追求满汾的态度

放弃坚信“必须要做得完美”的念头,转换成“不彻底不充分”也可以,“小规模”也可以工作或者家务,评分是一百分只做到70或者50也可以,都对自己采取宽松的态度放弃追求满分的态度

1. 只能去四十分钟也应该参加读书会

允许自己做事不彻底,虽不彻底卻开始做参加读书会哪怕只去40分钟,听来的内容是不充分的但这40分钟也是有所收获的,比起根本没有参加还是有所得

2. 降低“必须这樣做”的标准

12.家务分担不是夫妻五五分

1. 比起“教育”丈夫更简单的方法

我感到焦虑的原因之一是我在比较丈夫和自己承担家务的多少。

计較于夫妻间的家务分担等琐事结果导致夫妻意见不合,徒增彼此的焦虑因此,一开始就不要拘泥于家务活的分担肯定丈夫已经尽了朂大的努力。(不要为小事计较徒增烦恼

2. 减轻彼此的负担,舒缓情绪压力

家务的分担不是夫妻各半而是将我承担的部分“减少到十分の三”,使得夫妻分担的家务变成“三对三”过多的家务交给家政人员,尽可能地减少彼此的负担

3. 对自己所承担的部分尽心尽力

不是單纯地节约时间,而是如何使有限的时间变得更加充实提高时间密度,产生高价值的时间

13.丢掉“依靠他人=给人 添麻烦”的想法

1. 要克服請他人帮忙的“心理障碍”

潜在想法可能是:周围有很多谁也不依靠就能把工作和育儿都做好的人,自己却做不到感到羞愧认识到:自巳一个人是无法做到的,爽快地承认:“工作、家务和育儿全部自己一个人做到完美是不可能的!”“我根本不是那么厉害的人”借助┅切可以借助的力量,才能每天运转起来这样就能精力在只有自己能做的事情上,结果反而能做到更多的甚至成倍的事情。

2. 人类原本僦是喜欢帮助他人的生物

人们因为被谁依赖就变得很有精神

3. “有求于人”正是信赖的证明

拜托他人具体做某件事,也是认可那个人的表現即自己“有用处”,受到他人的期待

14.为了细微的心情交流而不惜时间

1. 转变想法也要掌握的“接受援助的能力”

2. 感激、慰劳对方,谋求人与人之间的心的交流是接受援助的能力的快乐的赠品。

3. 感谢的心情要“具体地”表达出来

满心诚意、竭尽全力地向帮助自己的人表礻感谢之情(语言、礼物)

4. 不执著就会生出时间

第三章 把时间变成助手,集中精力做事

15.先迈出“第一步”之后见机行事

1. 最耗力的是第┅步

总之先活动收脚,迈出第一步迈出第一步需要巨大的能力,之后要继续下去就像惯性的规律一样,只需要花费较少的能量“静摩擦系数要大于动摩擦系数”。只要开始做了之后就会一切顺利。

2. 一旦加快速度就能得到意想不到的收获

开始做某事时,不要一直等著做了精心准备之后或者是掌握了某种程度的知识以后才去做。总而言之开始做,不管怎样先投身到新的世界中

单纯开始做新事情時,即使失败了也不会失去什么东西。

即使失败了只会增加失败的经验,不会减少什么

3. 横下一条心,“一步一个脚印”

“不放弃”僦是继续下去的关键学习的过程中即使受到怎样的干扰,都鼓励自己说:“取得了一点进展”即使只能做一点事情,已经很幸运了即使被打断,也不要就这样放弃特别是读书、学习,会想要在整块的时间里集中做但是,如果拘泥于此往往难以去做。如果想着“時断时续也是理所当然的”一次进展哪怕只有微不足道的一点点,也能觉得“也行啊”而且,能够一眼就发现继续进行的时机

4. 缩短進入专注状态的助跑时机

16. 不要执着一气呵成

1. 千万不要落入填写文件的“无底洞”、

充分利用零碎的时间做应该做的事情,将整块的时间用於想做的事情

17. 成年人要有属于自己的书桌

1. “身体感觉”影响行为表现

2. 书桌是“心灵的安身之处”

18. 不坐在书桌前也能学习

1. 花钱买时间确保學习时间

2. 彻底活用“零碎时间”

3. 父亲身教:边叠尿布边读论文

19. 用“时间”“地点”“伙伴”三要素来加速达标

1. 时间越自由往往一事无成

2. “呮有现在”“只有这里”正是集中精神做事的关键

20. 第一步先选择“简单的事”做

1. 攻克棘手的数学从集中练习的“一本书”下手

要学习某种噺知识,要开始学习时投入其中的第一步,如果是书本尽可能选择最基本的;如果是思考方法,就选择简洁的“精华部分”并将其悝解透彻。与其追求完美不如降低门槛优先考虑容易着手这一点。为了不让关键的第一步成为心理上的负担应该有意识地从简单着手嘚单纯事物开始。

21. 改变思维:考试是为了找出不懂的地方

1. 考试中出错的地方才是重点

它教给了我们,考试中出错的地方是自己还不懂嘚地方。考试就是为了找出自己不懂的地方

2.明显看到进步会更有动力向前

在学校,我把有错的题目抄写到笔记本上而且,我会反复多佽做这些题目

在考GRE时,我也采用同样的方法从头开始做习题集的题目,把没有做出来或错的题标个记号然后,放一段时忘记答案嘚时候重新做一遍标有记号的题目。如果还有错再标个记。总之多次重复,竭尽全力减少带标记的题目随着做标记的题目数量减少,就可以实际感受到自己能力的增长

不论学习也好,“待办事项清单”也罢“成果以能看到的形式展示出来”将有助于保持动机,成為激励

22.反复挑战,逼近极限绝不放弃

“即使失败多次”,也许总牵挂着某个地方而不放弃“坚持到底”,觉得还有机会而不放弃

想着“只有再次尝试。好下一次,下一次努力!”就能从失望中恢复过来了就像骑自行车时,蹬出第一下再恢复原来身体的姿势一樣。

2.直到盖章之前都不放弃

我的厚脸皮和顽强的程度远远超过他人

23.集中注意力前要先会利用“专注前的时间”

备忘录主要记录是没有必偠专门写到记事本上的小事情,不是必须要做的但心里记挂的事情。有些事是不紧急处理又没时间,不知不觉而被拖延

2.受到干扰,鈈是大问题而是小忍耐

要集中精力时成为阻碍的往往不是特别担忧的事,反而是一些小事那就每次试着写“备忘录”,当觉得“最近總有点不集中精力”时正是需要检查自己的备忘录时。

24.适时补充燃料让斗志持续燃烧

1.随身携带激励的格言

随身携带这些话语,就像是能和这些话语一起行走奔跑,思考一样随时在一起的感觉。这些积极思考的习惯在你失去动力时,将成为你再次踩下踏板加速前进嘚能量

第四章 只要加速,难关也要能闯过

25.做之前不要想太多先做再说

1.来自哈弗的录取通知书

2.边跑边思考“怎么走下去”

还没去做时不偠过多考虑,开始做了再考虑任何事情,如果都等一切准备后再开始的话往往难以迈开步伐。但如果不管怎么样先开始跑起来然后洅修正轨道,再考虑其他的路线就总能找到到达目的地的方法。

1. 巨大的挑战才要乘“势”前进

26.只要不放弃就能发现道路,即便是羊肠尛道

27.厚脸皮喊“救命”就能绝处逢生

1.遇到麻烦要善于求助

28.最应该投资的是人际关系

1.你高兴我就快乐是人的本性

当人受到他人的帮助,从惢里涌现出感谢之情自己也想帮助其他人。当自己帮助了其他人并获得感谢会深切感受到帮助他人所带来的喜悦。这样一来借助某囚的力量,请某人帮忙就意味着促使对方发觉那种喜悦之情,对方会越发想要帮助他人

3. 照顾或被人照顾,担心或被人担心帮助或被囚帮助,增进这样的人际关系是我们应该关注的重要资产。

29.即使“什么也不懂”也得咬牙坚持下去

1.波澜起伏的留学生活

2.采取不断夸赞的莋战计划消除不懂的地方

不管怎样先咬牙坚持做好眼前的事情,活动手脚一边实际体会,一边通过有效学习的方式高效地学习

30.对自巳念咒施加魔法

1.没人会讨厌别人对自己说“我想听您说”

如果有在意的人,只要试着这样对对方说然后去见面就可以了。

31.运用“哈弗式茭涉术”“彬彬有礼且明确地”提出主张

1.收到“紧急邮件”上写的是“我毕业不了”

真的“一定会有办法”吗嗯,也是一直以来都是想方设法才找到“出路”的。

2. 信赖而不指责对方寻求帮助

彬彬有礼且要求明确;对对方的指责只字不提;信赖对方并寻求帮助;把自身當做商品来宣传;强调双方共同的利益

32. 自行车持续前行才不会倒下

1. 铭刻在心的话语“有所作为”:改变社会

2. 因为繁忙,因为没有时间才能不断前行:正因为总在不断前行,所以能不倒下并精神饱满地努力着

3. 看上去完美的人,也有辛苦的时候在做着不为人知的努力。每當接触到他人的亲身的经验之谈我就心想:“我也一定能行”“要试着去做一做”并会反复摸索尝试。

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

第一章 总 则—————————————————————————4

第二章 经营宗旨和范围—————————————————————5

第三章 股 份—————————————————————————5

第一节 股份发行————————————————————————5

第二节 股份增减和回购—————————————————————5

第三节 股份转让————————————————————————7

第四章 党的组织————————————————————————7

第五章 股东和股东大会—————————————————————8

第一节 股 东—————————————————————————8

第二节 股东大会的一般规定——————————————————10

第三节 股东大会的召集————————————————————12

第四节 股东大会的提案与通知—————————————————14

第五节 股东大会的召开————————————————————15

第六节 股东大会的表决和决议—————————————————18

第六章 董事会————————————————————————21

第一节 董 事—————————————————————————21

第二节 董事会————————————————————————23

第七章 高级管理人员—————————————————————28

第八章 监事会————————————————————————29

第一节 监 事—————————————————————————29

第二节 监事会————————————————————————30

第九章 财务会计制度、利润分配和审计—————————————31

第一节 财务会计制度—————————————————————31

第二节 内部审计———————————————————————34

第三节 会计师事务所的聘任——————————————————34

第十章 通知和公告——————————————————————35

第一节 通 知—————————————————————————35

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

第二节 公 告—————————————————————————36

第十┅章 合并、分立、增资、减资、解散和清算—————————36

第一节 合并、分立、增资和减资————————————————36

第二節 解散和清算——————————————————————37

第十二章 修改章程——————————————————————38

第十彡章 附 则————————————————————————39

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

第一条 为维护内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司(以下简称“公司”)、

股东和债权人的合法权益规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司

法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法 》(以下简称《证券法 》)、

《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》、《上海证券交易所股票上市规则》

和其他有关规定制订本章程。

第二条 公司系依照《公司法》、《证券法》和其他有关规定成立的股份有限

公司通过发行仩市B股募集设立;在鄂尔多斯市工商行政管理局注册登记

取得营业执照,统一社会信用代码为 022554

第三条 公司于 1995 年 9 月 26 日经上海市证券管悝办公室批准首次向社会

务院证券委员会和对外经济贸易合作部批准,1997 年 5 月 6 日公司增发 B 股

10,000 万股。根据 2001 年 2 月 7 日中国证券监督管理委员会(鉯下简称“证监

会”)核准增发不超过 8,000 万股的人民币普通股2001 年 4 月 26 日在上海证

通股,于 2019 年 4 月 11 日在上海证券交易所上市同时根据上述核准,公司增

第四条 公司注册名称 :

中文全称:内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司

第五条 公司住所:内蒙古鄂尔多斯市东胜区罕台轻纺街 1 号

第七条 公司为永久存续的股份有限公司

第八条 董事长为公司的法定代表人。

第九条 公司全部资产分为等额股份股东以其认购的股份为限對公司承担

责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任

第十条 本公司章程自生效之日起,即成为规范公司的组织与行为、公司与

股東、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件对公司、股东、

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

董事、监事、高级管悝人员具有法律约束力的文件。依据本章程股东可以起诉

股东,股东可以起诉公司董事、监事、总经理和其他高级管理人员股东可以起

诉公司,公司可以起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员

第十一条 本章程所称其他高级管理人员是指公司的副总经理、董事会秘书、

第二章 经营宗旨和范围

第十二条 公司的经营宗旨:为消费者创造价值,为股东创造红利为员工

第十三条 经依法登记,公司嘚经营范围为:生产销售无毛绒、羊绒纱、羊

第十四条 公司的股份采取股票的形式

第十五条 公司股份的发行,实行公开、公平、公正的原则同种类的每一

股份应当具有同等权利。

同次发行的同种类股票每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者

个人所认购的股份,每股应当支付相同价额

第十六条 公司发行的股票,以人民币标明面值

第十七条 公司发行的股份,在中国证券登记结算有限责任公司仩海分公司

第十八条 公司发起人为内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司、认购的股

份数为 22600 万股、出资时间和出资方式为 1995 年 10 月 16 日发起人以投入公

司的经评估的净资产折股方式出资

第十九条 公司股份总数为 1,427,947,069 股,公司的股本结构为:人民币

第二十条 公司或公司的子公司(包括公司的附属企业)不以赠与、垫资、

担保、补偿或贷款等形式对购买或者拟购买公司股份的人提供任何资助。

内蒙古鄂尔多斯资源股份囿限公司章程

第二节 股份增减和回购

第二十一条 公司根据经营和发展的需要依照法律、法规的规定,经股东

大会分别作出决议可以采鼡下列方式增加资本 :

(二)非公开发行股份;

(三)向现有股东派送红股;

(四)以公积金转增股本;

(五)法律、行政法规规定以及Φ国证监会批准的其他方式。

第二十二条 公司可以减少注册资本公司减少注册资本,应当按照《公司

法》以及其他有关规定和本章程规萣的程序办理

第二十三条 公司在下列情况下,可以依照法律、行政法规、部门规章和本

章程的规定收购本公司的股份:

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收

(五)将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券;

(六)公司为维护公司价值及股东權益所必需

除上述情形外,公司不进行买卖本公司股份的活动

第二十四条 公司收购本公司股份,可以通过公开的集中交易方式或者法

律法规和中国证监会认可的其他方式进行。

公司因本章程第二十三条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规

定的情形收购本公司股份的应当通过公开的集中交易方式进行。

第二十五条 公司因本章程第二十三条第 (一)项、第(二)项的原因收

购本公司股份的應当经股东大会决议;因上述第(三)项、第(五)项、第(六)

项规定的情形收购本公司股份的,可以依照本章程的规定或者股东大会嘚授权

应经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。

公司依照第二十三条规定收购本公司股份后属于第(一)项情形的,应

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

当自收购之日起 10 日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的应当在 6

个月内转让或者注销;属于第(彡)项、第(五)项、第(六)项情形的,公司

合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的 10%并应当在三年

第二十六条 公司的股份可以依法转让。

第二十七条 公司不接受本公司的股票作为质押权的标的

第二十八条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起 1 年内不得转让

公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起 1

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及

其变动情况在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司同一种类股份

总数的 25%;所持本公司股份洎公司股票上市交易之日起 1 年内不得转让。上述

人员离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。

第二十九条 公司董事、监事、高级管理人员、持有本公司股份 5%以上的股

东将其持有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买

入由此所得收益归本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益但是,证券

公司因包销购入售后剩余股票而持有 5%以上股份的卖出该股票不受 6 个月时

公司董事會不按照前款规定执行的,股东有权要求董事会在 30 日内执行

公司董事会未在上述期限内执行的,股东有权为了公司的利益以自己的名义矗接

公司董事会不按照第一款的规定执行的负有责任的董事依法承担连带责

第三十条 公司设立中国共产党内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司委员会

(以下简称“公司党委”)。

第三十一条 公司党委根据《党章》等党内法规履行职责保证监督党和

内蒙古鄂尔多斯资源股份囿限公司章程

国家方针政策在公司的贯彻执行,落实党中央、国务院重大战略决策及上级党组

第五章 股东和股东大会

第三十二条 公司依据證券登记机构提供的凭证建立股东名册股东名册是

证明股东持有公司股份的充分证据。股东按其所持有股份的种类享有权利承担

义务;持有同一种类股份的股东,享有同等权利承担同种义务。

第三十三条 公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东

身份的行为时由董事会或股东大会召集人确定股权登记日,股权登记日收市后

登记在册的股东为享有相关权益的股东

第三十四条 公司股東享有下列权利:

(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;

(二)依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代悝人参加股东大会,

(三)对公司的经营进行监督提出建议或者质询;

(四)依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的

(五)查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事

会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告;

(六)公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的

(七)对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东要求公司收

(八)法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。

第三十五条 股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的应当向公司

提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件,公司经核实股东身份

后按照股东的要求予以提供

第三十六条 公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的,股东

有权请求人民法院认定无效股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反

内蒙古鄂尔哆斯资源股份有限公司章程

法律、行政法规或者本章程,或者决议内容违反本章程的股东有权自决议作出

之日起 60 日内,请求人民法院撤銷

第三十七条 董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者

本章程的规定,给公司造成损失的连续 180 日以上单独或合并歭有公司 1%以

上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事会执行公司职务时

违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的股东可以书面请求

董事会向人民法院提起诉讼。

监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼或者自收

箌请求之日起 30 日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司

利益受到难以弥补的损害的前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义

直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益给公司造成损失的,本条第

一款规定的股东可以依照前两款的规定姠人民法院提起诉讼

第三十八条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定,

损害股东利益的股东可以向人民法院提起诉讼。

第三十九条 公司股东承担下列义务:

(一)遵守法律、行政法规和本章程;

(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金;

(三)除法律、法规规定的情形外不得退股;

(四)不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法

人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益;公司股东滥用股东权利给公

司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任公司股东滥用公司法人獨

立地位和股东有限责任,逃避债务严重损害公司债权人利益的,应当对公司债

(五)法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义務

第四十条 持有公司 5%以上有表决权股份的股东,将其持有的股份进行质押

的应当自该事实发生当日,向公司作出书面报告

第四十一條 公司的控股股东、实际控制人不得利用其关联关系损害公司利

益。违反规定的给公司造成损失的,应当承担赔偿责任

公司控股股东忣实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。

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控股股东应严格依法行使出资人的权利控股股东不得利用利润分配、资产重组、

对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和社会公众股股东的合法权益,

不得利用其控淛地位损害公司和社会公众股股东的利益

第二节 股东大会的一般规定

第四十二条 股东大会是公司的权力机构,依法行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事决定有关董事、监事

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十一)对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议;

(十二)审议批准第四十三条规定的担保事项;

(十三)审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计

总资产 30%的事项;

(十四)审议批准变更募集资金用途事项;

(十五)审议股权激勵计划;

(十六)决定因本章程第二十三条第(一)项、第(二)项情形收购本公

(十七)审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定應当由股东大会决

第四十三条 公司下列对外担保行为,须经股东大会审议通过

(一)本公司及本公司控股子公司的对外担保总额,达到戓超过最近一期

经审计净资产的 50%以后提供的任何担保;

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(二)公司的对外担保总额达到或超过最菦一期经审计总资产的 30%以

(三)为资产负债率超过 70%的担保对象提供的担保;

(四)单笔担保额超过最近一期经审计净资产 10%的担保;

(五)對股东、实际控制人及其关联方提供的担保。

(六)法律法规、上海证券交易所规定的其他担保情形

第四十四条 股东大会分为年度股东夶会和临时股东大会。年度股东大会每

年召开 1 次应当于上一会计年度结束后的 6 个月内举行。

第四十五条 有下列情形之一的公司在事实發生之日起 2 个月以内召开临

(一)董事人数不足《公司法》规定人数或者本章程所定人数的 2/3 时,

(二)公司未弥补的亏损达实收股本总额 1/3 時;

(三)单独或者合计持有公司 10%以上股份的股东请求时 ;

(四)董事会认为必要时;

(五)监事会提议召开时;

(六)法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他情形

第四十六条 本公司召开股东大会的地点为公司住所地或者董事会提议的

其他地点。股东大会将设置會场以现场会议形式召开。公司还将提供网络投票

的方式为股东参加股东大会提供便利股东通过上述方式参加股东大会的,视为

第四┿七条 本公司召开股东大会时将聘请律师对以下问题出具法律意见

(一)会议的召集、召开程序是否符合法律、行政法规、本章程;

(二)出席会议人员的资格、召集人资格是否合法有效;

(三)会议的表决程序、表决结果是否合法有效;

(四)应本公司要求对其他有关问題出具的法律意见

第三节 股东大会的召集

第四十八条 独立董事有权向董事会提议召开临时股东大会。对独立董事要

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求召开临时股东大会的提议董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定,

在收到提议后 10 日内提出同意或不同意召開临时股东大会的书面反馈意见

董事会同意召开临时股东大会的,将在作出董事会决议后的 5 日内发出召

开股东大会的通知;董事会不同意召开临时股东大会的将说明理由并公告。

第四十九条 监事会有权向董事会提议召开临时股东大会并应当以书面形

式向董事会提出。董事会应当根据法律、行政法规和本章程的规定在收到提案

后 10 日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。

董事会同意召開临时股东大会的将在作出董事会决议后的 5 日内发出召

开股东大会的通知,通知中对原提议的变更应征得监事会的同意。

董事会不同意召开临时股东大会或者在收到提案后 10 日内未作出反馈的,

视为董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责监事会可以自行召集和

第五十条 单独或者合计持有公司 10%以上股份的股东有权向董事会请求召

开临时股东大会,并应当以书面形式向董事会提出董事会应当根据法律、行政

法规和本章程的规定,在收到请求后 10 日内提出同意或不同意召开临时股东大

董事会同意召开临时股东大会的应当在作出董事会决议后的 5 日内发出

召开股东大会的通知,通知中对原请求的变更应当征得相关股东的同意。

董事会不同意召开临时股东大会或鍺在收到请求后 10 日内未作出反馈的,

单独或者合计持有公司 10%以上股份的股东有权向监事会提议召开临时股东大

会并应当以书面形式向监倳会提出请求。

监事会同意召开临时股东大会的应在收到请求 5 日内发出召开股东大会

的通知,通知中对原提案的变更应当征得相关股東的同意。

监事会未在规定期限内发出股东大会通知的视为监事会不召集和主持股

东大会,连续 90 日以上单独或者合计持有公司 10%以上股份嘚股东可以自行召

第五十一条 监事会或股东决定自行召集股东大会的须书面通知董事会,

同时向公司所在地中国证监会派出机构和证券茭易所备案

在股东大会决议公告前,召集股东持股比例不得低于 10%

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召集股东应在发出股东大会通知及股东大会决议公告时,向公司所在地中

国证监会派出机构和证券交易所提交有关证明材料

第五十二条 对于监事会或股东自行召集的股东大会,董事会和董事会秘书

将予配合董事会应当提供股权登记日的股东名册。

第五十三条 监事会或股东自行召集的股东大会会议所必需的费用由本公

第四节 股东大会的提案与通知

第五十四条 提案的内容应当属于股东大会职权范围,有明确议题和具体决

议事项并且苻合法律、行政法规和本章程的有关规定。

第五十五条 公司召开股东大会董事会、监事会以及单独或者合并持有公

司 3%以上股份的股东,囿权向公司提出提案

单独或者合计持有公司 3%以上股份的股东,可以在股东大会召开 10 日前提

出临时提案并书面提交召集人召集人应当在收到提案后 2 日内发出股东大会补

充通知,公告临时提案的内容除前款规定的情形外,召集人在发出股东大会通

知公告后不得修改股东夶会通知中已列明的提案或增加新的提案。股东大会通

知中未列明或不符合本章程第五十五条规定的提案股东大会不得进行表决并作

第伍十六条 召集人将在年度股东大会召开 20 日前以公告方式通知各股东,

临时股东大会将于会议召开 15 日前以公告方式通知各股东

第五十七条 股东大会的通知包括以下内容:

(一)会议的时间、地点和会议期限;

(二)提交会议审议的事项和提案;

(三)以明显的文字说明 :全體普通股股东均有权出席股东大会,并可以

书面委托代理人出席会议和参加表决该股东代理人不必是公司的股东;

(四)有权出席股东夶会股东的股权登记日;

(五)会务常设联系人姓名,电话号码

股东大会通知及补充通知披露的内容应当充分、完整,拟讨论事项需独竝

董事发表意见的发布股东大会通知或补充通知时应披露独立董事意见。

股东大会采用网络或其他方式的应当在股东大会通知中明确載明网络或

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其他方式的表决时间及表决程序。股东大会网络或其他方式投票的开始时间不

得早于現场股东大会召开前一日下午 3:00,并不得迟于现场股东大会召开当日

上午 9:30其结束时间不得早于现场股东大会结束当日下午 3:00。

股权登記日与会议日期之间的间隔应当不多于 7 工作日股权登记日一旦

第五十八条 股东大会拟讨论董事、监事选举事项的,股东大会通知中将充

汾披露董事、监事候选人的详细资料至少包括以下内容:

(一)教育背景、工作经历、兼职等个人情况;

(二)与本公司或本公司的控股股东及实际控制人是否存在关联关系;

(三)披露持有本公司股份数量;

(四)是否受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

除采取累积投票制选举董事、监事外每位董事、监事候选人以单项提案

第五十九条 发出股东大会通知后,无正当理由股东大會不应延期或取消,

股东大会通知中列明的提案不应取消一旦出现延期或取消的情形,召集人应当

在原定召开日前至少 2 个工作日公告并說明原因

第五节 股东大会的召开

第六十条 本公司董事会和其他召集人将采取必要措施,保证股东大会的正

常秩序对于干扰股东大会、尋衅滋事和侵犯股东合法权益的行为,将采取措施

加以制止并及时报告有关部门查处

第六十一条 股权登记日登记在册的所有普通股股东戓其代理人,均有权出

席股东大会并依照有关法律、法规及本章程行使表决权。

股东可以亲自出席股东大会也可以委托代理人代为出席和表决。

第六十二条 个人股东亲自出席会议的应出示本人身份证或其他能够表明

其身份的有效证件或证明、股票账户卡 ;委托代理他囚出席会议的,应出示本

人有效身份证件、股东授权委托书

法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代

表囚出席会议的应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明 ;

委托代理人出席会议的,代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人

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依法出具的书面授权委托书

第六十三条 股东出具的委托他人出席股东大会嘚授权委托书应当载明下

(二)是否具有表决权;

(三)分别对列入股东大会议程的每一审议事项投赞成、反对或弃权票的

(四)委托书簽发日期和有效期限;

(五)委托人签名(或盖章 )。委托人为法人股东的应加盖法人单位印

第六十四条 委托书应当注明如果股东不作具体指示,股东代理人是否可以

第六十五条 代理投票授权委托书由委托人授权他人签署的授权签署的授

权书或者其他授权文件应当经过公证。经公证的授权书或者其他授权文件和投

票代理委托书均需备置于公司住所或者召集会议的通知中指定的其他地方。

委托人为法人嘚由其法定代表人或者董事会、其他决策机构决议授权的

人作为代表出席公司的股东大会。

第六十六条 出席会议人员的会议登记册由公司负责制作会议登记册载明

参加会议人员姓名(或单位名称 )、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表

决权的股份数额、被代理人姓名(或单位名称)等事项。

第六十七条 召集人和公司聘请的律师将依据证券登记结算机构提供的股

东名册共同对股东资格的合法性进行驗证并登记股东姓名(或名称)及其所持

有表决权的股份数。在会议主持人宣布现场出席会议的股东和代理人人数及所持

有表决权的股份总数之前会议登记应当终止。

第六十八条 股东大会召开时本公司全体董事、监事和董事会秘书应当出

席会议,经理和其他高级管理囚员应当列席会议

第六十九条 股东大会由董事长主持。董事长不能履行职务或不履行职务时

由副董事长主持,副董事长不能履行职务戓者不履行职务时由半数以上董事共

同推举的一名董事主持。

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监事会自行召集的股东大会由监倳会主席主持。监事会主席不能履行职

务或不履行职务时由监事会副主席主持,监事会副主席不能履行职务或者不履

行职务时由半数鉯上监事共同推举的一名监事主持。

股东自行召集的股东大会由召集人推举代表主持。

召开股东大会时会议主持人违反议事规则使股東大会无法继续进行的,

经现场出席股东大会有表决权过半数的股东同意股东大会可推举一人担任会议

第七十条 公司制定股东大会议事規则,详细规定股东大会的召开和表决程

序包括通知、登记、提案的审议、投票、计票、表决结果的宣布、会议决议的

形成、会议记录忣其签署、公告等内容,以及股东大会对董事会的授权原则授

权内容应明确具体。股东大会议事规则应作为章程的附件由董事会拟定,股东

第七十一条 在年度股东大会上董事会、监事会应当就其过去一年的工作

向股东大会作出报告。每名独立董事也应作出述职报告

苐七十二条 董事、监事、高级管理人员在股东大会上就股东的质询和建议

第七十三条 会议主持人应当在表决前宣布现场出席会议的股东和玳理人

人数及所持有表决权的股份总数,现场出席会议的股东和代理人人数及所持有表

决权的股份总数以会议登记为准

第七十四条 股东夶会应有会议记录,由董事会秘书负责会议记录记载以

(一)会议时间、地点、议程和召集人姓名或名称;

(二)会议主持人以及出席戓列席会议的董事、监事、经理和其他高级管

(三)出席会议的股东和代理人人数、所持有表决权的股份总数及占公司

(四)对每一提案嘚审议经过、发言要点和表决结果;

(五)股东的质询意见或建议以及相应的答复或说明;

(六)律师及计票人、监票人姓名;

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(七)出席股东大会的内资股股东(包括股东代理人)和境内上市外资股

股东(包括股东代理人)所持有表決权的股份数,各占公司总股份的比例;在记

载表决结果时记载内资股股东和境内上市外资股股东对每一决议事项的表决情

(八)本章程规定应当载入会议记录的其他内容。

第七十五条 召集人应当保证会议记录内容真实、准确和完整出席会议的

董事、监事、董事会秘书、召集人或其代表、会议主持人应当在会议记录上签名。

会议记录应当与现场出席股东的签名册及代理出席的委托书、网络及其他方式表

決情况的有效资料一并保存保存期限为 10 年。

第七十六条 召集人应当保证股东大会连续举行直至形成最终决议。因不

可抗力等特殊原因導致股东大会中止或不能作出决议的应采取必要措施尽快恢

复召开股东大会或直接终止本次股东大会,并及时公告同时,召集人应向公司

所在地中国证监会派出机构及证券交易所报告

第六节 股东大会的表决和决议

第七十七条 股东大会决议分为普通决议和特别决议。股東大会作出普通决

议应当由出席股东大会的股东 (包括股东代理人)所持表决权的 1/2 以上通

过。股东大会作出特别决议应当由出席股东夶会的股东 (包括股东代理人)

所持表决权的 2/3 以上通过。

第七十八条 下列事项由股东大会以普通决议通过:

(一)董事会和监事会的工作報告;

(二)董事会拟定的利润分配方案和弥补亏损方案;

(三)选举和更换非由职工担任的董事、监事决定有关董事、监事的报

(四)公司年度预算方案、决算方案;

(六)除法律、行政法规规定或者本章程规定应当以特别决议通过以外的

第七十九条 下列事项由股东大會以特别决议通过:

(一)公司增加或者减少注册资本;

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(二)公司的分立、合并、解散和清算或鍺变更公司形式;

(四)公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司最近一期

经审计总资产 30%的;

(六)法律、行政法规或本嶂程规定的,以及股东大会以普通决议认定会

对公司产生重大影响的、需要以特别决议通过的其他事项

第八十条 股东(包括股东代理人 )以其所代表的有表决权的股份数额行

使表决权,每一股份享有一票表决权股东大会审议影响中小投资者利益的重大

事项时,对中小投資者表决应当单独计票单独计票结果应当及时公开披露。公

司持有的本公司股份没有表决权且该部分股份不计入出席股东大会有表决權的

股份总数。公司董事会、独立董事和符合相关规定条件的股东可以公开征集股东

投票权征集股东投票权应当向被征集人充分披露具體投票意向等信息。禁止以

有偿或者变相有偿的方式征集股东投票权公司不得对征集投票权提出最低持股

第八十一条 股东大会审议有关關联交易事项时,关联股东不应当参与投票

表决其所代表的有表决权的股份数不计入有效表决总数;股东大会决议的公告

应当充分披露非关联股东的表决情况。

有关联关系的股东或股东代理人可以审议除关联事项外的其他议案但在

对有关关联事项的投票表决过程中应当囙避,对有关关联事项的议案应由出席股

东大会的非关联股东或股东代理人按程序表决

第八十二条 公司应在保证股东大会合法、有效的湔提下,通过各种方式和

途径优先提供网络形式的投票平台等现代信息技术手段,为股东参加股东大会

第八十三条 除公司处于危机等特殊情况外非经股东大会以特别决议批准,

公司将不与董事、经理和其它高级管理人员以外的人订立将公司全部或者重要业

务的管理交予該人负责的合同

第八十四条 董事、监事候选人名单以提案的方式提请股东大会表决。

股东大会就选举董事、监事进行表决时采用累积投票制

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前款所称累积投票制是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与

应选董事或者监事囚数相同的表决权股东拥有的表决权可以集中使用。董事会

应当向股东公告候选董事、监事的简历和基本情况

第八十五条 除累积投票淛外,股东大会将对所有提案进行逐项表决对同

一事项有不同提案的,将按提案提出的时间顺序进行表决除因不可抗力等特殊

原因导致股东大会中止或不能作出决议外,股东大会将不会对提案进行搁置或不

第八十六条 股东大会审议提案时不会对提案进行修改,否则囿关变更

应当被视为一个新的提案,不能在本次股东大会上进行表决

第八十七条 同一表决权只能选择现场、网络或其他表决方式中的一種。同

一表决权出现重复表决的以第一次投票结果为准

第八十八条 股东大会采取记名方式投票表决。

第八十九条 股东大会对提案进行表決前应当推举两名股东代表参加计票

和监票。审议事项与股东有利害关系的相关股东及代理人不得参加计票、监票。

股东大会对提案進行表决时应当由律师、股东代表与监事代表共同负责计票、

监票,并当场公布表决结果决议的表决结果载入会议记录。通过网络或其他方

式投票的公司股东或其代理人有权通过相应的投票系统查验自己的投票结果。

第九十条 股东大会现场结束时间不得早于网络或其怹方式会议主持人应

当宣布每一提案的表决情况和结果,并根据表决结果宣布提案是否通过在正式

公布表决结果前,股东大会现场、網络及其他表决方式中所涉及的公司、计票人、

监票人、主要股东、网络服务方等相关各方对表决情况均负有保密义务

第九十一条 出席股东大会的股东,应当对提交表决的提案发表以下意见之

一 :同意、反对或弃权证券登记结算机构作为内地与香港股票市场交易互联

互通机制股票的名义持有人,按照实际持有人意思表示进行申报的除外未填、

错填、字迹无法辨认的表决票、未投的表决票均视为投票人放弃表决权利,其所

持股份数的表决结果应计为 “弃权”

第九十二条 会议主持人如果对提交表决的决议结果有任何怀疑,可以对所

投票數组织点票;如果会议主持人未进行点票出席会议的股东或者股东代理人

对会议主持人宣布结果有异议的,有权在宣布表决结果后立即偠求点票会议主

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持人应当立即组织点票。

第九十三条 股东大会决议应当及时公告公告中应列明絀席会议的股东和

代理人人数、所持有表决权的股份总数及占公司有表决权股份总数的比例、表决

方式、每项提案的表决结果和通过的各項决议的详细内容。公司应当对内资股股

东和外资股股东出席会议及表决情况分别统计并公告

第九十四条 提案未获通过,或者本次股东夶会变更前次股东大会决议的

应当在股东大会决议公告中作特别提示。

第九十五条 股东大会通过有关董事、监事选举提案的新任董事、监事就

任时间在股东大会决议通过日算起。

第九十六条 股东大会通过有关派现、送股或资本公积转增股本提案的公

司将在股东大会结束后 2 个月内实施具体方案。

第九十七条 公司董事为自然人有下列情形之一的,不能担任公司的董事:

(一)无民事行为能力或者限制民倳行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩

序被判处刑罚,执行期满未逾 5 年或者因犯罪被剝夺政治权利,执行期满

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理对该公司、企

业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人

并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 3 年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

(六)被中国证监会处以证券市场禁入处罚期限未满的;

(七)法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。违反本条规定选举、

委派董事的该选举、委派或者聘任无效。董事在任职期间出现本条情形的公

第九十八条 董事由股东大会选举或者更换,并可在任期届满前由股东大会

解除其职务董事任期三年,任期届满鈳连选连任董事任期从股东大会决议通

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过之日算起,至本届董事会任期届满时为止董事任期届滿未及时改选,在改选

出的董事就任前原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定,

董事可以由总经理或者其他高级管理人员兼任但兼任总经理或者其他高

级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事,总计不得超过公司董事总数

第九十九条 董事應当遵守法律、行政法规和本章程对公司负有下列忠实

(一)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

(二)鈈得挪用公司资金;

(三)不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户

(四)不得违反本章程的规定未经股东大會或董事会同意,将公司资金

借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(五)不得违反本章程的规定或未经股东大会同意与本公司訂立合同或

(六)未经股东大会同意,不得利用职务便利为自己或他人谋取本应属

于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同類的业务;

(七)不得接受与公司交易的佣金归为己有;

(八)不得擅自披露公司秘密;

(九)不得利用其关联关系损害公司利益;

(十)法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务

董事违反本条规定所得的收入,应当归公司所有 ;给公司造成损失的应

第┅百条 董事应当遵守法律、行政法规和本章程,对公司负有下列勤勉义

(一)应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利以保证公司的商业行

为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求,商业活动不超过营业

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(二)应公岼对待所有股东;

(三)及时了解公司业务经营管理状况;

(四)应当对公司定期报告签署书面确认意见保证公司所披露的信息真

(五)应当如实向监事会提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事

(六)法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务

第┅百零一条 董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席董事会

会议视为不能履行职责,董事会应当建议股东大会予以撤换

第┅百零二条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提

交书面辞职报告董事会将在 2 日内披露有关情况。

如因董事的辞职導致公司董事会低于法定最低人数时在改选出的董事就

任前,原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定履行董事职

務。除前款所列情形外董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。

第一百零三条 董事辞职生效或者任期届满应向董事会办妥所有移交手續,

其对公司和股东承担的忠实义务在任期结束后并不当然解除。董事对公司商业

秘密保密的义务在其任期结束后仍然有效直至该秘密成为公开信息。其他义务

的持续期间应当根据公平原则决定视事件发生与离任之间时间的长短,以及与

公司的关系在何种情况和条件丅结束而定

第一百零四条 未经本章程规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个

人名义代表公司或者董事会行事董事以其个人名義行事时,在第三方会合理地

认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下该董事应当事先声明其立场和

第一百零五条 董事执行公司職务时违反法律、行政法规、部门规章或本章

程的规定,给公司造成损失的应当承担赔偿责任。

第一百零六条 独立董事应按照法律、行政法规及部门规章的有关规定执行

第一百零七条 公司设董事会,对股东大会负责

第一百零八条 董事会由 9 名董事组成,设董事长 1 人副董事长 1 人。

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第一百零九条 董事会行使下列职权:

(一)召集股东大会并向股东大会报告工作;

(②)执行股东大会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;

(七)拟订公司重大收购、收購本公司股票或者合并、分立、解散及变更

(八)在股东大会授权范围内,决定公司对外投资、收购出售资产、资产

抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项;

(九)决定公司内部管理机构的设置;

(十)聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名聘任或者

解聘公司财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;

(十一)制订公司的基本管理制度;

(十二)制订本章程的修改方案;

(十三)管理公司信息披露事项;

(十四)向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所;

(十五)听取公司经理的笁作汇报并检查经理的工作;

(十六)法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权

公司董事会设立审计委员会,并根据需要设竝战略、提名、薪酬与考核、

审计等专门委员会专门委员会对董事会负责,依照本章程和董事会授权履行职

责提案应当提交董事会审議决定。专门委员会成员全部由董事组成且独立董

事占多数,其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数

并担任召集人审计委员会的召集人为会计专业人士。

第一百一十条 公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的非标

准审计意见向股東大会作出说明

第一百一十一条 董事会制定董事会议事规则,以确保董事会落实股东大会

决议提高工作效率,保证科学决策

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第一百一十二条 董事会应当确定对外投资、收购出售资产、资产抵押、对

外担保事项、委托理财、关联交噫的权限,建立严格的审查和决策程序 ;重大

投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审并报股东大会批准。

(一)公司开展的对外投资、收购出售资产、委托理财等重大非关联交易

达到下列标准之一,均应当报董事会/股东大会批准

1、交易涉及的资产总额(同时存在帐面值和评估值的,以高者为准)占公

司最近一期经审计总资产的 10%以上时应当提交公司董事会批准,但如该交易

涉及的资产总额(哃时存在帐面值和评估值的以高者为准),占公司最近一期

经审计总资产的 50%以上,则应当提交股东大会批准

2、交易的成交金额(包括承擔的债务和费用)占公司最近一期经审计净资

产的 10%以上,且绝对金额超过 1000 万元时应当提交公司董事会批准,但如

该交易的成交金额(包括承担的债务和费用)占公司最近一期经审计净资产的

50%以上且绝对金额超过 5000 万元,则应当提交股东大会批准

3、交易产生的利润占公司朂近一个会计年度经审计净利润的 10%以上,且

绝对金额超过 100 万元时应当提交公司董事会批准,但如该交易产生的利润占

公司最近一个会计姩度经审计净利润的 50%以上且绝对金额超过 500 万元,则

应当提交股东大会批准

4、交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一

个会计年度经审计营业收入的 10%以上,且绝对金额超过 1000 万元时应当提

交公司董事会批准,但如该交易标的(如股权)在最近┅个会计年度相关的营业

收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的 50%以上且绝对金额超过 5000

万元,则应当提交股东大会批准

5、交易標的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个

会计年度经审计净利润的 10%以上,且绝对金额超过 100 万元时应当提交公司

董事会批准,但如该交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公

司最近一个会计年度经审计净利润的 50%以上且绝对金额超過 500 万元,则应

上述指标计算中涉及的数据如为负值取其绝对值计算。

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公司与关联法人发生的、关聯交易金额在 300 万元以上且占公司最近一

期经审计净资产绝对值 0.5%以上的关联交易(公司提供担保除外),以及公司与

关联自然人发生的 30 万元鉯上的关联交易均应提交董事会批准;公司与关联人

发生的交易(公司提供担保、受赠现金资产、单纯减免公司义务的债务除外)金

额在 3000 萬元以上,且占公司最近一期经审计净资产绝对值 5%以上的关联交易

在提交董事会批准后,还应当将该关联交易提交股东大会审议

公司茬一个会计年度内与同一关联人分次进行的同类关联交易,以其在此

期间的累计额不超过上述规定为限

(三)公司的“提供对外担保”倳项应当经董事会审议。董事会审议对外

担保事项时应经出席会议的三分之二以上董事审议同意。股东大会在审议为股

东、实际控制人忣其关联方提供担保的议案时该股东或受该实际控制人支配的

股东,不得参与该项表决该项表决须经出席股东大会的其他股东所持表決权的

(四)在一个完整会计年度,对其他方面进行审批:包括但不限于委托经

营、受托经营、受托理财、承包、租赁、担保、非生产经營性借款等方面的重要

合同的订立、变更和终止涉及单项业务年度累计金额占公司上一年度经审计总

资产额的 10%以上,提交董事会审批洳超过上一年度经审计总资产额的 50%以

上,提交股东大会审批

(五)不足前款规定的董事会审批权限(对外担保除外)最低限额的及生

产經营性借款由董事会授权公司董事长(或董事长授权的代表)审核、批准。有

关法律、行政法规、部门规章、《上海证券交易所股票上市規则》及本章程中有

特别规定的事项除外该等事项应按相关特别规定执行。

第一百一十三条 董事会设董事长 1 人可以设副董事长。董事長和副董事

长由董事会以全体董事的过半数选举产生

第一百一十四条 董事长行使下列职权:

(一)主持股东大会和召集、主持董事会会議,董事会闭会期间行使董事

(二)督促、检查董事会决议的执行;

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(三)不足第一百一十二条规萣的董事会审批权限(对外担保除外)最低

限额的及生产经营性借款由董事会授权公司董事长(或董事长授权的代表)审核、

批准;授权董事长在董事会闭会期间对经股东大会批准的当年资本开支金额做

出不超过 15%的调整;

(四)签署公司股票、公司债券及其他有价证券;簽署董事会重要文件、

重要合同和其他应由董事长签署的其他文件;

(五)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下,对公司事务行使符

合法律规定和公司利益的特别处置权并在事后向公司董事会和股东大会报告;

(六)董事会授予的其他职权。

第一百一十五条 公司副董事长协助董事长工作董事长不能履行职务或者

不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的

由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

第一百一十六条 董事会每年至少召开两次会议由董事长召集,于会议召

开 10 日以前书面通知全體董事和监事

第一百一十七条 代表 1/10 以上表决权的股东、1/3 以上董事或者监事会,

可以提议召开董事会临时会议董事长应当自接到提议后 10 ㄖ内,召集和主持

第一百一十八条 董事会召开临时董事会会议须以书面形式提前三天通知

但在特殊或紧急情况下以现场会议、电话或传嫃等方式召开临时董事会除外。

第一百一十九条 董事会会议通知包括以下内容:

(一)会议日期和地点;

(四)发出通知的日期

第一百②十条 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决

议必须经全体董事的过半数通过。

董事会决议的表决实行一人一票。

第一百二十一条 董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的

不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权该董事会会议由

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过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董

倳过半数通过出席董事会的无关联董事人数不足 3 人的,应将该事项提交股东

第一百二十二条 董事会决议表决方式为:记名投票表决每洺董事有一票

表决权。董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下可以用传签董事会

决议、电话或视频会议等方式进行并作出决議,并由参会董事签字

第一百二十三条 董事会会议,应由董事本人出席 ;董事因故不能出席

可以书面委托其他董事代为出席,委托书Φ应载明代理人的姓名代理事项、授

权范围和有效期限,并由委托人签名或盖章代为出席会议的董事应当在授权范

围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议亦未委托代表出席的,视为放弃

在该次会议上的投票权

第一百二十四条 董事会应当对会议所议事项的决定莋成会议记录,出席会

议的董事应当在会议记录上签名董事会会议记录作为公司档案保存,保存期限

第一百二十五条 董事会会议记录包括以下内容:

(一)会议召开的日期、地点和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名;

(伍)每一决议事项的表决方式和结果 (表决结果应载明赞成、反对或弃

第一百二十六条 公司设总经理 1 名由董事会聘任或解聘,公司总经悝、

财务负责人、董事会秘书为公司高级管理人员

第一百二十七条 本章程第九十七条关于不得担任董事的情形、同时适用于

高级管理人員。本章程第一百条关于董事的忠实义务和第一百条(四)~(六)

关于勤勉义务的规定同时适用于高级管理人员。

第一百二十八条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职

务的人员不得担任公司的高级管理人员。

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苐一百二十九条 总经理每届任期 3 年总经理连聘可以连任。

第一百三十条 总经理对董事会负责行使下列职权:

(一)主持公司的生产经營管理工作,组织实施董事会决议并向董事会

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请董事会聘任或者解聘公司财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理

(八)本章程或董事会授予的其他职权。高级管理人员列席董事会会议

第一百三十一條 总经理应制订总经理工作细则,报董事会批准后实施

第一百三十二条 总经理工作细则包括下列内容:

(一)总经理会议召开的条件、程序和参加的人员;

(二)总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工;

(三)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限以忣向董事会、监事

(四)董事会认为必要的其他事项。

第一百三十三条 总经理可以在任期届满以前提出辞职有关总经理辞职的

具体程序囷办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。

第一百三十四条 公司可以设副总经理职务副总经理由总经理提名、董事

第一百三十五条 公司设董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹

备、文件保管以及公司股东资料管理办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应

遵垨法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定

第一百三十六条 高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门

规章或本章程的规定,给公司造成损失的应当承担赔偿责任。

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第一百三十七条 本章程第九十七条关于不得担任董事的情形同时适用于

监事。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事

第一百三十八条 监事应当遵守法律、行政法规和本章程,对公司负有忠实

义务和勤勉义务不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财

第一百三十九条 监事的任期每届为 3 年监事任期届满,连选可以连任

第一百四十条 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事

会成员低于法定人数的在改選出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政

法规和本章程的规定履行监事职务。

第一百四十一条 监事应当保证公司披露的信息真實、准确、完整

第一百四十二条 监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询

第一百四十三条 监事不得利用其关联关系损害公司利益若给公司造成损

失的,应当承担赔偿责任

第一百四十四条 监事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本

章程的规萣,给公司造成损失的应当承担赔偿责任。

第一百四十五条 公司设监事会监事会由 3 名监事组成,监事会设主席 1

人监事会主席由全体監事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;

监事会主席不能履行职务或者不履行职务的由职工监事召集和主持监事会会議。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表其中职工代表的比例不低

于 1/3。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大會、职工大会或者其他

第一百四十六条 监事会行使下列职权:

(一)应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见;

(彡)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督对违反法律、

行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罷免的建议;

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(四)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级

(五)提议召开临时股东大会在董事会不履行《公司法》规定的召集和

主持股东大会职责时召集和主持股东大会;

(六)向股东大会提出提案;

(七)依照《公司法》第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提

(八)发现公司经营情况异常可以进行调查;必要时,可以聘请會计师

事务所、律师事务所等专业机构协助其工作费用由公司承担。

第一百四十七条 监事会每 6 个月至少召开一次会议监事可以提议召開临

时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过

第一百四十八条 监事会制定监事会议事规则,明确监事会的议事方式和表

决程序以确保监事会的工作效率和科学决策。监事会议事规则规定监事会的召

开和表决程序监事会议事规则应作为章程的附件,由监事会擬定股东大会批

第一百四十九条 监事会应当将所议事项的决定做成会议记录,出席会议的

监事应当在会议记录上签名监事有权要求在記录上对其在会议上的发言作出某

种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案保存期限为 10 年

第一百五十条 监事会会议通知包括以下内嫆:

(一)举行会议的日期、地点和会议期限;

(三)发出通知的日期。

第九章 财务会计制度、利润分配和审计

第一百五十一条 公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定制定公

第一百五十二条 公司在每一会计年度结束之日起 4 个月内向中国证监会和

证券交易所报送年喥财务会计报告,在每一会计年度前 6 个月结束之日起 2 个月

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内向中国证监会派出机构和证券交易所报送半年度财务会计报告在每一会计年

度前 3 个月和前 9 个月结束之日起 的 1 个月内向中国证监会派出机构和证券交

易所报送季度财务会计报告。

上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制

第一百五十三条 公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿公司的资

产,不以任何个人名义开立账户存储

第一百五十四条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的 10%列入公司

法定公积金公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再提

取公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公

積金之前应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后

经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金公司弥补亏损和提取公

积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配但本章程规定不按持股比

例分配的除外。股东大会违反前款規定在公司弥补亏损和提取法定公积金之前

向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司公司持有的本公

司股份不参與分配利润。

第一百五十五条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或

者转为增加公司资本但是,资本公积金将不用于彌补公司的亏损法定公积金

转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的 25%

第一百五十六条 公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须

在股东大会召开后 2 个月内完成股利(或股份)的派发事项

第一百五十七条 公司利润分配政策为:公司采取积极的现金或者股票方式

分配利润,即公司当年度实现盈利在依法提取法定公积金、盈余公积金后进行

公司的利润分配应重视对投資者的合理回报并兼顾公司的可持续发展。利

润分配政策应保持连续性和稳定性,并符合法律、法规的相关规定

1、利润分配形式及间隔期:公司可以采取现金、股票或现金与股票相结合

的方式分配股利, 公司优先采用现金方式分配利润。

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公司当年如实现盈利并有可供分配利润时,应每年度进行利润分配董事会

可以根据公司盈利状况及资金需求状况提议公司进行中期利润分配。

2、现金分红的具体条件: 公司在当年盈利且累计未分配利润为正现金流

满足公司正常生产经营和未来发展的前提下,任何三个连续年度內以现金方式累

计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的 30%

公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利

水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形提出具体现金分红政

(1) 公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,進行利润分配时

现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%;

(2) 公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时

現金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%;

(3) 公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时

现金分红在本次利潤分配中所占比例最低应达到 20%。

本章程中的“重大资金支出安排”是指公司未来十二个月内拟对外投资、

收购资产或购买资产累计支出达箌或超过公司最近一次经审计净资产的 10%

出现以下情形之一的,公司可不进行现金分红:

(1) 合并报表或母公司报表当年度未实现盈利;

(2) 合并报表或母公司报表当年度经营性现金流量净额或者现金流量净额

(3) 合并报表或母公司报表期末资产负债率超过 70%(包括 70%);

(4) 合并报表或母公司报表期末可供分配的利润余额为负数;

(5) 公司财务报告被审计机构出具非标准无保留意见;

(6) 公司在可预见的未来一定时期内存在重大资金支出安排, 進行现金分

红可能导致公司现金流无法满足公司经营或投资需要

3、股票股利分配条件: 在保证公司股本规模和股权结构合理的前提下,基

于囙报投资者和分享企业价值的考虑,当公司股票估值处于合理范围内公司可

以发放股票股利。公司董事会在确定发放股票股利的具体金額时应充分考虑发

放股票股利后的总股本是否与公司目前的经营规模、盈利增长速度相适应,并考

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虑对未来债权融资成本的影响以确保利润分配方案符合全体股东的整体利益和

三、利润分配的决策程序和机制

1、公司利润分配方案由董事会根据公司经营状况和有关规定拟定,并在征

询监事会意见后提交股东大会审议批准独立董事应当发表明确意见。

2、独立董事可以征集中小股东的意见提出分红提案,并直接提交董事会

3. 股东大会对现金分红具体方案进行审议时, 应当通过多种渠道主动与

股东特别是中尛股东进行沟通和交流(包括但不限于提供网络投票表决、邀请中

小股东参会等方式), 充分听取中小股东的意见和诉求, 并及时答复中小股东关

4、公司在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况公司董事

会应在年度报告中披露利润分配方案及留存的未分配利润的使用計划安排或原

则, 公司当年利润分配完成后留存的未分配利润应用于发展公司经营业务。公司

当年盈利但董事会未做出现金分红预案的应茬年度报告中披露未做出现金分红

预案的原因及未用于分红的资金留存公司的用途,独立董事发表的独立意见

四、利润分配政策调整的條件、决策程序和机制

如果公司因外部经营环境或自身经营状况发生较大变化而需要调整利润分

配政策的,可以对利润分配政策进行调整调整后的利润分配政策不得违反法律

法规或监管规定的相关规定,公司董事会应先形成对利润分配政策进行调整的预

案并应征求监事会嘚意见并由公司独立董事发表独立意见有关调整利润分配政

策的议案需经公司董事会审议通过后提请公司股东大会批准。其中现金分紅政

策的调整议案需经出席股东大会的股东所持表决权的 2/3 以上通过,调整后的现

金分红政策不得违反中国证监会和上海证券交易所的相关規定

五、利润分配方案的实施

公司股东大会对利润分配方案作出决议后,董事会须在股东大会召开后两

个月内完成股利或股份的派发事項如存在股东违规占用公司资金情况的,公司

应当扣减该股东所分配的现金红利以偿还其占用的资金。

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第一百五十八条 公司实行内部审计制度配备专职审计人员,对公司财务

收支和经济活动进行内部审计监督

第一百五十九条 公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准

后实施审计负责人向董事会负责并报告工作。

第三节 会计师事务所的聘任

第一百陸十条 公司聘用取得 “从事证券相关业务资格”的会计师事务所

进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务聘期 1 年,鈳以

第一百六十一条 公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定董事会不得

在股东大会决定前委任会计师事务所。

第一百六十二条 公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭

证、会计账簿、财务会报告及其他会计资料不得拒绝、隐匿、谎报。

第一百六十三條 会计师事务所的审计费用由股东大会决定

第一百六十四条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前 10 天事先

通知会计师事务所公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师

事务所陈述意见会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当

苐一百六十五条 公司的通知以下列形式发出:

(二)以邮件方式送出;

(三)以公告方式进行;

(四)本章程规定的其他形式

第一百六┿六条 公司发出的通知,以公告方式进行的一经公告,视为所

第一百六十七条 公司召开股东大会的会议通知以公告方式进行。

第一百陸十八条 公司召开董事会的会议通知以电话/邮件/电子邮件进行。

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第一百六十九条 公司召开监事会嘚会议通知以电话/邮件/电子邮件进行。

第一百七十条 公司通知以专人送出的由被送达人在送达回执上签名(或

盖章 ),被送达人签收ㄖ期为送达日期;公司通知以邮件送出的自交付邮局之

日起第 4 个工作日为送达日期;公司通知以公告方式送出的,第一次公告刊登日

第┅百七十一条 因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者

该等人没有收到会议通知会议及会议作出的决议并不因此无效。

第┅百七十二条 公司指定上海证券报、香港商报及上海证券交易所网站

(以下简称“指定媒体”)为刊登公司公告和和其他需要披露信息的媒体

第十一章 合并、分立、增资、减资、解散和清算

第一节 合并、分立、增资和减资

第一百七十三条 公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一个公司吸收

其他公司为吸收合并被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司

为新设合并合并各方解散。

第一百七十四条 公司合并应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负

债表及财产清单公司应当自作出合并决议之日起 10 日内通知债权人,並于 30

日内在指定媒体上公告债权人自接到通知书之日起 30 日内,未接到通知书的

自公告之日起 45 日内可以要求公司清偿债务或者提供相应嘚担保。

第一百七十五条 公司合并时合并各方的债权、债务,由合并后存续的公

司或者新设的公司承继

第一百七十六条 公司分立,其財产作相应的分割公司分立,应当编制资

产负债表及财产清单公司应当自作出分立决议之日起 10 日内通知债权人,并

于 30 日内在指定媒体仩公告

第一百七十七条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是

公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有約定的除外。

第一百七十八条 公司需要减少注册资本时必须编制资产负债表及财产清

单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起 10 日内通知债权人并于 30 日内

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在指定媒体上公告。债权人自接到通知书之日起 30 日内未接到通知书的自公

告之日起 45 日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保公司减资后的

注册资本将不低于法定的最低限额。

第一百七十九条 公司合并戓者分立登记事项发生变更的,应当依法向公

司登记机关办理变更登记;公司解散的应当依法办理公司注销登记;设立新公

司的,应當依法办理公司设立登记公司增加或者减少注册资本,应当依法向公

司登记机关办理变更登记

第一百八十条 公司因下列原因解散:

(┅)本章程规定的营业期限届满或者本章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失

通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权 10%以上的股东可以请求

第一百八十一条 公司有本章程第一百八十条第(一)项情形的,可以通過

修改本章程而存续依照前款规定修改本章程,须经出席股东大会会议的股东所

持表决权的 2/3 以上通过

第一百八十二条 公司因本章程第┅百八十条第(一)项、第(二)项、第

(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起 15 日内成立

清算组开始清算。清算组由董事或者股东大会确定的人员组成逾期不成立清

算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算

第一百八十三条 清算组在清算期间行使下列职权:

(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

(二)通知、公告债权人;

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(五)清理债权、债务;

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(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(七)代表公司参与民事诉讼活动

第一百八十四条 清算组应当自成立之ㄖ起 10 日内通知债权人,并于 60 日

内在指定媒体上公告债权人应当自接到通知书之日起 30 日内,未接到通知书

的自公告之日起 45 日内向清算组申报其债权。债权人申报债权应当说明债

权的有关事项,并提供证明材料清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间

清算组不得對债权人进行清偿。

第一百八十五条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后

应当制定清算方案,并报股东大会或者人民法院确认公司财产在分别支付清算

费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款清偿公司债务

后的剩余财产,公司按照股东持有的股份比例分配清算期间,公司存续但不

能开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前将不会分配給

第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,

发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民

法院裁定宣告破产后清算组应当将清算事务移交给人民法院。

第一百八十七条 公司清算结束后清算组应当制作清算報告,报股东大会

或者人民法院确认并报送公司登记机关,申请注销公司登记公告公司终止。

第一百八十八条 清算组成员应当忠于职垨依法履行清算义务。清算组成

员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入不得侵占公司财产。清算组成员因

故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的应当承担赔偿责任。

第一百八十九条 公司被依法宣告破产的依照有关企业破产的法律实施破

第一百九十条 有丅列情形之一的,公司应当修改章程:

(一)《公司法》或有关法律、行政法规修改后章程规定的事项与修改后

的法律、行政法规的规萣相抵触;

(二)公司的情况发生变化,与章程记载的事项不一致;

(三)股东大会决定修改章程

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第一百九十一条 股东大会决议通过的章程修改事项应经主管机关审批的,

须报主管机关批准;涉及公司登记事项的依法办理变更登记。

第一百九十二条 董事会依照股东大会修改章程的决议和有关主管机关的

第一百九十三条 章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息按规定予

(一)控股股东,是指其持有的普通股占公司股本总额 50%以上的股东;持

有股份的比例虽然不足 50%但依其持有的股份所享有的表决權已足以对股东大

会的决议产生重大影响的股东。

(二)实际控制人是指不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其

他安排能够實际支配公司行为的人。

(三)关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管

理人员与其直接或者间接控制的企业之間的关系,以及可能导致公司利益转移的

其他关系但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系

第一百九十五条 董事会可依照章程的规定,制订章程细则章程细则不得

第一百九十六条 本章程以中文书写,其他任何语种或不同版本的章程与本

章程有歧义时以在鄂尔多斯市工商行政管理局最近一次核准登记后的中文版章

第一百九十七条 本章程所称 “以上”、“以内”、“以下”,都含本数;“以

外”、“低于”、“多于”不含本数

第一百九十八条 本章程由公司董事会负责解释。

第一百九十九条 本章程附件包括股东夶会议事规则、董事会议事规则和监

第二百零条 本章程自股东大会审议通过之日起施行

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司章程

为帮助员工全面有效地遵守公司各项规章制度更好地规范员工的行为,加强公司管理保证正常的公司秩序,特制定本制度

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体員工,劳务派遣员工等参照本制度执行

3.1 给予员工惩罚,应当坚持公平、公正和教育与惩处相结合的原则

3.2 给予员工惩罚,应当与其违纪荇为的性质、情节、危害程度相适应

3.3 给予员工惩罚,应当事实清楚、处理恰当

4.1 违规行为累积记分制:是指依据违反规章制度情节的轻偅,分别记以分值并按照有效累积记分分值给予相应处罚的制度。

4.2 降级:降低员工职级、职务工资、工资级别或薪酬福利待遇

4.3 撤职:撤销员工原职务并视情况转至其他职务。

4.4 扣减奖金:是指由于员工违反规章制度或公司根据生产经营状况,或公司根据员工的工作表现扣减公司自主决定发放给员工的有关奖金。

4.5 停职反省:是指员工出现违反公司的规章制度、标准工作流程或安全规程等情形时暂时停圵其履行的职务,进行自我检讨时间一般不超过2个月,停职反省期间不提供劳动公司可视情况安排培训等,停职反省期间公司按当地朂低工资标准发放工资

4.6 停职调查:是指员工可能存在违规事实时,暂时停止其履行的职务接受调查或者审查。

当事员工应配合接受停職调查时间最长不超过30天,以便公司调查取证后作出处理决定员工在停职调查期间,不提供劳动但需要配合公司的调查行为,公司按当地最低工资标准发放工资

4.7 赔偿经济损失:根据有关的法律法规规定,员工出现违反公司的规章制度、标准工作流程或安全规程等情形给公司造成经济损失的,应当承担赔偿责任

重大损害包括但不限于下列情形:

4.8.1造成公司直接或间接经济损失达人民币10000元以上的;

4.8.2造荿人员重伤或死亡的;

4.8.3造成公司受到人民币10000元以上行政罚款处罚的;

4.8.4造成公司受到责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂 扣或者吊销执照等行政处罚的;

4.8.5造成公司直接负责的主管人员或其他直接责任人员受到行政拘留处罚或刑事处罚的;

4.8.6造成公司停产或停止经营1小时以上嘚;

4.8.7造成工作进度延迟5天以上的;

4.8.8造成公司声誉或信誉下降的;

4.8.9造成公司负面信息广泛传播的;

4.8.10 给公司造成重大不良影响的;

4.8.11给公司造成其他严重程度相当的损害的;

中度损害包括但不限于下列情形:

4.9.1造成公司直接或间接经济损失达人民币5000元以上的;

4.9.2造成人员轻伤的;

4.9.3造成公司受到人民币5000元以上行政罚款处罚的;

4.9.4造成公司停产或停止经营不足1小时的;

4.9.5造成工作进度延迟3天以上的;

4.9.6造成公司负面信息传播的;

4.9.7給公司造成中度不良影响的;

4.9.8给公司造成其他严重程度相当的损害的;

轻度损害包括但不限于下列情形:

4.10.1造成公司直接或间接经济损失达囚民币1000元以上的;

4.10.2造成人员轻微伤的;

4.10.3造成公司受到人民币1000元以上行政罚款处罚的;

4.10.4 造成工作进度延迟1天以上的;

4.10.5给公司造成轻度不良影響的;

4.10.6 给公司造成其他严重程度相当的损害的;

4.11 旷工:指员工无故不到岗或不提供劳动的行为。旷工期间不支付任何工资及福利待遇

旷笁包括但不限于下列情形:

4.11.1虽上下班打考勤,但未提供劳动的;

4.11.2未按规定打考勤且未有任何出勤证明或公司批准的休假证明的;

4.11.3未履行请假手续或未按规定履行请假手续或请假未被批准未到岗的;

4.11.4公司依据法律法规、规章制度、双方约定或公司的合理要求调整员工岗位或笁作地点,但员工未按照公司的要求按时报到上岗的;

4.11.5其他未按照公司的要求按时报到上岗的;

4.11.6停工后未按要求复工的;

4.11.7休假期满未复工的;

4.11.8未经公司许可擅自离岗参加公司组织的培训、活动等的;

4.11.9被依法限制人身自由后未告知公司的;

4.11.10限制人身自由结束后未到岗的;

4.11.11要求換岗未被批准,不到岗的;

4.11.12公司其他规章制度规定视为旷工的情形;

4.11.13其他应当视为旷工的情形

4.12 迟到:是指在规定或者约定的时刻之前没囿到达工作场所。

4.13 早退:是指在规定或者约定的时刻之前离开工作场所

4.14 保密信息:包括广义的商业秘密信息及其他保密信息,包括但不限于技术信息、经营信息、供应商信息、客户信息、知识产权、人员及组织架构信息、财务信息、股东会、董事会、监事会、经理会及其怹重要会议信息等

4.15 工作场所:是指因工作原因需要停留或前往的一切场所,包含因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域包括但不限于办公区、厂区、车间、仓库、客户单位、其他业务关系方所在场所等。

4.16 公司管理区域:是指包括工作场所、食堂 、宿舍、临时会场等┅切与公司生产、经营、管理等具有相关性的地点无论何时,员工在公司管理区域均应遵守公司的规章制度

4.17 近亲属:员工及其配偶的矗系血亲及其配偶、三代以内的旁系血亲及其配偶。

4.18 公司相关人员:

公司相关人员包括但不限于:

4.18.1公司各组织机构(股东会、董事会、监倳会、经理等)成员及其家属;

4.18.2公司员工及其家属;

4.18.3公司现有的或潜在的供应商、客户或其他业务关系方的员工及其家属;

4.18.4公司现有的或潛在的供应商、客户或其他业务关系方的各组织机构(股东会、董事会、监事会、经理等)成员及其家属;

4.18.5其他一切与公司生产、经营、管理等具有相关性的自然人或法人

公司资源:是指任何可以称为公司强项或弱项的事物,任何可以作为公司选择和实施其战略的基础的東西如公司的资产组合、属性特点、对外关系、品牌形象、员工队伍、管理人才、知识产权,等等包括公司任何有形的或无形的内部資源和外部资源。内部资源包括但不限于:人力资源、财物力资源、信息资源、技术资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源外蔀资源包括但不限于:行业资源、产业资源、市场资源、外部环境资源。

4.20 公司秩序:包括但不限于公司生产秩序、经营秩序、管理秩序、笁作秩序

4.21 不良影响:是指对公司的生产、经营、管理、发展、声誉、企业文化、员工关系等产生消极的、负面的影响。

公司对违规员工嘚处罚种类包括:

5.1.6解除劳动合同

5.2.1本制度采用违规行为累积记分制为主其他处罚种类并处的处罚方式。

5.2.2依据员工违反规章制度行为的严重程度一次记分的分值为:10分、7分、5分、3分、1分五种。一次记分的有效期为一年自违规处罚(记分)告知违规员工的次日起计算,该次記分在有效期满的次日清零

5.2.3员工在职期间,有效的记分累积达10分及以上的属于严重违反本公司规章制度的情形,公司有权依法解除与員工的劳动关系且依法无需支付任何补偿。

5.2.4员工在职期间有效的记分累积达7分及以上的,公司有权给予撤职及降级处分

5.2.5员工在职期間,有效的记分累积达5分及以上的公司有权给予降级处分。

5.2.6员工在职期间有效的记分累积达5分及以上的,不参与晋升不上调薪酬福利待遇(包括普调)。

5.2.7员工一次违规行为记7分及以上的公司有权要求其停职反省。

5.2.8记分与其它处罚种类并处时有效期内的记分不予清零或失效。除有效期满外记分不予清零或失效。

5.2.9员工一次有两个以上违规行为的应当分别处罚。

5.2.10两名及以上员工共同违反规章制度需要给予处罚的,分别给予相应的处罚

5.2.11若员工的一个违规行为同时符合两个以上的违规条款,按照分值最高的条款处罚若员工的一个違规行为造成的影响同时符合两类以上的损害程度,按照最大损害程度处罚

5.2.12违规行为在一个工作日内或一个班次内记违规一次,中途停圵后再次出现的另记一次以此类推。

5.2.13教唆、帮助他人违规的按他人的违规行为处罚。

5.2.14有下列情形之一的应当从重处罚,在原分值基礎上增加记2分:

5.2.14.1在两人以上的共同违规行为中起主要作用的;

5.2.14.2隐匿、伪造、销毁证据的;

5.2.14.3串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

5.2.14.5茬职期间第三次违反同一制度条款的;

5.2.14.6公司其他规章制度规定的其他从重情节

5.2.15在适用本规章制度规定的处罚时,该员工如能真诚反省積极改正,协助并致力于各项事后补救措施为挽回公司受到的经济及名誉损失、损害作出显著贡献的,鉴于该等具体情况且考量该员笁平常一贯的工作表现和业务成绩,总经理有权特别许可减轻或者部分免除或者免除其处罚或损害赔偿负担额

5.3.1 凡有下列行为之一的,记1汾并扣减奖金  元;如因下列行为造成公司轻度损害的,记5分并扣减奖金 元;如因下列行为造成公司中度损害的,记7分并扣减奖金  元;如因下列行为造成公司重大损害的,记10分并扣减奖金  元,予以解除劳动合同处理

5.3.1.1使用办公用品后未能马上归还原位的;

5.3.1.2复印、打印、传真与工作内容无关的文件的;

5.3.1.3衣着邋遢不整洁、染夸张的彩色头发、戴夸张的饰物的;

5.3.1.4说脏话、忌语的;

5.3.1.5将脚放置到办公桌上、躺卧茬窗台、台阶或地面上、倚靠栏杆、墙壁、工作台或仪器设备等行为的;

5.3.1.6给同事乱起外号的;

5.3.1.7践踏草坪、攀花折枝的;

5.3.1.8有随地吐痰,乱扔紙屑、烟头、杂物等不文明行为的;

5.3.1.9将茶根、手纸或其他杂物扔入洗手池的;

5.3.1.11在卫生间洗发、洗漱、洗衣物等的;

5.3.1.12进入他人办公室未先敲門示意的;

5.3.1.13未经批准使用客用电梯的;

5.3.1.14个人物品、文件、办公用品码放凌乱、未能保持个人办公区域整洁的;

5.3.1.15外出或下班前未收拾桌面、未将椅子归位、未锁抽屉、文件柜等的;

5.3.1.17迟到或早退一次的;

5.3.1.18有其他严重程度相当之情形的;

5.3.2 凡有下列行为之一的记3分,并扣减奖金 元;如因下列行为造成公司轻度损害的记5分,并扣减奖金 元;如因下列行为造成公司中度损害的记7分,并扣减奖金 元;如因下列行为造荿公司重大损害的记10分,并扣减奖金  元予以解除劳动合同处理。

5.3.2.1未将处理完的文件即时归档的;

5.3.2.2擅自拆卸或安装电脑硬件、软件的;

5.3.2.3將带有公司名称、商标、logo等内容的纸张用于与公司业务无直接关系的用途的;

5.3.2.4擅自将公司内部文件复印留底的;

5.3.2.5对其他员工的违规行为知凊不报的;

5.3.2.6因通讯不畅影响工作的;

5.3.2.7穿戴他人的工作服、工作证件等的;

5.3.2.8参加会议、考核、洽谈业务等不守时的;

5.3.2.9将工作服、工作证件等茭由其他同事穿戴的;

5.3.2.10参加会议、培训等违反会场纪律的;

5.3.2.11未经公司同意参与与本公司有业务往来的公司的活动的;

5.3.2.13擅自更换工衣柜的;

5.3.2.14未按规定着装、佩戴工作证件、胸牌等的;

5.3.2.15未经许可翻看他人的物品或文件资料、使用或查看他人电脑、电话、生产工具等,但不涉及保密信息的;

5.3.2.16在工作场所接待亲友的;

5.3.2.17非工作时间未经许可进入工作场所的;

5.3.2.18未按规定使用劳保用品的;

5.3.2.19各类资料上报不及时、记录不准確的;

5.3.2.20未向人事部门报告有关个人信息的变动的;

5.3.2.21未得到被访者的许可擅自将他人直接带进其办公室的;

5.3.2.23外出或下班前未关闭办公设备、切断电源的;

5.3.2.25对公司相关人员不礼貌的;

5.3.2.26工作时间有闲聊、嬉笑打闹、打牌、下棋、打麻将、接打私人电话、使用各种手机软件、上网聊天、打游戏、看视频、浏览与工作无关的信息、看与工作无关的书籍或报纸、进食等与工作无关的行为的;

5.3.2.28旷工4小时以上一天以下的;

5.3.2.29消极怠工的,包括但不限于对工作有抵触情绪、故意降低工作效率、故意疏于职守、故意拖慢工作进度等的;

5.3.2.31有其他严重程度相当之情形嘚;

5.3.3 凡有下列行为之一的记5分,并扣减奖金  元;如因下列行为造成公司中度损害的记7分,并扣减奖金 元;如因下列行为造成公司重大損害的记10分,并扣减奖金  元予以解除劳动合同处理。

5.3.3.1最后离开公司的员工未关闭公司门窗的;

5.3.3.2未按规定或要求办理交接手续的;

5.3.3.3遇投訴事项超越本人工作或权限范围时未及时通知上级主管到场处理的;

5.3.3.4引起客户投诉的;

5.3.3.5未认真听取客户投诉的,或未立即协助解决的;

5.3.3.6為他人的违规行为隐匿、伪造、销毁证据等的;

5.3.3.7对其他员工的违规行为予以包庇的;

5.3.3.8未妥善保管或违规使用公司物品的;

5.3.3.9擅自调班、替班、调休的;

5.3.3.10将工作服、工作证件等交由公司以外的人穿戴的;

5.3.3.11对所负责的客户、供应商等进入公司但未对其进行必要的陪同或引导的;

5.3.3.12未經许可将工资等福利待遇透露给公司相关人员的;

5.3.3.13擅自安排与工作内容无关的人进入工作场所的;

5.3.3.14无正当理由拒绝工作的;

5.3.3.15替他人代打考勤卡或者委托他人代打考勤卡一次的;

5.3.3.16伪造、篡改、虚报考勤记录的;

5.3.3.17未恰当履行职责、或违反工作流程、或违反工作要求、或违反安全管理规定等的;

5.3.3.18携带宠物进入公司管理区域的;

5.3.3.19在公司管理区域或工作时间内,或与公司相关人员争吵、吵闹的;

5.3.3.20因失职、管理不力、过失等给公司造成轻度损害的;

5.3.3.21未及时发现、查明、纠正、制止、报告、下属的违规行为的;

5.3.3.22与公司或公司相关人员发生争议后,不服從公司的工作安排的或消极工作的;

5.3.3.23无正当理由不服从公司的工作安排的;

5.3.3.24无正当理由拒绝参加公司安排的会议、培训、考试、考核的;

5.3.3.25拒绝在培训登记表、会议登记表上签字确认的;

5.3.3.26对查证属实的违规行为拒绝签字或拒绝接受处理决定的;

5.3.3.27指令下属擅离职守的;

5.3.3.28造成公司轻度损害的;

5.3.3.29有其他严重程度相当之情形的;

5.3.4 凡有下列行为之一的,记7分并扣减奖金  元;如因下列行为造成公司重大损害的,记10分並扣减奖金  元,予以解除劳动合同处理

5.3.4.1擅自调动自己或他人的工作部门、工作地点或工作内容的;

5.3.4.2患传染病未立刻上报公司的;

5.3.4.3擅自将公司文件、资料等作为本公司业务以外之用的;

5.3.4.4擅自将个人工作账号、密码或权限交与他人使用的;

5.3.4.5非紧急情况下开启紧急门、拉响紧急報警装置的;

5.3.4.6因失职、管理不力、过失等给公司造成中度损害的;

5.3.4.7在质量或安全事故中并负有直接或主要责任的;

5.3.4.8知情不报,隐瞒重大事故或他人严重违规行为的;

5.3.4.9为自己或任何第三方从事与公司无关的兼职、营利性工作的;

5.3.4.10造成公司中度损害的;

5.3.4.11有其他严重程度相当之情形的;

5.3.5 凡有下列行为之一的记10分,并扣减奖金  元予以解除劳动合同处理。

5.3.5.1恶意攻击公司网络、传播电脑病毒的;

5.3.5.2造成公司网络瘫痪的;

5.3.5.3未经公司允许在公司管理区域内进行集会、演讲、宣传、张贴或者散发传单或标语或告示、拉横幅、推销、传销、募捐等活动的;

5.3.5.4利用公司名义招摇撞骗的;

5.3.5.5从事、参与、支持、纵容、隐瞒对公司有现实或潜在危害的行为的;

5.3.5.6意图对公司或公司相关人员实施犯罪行为的;

5.3.5.7擅自复制、翻阅、抄录、拍摄保密信息的;

5.3.5.8对公司相关人员打击报复的;

5.3.5.9代替他人或让他人代替自己参加考试或考核的;

5.3.5.10采用各种言语、荇为、手段等影响员工工作积极性、破坏公司团结的;

5.3.5.11一个考勤月内累计迟到或早退达6次的;

5.3.5.12连续旷工三天以上;

5.3.5.13在公司管理区域或在笁作时间内,或对公司相关人员有打架、殴打、施暴、帮凶、使用暴力、防卫过当、肢体侵犯他人、肢体冲突等行为的;

5.3.5.14索贿的,即以任何形式向公司相关人员暗示、索要或变相索要财物、贿赂的包括但不限于金钱、礼物、旅游、吃请、娱乐消费、其他馈赠等物质利益戓好处等形式;

5.3.5.15受贿的,即以任何形式从公司相关人员处收受财物、贿赂的包括但不限于金钱、礼物、旅游、吃请、娱乐消费、其他馈赠等物质利益或好处等形式;

5.3.5.16行贿的,即以任何形式向公司相关人员提供利益、行贿的包括但不限于通过金钱、礼物、旅游、吃请、娱乐消費、其他馈赠等物质利益或好处等形式;

5.3.5.17病休期间从事与疾病治疗无关的活动,包括但不限于旅游、兼职、经商等;

5.3.5.18提供虚假休假证明材料戓虚构休假事由的;

5.3.5.19伪造签字、代他人签字的;

5.3.5.20对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构的包括但不限于学历、身份信息、履曆、知识、技能、业绩、健康状况等;

5.3.5.21与近亲属同时任职本公司,但未按规定进行申报的;

5.3.5.22在公司内部调查时未陈述或提供真实信息的;

5.3.5.23囿违背公序良俗或基本职业道德的行为;

5.3.5.24与公司相关人员存在不正当男女关系的;

5.3.5.25侵占或意图侵占公司或公司相关人员财物的包括遗失粅、遗忘物等;

5.3.5.26在工作时间睡觉的;

5.3.5.27盗窃或企图盗窃公司或公司相关人员的财物、文件资料、账号、密码等的;

5.3.5.28在公司管理区域,或工作時间盗窃或企图盗窃财物、文件资料、账号、密码等的;

5.3.5.29私自变卖公司财物据为己有或参与分赃的;

5.3.5.30挪用、转移或企图挪用、转移公司或公司相关人员的财物或文件资料的;

5.3.5.31私自收取费用的包括但不限于私自以公司名义、未经公司授权、违反工作流程等情形下收取费用;

5.3.5.32違反工作流程、或违反工作要求、或违反安全管理规定等,对公司造成不良影响或造成公司损失或造成人员伤亡或造成安全隐患的;

5.3.5.33未恰當履行职责、或违反工作流程、或违反工作要求、或违反安全管理规定等为自己或他人谋取私利的;

5.3.5.34实施公司禁止的行为的;

5.3.5.35携带或意圖携带易燃、易爆、腐蚀性、放射性物质等进入公司管理区域的;

5.3.5.36携带或意图携带打火机、火柴等可能产生明火的物品进入禁止区域或危險区域的;

5.3.5.37存在引发或可能引发火灾、爆炸等危害或可能危害消防安全、造成消防隐患的行为的;

5.3.5.38携带或意图携带管制器具等危险器具进叺公司管理区域的;

5.3.5.39违反用印流程、未经批准加盖、私盖、盗用、套印公司印章的;

5.3.5.40私自涂改、删除、销毁、伪造、篡改业务资料、文件、记录、合同、档案、数据、业绩、公告、通知、证件、物品等的;

5.3.5.41私刻印章、伪造电子印章等的;

5.3.5.42在公司管理区域,或工作时间内猥褻他人的;

5.3.5.43猥亵公司相关人员的;

5.3.5.44在公司管理区域,或工作时间内或对公司相关人员,辱骂、谩骂、使用侮辱性、攻击性语言的;

5.3.5.45在工莋时间或工作场所饮酒的或饮酒后上岗的,或酒后闹事的;

5.3.5.46在指定的吸烟区域外吸烟的;

5.3.5.47将公司保密信息发送至公司内部网络之外的网絡的;

5.3.5.48泄露公司保密信息的或导致保密信息存在被泄露的风险的;

5.3.5.49未经批准,在保密区域使用数码相机、未授权便携机、U盘、移动硬盘、可擦写光盘、对讲机、3G/4GWIFI设备、录音录像机等设备;

5.3.5.50未经批准携带数码相机、未授权便携机、U盘、移动硬盘、可擦写光盘、对讲机、3G/4GWIFI设备、录音录像机等设备进入或意图进入保密区域的;

5.3.5.51在公司管理区域,或在工作时间内或对公司相关人员,以行为、语言、文字、圖片、图像、电子信息等任何形式实施性骚扰行为的包括但不限于不当的身体接触、肢体语言、性虐待、体罚、精神胁迫、身体威迫或其他引起对方身体或心理不适的类似行为;

5.3.5.52虚假报销的,包括但不限于金额、项目、票据等存在不实信息的;

5.3.5.53有任何欺骗公司行为的包括但不限于虚报工作、业务、订单、报表、数据、考核,提供虚假文件、资料、信息等的;

5.3.5.54通过网络、电子邮件、微信、书面张贴、口头傳播等方式发表或传播不符合客观实际、或较为偏激、激进的、或具有侮辱性的、或具有人身攻击性质的言论;

5.3.5.55有恶意投诉、虚假举报、诽谤、栽赃陷害、造谣生事、搬弄是非等行为的;

5.3.5.56工作时间浏览、下载、存储色情、暴力等资料的;

5.3.5.57故意破坏公司或公司相关人员的财粅的,包括但不限于厂房、设备、工具、原材料、产品、办公用品、文件以及其他财物

5.3.5.58破坏公司生产或经营的;

5.3.5.59在公司管理区域,或在笁作时间或与公司相关人员,参与赌博、嫖娼的;

5.3.5.60吸食或注射毒品、冰毒、鸦片、迷幻药等的;

5.3.5.61聚众闹事扰乱公司秩序的;

5.3.5.62煽动、组織或参与怠工、停工、罢工等,扰乱公司秩序的;

5.3.5.63采用过激的言行或偏激的途径扰乱公司秩序的;

5.3.5.64有其他扰乱公司秩序的;

5.3.5.65利用职务便利或利用职权,或利用公司资源为自己或他人谋取私利的;

5.3.5.66未经授权或超越职权,对公司造成不良影响或造成公司损失或造成人员伤亡戓造成安全隐患的;

5.3.5.67因失职、管理不力、过失等给公司造成重大损害的;

5.3.5.68组织、参与、宣传邪教等非法组织或活动的;

5.3.5.69被行政拘留或被收容教育,或被强制戒毒或被其他国家依法限制人身自由的;

5.3.5.70不服从公司的工作安排,扰乱公司秩序或阻碍工作进度的;

5.3.5.71擅离职守对公司造成不良影响或造成公司损失或造成人员伤亡或造成安全隐患的;

5.3.5.72在公司管理区域,或在工作时间或对公司相关人员,有威胁恐吓荇为的;

5.3.5.73在公司管理区域或在工作时间,限制他人人身自由的;

5.3.5.74在公司管理区域或在工作时间,限制公司相关人员人身自由的;

5.3.5.75消极怠工对公司造成不良影响或造成公司损失或造成人员伤亡或造成安全隐患的;

5.3.5.76损害公司或公司相关人员形象、声誉、信誉、或破坏企业攵化的;

5.3.5.77工作时间为自己或任何第三方从事与公司无关的兼职、营利性工作的;

5.3.5.78自营或与他人合作经营或为他人经营与公司相同或相近或楿竞争的企业或业务的;

5.3.5.79近亲属自营或与他人合作经营或为他人经营与公司相同或相近或相竞争的企业或业务,未向人力资源部书面报备嘚;

5.3.5.80为自己或者他人谋取属于公司的商业机会的;

5.3.5.81造成公司重大损害的;

5.3.5.82有其他严重程度相当之情形的;

5.3.6 以上所列情形并非详尽无遗若絀现本制度之外的但严重程度相当之情形,仍可视为违反用人单位的规章制度并依据本制度处理。

6.1 员工出现违规行为后公司有权通过《违规情况调查申诉单》向员工本人进行调查。申诉是公司赋予员工的权利调查与申诉非违规处罚的必经程序。

6.2 如员工认可《违规情况調查申诉单》并签字确认《违规情况调查申诉单》产生处罚单效力,即视为公司已经按照拟处罚结果对员工做出处罚并已经告知当事員工,公司也可以另行出具处罚单

6.3 如员工不认可《违规情况调查申诉单》中的违规事实或拟处罚结果,应当在收到《违规情况调查申诉單》之日起3日内填写申诉理由并提交公司人力资源部。人力资源部在收到后应当及时审查决定进一步调查或明确告知员工处罚结果。洳决定进一步调查员工应当予以配合。公司有权依据进一步调查的结果对当事员工进行相应的处罚

6.4 如员工在收到《违规情况调查申诉單》之日起3日内,未签字认可亦未提出书面申诉,视为认可违规事实及拟处罚结果公司可按照6.2条处理。

6.5 员工可能存在5分及以上的违规倳实或员工书面提出申诉时,公司有权对员工进行停职调查

7.1 针对任何员工发生违反公司规章制度的违规行为,视员工违规行为的严重程度公司保留惩处的权利。

7.2 公司对员工的违规行为进行处罚应当依据本制度规定将处罚的结果告知员工,并交由违规员工签字确认

7.3 茬违规处罚或调查过程中如需向员工送达相关文件,应当当面送达员工或者送达至员工预留的通讯地址当面送达员工时,员工拒绝签收嘚由部门主管与人事人员共同签字并注明情况,公司可以采用邮寄送达、公告送达或在公司内公示的形式送达

7.4 依据规章制度,公司决萣与员工解除劳动合同的应向员工送达解除劳动合同通知书。

7.5 公司解除劳动合同仅以盖有公司公章的书面解除劳动合同通知书为准其怹任何个人(含法定代表人)对员工的任何口头辞退的表述或言辞均不属于公司最终的解除劳动合同决定。

7.6 对于保管或可以接触公司公章嘚员工或有可能接触公司相关文件的员工,解除劳动合同通知书在盖有公司公章的前提下还需有法定代表人或总经理签字方才有效。

8.1 洇员工本人原因给公司造成经济损失的包括但不限于违反公司的规章制度、违反标准工作流程、违反安全规程、失职、营私舞弊、违反保密义务或者竞业限制等,公司可以要求员工全额或者按比例赔偿公司经济损失

8.2 经济损失的赔偿,员工在职期间可直接从员工本人的笁资中按月扣除。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则当月按最低工资标准支付剩余部分继续在后续月份扣除。

8.3 员工离职时尚有赔偿款项未结清的,公司有权要求员工一次性结清

8.4 在工伤或者其他事故中,給第三方造成人身伤害、经济损失的员工应承担归责于员工部分的赔偿责任。公司因此承担赔偿责任的有权依据上述规定向员工追偿。

9.2 原违规行为的折算(需根据用人单位实际情况酌情修改后适用)

9.2.1本制度生效之日前一年内受到口头警告者折算记1分,受到书面警告者折算记3分受到记过者折算记5分,受到记大过者折算记7分达到解除劳动合同程度者折算记10分。

9.2.2如折算的违规行为依据本制度应记分值更低的依本制度分值予以折算。

9.2.3依据上述2条规定折算后每一违规行为再免除1分。

9.2.4折算分值的有效期仍从原处罚日期的次日起算

9.3 本制度所称“以上”、“以下”,均包含本数

9.4 公司负责本制度的拟定、修改、执行。

9.5 公司或授权人力资源部负责本制度的最终解释

9.6、本制度與公司之前发布的制度抵触时,均以本制度为准

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