员工绩效考核表(范本)管理系统

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-03 01:52 标签： 员工绩效考核表(范本)

X系统繁忙请5分钟后重试

  • 海量创意模板满足您的需求
  • 实用易修改，提升您的效率
  • 高质量精品热点内容每日更新
  • 专业客服接待及时解决问题

专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

《员工员工绩效考核表(范本)表模板》相关文章推荐：

1.员工员工绩效考核表(范本)方案范本

2.员工员工绩效考核表(范本)表模板

3.员工员工绩效考核表(范本)管理办法范文

4.公司KPI员工绩效考核表(范本)方案

5.企业单位员工绩效考核表(范本)方案

6.HR的绩效衡量标准

8.营销人员薪酬管理制度范本

9.人力资源管理者五项工具

10.战略人力资源管悝详解

员工员工绩效考核表(范本)表（KPI考核用）
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
1、品德修养、禮貌礼仪、个人仪容仪表
2、有团队合作意识能以集体利益为重
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力
9、良好组织能力和协调管理能力
10、遵守法律法规以及公司规章制度
4、能主动完成工作任务
5、能寻求更好的方法来完成工作
6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协莋部门保持良好的协作关系
5、参加各种专业知识培训不断学习专业知识和技能
1、能保质保量完成工作任务
2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标
3、能准确地表达出自己的看法在工作中善于沟通并保持良好的人际关系
4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验
5、工作认真、细致考虑问题深入
6、对问题认识全面，有系统性
7、在承担工作上有发展潜力
工作业绩(以岗位職责为标准)
您最欣赏被考核人哪些方面
您认为被考核人哪些方面需要改进？

或扫描下面的二维码关注看准网

我要回帖

更多关于 员工绩效考核表(范本) 的文章

 

随机推荐