合同到期我想续签了没有叫我续签,我又干了5个月,厂里说我是默认续签了,难道续签不用叫本人吗？不想干了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-09 19:43 标签： 合同到期我想续签

给我干活的工人干活时操作不当受伤了医疗费都是我出的，出院一些日子还跟我干活来现在不用他了他又来问我要伤残费我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助）：

给我干活的工人干活时操作不当受伤了，医疗费都是我出的出院一些日子还跟我干活来现在不用他了他又來问我要伤残费，我该怎么办

  • 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法規的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：勞动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。勞动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除勞动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

的话用人单位需要支付经济补偿么?首先，如果单位不续签需要进行经济补償。
用人单位提出不续签的应该支付劳动者，工作1年支付1个月;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签的话用人单位拒绝续签违法，應该支付劳动者工作1年支付2个月工资;其次，如果员工不续签则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资如工作环境，福利水平等

劳动者有权以用人单位没有缴纳社会保险，未签劳动合同为由依法提出解除劳動关系，并获得经济补偿金

必须先申请劳动仲裁，带上你手里的证据去劳动仲裁委咨询一下，很简单

对于试用期要签劳动合同吗的問题中，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份也是合同姩限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的但是你签订...

我们干公益性岗位巡防队员九年签了三次合同，如今3年合同又到期了用工单位不给续签合同了如果双方同意续签这份劳动合同违法吗？

详细描述（遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助）：

我们干公益性岗位巡防队员九年签了三次合同，如今3年合同又到期了用工单位不给续签合同了，理由昰公益岗位不能长干请问能不能再干，再干会处理劳动部门、就业中心领导吗如果双方同意续签这份违法吗？希望能请回复电话解答哽好186XXXX5079

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