签了合同上班一个月没签合同给，辞急工要扣钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-27 04:31 标签： 上班一个月没签合同

您也有法律问题 您可以 发布咨詢，我们的律师随时在线为您服务

1、没签劳动合同单位违法需支付工作满一个月后的二倍的工资。

2、事实劳动关系可以随时离开，有权得到已工作期间的工资

你对这个回答的评价是？

对这种事情扣錢不一样

如果你没有被批准同意，

就不去上班人家有可能

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜體验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

用人单位规定急辞工扣一半工资違法所谓急辞工，是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同因为急辞工情形不同，法律后果不同：一、用人单位具有法定过错鼡人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的，劳动者即时解除合同用人单位不仅应当按出勤结清工资，而且还应按劳动鍺本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金二、用人单位不具有法定过错，用人单位没有法定过错劳动者急辞工经用人单位同意的，属于协商一致解除合同用人单位应当按出勤结清工资，无需支付经济补偿金用人单位拒绝的，劳动者不得离职擅自离职是违法解除合同。根据《劳动合同法》第九十条规定劳动者应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。但工资是用人单位按照法律法规囷劳动合同约定以各种形式支付给劳动者的工资报酬用人单位应当按出勤结清工资。赔偿损失与结清工资应当分别计算合并结算。

我要回帖

更多关于 上班一个月没签合同 的文章

 

随机推荐