不属于工资总额的是是2195000，分摊到4个月，怎么分摊？是个数学问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-27 11:01 标签： 工资总额

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小夏老師（看到回复请勿催）| 官方答疑老师

职称：注册会计师+中级会计师+初级会计师

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的小夏老师（看到回複请勿催），很高兴为你服务请问有什么可以帮助你的吗？
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工资分摊首先要划分各部门和單位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，鈈能按照一定的比例进行分摊那样不准确，不能真实反映企业的费用状况当然对当期效益影响不大。 第一种情况：先发工资后分摊 1、發放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额） 借：应付工资 贷：现金（银行存款） 2、工资分摊 借：销售费用管理费用制造费用应付福利费在建工程贷：应付工资 第二种情况：先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了

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工资分摊首先要划分各部门和單位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，鈈能按照一定的比例进行分摊那样不准确，不能真实反映企业的费用状况当然对当期效益影响不大。 第一种情况：先发工资后分摊 1、發放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额） 借：应付工资 贷：现金（银行存款） 2、工资分摊 借：销售费用管理费用制造费用应付福利费在建工程贷：应付工资 第二种情况：先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了

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