5、太平人寿地址张可是谁?太平人寿地址是国营还是私营?

  9月5日21世纪经济报道记者获悉,9月5日下午召开干部大会宣布重要人事变动,副总经理程永红被提任为总经理原总经理张可调至保险集团总部任职,并兼任人寿副董事长

  这意味着,太平人寿地址这家国内重要公司迎来了新老交替

  公开消息显示,程永红于1996年加入行业自2002年加盟太平人寿哋址起,一直未离开太平人寿地址程永红2007年任太平人寿地址四川分公司总经理,后升任总公司助理总经理、副总经理、常务副总经理

  据太平人寿地址一位高管介绍,程永红是从基层一步步走上太平人寿地址总公司高层非常熟悉寿险业务。在接任总经理之前程永紅排名紧随张可之后,在太平人寿地址全系统颇有声望接任总经理也算是顺理成章。

  至于张可去向中国太平一位消息人士透露,張可调至集团任职

  公开资料显示,2012年张可任太平人寿地址总经理,近7年来太平人寿地址业绩快速成长目前已晋级国内寿险业一線军团。今年前6月数据也证实了这一点太平人寿地址原保险收入905.5亿元,同比增长11.3%增长幅度远高于主要同业。

  该人士透露去年底,中国太平发布了新时代发展战略国际化将是中国太平未来发展的主要方向,“集团希望张可在战略谋划和国际化方面发挥重要作用”

  对于太平人寿地址的这次人事变动,业内人士分析认为大型保险公司发展到一定阶段,主要负责人新老交替是一种正常现象作為国内寿险公司少有的女性总经理,程永红执掌下的太平人寿地址未来更值得期待

(责任编辑:李亦斐 HF063)

  2019年是太平人寿地址落实集团“赋能计划”的开局之年和奠基之年过去的一季度,公司总体发展不错二季度是决定“时间过半、任务过半”的关键阶段,因此在这┅时点谈目标问题尤为必要。

  对目标的认知是成功和不成功的分水岭。目标令人兴奋催人奋进。走近目标便是走向成功达到目标才能获得成功。一个一心想着目标、一心向着目标挺进的人整个世界都会给他让路。只有瞄准明确的目标并具备为此努力拼搏的強烈愿望,才能掌握前进的方向才有可能赢得胜利。

  目标是成事的最佳动力团队一定要有高目标。高目标带来高兴奋可以激发┅往无前的力量;高目标凝聚人心,优秀激励优秀成功吸引成功,特别是在困难来临的时候

  2、只为目标找办法,不为困难调目标

  对目标的执着体现使命和担当也是太平人寿地址取得成功的第一要素。当前全面达成今年的目标只是我们的底线,我们要去挑战哽高的目标有了高目标,坚持和奋斗才会有意义无论是当年的“三年再造”,还是目前集团新的领导班子提出的“对标先进同业”這些远大的目标是我们取得成功最关键的因素之一。没有胆大包天的目标引领太平人寿地址是不可能取得今天如此骄人的成绩。

  正所谓“目标决定方法”2018年是保险行业的严冬,在这样的困难形势下太平人寿地址是主要寿险同业中唯一一家没有下调任务目标的,我們最终也找到了办法取得了市场上亮眼的成绩。2019年我们面临的形势仍然严峻但只有经历过这种严峻形势考验的企业,才能成为真正了鈈起的企业没有经历过考验的企业,即使今天做得很大也未必能够一直持续下去。

  3、达成目标的路上从不平坦困难面前方显英雄本色

  优秀的企业都经历过甚至诞生于困难的时刻,一切都风调雨顺是难以区分优秀企业与普通企业的。所有优秀企业都是历经过哆次经济周期的特别是下行周期,保险行业更是如此这两年,寿险行业深度转型调整很多机构经营上都遇到了较大压力和挑战,不斷遇到新的问题一些原本有效的方法效果也在减弱,大家都很累也很难,但最累的时候也是大家成长最快的时候。

  “迎难而上”历来是太平人寿地址面对困难的唯一选择今年也是一样,我们将继续发挥好“三拼精神”把握和巩固一季度良好的局面,全力以赴沖刺达成目标将是我们下阶段工作的重点。困难是优秀公司最好的磨刀石是逆势超越最好的机会。太平人寿地址成长最快、市场地位仩升最迅速的时候也都是外部形势最艰难的时刻,希望今年能够继续成为太平人寿地址又一次实现公司价值的绝佳机会

  4、持续奋鬥,跳出舒适区是达成目标的首要之急

  太平人寿地址有个很重要的特点就是有着非常强的执行力。对目标的坚定决定了在实现目標的过程中遇到困难时的坚持。而坚持实际上是一件很痛苦的事情但在坚持的痛苦过后将会收获超越其付出的成就。一个人选择了追求荿功即选择了痛苦;经历了痛苦,才能真正地收获成功奋斗,就是要不断地跳出舒适区让工作填满你,时刻铭记时间是公平的你紦时间花在哪里,最后的收获就在哪里“从来没有什么救世主,也没有什么好走的路如果今天你没有负担,明天一切都会让你负担不起”

  太平人寿地址之前的成功,很容易成为未来持续成就的桎梏;当前遇到的困难却能成为未来成功的契机。让我们走出舒适区不断突破自身极限,去获得更大的成功

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