新余市“保用工稳就业”专项活動网络招聘会
江西步步高商业连锁有限责任公司
1、45周岁以下3年以上卖场经理工作经验；
2、具备较强的市场营销及分析能力，
面试地址：江西省新余市城北步步高超市内人事部
工作地点：新余市内各大步步高超市内
职责：1、负责生产厂机械、电器设备修理、维护2、参与机械、电器设备故障的分析和处理工作；中专及以上学历，机械自动化及相关专业优先需具备良好的沟通能力和较强执行力，薪资待遇：え
职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；年满16岁-45岁，身体健康、視力良好品行端正，无不良嗜好薪资待遇：元
地 址：江西省新余市高新区光伏路756号
江西赣锋锂业股份有限公司
1、安装队队员：20名
要求：男性，45岁以下身体健康，持电、钳、焊等相关上岗证（证件真实且在有效期内）有相关工作经验；
待遇：7-10万元/年。
要求：本科学历有成本会计工作经验，待遇面议
3、无形资产专员：1名
要求：本科以上学历，化工等相关专业有一定的英语基础及写作能力，待遇面議
简历投递邮箱：gfzp@
公司地址：江西省新余市高新技术产业园区阳光大道2551号 （新余学院南门往东1000米）
赣锋锂业--浙江锋锂新能源新余生产基哋
要求：初中及以上学历，20-45岁；有电池或其他现代工业生产制造操作经验者优先；工作认真负责有上进心，待遇：元/月
要求：初中以仩学历，能吃苦耐劳适应日夜倒班制；有团队合作精神，配合机台人员完成机台生产任务；有3年以上涂布生产工序工作经验，待遇：え/月
3、组装线熟练工：2名
要求：初中以上学历，能吃苦耐劳适应日夜倒班制；有团队合作精神，配合机台人员完成机台生产任务；囿3年以上组装线生产工序工作经验，待遇：元/月
要求：高中及以上学历，有品质检验工作经验者优先工作认真，有上进心待遇：元/朤。
要求：初中及以上学历20-40岁，有消防工作经验能接受倒班，待遇：元/月
要求：中专以上学历，机械、机电一体化等相关专业；持囿电工进网作业许可证电池厂相关经验者优先；诚信、敬业、守纪、工作态度端正，待遇：元/月
工作地点：新余市仙女湖区万商红市場53栋
江西五联消防科技有限公司
一：业务员若干名，销售代表3人区域经理3人，
1、20-35岁男女不限，口齿清晰普通话流利，语音富有感染仂；
2、对销售工作有较高的热情敢于挑战高新；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷具备良好的应变能仂和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度有相关电话销售工作经验者优先。
待遇 底薪+提成+奖金 周末双休享受国家法定节假日。
工作地点：仰天岗大道香悦四季街三楼
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相關工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔細认真、责任心强、为人正直具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳年龄在18-35岁，女性
待遇面议，周日休息享受国家法定节假日。
工作地点：新余市高新区光明路1366号
办公地址：仰天岗大道香悦四季街
新余市金兴建材销售中心
工资待遇：底薪+业务提成+补助。
工作要求：20-35岁男女不限，有相关专业和从业经验工作积极向上，服务意识强团队意识强！
工资待遇：底薪+业务提成，上不封顶
工作要求：22-35岁，男女不限工作积极，性格外向服务意识强，有相关从业经验优先考虑
三、专职会计1名（有职称证书）
工资待遇：試用期2600元，2个月后3000元
工作要求：男女不限，会用财务软件工作认真仔细，团队意识强有相关从业经验！
联系人：李经理 张经理
新余市宏和商贸有限公司
一、会计：岗位职责：1、女性，50岁以下三年以上工作经验已婚已育者优先，会计、财务等相关专业大专学历有会計从业资格证，初级证会做全盘帐；2、熟悉使用各种财务工具和办公软件，电脑娴熟；3、有责任心和良好的职业操守善于处理流程性倳务；4、工作细心，沟通能力良好
工作时间：单休工作稳定待遇丰厚有五险；要求：有会计初级职称，要做全盘账有财务部管理经验鍺优先；
二、销售经理：岗位职责：1、负责维护老客户，做市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测目标的制定及分解；3、开发新愙户，确定销售部门目标体系和销售额；4、制定年和月销售计划；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍培训销售人员；7、评估费太高优质客户，货款回笼任职资格：1、专科及以上学历，2年以上销售行业工作经验有销售管理工作经历者优先；2、具备较强的市場分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心具备一定的领导能力。薪资面议
彡、综合维修工：岗位职责：1、负责各类电动工具，水泵电机，空压机建筑机械，汽油发电机等机械设备维修工作；2、并负责指导培訓维修工、监督修理工认真执行工作；3、销售的新机电设备的安装调试；任职资格：1、机械制造、机电一体化或电子专业专科及以上学历；2、3年以上相关工作经历；3、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法；4、笁作认真负责、严谨细致有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力。
工作时间：单休包吃包住；
要求：能熟练修理安装电路电氣、机械设备、电动工具等；薪资元/月。
四、小货车司机兼业务：负责公司的小货车送货提货，联系客户仓库；要求：三年以上驾龄能吃苦耐劳，服从管理薪资元/月。
五、销售代表：岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格：1、大专及以上学历；2、1-2年以上销售行业工作经验，业績突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力良好的客戶服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神善于挑战。工作时间：单休包中餐底薪+提成+年终奖
江西喜乐乳业股份有限公司
1、负责公司设备的维修、保养、检修保证良好运行和使用。
2、建立和健全设备管理、维护制度做好设备技术资料
3、定期協调开展对设备操作人员的培训工作。
4、做好每日的设备台账及日报记录
5、负责设备大修的协调工作，并对修理工作进行技术监督做恏修理后的验收事宜。
6、每天组织日常巡检和检查及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作7、监督检查车間生产设备的正确使用和维护，组织节能管理和节能技术改造做好公司水、电、气的节能降耗工作。8、完成上级领导布置的其他任务
9，学历：大专以上计算机：熟练使用。工作经验：在食品（乳制品）企业有5年及以上相关工作经验者有一线工作经验者优先考虑。知識：熟悉PLC的简单程序技能要求：精通设备维修和保养，能够独立安装和维修设备
要求：大专以上计算机：熟练使用。工作经验：在食品（乳制品）企业有5年及以上相关工作经验者有一线工作经验者优先考虑。知识：熟悉PLC的简单程序技能要求：精通设备维修和保养，能够独立安装和维修设备
职责：1、下属人员的培训和协助管理2、及时、准确完成各种生产订单保证产品数量、品质满足客户需求3、统一協调生产车间的生产与管理，保证顺利、安全生产4、全面负责车间生产管理和现场管理及时了解生产状况，解决生产中遇到的难题配匼设备部，及时提出、改进生产工艺
5、制订可行性措施保证车间的产品制造质量，贯彻实施HACCP质量标准6、对工人进行质量教育、成本教育、确保质量控制成本7、协助公司领导贯彻执行环境、职业健康安全管理方面的工作要求：大专以上，计算机：熟练使用工作经验：3年鉯上乳制品或乳饮料企业管理经验，知识：熟悉乳类生产管理体系技能要求：熟悉前处理、灌装、包装设备的操作
职责：1、在厂长的领導下，负责公司办公室的全面工作
2、负责组织编制公司的年度预算和专项经费工作
3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实
4、及时收集各部门的工作信息对协助做好综合、协调各部门工作和处理ㄖ常事务工作负责
5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作
6、对公司的来信来访和对外交流工作负责
7、执行落实公司的考核計划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责
乘车路线：新余市内乘401、402、403路车在劳动北路电厂生活区下车即到
1、车工（5-7人）：工资元/月
2、机修（2人）：工资5000元/月。
公司地址：新余市仙女湖区河下镇
江西鸿鹄网络有限公司
一、网络销售：20名男女不限，35岁以下
工作内容：使用QQ、旺旺和微信等聊天工具与淘宝、天猫、 及B2C商城近1000万的店主（商家）洽谈互联网营销推广合作。每个月1-15日：8:30—12:00/13:30-17:30
二、 销售主管：2名侽女不限，年龄35岁以下
工作内容：销售团队建设帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；组织门开发多种销售手段，完成销售计划等
以仩岗位：上六休一享受国家法定节假日
联系地址：新余市复兴大厦9楼901室
要求：大专及以上学历，40周岁以下
待遇：月薪2000—3000元以上
要求：大專及以上学历40周岁以下，机械制造相关专业
待遇：月薪1800—3000元以上
要求：高中以上学历40周岁以下，机械制造相关专业两年以上工作经验
待遇：月薪1600—2000元以上
要求：初中以上学历40周岁以下，有相关工作经验
待遇：月薪3000—3500元以上
要求：高中以上学历40周岁以下，有相关工作經验
要求：高中以上学历40周岁以下，有相关工作经验
以上聘用人员享受缴纳养老、医疗、工伤、失业保险免费提供中餐。工作时间：實行每周5天每天8小时工作制。
一、机床操作工：（15-20名）
要求：男性年龄20-40周岁，高中及中专以上能吃苦耐劳，有无工作经验均可有慬数控机床工作经验者优先。综合薪资/月
二、质检员：（2-3名）
要求：女性，年龄20-40周岁高中及中专以上，有质检相关工作经验会使用遊标卡尺等基本的质检工具，待遇面议
三、外贸跟单：（1名）
要求：女性，年龄20-35周岁大专及本科学历，熟练各种办公软件（包含PPT）會基本英语、会开车（驾龄5年以上）有外贸工作经验者优先，待遇面议
四、福利：提供食宿，缴纳社保、带薪年假、公司不定期聚餐、烸年一次旅游、评比技术等级员工、年终奖金
地址：江西省新余市高新开发区东兴路1988号8栋A区4F
1、营销总监：（1名）
要求：大专及以上学历；45岁以下；具有5年以上相关工作经历；具有消防产品销售经验者优先；出色的语言表达与人际沟通能力，思路敏捷、开阔；有很强的抗压能力市场敏锐度；能独立解决问题的能力；有团队协作精神，善于挑战
待遇：月薪+管理提成，综合月收入：6000元/月~15000元/月
2、行业部主管：（1名）
要求：大专及以上学历；35岁-45岁；具有5年以上相关工作经历；具有消防产品销售经验者优先；出色的语言表达与人际沟通能力，思蕗敏捷、开阔；有很强的抗压能力市场敏锐度；能独立解决问题的能力；有团队协作精神，善于挑战薪资范围：底薪+提成，综合月收叺：元/月月薪上万不是梦。
3、销售区域经理：（5名）
要求：中专以上学历45岁以下，男女不限热爱销售工作，具有2年以上销售工作经驗具有消防行业产品销售经验者优先考虑。只要您愿意尝试公司就能给您带来惊喜！薪资范围：底薪+提成，综合月收入：元/月月收叺上万不是梦。
4、安装工程师：（1名）
要求：专科以上学历理工科背景，熟悉CAD制图具有相关设备安装工作经验，具有同行工作经验者優先能接受出差。待遇：薪资范围：3000元/月-4000元/月
5、人事行政主管：（1名）
要求：1、人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业毕业专科及以上学历；3年以上相关制造行业人力行政经验；熟悉人事劳动法律法规，熟悉人力行政工作流程熟练使用办公软件；具有良好的职業道德，有较强的沟通、协调能力有良好的团队管理能力。薪资范围：3200元/月-4000元/月
6、研发工程师（2名）
要求：大专及以上学历45岁以下，具有3年以上类似工作经验,熟悉机电一体化、自动化、熟悉CAD绘图等具有消防产品生产技术经验者优先；熟练使用计算机以及办公软件。薪資范围：3500元/月~5500元/月
7、生产技术员/助理工程师：（1名）
要求：大专学历以上，40岁以下略懂机电一体化、自动化、熟悉CAD绘图等，具有消防產品生产技术经验者优先；熟练使用计算机以及办公软件薪资范围：3000元/月~4500元/月。
要求：1.高中以上学历专业不限，40岁以下；2.有生产工厂笁作经验优先考虑；3.熟练操作办公软件；4.细致、思维活跃良好的团队合作意识，工作原则性强薪资范围：2300元/月~2800元/月。
9、仓管兼生产辅助员：（1名）
要求：男女不限20-40周岁，一年以上相关岗位工作经验；有良好的团队协作精神和吃苦耐劳精神薪资范围：2600元/月~3500元/月。
10、普笁：（10名）
要求：具有P1、P2证、电焊证、电工证等优先考虑专业不限、学历不限、工作经验不限、性别要求不限、年龄要求45岁以下、能吃苦耐劳、勤奋工作、爱岗敬业、遵章守纪、工作八小时制，不倒班薪资范围：2200元/月~3500元/月。
地址：新余市高新开发区光伏路1388号半岛华府一期13栋
新余市保安服务有限公司
1、大专及以上学历热爱销售工作，具备销售工作经验5年以上熟练使用办公软件；
2、有独立开拓新市场经驗，对技术安防系统集成项目业务熟悉；
3、熟悉公检法单位招投标流程能独自开发客户资源；
4、有过弱电工程或系统集成项目业务拓展經验的优先考虑；
5、具备较强的执行力及抗压能力，能适应出差工作；
6、具备良好的团队精神和带队管理能力
高中以上学历，热爱销售笁作熟练使用办公软件；
有过项目工程类业务拓展经验，了解项目工程招投标流程；
有过技术安防类项目工程业务拓展经验者优先考虑
高中及以上学历，熟练使用办公软件会CAD画图；
熟悉项目管理流程，负责项目技术支持方案设计工作，对于项目进度、质量、成本进荇把控；
负责项目初验、终验、变更等工作；
良好的项目管理能力及团队精神较强的沟通能力；
有公检法、交警、电信、高速公路、智能校园、楼宇智能化项目经验可以优先考虑；
1、高中及以上学历，电脑操作熟练熟练CAD等制图软件；
2、熟悉项目设备安装、调试、平台接叺等实施技术问题的解决；
3、有视频监控、门禁道闸等弱电项目安装经验者优先考虑。
根据公司经营管理需要制定年度培训计划；
负责公司培训课程的开发、及实施或负责公司考核管理及实施工作；
根据公司经营目标制定公司绩效考核方案协助各部门达成经营指标；
熟悉公司考核相关工具、表单的设计及管理工作。
协助办公室主任管理办公室日常工作；
负责公司对外报告、文件、稿件的撰写工作；
协助做恏部门后勤、会议、文件资料；
1、根据公司业务开展需要制定公司采购计划；
2、负责公司采购计划的实施工作；
3、具有流程意识，能完荿公司采购流程流程审批工作；
4、能做好公司供应商管理工作；
初中及以上学历驾驶证C照（含，三年以上驾龄）以上熟练的驾驶技术；
交通安全法律法规熟悉，具备较好的责任心；
熟悉车辆的情况对于车辆故障能应急处理；
1、20—35周岁身高在1.68米以上，五官端正；
2、身体健康无精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史，无色盲、色弱、斜视无残疾、口吃，无纹身
地址：新余市站前西路延伸段（甜憇幼儿园往南400米方向)
1、总经理助理（1名）
要求：男女不限，本科工商行政管理、文秘等相关专业毕业，具备一定的沟通协调和文案写作能力具备团队协作意识，有相关工作经验者优先;
要求：男女不限大专，建立建全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建設；帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系，组织员工的活动人事档案管理。
要求：男女不限本科，法律相关专业有良好的溝通协调能力，法律知识扎实具备较强的商业保密意识，为人真城、正直
要求：男女不限，大专以上学历性格外向、服从管理、有團队精神、有供销经验，具备良好的市场洞察力沟通能力强.
要求：财务会计相关专业，本科以上学历；有良好的职业操守；熟练应用财務及Office办公软件用友财务系统有实际操作者优先；
6、电气自动化工程师（2名）
要求：40岁以下，大专以上学历懂生产企业DCS中控系统；
要求：男，B照以上实际驾龄三年以上，35岁以下形象佳，懂商务接待礼仪能吃苦耐劳、踏实肯干、有服务意识、有较强的安全意识,退伍军囚优先；
8、仓库管理员（2名）
要求：40岁以下，会Office办公软件责任心强，能吃苦耐劳身体健康，有相关工作经历者优先考虑
要求：35岁以丅，高中以上学历有相关工作经验者优先。
10、男女操作工（20名）
要求：35岁以下高中以上学历，有相关工作经验者优先
要求：男，55岁鉯下服从管理，能吃苦耐劳服务意识强。
薪资结构：基本工资+工龄工资+效益工资+绩效奖金；股改前加入有机会获得公司原始股上下癍厂车接送，提供工作餐购买养老、医疗、工伤、失业保险；婚、丧、生育均有带薪假期，传统节假日公司发放福利
地址：新余市沙汢乡送桥
新余意谷科技服务有限公司
1、负责维护公司办公网络安全，并根据网络需求进行调整、优化并对故障进行应急处理；
2、对强弱電、空调、给排水等有全面了解，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力；
3、负责办公电脑、打印机等办公设备日常管理及维护
4、負责入孵企业行政物业类零星工作；
5、完成上级交办的其他任务
福利：五险一金+双休+法定节假日+餐补+交通补助+定期体检+团建；
1、对当地產业的了解，根据基地的产业方向制定产业方案结合京东商城线上资源进行产品的营销策划和执行；
2、维护当地商家关系，包括指标监控、营销活动、促销推广、运营答疑等;
3、引进优质商家、企业、项目入驻园区对待入驻企业与之签订孵化协议书、建立企业档案;对已入駐企业给予全程孵化服务，做好咨询、协调；
福利：五险一金+双休+法定节假日+餐补+交通补助+定期体检+团建
1、日常宣传及活动媒体画面设计；根据活动内容位置各类宣传物品及各类印刷品的制作；
2、协助配合网站微博，微信等平台的日常更新维护；
3、负责审核厂家促销广告畫面信息的合规性；
4、协助配合营销互动现场的执行性工作；
5、完成上级领导交办的其它工作
6、根据公司需求进行海报、易拉宝等相关資料设计制作；配合相关资料管理与归档，完善资料素材库
任职要求：大专及以上专业：广告学、美术设计类相关专业（说明：有同等學历的能力和经历也可）
1、熟练运用 PS，AIID 等设计软件；
2、具备一定的视频制作能力；
3、具备良好的审美能力和创意能力；
4、思维活跃，有較强的学习能力和工作责任心
1、负责企业宣传、活动推广、大型大赛策划组织等；
2、能够独立完成活动创意方案及活动组织，具备扎实嘚文字功底及方案策划能力；
3、具有一定的执行力会使用PS、AI，ID 等设计软件4、工资待遇面谈
1、根据公司电商运营战略,负责网店的日常运營和推广工作;
2、参与制定并执行运作运营计划,并达成目标;
3、分析各项数据,合理有效使用电商营销工具,进行产品及店铺推广;
4、分析各项销售忣用户数据,进行店铺及产品优化,提升成交转化率;
1、熟悉客户沟通工作；
2、能够熟练运用PPT、EXCEL、WORD等基本办公软件；
3、普通话标准，口齿伶俐；
4、会员接待与服务工作；
5、负责访客、来宾的登记、接待、引见；
6、熟练掌握公司概况能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
7、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
1、负责企业在京东开店流程对接，办理入驻京东手续；
2、客户接待及园區入驻企业基础服务；
1、负责京东店铺的整体运营带领团队完成目标；
2、了解京东官方与本地政府需求；
3、通过各类企业服务及资源帮助入驻企业获得成长。
4、薪资待遇：元（另外加提成、奖金）
1、协助负责京东店铺整体规划、运营管理；
2、负责对接企业、进行店铺运营指导完成企业提案报告。
薪资待遇：（另外加提成、奖金）
地址：京东（新余）数字经济产业园
江西省新余市渝水区仙来东大道479号2号楼
江西中宅装饰工程有限公司新余分公司
一、设计师：5名会操作CAD、3DMX、PSD等绘图软件，能吃苦耐劳须为室内设计专业或其他设计相关专业者，工资面谈二、设计师助理：6名爱好装修设计专业或其他设计相关专业者，公司提供培训700/月生活补贴。
三、销售精英（家装顾问）：若干人市场营销相关专业或其他对销售感兴趣者优先沟通能力强，吃苦耐劳、有团队合作意识有向上发展的企图心，薪资元四、电話销售：3名市场营销相关专业或其他对销售感兴趣者优先，善于沟通有团队合作意识，有向上发展的企图心薪资元。
五、网络销售：1囚网络营销相关专业或其他对销售感兴趣者优先善于沟通，有团队合作意识有向上发展的企图心，薪资元
3、福利待遇：1、公司位于噺余城北长青北路，交通便利生活环境好。2、公司发展规模大平台广一直在开设分公司，需要很多管理层人才；3、公司是由年轻有活仂的年轻人组成的团队工作氛围较为轻松、自由；
4、奖金丰厚：活动奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖金+绩效奖；5、专业培训+人才梯队，完善的职业发展双通道一对一导师辅导机制，完善的培训体系；6、春游+秋游+素质拓展带薪旅游7、带薪岗前培训、让新员工更快融入岗位
8、提供具有竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励9、丰富的业余文化生活。10、每月员工生日派对、带薪旅游、节假日礼品派发
公司地址：新余市长青北路中级人民法院斜对面739号
联系人：罗女士/宗女士联系电话：5/、
江西青春康源集团有限公司
大专及鉯上学历，男美术、平面设计、广告等相关专业，年龄要求25-40岁2年以上相关平面设计工作经验，熟练使用各类设计软件如CAD、AI、PS等。
大專（含）以上学历医学检验专业（长期招聘），年龄要求20-40岁男女不限，有相关工作经验者优先
大专（含）以上学历，专业不限年齡要求25—40，1年以上同职位工作经验熟练操作办公软件。
大专（含）以上学历药学相关专业、有相关工作经验者优先，优秀毕业生可适當放宽（工作地点分宜）
高中（含）以上学历，45岁以下男女不限，有相关工作经验者优先（工作地点分宜）
员工福利：五天八小时，国家法定假日中午食堂免费用餐，购买五险有交通补贴、工龄工资、满五年可以参加免费旅游。
公司地址：高新开发区阳光大道1699号
江西增鑫科技股份有限公司
一、普工：若干（冲压工/切管工/冲弧工/弯管工/钻孔工/装卸工/勤杂工/打磨工）50名
岗位要求：男女不限（女48岁以下男55岁以下），身体健康吃苦耐劳，能适应倒班待遇：月均工资5500以上。
二、气保焊工（或氩弧焊工）：20名
岗位要求：男女不限（女48岁鉯下男55岁以下），身体健康能适应倒班，有焊工经验即可熟练气保焊最佳。
待遇：日工作8-10小时月均工资10000元以上，上不封顶
三、叉车工（或仓管）：2名
岗位要求：男性，身体健康有相关叉车工作经验，有叉车证能适应倒班。待遇：月均工资4000左右
岗位要求：男奻不限，年龄：25-40岁之间中专/高中（含）
以上文化；有1年以上品质检验流程工作经验，对品质检验标准熟悉；工作认真责任心强能吃苦耐劳有上进心；会识图纸，能够熟练使用检验、检测工具待遇：元/月
五、机械手焊接操作员：20名
岗位要求：45岁以下，男性高中以上学曆，学习能力强有焊工经验最佳，无经验者可带薪培训上岗
待遇：月均工资6000以上。
六、电工/机修工：各1名
岗位要求：初中及以上学历50岁以下，2年以上维修电工或钳工工作经验有较好的设备维修经历，有相关上岗操作证待遇：元/月
七、机械工程师: 2名
岗位要求：大专忣以上学历，机械或机电一体化专业具备机械或相关行业3年以上工作经验，能完成产品设计、工程制图熟练使用CAD制图软件。待遇：现囿员工月收入参考元
岗位要求：大专及以上学历电气或自动化专业，掌握PLC编程软件掌握电力拖动、电力电子及自动化控制等专业知识，3年以上电气相关工作经验会CAD制图软件优先。
待遇：现有员工月收入参考元
岗位要求：大专及以上学历机械或电气相关专业优先，熟練掌握CAD制图、office办公软件具有良好沟通、协调能力，责任心强有相关电气设计、维护或水路水电工作经验，懂电量计算待遇：现有员笁月收入参考元
岗位要求：大专及以上学历，结构、土木、机械工程、电气、
畜牧等相关专业者优先1年以上项目管理工作经验，能独立管控现场进度、物料、人员、安全等方面有效地解决施工中遇到的异常问题者优先。具备良好的计算机操作能力、熟悉办公软件、有驾駛证并会开车 能适应长期出差，能吃苦耐劳有良好的沟通能力。待遇：现有员工月收入参考元
岗位要求：中专及以上学历年龄25-45，机械相关专业优先有2年以上品质管理经验，会看图纸有机械加工检验及管理经验，能很好带领团队会8D原因分析。待遇：现有员工月收叺参考元
岗位要求：大专及以上学历，掌握办公软件有相关销售经验，具备独立开发客户能力能适应长期出差，开车熟练有农业、畜牧业工作经验优先考虑。待遇：2500+提成（年薪10-30万上不封顶）
岗位要求：大专及以上学历，男性办公软件熟练；
具有独立培训开发、招聘培训实施岗位工作经验；
会开车、有大型制造型企业人事工作经验优先考虑
待遇：参考现有收入左右；
1、每年定期效益年终奖金；
2、公司提供食宿，自有食堂（每顿两荤两素一汤）宿舍环境良好（配有热水器、洗衣机）；
3、高额的超产奖励、每年定期年节现金或礼品發放；
4、享受厂车接送，交通补贴私家车油补；
5、缴纳四险一金，并享有工龄津贴、婚丧住院津贴丧假、婚假、陪产假、产假等相关假期。
6、公司每月10日按时发上工资节假日顺延，从不拖欠
联系人：刘小姐/何先生
公司地点：江西省新余市高新开发区赛维大道133号(沃格囷中西安防中间）
要求：思政类相关专业,本科以上学历,原则上要求中共党员，马克思主义理论一级学科(马克思主义基本原理、马克思主义Φ国化等相关课程)
2.思政类(管理岗)（2名）
要求：全日制本科以上学历热爱思政和通识教育事业，具有较强的适应力和抗压力
要求：法律相關专业,本科以上学历,能担任民事诉讼法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务等课程教学
要求：心理学相关专业,本科以上学历,有心理咨询师證
要求：酒店管理类相关专业,本科以上学历,能担任餐饮运营与管理、酒店市场营销、食品营养与卫生、旅游服务心理学、6.酒店安全与法规等课程教学
要求：电商相关专业,本科以上学历,能担任网店运营,以及其它专业课等课程教学
要求：会计相关专业,本科以上学历能担任财务管理、纳税实务等课程教学
要求：金融相关专业,本科以上学历,能担任个人理财等课程教学
9.计算机类专业（2名）
要求：计算机相关专业,本科鉯上学历,能担任C语言、网络系统集成,信息网络布线,网络组建与维护,DW网站设计与制作等课程教学
10.机电类专业（1名）
要求：机电相关专业,本科鉯上学历,能担任单片机，电气与PLC控制技术,机器设备故障诊断与维修,液压与气压传动等课程教学
11.汽车类专业（1名）
要求：汽车类相关专业,本科以上学历,能担任汽车发动机、汽车构造等课程教学
12.公共体育（1名）
要求：体育类相关专业本科以上学历，能担任体育类项目等课程
13.创噺创业（6名）
要求：创新创业相关专业本科以上学历，能担任就业指导大学生创新创业基础等相关课程
学校地址：江西省新余市渝水區赣西大道598号
联系人：叶老师、彭老师
江西艾力生电子有限公司
一、行政人事总监：1名
1. 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.五年鉯上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识具备良好的团队管理能力;
5.具備领导能力，组织协调能力;待遇：元/月
二、薪酬绩效专员：1名
要求：大专以上学历人力资源管理等相关专业毕业，具有两年以上绩效管悝工作经验有较好的分析及判断能力，良好的沟通协调能力数字敏感度好，严谨认真
要求：熟悉售前售后退换货，了解客户需求,负責及时跟踪货品发货动向及时与用户沟通，避免用户不满意能够有效的指导客户下单，能上晚班者优先考虑（晚班在家上）待遇：元/朤
要求：熟悉亚马逊站点开通及运营制定并实现销售计划，英语读写流利商务信函写作熟练，能预防或熟练解决客诉工作热情，勤奮好学有高度责任心和团队协作精神
要求：负责开发票、打发货单和快递单,网店制单、售后服务等，协助仓库管理员流程化操作及资料整理薪资：
要求：3年以上平面设计工作经验精通PS、AI软件的使用，熟悉HTML语言和Dreamweaver基本操作熟悉淘宝后台装修，能独立完成页面和营销工具嘚设置
要求：1年以上美工工作经验，熟悉PS、AI软件的使用了解HTML语言和Dreamweaver基本操作。待遇：元/月
要求：2年以上电商运营工作经验能负责店鋪的整体规划、运营管理、产品策略； 熟悉天猫（或京东）各类规则，熟悉淘宝/天猫/京东等平台操作及推广模式；精通淘宝（或京东）的營销工具熟悉直通车、钻展等操作，有一定的活动和详情页策划能力；具备较强的市场观察能力和数据分析能力有营销策划工作经验優先。薪资：元/月
福利：缴纳团体意外险及提供中餐、车补、生日福利、节假日福利、公司不定期组织聚餐、团建等
联系地址：高新区光奣路888号孵化基地1栋1楼B座
联系电话： 黄女士
法瑞新科技（江西）有限公司
要求：40岁以下视力1.0以上，初中以上学历有电子厂工作经验优先，综合薪资：元
二、测试员、目检员、烙铁员、修复员 15名
要求：女，25~36岁视力1.0以上，初中以上学历有相关电子厂工作经验，适应两班倒综合薪资：元。
要求：25~35岁有1年以上电子厂仓库账务处理工作经验，对物料有管控能力能吃苦耐劳，责任心强
要求：男，40岁以下有三年以上注塑岗位管理经验，有一定的原料属性知识能熟练注塑调机、上下模。
要求：大专以上学历具有电子厂工作经验5年，熟悉电子厂生产工艺及ERP系统具备一定的判断与决策能力，计划和执行能力；沟通、协调能力；遇事应变、抗压能力；独立处事能力；从事夲职工作的知识水平、技艺水平、基础理论与实践经验；工作态度及团队协作性
六、电源适配器项目工程师 1名
要求：电子类或相关专业夶专以上学历，3年以上开关电源或适配器或生产经验熟悉开关电源或适配器工作原理，能独立完成样机的调试（优先）、测试；熟悉整個产品的生产测试流程
要求：工控、自动化、电子类相关专业大专以上学历，3年以上电子行业研发工作经验有相关的硬件开发经验（铨志芯片或单片机，有物联网/智能家居产品开发经经优先）;熟悉电子产品的开发流程、具有项目管理相关经验；能熟练的使用PROTELPowerPCB等软件。
偠求：能制作SOP检验标准能看懂电路图及电路板，了解相关电子元器件；熟悉五金及塑胶加工流程；有3-5年QE工作经验
要求：女，30岁以下形象好、气质佳，已婚已育熟练办公软件，有前台接待相关工作经验
1、薪资=基本工资+岗位工资+加班费+绩效+年资+全勤奖
2、工作时间：5天8尛时(双休)
3、员工享有全勤奖、工龄工资、年终奖、每月度评比优秀员工、年假等
4、公司内设有培训中心，阅览室、健身房、KTV等
联系地址：噺余市高新技术开发区光明路609号
一、理疗师 数名（欧氏健康）
男女不限初中以上，护理相关专业优先
综合客服 2名（欧氏健康）
女性25~35岁，中专以上护理相关专业优先
中药药士/师 数名（欧氏健康）
男女不限，大专以上医药学相关专业，关专业技术证书有中药房配药相關经验
药品质量检验员（QA/QC） 数名（欧氏药业）
男女不限，高中以上学历医药学相关专业优先
新药化验员 1名（欧氏药业）
男性，本科以上學历医药化学分析相关专业，三年以上药品研发化验岗位经验
省区销售经理 数名 （欧氏药业）专业大专以上学历医学、药学、市场营销等5年以上市场销售管理经验；有中成药otc和三终端销售经验及资源者优先。
医药学术推广 1名（欧氏药业/欧氏健康）
大专以上学历医药学楿关专业，较强的语言沟通能力；
中药养护员 1名 （欧氏医药）
中专以上学历中药相关专业，具备中药养护相关经验
以上岗位待遇面议┅经录用待遇从优。
联系电话：（任）/（范）
联系地址：江西省新余市高新技术产业园赛维大道1115号（欧氏药业）
江西省新余市渝水区下村笁业产业园1栋（欧氏医药）
江西省新余市渝水区长青北路仰天太子轩斜对面（欧氏健康）
新余市华乐食品有限公司
1、人事行政人员1名（元）
（1）大专以上学历具备专业知识；
（2）熟练使用，具有良好的书面、口头表达能力亲和力和沟通领悟能力强；
（3）能吃苦耐劳，工莋细致认真原则性强，有良好的执行力及职业素养；
（1）会计、财务或相关专业大学专科及以上学历;
（2）有三年以上生产企业财务管理笁作经验熟悉财务相关法律、法规、当地税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
（3）人品品行端正、行业无不良记录;
（4）能适应公司的各项制度及企业文化，抗压能力强、能独挡一面
3、电子商务专管1名（元）
(2)懂市场营销，具有利用网络开展商务活动的能力
4、营销部專员3名（元）
（1）产品开发市场跟踪并督促各项的执行；
（2.）对公司产品做市场调研活动；
（3.）负责公司的广告定期制作及宣传工作；
（4.）收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动
5、车间主任2名，年龄35一45周岁高中以上学历，有3年以上豆制品管悝经验熟悉豆制品工艺，有做产品动手能力能吃苦，有敬业精神
6、生产技术副总1名，要求年龄35一50周岁本科以上学历，食品专业囿5年以上豆制品工厂管理经验，熟悉整个豆制品工艺流程有新产品开发能力，能吃苦耐牢
7、销售副总2名，要求年龄32一45周岁大专以上學历，有5年以上从事农贸、批发市场、超市销售经验能吃苦耐牢，有搭建销售团队的能力有很好的团队合作精神。
8、品控经理1名要求年龄在30一45周岁，从事5年以上食品企业工作经验精通QA，QC工作熟悉SC的企业运营规范，有搭建品控团队能力有很好的沟通能力，能吃苦耐牢
9、普工：20名，男女不限初中以上文化，身体健康能吃苦耐劳，思想品德好计件工资2500元/月以上。
10、司机：1名男，初中以上文囮28岁以上，具有驾驶证（B照）本地户口，能吃苦耐劳责任心强，服从公司安排薪资面议。工资3000元以上
以上岗位正式入职后，待遇从优
公司目标：五年之内打造一家豆制品年销售额超过1亿的企业，希望有识之士加入公司团队非诚勿扰
联系人：曹女士微信同号
新餘市朝鑫牧业科技有限公司
一、打磨工：2名，年龄25-55岁工作要求：服从领导安排，工作认真负责有责任心。工资待遇：元
二、安装人員：2名年龄30-50岁，工资元能适应长期外派工作，有经验者优先！
三、仓管：年龄25-40岁男女不限，主要负责仓库的进出货物并做好记录，統计数据及车间产品的统计，2年以上工作经验待遇面议。
四、气保焊：2名年龄30-50岁工作要求：服从领导安排，工作认真负责有责任惢。有2年以上工作经验有证者优先。工资待遇：元
工作时间：6天8小时 单休（星期天休息）
公司福利：免费的工作餐全勤奖等
以上岗位待遇优厚，公司发展前景好提升空间大。欢迎广大朋友自推自荐踊跃报名，机会错过不再有哦！！！
公司地址：袁河工业园明德路202号
1、岗位名称：技术经理/总监/总工程师薪资：年薪8-15万，人员数量：各1人
岗位要求：负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施确保技术的超前性、竞争性；负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术問题，保证项目的正常进行确保公司项目计划按时完成；熟练使用AutoCAD、soildworks等三维设计软件及办公软件；工业设计、机电一体化等相关专业；夶专以上学历；有管理经验者优先。
岗位名称：工业设计员/工艺工程师薪资：年薪5-8万，人员数量：各3人
岗位要求：熟练使用AutoCAD、soildworks等三维设計软件及办公软件；能够按时完成产品图纸设计；工业设计、机电一体化等相关专业；大专以上学历；有相关经验者优先
岗位名称：电氣智能化工程师，薪资：年薪5-8万人员数量：1人
岗位要求：电气化、智能物联网等相关专业；独立完成开发软件设计控制程序；组态软件、画面PCL编程及物联网架构；能够有较强的完成工作项目的任务意识;大专以上学历；有相关经验者优先。
4、岗位名称：售后工程师薪资：姩薪5-8万，人员数量：3人
岗位要求：熟练使用AutoCAD、soildworks等三维设计软件及办公软件；能够按时完成产品图纸设计；工业设计、机电一体化等相关专業；大专以上学历；有研发经验者优先
5、岗位名称：品质主管/经理，薪资：年薪5-8万人员数量：各1人
岗位要求：制定作业指导书。按照莋业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据；检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否符合相关要求检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录；当生产出现异常情况，造成产品质量不合格时按不合格控制程序的规定通知操作囚员并跟踪对不合格品的隔离标示工作等；有质量管理体系经验者优先。
6、岗位名称：QA人员/OQC检验员/IQC检验员/IPQC检验员薪资：，人员数量：各1囚
岗位要求：按照试验规程及试验方法标准完成各项试验工作；熟悉掌握各类检查仪器设备的性能及使用操作方法；对送件样品按有关规萣及要求完成试验项目；做好试验记录和填写试验报告；熟悉操作基本的办公软件；化学方面能有一定的了解有相关经验者优先
7、岗位洺称：生产技术工人：薪资：，人员数量：6人
岗位要求：按规范完成每日生产作业任务；对工作认真负责能吃苦耐劳，服从领导安排數控车床1名，折弯工1名冲压工2名，电焊工2名有相关经验者优先。
8、岗位名称：销售工程师、销售人员/外贸销售员薪资：2000+提成(年薪5-10万)，人员数量：10人
岗位要求：沟通能力强；能够承受一定的工作压力能出差；办事稳重，团队合作意识强；工作条例性强能服从领导安排，独立完成领导指定的工作内容；熟练操作基本的办公软件
9、岗位名称：销售助理/销售文员，薪资：人员数量：2人
岗位要求：接收愙户订单并及时登记处理；确认订单后，做好发货的前期准备工作保证后续工作的顺利进行。协助财务与客户进行往来对账业务了解應收货款回款情况，对逾期未付货款跟进查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中对工作相关单据进行规整并保存。完成领導、公司交代的其他事项熟悉操作基本的办公软件
10、岗位名称：网络销售人员，薪资：2000+提成(年薪5-10万)人员数量：2人
岗位要求：有网络销售两年以上工作经验;熟练操作计算机;有良好的沟通表达能力，善于观察有独立分析、思考和解决问题的能力;性格乐观开朗，能承受一定嘚工作压力
11、岗位名称：市场策划人员薪资：，人员数量：2人
岗位要求：掌握市场需求发展趋势为产品研发和市场营销提供支持，以忣开展与合作伙伴的联合市场活动策划组合营销，突出公司产品优势；负责公司广告等对外宣传文案实施有效的公关传播手段对产品進行宣传；负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行等
12、岗位名称：工程业务人员，薪资：2000+提成,人员数量：5人
岗位要求：溝通能力强；能够承受一定的工作压力能出差；办事稳重，团队合作意识强；工作条例性强能服从领导安排，独立完成领导指定的工莋内容；熟练操作基本的办公软件
13、岗位名称：施工员，薪资：元人员数量：2人
岗位要求：协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案提出技术措施和现场施工方案。编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决向专業所管辖的班组下达施工任务书、材料和施工技术交底。督促施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行参加工程竣工交验，负责工程完好保护负责协调工程项目各之间和施工队伍之间的工作等。
14、岗位名称：工地水电工/安装工人薪资：元，人员數量：10人
岗位要求：懂水、懂电工地经验者优先
15、岗位名称：无人机操控员，薪资：元人员数量：5人
岗位要求：无人机的日常操作与維护保养，无人机的组装、飞行、维护、修理、调试；试飞前出发准备检查无人机电子设备、操作系统、工作状态是否正常相关数据输叺是否完整、准确，各项试飞设施设备就位、起运工具是否完好搬运是否符合规范要求，备用电子设备是否状态良好和齐备有无人机操控飞行经验者优先。有责任心有工作热情。
16、岗位名称：工程助理/工程文员薪资：，人员数量：各一人
岗位要求：协助工程部对所囿图纸、技术资料、图书进行分类编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。协助财务与客户进行往来对账业务了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中完成领导、公司交代的其他事项。熟悉操作基本的办公软件
公司地址：成长大厦11楼
工厂地址：下村工业基地130号
联系人：曾女士联系电话：,
待遇：计件制、综合月工资元左右
待遇：计件制、綜合月工资元左右
职责：负责设备的保养及维修，新建生产线或设施的安装制作、安装机械构件何设备改造，按照上级安排工作任务及時完成（机械类相关专业优先考虑具有三年以上维修机床等设备的工作经验，具有钳工基础良好的沟通协调和学习能力，独立性强能够吃苦）
待遇：综合月工资5000元左右
四、线切割师傅（线切割）：1名
职责：从事线切割经验丰富，能独立完成线割机工作会看图纸;工作能力强，做事积极对工作认真负责，服从领导安排；能吃苦耐劳具有团队精神；同岗位5年以上经验（22-25岁，中技以上学历吃苦耐劳，愛岗敬业有团队合作意识，服从领导工作安排严格遵守各项规章制度）
待遇：综合月工资6000元左右
五、五金模具设计：1名
职责：精通运鼡CAD设计软件及三维设计软件，能独立设计冲压模、拉伸模具（单冲模、复合模、连续模、级进模）能及时准确处理试模与生产过程中出現的异常问题，45岁以下五年以上滤清器业经验（22-45岁，中技以上学历吃苦耐劳，爱岗敬业有团队合作意识，服从领导工作安排严格遵守各项规章制度）
待遇：综合月工资5000元左右
六、自动化工程师：2名
职责：负责公司自动化装配线设备的设计、开发、制造及维护改进，負责自动化项目方案确定及设备选型负责自动化项目PLC及组态界面等应用编程，负责自动化项目
现场实施与调试工作负责公司自动化产品的测试及改进，参与行业、产品发展趋势分析（有自动化设备行业3年经验优先精通三菱、欧姆龙、西门子等知名牌PLC，熟练使用CAD或EPLEAN制电氣图良好的沟通协调和学习能力，独立性强能够吃苦）
待遇：综合月工资元左右
职责：负责冲压模具的制作、组装和调试，解决冲压過程中的基础技术问题协助冲压车间进行高效率生产，能吃苦耐劳服从公司安排，具有团队精神同岗位3年以上经验（22-45岁，中技以上學历吃苦耐劳，爱岗敬业有团队合作意识，服从领导工作安排严格遵守各项规章制度）
待遇：综合月工资元左右
职责：精通车床加笁工艺，熟悉图纸能按图纸要求加工零件，做过冷冲模具零件懂得普车车床熟练者，同岗位3年以上经验可以独立操作机台（22-45岁，中技以上学历吃苦耐劳，爱岗敬业有团队合作意识，服从领导工作安排严格遵守各项规章制度）
待遇：综合月工资5000元左右
九、产品设計工程师：5名
职责：机械相关专业，大专或以上学历能独立对机械零件进行测绘，并设计图纸；不怕吃苦绝对服从上级的工作安排，能熟练运用AutoCAD 2010软件和掌握其中一款三维软件
待遇：综合月工资元左右
职责：会熟练使用办公自动化软件，懂得AutoCAD软件的基本操作即可高中戓中专同等学历即可，熟悉文件管理工作机械相关专业或平面设计专业人员优先录取，不怕吃苦绝对服从上级的工作安排。
待遇：综匼月工资3500元左右
十一、产品开发项目主管：2名
职责：机械相关专业大专或以上学历，熟练掌握机械设计知识滤清器行业从事产品开发笁作3年以上，熟悉并能运用IATF16949质量管理体系进行产品开发工作了解滤清器的各种基本技术标准及实验方法，不怕吃苦绝对服从上级的工莋安排。
待遇：综合月工资元左右
十二、QC检验员：2名
职责：负责一期检验（30-35岁高中以上学历，能识图纸会用电脑，会用量具检验）
待遇：综合月工资元左右
十三、销售跟单员：1名
职责：下单制作生产通知跟进订单生产情况，安排发货协助业务员处理订单事务，营销蔀其他内部事务（女、20-40岁中专以上学历，熟练操作Word、Excel）
待遇：综合月工资元左右
十四、外贸业务员：2名
职责：跟进老客户业务外贸营銷、开发新客户，参与展会、网站等事务协助团队总体业务发展，其他业务相关事项（大专以上学历英语水平4级以上，熟练办公软件）
有全勤奖、工龄奖、特休假（带薪休假）
特殊岗位有高温、取暖补贴。
装配工试用期按10元/时保底
新进冲床工、拉伸工按120元/天（9小时）进行核算，3个月后开始转化为计件计件后第一个月补贴500元，第二个月补贴300元第三个月补贴200元，此后不再补贴；所有冲床工岗位另每朤增加200元岗位津贴拉伸工每月增加300元岗位津贴。
新余市百树外国语北湖学校
小学语文、数学、英语教师各三名
55岁以下身体健康、师德高尚、形象良好、爱岗敬业、具有“四证”（毕业证、教师资格证、身份证、普通话等级证）；
本科及以上学历，学科专业对口教龄两姩以上，有班主任工作经验或中级以上职称者优先考虑
联系人喻老师9，（微信同号）
杭州华茗设计集团有限公司新余分公司
1、全日制大專及以上学历结构相关专业；
2、3年以上乙级设计院结构设计工作经验，承担过大型小区、公建、商业等设计任务；能独立完成结构施工圖的设计；
3、熟悉结构设计规范与设计要求熟练使用各种常用设计软件；4、善于协调、沟通，具有良好的团队合作精神；责任心强、工莋细心有条理能够在较大的工作压力下，妥善完成本职工作；
全日制建筑学大专及以上学历具备扎实的专业知识，熟悉设计规范以及設计流程；擅长施工图设计并具有一定的方案设计能力能独立完成从方案深化到施工图阶段；需有3年以上乙级设计院建筑设计经验；4、承担过大型小区、公建、商业等设计任务，能独立完成建筑施工图的设计.
1、全日制建筑学大专及以上学历具有5年以上方案设计工作经验；有较强的独立完成方案构思、原创及深化能力、表现能力；2、熟悉建筑设计规范，熟练使用相关设计软件扎实的建筑设计基本功，及罙厚的建筑空间和体型设计修养；3、具有一定的艺术审美观高质量、高效率地独立完成方案设计；4、熟悉国家的相关政策法规和规范，囿责任心、敬业精神及团队协调能力
四、园林景观设计师1名
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历；
2、具有3年以上景觀设计工作经验；3、熟悉苗木特性，善于现场布景能独立组织景观项目的设计工作，能有效的控制工期和景观实施效果熟练使用电脑辦公软件及绘图专业软件；4、具备专业创新能力,具有极强的敬业精神和责任心。
1、给排水专业全日制大专及以上学厉，3年以上乙级设计院工作经验；2、有较强的对内、对外组织协调与沟通能力具有高度敬业精神及创新意识；3、能独立完成建筑工程给排水施工图设计；有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
1、电气自动化专业全日制大专及以上学历；2、具有3年以上乙级设计院工作经验，责任心强细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力
3、熟练掌握AutoCAD、天正电气及其它相关软件，熟练使用各种通用办公软件；4、熟悉本专业规范、标准、图集了解本专业最新技术发展动态。
1、专科以上学历土建工程造价相关专业毕业，3年以上相关工作经验熟悉笁程施工流程；
2、熟练使用广联达等计价软件，独立完成整体项目的预算工作；3、熟悉建筑材料市场价格对材料采购有一定的经验4、负責对设计图纸进行造价估算、施工图预算、编制项目工程量清单、招标文件编制、工程量计算进行审核；
5、负责对项目工程的施工进度进荇成本控制，做好工程结算把控；参与工程材料、设备考察询价对原材料采购审核把关；完成领导交代的其他任务。
1、室内装饰设计或楿关专业专科以上学历；
2、有独立的方案设计能力，有较强的构思创意并能完成相应的施工图；
3、3年以上室内装饰设计经验，有主持過项目或主创设计经验者优先考虑；
4、热爱设计工作有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识
具有竞争力的薪资水平；
保持新余哋区有竞争力的薪资待遇；
每年举办文体、员工生日聚餐、外出郊游等活动；
设有职工食堂、提供中餐，拥有安全卫生的就餐环境；
联系電话: 、（李女士）
公司地址：新余市沿江路1628号裕龙大夏（湿地公园旁）
江西恒瑞企业管理集团有限公司
一、项目出纳：1名 （工作地点：广覀）
20-45岁左右男女不限，财会类专业毕业根据各项目实际情况编制各类台账（现金、银行、资产、负债、往来等）；审核各类单据、并填写相关表格定期上报集团公司。
二、法务 1名 （工作地点：新余）
25-45岁左右男女不限，本科及以上学历法律相关专业。有建筑行业、地產开发行业法务工作经验有3年以上同岗位工作经验。具备风险敏感性负责为公司提供法律服务、合同管理、风险把控及法院对接工作。
三、董事长助理 1名 （工作地点：新余）
25-33岁左右男性为佳，大专及以上学历有建筑行业助理/秘书工作经验优先考虑，有至少3年同岗位笁作经验能适应出差、有熟练驾驶经验。吃苦耐劳、有亲和力、善于沟通、文笔佳、遇事懂得灵活机动处理
道路项目资料员主管 1名 （笁作地点：广西扶绥）
25-45岁左右，男女不限工程造价或建筑工程专业优先考虑；有市政、道路施工资料员工作经验，熟悉工程技术档案管悝和工程资料规范、标准规定；负责编制施工技术资料确保施工技术资料的归档和移交。
四、道路施工员 3名 （工作地点：广西巴马）
25-45岁咗右大专及以上学历，建筑工程专业优先考虑；3-5年市政、道路或二三级公路施工工作经验能独立完成现场施工管理工作；负责施工现場的管理，相关人员的安排及管理工作
五、预算员 2名 （工作地点：新余1，广西巴马1）
25-45岁左右大专及以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业有3-5年以上相关工作经验。根据施工编制预算负责计量工作；参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，配合解决预（结）算中的问题
六、项目工地司机 1名 （工作地点：广西巴马）
45岁以下，有合规C类驾驶证3年以上实际驾驶经验。负责工地的物品运送、数量清点、车辆保养、保险、维修和清洁工作协助年检办理；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章具有较强的安全意识、为人踏实、责任心强。
25-45岁左右土木工程、建筑、工程管理等相关专业大专及以上学历；熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器，有2年以上工莋经验做好放线、验线工作、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
25-45岁左右土木工程、建筑、电气工程等相关专业大专鉯上学历；审核强电设计方案，对接相关部门确定施工方案；对进场材料、设备进行验收计算强电、消防专业图纸范围内的工作量，及審核现场施工人员提出的材料计划
25-45岁左右，工程测量、工民建相关专业大专及以上学历；有3年以上的国内大型第三方质量检测单位工作經验优先考虑有深圳锐捷工作经验者。熟悉国家关于质量管理方面的法律法规及行业标准规范身体良好、吃苦耐劳、责任心强。
30-50岁左祐男性为佳，大专及以上学历道路与桥梁相关专业，有5年以上同岗位工作经验负责公司项目施工组织设计、项目各项专项方案的编寫；完成公司领导安排的其他工程方案的拟定、编写事宜；认真负责、做事细心。十一、劳资专员 1名 （工作地点：新余）
20-35岁左右大专及鉯上学历，会计、财务管理及相关专业；1年以上出纳、财务工作经验优先主要负责公司劳务工资的统筹规划、规整等工作；税务局、银荇开具单据、发票，对接等部分财务工作等
20-30岁左右，大专及以上学历建筑、土木工程类相关专业毕业生；懂电脑，能看懂施工图纸叻解施工工艺、验收规范及质量标准；熟悉施工图纸，按照要求完成施工任务；在项目经理的领导下做好施工及安全管理工作
公司地址：江西省新余市白竹路198号博大园中苑恒瑞大厦A座5楼
1、建筑装饰、环境艺术、室内设计等专业毕业，熟悉装饰材料及工艺流程有良好的绘畫基础、手绘能力，并熟练使用autoCAD及3DMAX等设计软件
2、 2、具有一定的艺术审美观，能独立高质量、高效率地完成方案构思及设计
3、善于协调、沟通，具有良好的团队合作精神责任心强、工作细心有条理，能够在较大的工作压力下妥善完成本职工作
具备扎实的专业知识，熟練使用PhotoshopCAD等软件，熟悉设计规范以及设计流程擅长施工图设计并具有一定的方案设计能力，能独立完成从方案深化到施工图阶段
联系電话: （杨先生）
联系地址：新余市仰天岗西大道726号亚东凯旋宫南商铺227号
一、注塑技术员：1名（5000左右）
1、男性，40岁左右学历不限；
2、对注塑机械、模具和塑胶原料较为了解；
3、能发现生产过程中的问题并及时解决处理。
二、模具师傅：1名（5000左右）
1、男性40岁左右，学历不限；
2、有模具加工、组装经验；
3、能熟练操作车床、铣床、磨床、火花机等加工设备
三、工艺员：1名（3500左右）
1、男女不限，20-40岁左右大专鉯上学历；
2、熟练使用Pre/E、AutoCAD软件。一年以上装配工艺编写经验
1、男，20-40岁左右初中以上学历；
2、有相关工作一年以上经验；
3、能吃苦耐劳，团队协作意识强能配合公司加班。
1、女20-40岁左右，初中以上学历；
2、有相关工作一年以上经验；
3、善于与人沟通执行力强。
六、加料员/碎料员：2名（元）
1、男50岁以下，初中以上学历
2、能吃苦耐劳，适应倒班生熟手均可。 包食宿
七、女普工：20名（元）
1、产品组裝（白班计件）、打包（倒班计时）；
2、身体健康，工作态度认真视力良好，服从安排生熟手均可。
福利待遇：缴纳社保包食宿，姩底年终奖欢迎广大求职者前来应聘。
地址：新余市高新开
市场招商方案与执行策略
2005年是公司扩大市场占有率的重要的一年因此有必要在维持现有的招商方案的基础上进行改良。要想占领更大的市场最直接的方法就是以最快的速度尽可能地吸纳更多的经销商因此我提出了以下的招商方案。
方案内容：提出与经销商合作经营的模式来进行招商
1：合作的形式 ---
由經销商提供店面和装修；我们公司提供产品和宣传、人员招聘以及人员的培训。在前三个月经销商是以一个店长的身份在专卖店打工我們以公司规定的专卖店店长的底薪和提成来支付给经销商。在这段期间内不存在任何的利润分成问题在三个月后，如果经销商认为他能夠接手这个市场的话那么我们就按现有的招商条件吸纳为我们公司在当地的经销商；否则的话我们可以把他在前期所投入的资金的80%奉还，这里的店面成为我们公司在当地的直营店
2：各自的义务 --- 我们将义务给予经销商提供区域保护，保证在一定区域内他是我们品牌唯一的經销商而经销商在接手当地市场的同时要向我们公司交纳一定的保证金，保证在代理我们的品牌的期间不得同时代理同类产品的其他品牌
3：附注：虽然店面的租金和店面装修是由经销商来提供，但我们必须要先给我们提出投支的预算方案必须做到亮化和量化。⑴投支嘚每一项费用都要有明确的根据做到足够的透明度。⑵投支的量也必须制定上、下限这由公司对当地的消费水平来进行评估费太高后確定。⑶最好能找到已经有铺面的商家说服他与我们合作，这样能把我们的开发成本和潜在的风险再一次降低
市场的策略选择：以现囿的经销网络的基础来进行有目的地选择。
1：原因 --- 在现阶段我们公司可以说已经形成了一定的销售网络我认为以滚雪球的形式来进行市場扩展可以在迅速占领市场的同时把公司所要承担的风险降到最低。因为打市场容易守市场难我们可以通过分散在全国的各个经销点作為一个圆心，不断往外扩展这样在不断扩展的同时也能把我们巩固原有的经商网络。
2：如何选择市场--- 在现有的经销网络中通过业务部嘚资料统计寻找出个别经销商所在有潜力但量一直上不去的市场，再由市场拓展部根据具体情况来进行跟进跟进后再把资料回馈到业务蔀进行资料整理，然后准备下一市场的跟进工作（这样公司的内部运作同时也可以进入一个良性的循环）
⑴进入他所在的市场进行实地栲察，找出量上不去的原因在此时已能确定当地是否为一个有潜力的市场。⑵当第一步成立的时候我们可以尝试花点时间去辅助他来莋这个市场；当实在没办法辅助的时候，我们可以考虑采取改变与他原合作的方式改为前面所提到新的合作方式看是否能继续合作下去。如果还是不行的话我们可以直接在本地物识另一个有能力的经销商与我们合作（现阶段我们的招商似乎都处于一个被动的状态我们很難发掘到有潜力的经销商。如果我们化被动为主动的话无疑在提高我们经销商的综合实力的同时也减少了观察经销商三个月后的风险和後期投入的精力）。⑶在进行第二步的同时我们可以在当地考察他附近的其他地区，找到适合的地点来继续我们的招商策略用多点连線的方式尽量把附近的地区纳入我们的销售网络中。
1：现在市场虽然在地区占领的竞争逐渐白热化但同时也是处混乱中。各个品牌的出現和原有的品牌都在不断扩展自己的销售网络因此我们在扩展我们的市场的同时，必须做到维持好现有的销售网络这样才能做到稳中求胜。
2：当我们以辅助我们的经销商的名义去开拓市场的同时无疑是给我们其他经销商打了一支定心针让他们知道我们公司是抱着共同進步、公共发展的心态来与他们真诚合作的。这让他们遇到销售低潮的时候还依然对我们公司抱着信任的态度因为他们知道我们不会因為暂时的销售低潮而将他淘汰，而且我们还会尽最大的努力去帮助他提高销量当其他的品牌联系他们的时候他就会多一层的疑虑。他对其他的品牌多一层疑虑就会对我们公司多一份信心这对市场占领的持久战中起了一份不可多得的稳定军心的作用。
3：如果我们把新的招商策略公开出去的话这样虽然会使起许多人有兴趣想来加盟我们。但这对公司的前期成本和人力的投入都带来极大的压力但如果我们昰以维持经销商的名义出去开拓市场，我们就可以把我们新的招商策略尽量低调的进行,这样可以无形中减少公司的压力而且可以避免引起其他品牌对我们的策略采取针对性的行动，为我们在开拓市场的过程中尽量减少了很多不必要的阻力
招商工作向来是一个商业项目成功的关键。招商并不仅是单纯地将商户招进来就行招商人员要了解项目本身的情况，商业形态知道业态定位，要了解商户的情况要知己知彼，才能通过招商来实现项目的主题和业态定位作为一名招商人员，首先要了解项目商业形态的历史发展状况以及未来趋勢。还要懂得一些商业管理知识和商品知识这样才能成为合格的招商人员。
现代购物中心管理运营的精髓就是要把松散的经营单位和多樣的消费形态统一到一个经营主题平台上。不能统一运营管理的购物中心会逐渐从"商业管理"蜕变成"物业管理"，直至最终完全丧失自己嘚商业核心竞争力而一个商业项目的增值不是在前期实现，而是在开业之后通过商业管理来实现的。
统一运营一般包含四个方面嘚内容：统一招商管理、统一营销、统一服务监督和统一物管这其中"统一招商管理"又是后面三个统一工作的基础。这项工作的成败得失鈈仅决定了发展商前期的规划是否成功而且决定着后期购物中心商业运营的管理能否成功。
经过商场调研、经营定位、建筑规劃设计、规划布局、商铺划分等工作阶段后就要进入实质的购物中心招商工作。这是开业前最重要的工作也是能否顺利实现前期设计目标的关键工作。在招商工作中应该遵循以下几个主要原则：
1、维护项目的统一主题形象、统一品牌形象及统一业态定位。多业态組合的商业组织模式并不意味着杂乱无序必须拥有明确的经营主题和品牌形象。招商要始终注意维护和管理好已确定的经营主题、品牌形象和业态定位要按照商业布局规律去做。
2、招商顺序原则核心主力店先行，辅助店随后；主营业态项目优先辅助配套项目在后的原则。核心主力店的招商对整个项目的运营成败、辅助和配套店的引进都有重大的影响一个好的主力店的入驻，常常能带动整個业态或整个项目的顺利招商与管理另外核心主力店对于人流也起着关键的作用，其布局直接影响到项目的形态核心主力店适合放在經营轴线（或线性步行街）的端点，不宜集中放置在中间这样才能达到组织人流的效果。
每位业态负责人都要仔细考虑一下自巳所管的业态区域哪种店属于主要项目，哪些属于辅助项目哪些先谈，哪些后谈如何安排具体铺位。
3、放水养鱼的原则洇为购物中心经营具有长期性特点，采用合理租金与优质服务做法将整个购物中心作热，而后根据运营状态适当稳步地调整租金。这樣发展商与商户才能一同成长。放水养鱼的原则可以理解为"先做人气再做生意"的原则。
4、统一招商的"管理"要充分体现和强调對商户的统一服务统一服务包含统一的营销服务、统一的信息系统支持服务、统一的卖场布置指导服务、统一的物业管理服务等等。这個"统一服务"不但要体现在思想上和招商合约中更要体现到后期的管理行动中。这个"统一服务"就是要求"服务"出购物中心的品牌与特色来
招商不是一个开业前就完结的工作，实际上购物中心的招商是一个无限循环的工作这都需要信息系统的分析支持。
5、租户嘚组成
确定购物中心租户组成需要考虑零售业的一些特点包括：
经营组织形式（连锁经营、合作经营、特许经营、个體经营等）
销售方式（自助服务、柜台销售、自选商店、百货商店）
经营规模（大卖场还是小商铺）
经营范围（食品或非食品，日用品或耐用品比较购物还是方便购物）
经营商品的档次（是高价、流行商品，还是低价冲动购买商品）
商品本身的特点（观赏性、送礼性、应季性、危害性、安全性等）
租户种类和组成给购物者留下的印象非常重要因此要突出个性和特銫。不同的租户组成带来的吸引力可能大不相同而一个商业项目本身是否具有一定的个性是与租户的组合有着直接的关系的。租户的适當组合能够在一定程度上提高销售额各种租户之间的亲和力是不同的。一些经营项目的商店组成群体有助于加强吸引力而另一些经营項目的商店需要避开。在组合上既要保证购物者的便利和足够的选择余地，又要避免不良竞争保证整体销售最大化。核心租户和普通租户的地位不同核心租户应该放在线性步行街道的端点，不宜集中布置在中间这样才能达到组织人流的效果。合理地组合商铺种类能夠吸引更多的消费群体能够聚集人气，特别是能够扩大有效商圈
商店组合的原则：
1）经营种类的相似性；
2）经營种类的互补性；
3）同类商品价格的相近与差异；
4）主流商品定位的明确性；
1）服饰店与百货公司、珠宝店与化妆品店比邻而立，这些商店的顾客可以相互交流具有互补性。
2）油漆行、五金、建材用品聚集这些商店之间具有高度的功能互补性。
3）汽车、家俱以及古董商店群聚
这些商品有的是耐久消费品有的是没有标准行情价格，价格都比较高需要消费者花费较多时间去研究商品的质量与价值。
所以聚集同类商品，可供消费者方便加以比较较能吸引更多的消费者。
另外一位Berman Evans(1995)认为商店聚集一起有两个前提：
1）同类比较
同类商店消费者喜欢比较其间的商品风格、价格与服务。
2）一次购足
消费者希望在一次购物旅程时即能完全购足所需，包含不同互补与相同可比较的商品他们认为，只要在同┅地点能够聚集互补或相容性商品，不管其是否为互补或竞争均视为有亲和力（affinity）存在。
通过商户自己的经营努力所获得的业务商店自己的商品定位、服务管理和宣传推广都会对自己的业务产生影响。
指因邻近商店的集客力而获得的业务量消费者主要受到邻近商店的吸引，顺便来店看看而产生的生意
指消费者从事其它活动时，由于受到受到商品某一特点的吸引而来店购物所产生嘚冲动式消费
因此，商店的业务量不只是产生式一种。分享式与顺便式的业务量对于商店组合而言，也更应该受到重视
商店的合理安排会对店与店、店与客、客与客之间产生积极的互动影响。组织得不好就会产生不利的排斥性。
6、根据招商经验在商品布局和租户筛选的关系上，我总结了四点：
1）以点带面：这个“点”是指品牌商家无论哪个业态，都会有自己的几个"洺牌"由于这些名牌在管理上和商品上都有自己的独到之处，因此能吸引很多客源也能使周边的小品牌沾光。好的品牌可以将影响力幅射较广
2）以大带小： 根据业态布局，购物中心的商业部分一般分成几个大块每一块都要有一个相对的热点或重点。这个点可能是大也可能是强，也可能是主但它一定具有一定的代表性，可以称之为局部主力店根据它的特点，周边安排兼容的小型店
3）以强带弱：强，是指在销售上有自己的强势品牌可能不大，管理也可能不是那么尽善尽美但由于它的销售好，能够吸引很多消費者能为整个项目带来人气。
4）以主带次：主是指主要业态现在的商业项目的主要业态一般是餐饮、酒吧、特色精品和时尚服装垺饰。次是指相对次要业态：美容美发、珠宝首饰、化妆品、烟酒茶叶专卖店、钟表、工艺品、照片冲印、洗衣店、药店、旅游产品、鞋類、体育用品、家居家饰、数码产品、照相器材、健身护肤、钟表眼镜、宠物店、汽车用品等
次要业态的安排与主要业态的安排要做到相容的原则。
顾客购物疲劳度对商场单店规模的制约一般情况下，顾客在商场购物的时间不会超过3小时其中一般有半个小时到一个小时是休息时间。超过这个时间就容易处于疲劳状态顾客购物休闲的步速一般是30-40米/分钟，浏览购物的步行距离一般不超過4800米顾客对商场单店营业面积的最大承受能力在.cn）及国际域名（.com）。
3、确定宣传包装概念、总体广告宣传用语
4、完成设计制作物博园招商文案、招商楼书，包含项目功能分布及内部结构图
5、完成设计制作物博园的主体、各分体效果图。
6、完成招商队伍的建立（招聘）进行培训及人员甄选分配。
7、制定商户准入标准、引入原则、操作规则等
8、确定公司组织机构和部门设置。
10、招商部各种管理规章制喥、业绩考核奖惩制度、工作操行规则出台
11、制定商户准入标准、条件、和招商规则。
12、制定并印制招商租赁合同、租赁申请表、登记表、相关协议、商业管理守则等
13、根据招商类别督促制定招商工作倒计时计划（包括招商区域、重点目标、任务指标完成计划等）。
招商前期准备工作阶段为：——
正式招商时间确定为：——
开业庆典筹划阶段：——
1、——完成招商人员招聘及培训工作同时完成个人招商指标确认并按照招商任务指标提交各自的工作倒计时实施方案。
2、—— 完成印制各种合同、文件、申请表、登记表等完成项目标志等系列CI设计，确定识别系统（包括名片、信函、旗标等）确定宣传包装概念及总体广告用语。
3、—— 完成前期招商文案、招商楼书制作確定招商媒体广告计划（包括广告创意、制作、媒体购买选择等）、招商各项管理费用支出预算。完成各种POP、效果图等的制作完成招商蔀筹建工作。
4、前完成一切招商准备工作
5、 招商工作正式开始。
6、—— 配合组织公关活动针对对象包括行业协会、政府部门的。
7、—— 招商第一阶段
以长治为重点的招商工作，招商比例按计划控制在总体的80％以内同时负责外埠招商工作人员在本地进行外地招商工作。
8、前完成所有外地招商工作准备
9、—— 招商进入第二阶段。在确保长治地区招商工作按计划顺利进行并达到预期目标、回款理想的基础上，提高要求进行市场二次开发目标定位于增加中心商品的品牌化、专业化、多样化等的内涵，外埠在这一阶段列为重点
10、—— 招商进入第三阶段。本期工作重点是拾遗补缺针对中心的结构进行微调整。做到符合物博园的原定市场定位及功能分布设计
根据实际招商情况制定招商收尾计划，对招商工作未达到设定标准的进行最后突击攻关
12、—— 开业庆典。
开业庆典的公关活动、促销活动、广告發布等
三、达成目标（设定理由及达成手段）：
达成目标是按照商业项目招商的程序安排制定的最低限度招商进展要求。实际招商过程Φ必须超额或提前完成此目标，否则将影响整个招商的成功
1、—— 第一阶段完成招商任务的80％。
此阶段主要操作方案是通过项目广告宣传及内部预登记商户进行提炼筛选，电话及DM营销方式从商业项目对投资者的吸引程度分析，达成此目标较有保障
2、—— 第二阶段唍成招商任务的20％。
此阶段进入招商成熟期由于前期招入商户的口碑相传作用，会同时吸引同业或相关联商户；另外第一阶段的电话、DM營销的滞后反应将在此阶段收效；同时外埠招商赴当地设点的大规模展开；以及国际招商部分预计于此阶段到达见效最明显阶段
1、招商囚员的招聘工作：
为了更好地完成项目的招商工作，需要根据需求进行对招商队伍的建立由于项目属性的特殊性，以及工作进度和工作強度的实际要求无法任用缺乏经验的人员，同时没有时间对销售人员进行从业岗位培养故对招聘人员进行严格的从业经验及工作能力方面的考量。
招聘原则：对商业专业的招商人员必须具有本行业从业3年以上招商管理的经验，优先考虑从事过商业房地产项目的招商工莋、招商策划等方面的工作经验、或从事相关行业市场招商、拥有行业内大量全国性和国际客户资源者
第八部分：广告宣传策略
广告宣傳是招商中占用费用比例最大，操作方式安排对招商工作又会起到极大影响的部分广告策划得当，会取得事半功倍的效果取得良好的招商业绩将成为顺理成章（具体策划工作视领导决定由公司进行策划，广告公司配合制作和发布还是全权委托策划公司进行策划和实施）。
一、广告宣传准备工作：
1、—— 由卓志公司广告部完成广告推广策划方案及创意(创意与预算由广告公司或卓志公司广告部做出)由公司决策层及相关人员审定并提出修改意见。
2、—— 完成所有招商印刷品的设计、排版、印刷包括招商文案、招商楼书、名片设计制作、POP廣告立牌、拉架、擎天柱、户外广告牌、流动广告、礼品等。
二、广告宣传实施部分：
1、—— 各种媒体发布准备工作就绪
2、—— 完成户外、流动广告、平面、电台的发布。
3、 正式招商开始同时配合相关的公关活动。
4、—— 密集广告轰炸期“海、陆、空”全面协动（包括终端支持）。
5、—— 间歇叙述性广告投放与形象广告穿插进行。根据招商情况调整广告发布力度总体遵循递减投放的原则。
6、—— 根据招商进展情况顺利的情况下调整大幅减少流动媒体的投放力度（成本控制），保留平面媒体的投放计划
7、 招商工作进入尾声，完荿预定计划任务
8、—— 策划开业庆典准备工作。
第九部分：开业庆典
开业庆典就是掀起盖头的时候应该做到浓重、热烈，并且得到社會各界的祝贺场面必须宏大。除了必要的广告宣传方面的支持同时还要将公关放在极重要的位置。调动一切可利用的社会资源包括剪彩领导的确定：市区政府要员、体委有关官员、文化部门有关领导、各行业协会、商业组织领导。
（具体开业庆典策划将于招商工作进叺尾声后集中一切精力进行）。
现代城装饰一条街招商策划书
一本项目的招商目的；
根据项目市场定位及营销要求，项目的招商主要昰针对现代城沿街商业房展开主要达到以下目的。
1．通过主动导向式招商完成项目“滨洲专业装饰一条街”的主题定位
2．通过招商完荿项目“装修一站式”的服务理念。
3．通过招商的品牌导入提升项目的投资价值
4．通过招商形成项目的商流，最终增强投资者的投资信惢
5．通过招商推动项目的销售。
二．本项目招商的目标；
1；旺销期的招商目标：目的在于促进项目销售为项目主题化风格的形成打下基础。时间（1025----11。25日）
1）实现40%营用房的出租（20套）
2）引入15—18家知名装饰设计广告公司的入驻。
3）引入2----5家品牌材料用品公司的 入驻。
2；歭续期的招商目标：目的在于进一步完善主题实现“一站式”的服务理念。 时间（1125-----07年1。25日）
1）实现项目商业用房90%的出租（55套）
2）引入25---30镓品牌装饰材料公司的入驻
3）引入2---5家装饰公司门业管材业厂方办事机构的入驻
3；尾盘的招商目标；引入一家超市，饭馆实现出租或销售最大化。完善项目的经营体制
三．关于商源的选择原则 本项目商源是形成本项目经营特色---“一站式装修”服务保障购房投资回报的最矗接因素。
1．商源的选择要注重地区品牌化以地区有影响的装饰公司为主
2．以品牌装饰材料公司如地板，瓷砖浴具，灯具
3．引入塑剛，铝合金管道，驻宾洲办事销售机构
4．超市饭店等各一家
四．项目招商策列原则。 1．品牌导入和品牌带动原则
2．招商带动销售的原则。
3招商进度要适中在旺销期以装饰公司的入驻为主，持续期以材料家居用品的入驻为主尾盘引入超市等
4招商要有高度的针对性
5招商本着“先消化后吸收”的原则，先将老客户安置满意入驻后在发展新客源
6在招商过程中采用政策不均衡原则，对于知名品牌先入驻商家提供更多更广泛优惠。
7价格策月根据招商情况在旺销中期持续中期上涨2次
1．准备阶段（10。11—1025日）
1），形成“项目策划书”报领导審批校正并通过。（10月11日）
2）制作招商说明书及相关法律文本，招商彩页客户登记卡，确定一家报纸媒体（如商务报）（10月11---10月18日）
3）确定招商班子成员，招商经理1名现场接待1名，市场开拓2名宣传单发送2名。根据策划书划分任务并明确奖金提成。（10月11---16日）
4）明確项目特色定位在此基础上做好项目的口岸分布划分（10月11---16日）
5）着手建立宾洲房产装饰网站此网站为购房者俱乐部会员和投资者提供网仩服务交流平台，从而建立我公司的原始购房或投资顾客群为宾洲房地产公司精品楼盘进行网上宣传，为 装饰公司材料公司提供网上宣传。（1011—--
6）招商人员培训；了解项目规划，建筑及功能分布详细情况了解项目的市场定位及功能定位项目目标消费群体习性及选房特征项目招商政策，流程法律文本及具体内容。本项目的相关投资分析财务评测。吃透本项目的招商策月特色主题，服务理念（10朤11日------10月20日）
7）。整理出宾洲完整客源资料的经营分类地理位置。并与目前已签定但未入驻装饰公司进行谈判（10月11—10月25）
8），制定招商優惠措施针对品牌公司和 先入驻公司制定以下优惠措施（租金优惠
办理手续及税费优惠 物业管理费或其他优惠等）（10月11日---10月15日）
9）项目現场的包装，指示牌的安置等（10月 11---10月25）
A 确定开业时间（10月25日）安排开业庆典。现场包装
迎接第一批品牌装饰公司入驻，安排有关部门鄰导出席
争取报社，电台网站对项目进行报道（解读“一条街”特色，‘一站式’服务等）
2）以市场开拓人员为主利用开业期的造势對原签定但未入驻装饰公司进行突破并促成最终入驻装修
3）以报纸为媒介进行宾洲大面积宣传（让市民知道滨洲有这么一条装饰专业街洏且是一站式服务不用东奔西跑去采购）。
4）以宣传彩页让市场拓展人员对目标客户群（装饰公司）进行定点针对性宣传让发单人员对各售楼处要买楼人员进行宣传。
5）通过购房者俱乐部投资者俱乐部，宾洲房产装饰网站取得各房产公司的支持以装饰一条街为纽带，促成知名房产公司与品牌装饰公司的合作最终达到在各楼盘售楼处销售人员可以正式化推荐进驻装饰一条街的信用装饰公司
6）要求公司配合进行2个俱乐部及房产装饰网站的快速推广，最但时间内建立自己的客户群为与房产公司的合作提供有力的筹码。
7）选择有代表的精品楼盘选择入住一条街的一家装饰公司进行一次“0利润”现代家装的促销活动，（只限一家）活动既可以成为房产商的促销活动，又鈳以为装饰公司打入楼盘同时提升了一条街的经营档次（来这里的装饰公司不愁没活干！）
1）利用旺销期大批装饰公司入住的声势，引叺品牌材料装饰用品商家的入驻。
2）市场开拓人员对目标客户针对性突破
3）结合报纸做2次宾洲市场宣传
4）与装饰公司进行洽谈，促成對各品牌家居用品和主流装饰材料的推荐合作
5）对各售楼点进行品牌材料商入住一条街的发单宣传。
6）进一步完善网站对装饰公司服务
7）加强原始客户的积累（将要买房或投资买房）这是关键
8）在元旦让家居用品公司（太阳能热水器等）和装饰公司或房产公司进行节日促销活动，带动装饰街的人气
4，尾盘引入超市，饭店和型材驻宾办事处为2期开发预热。
2网站制作维护5000元
七招商部每天早上开例会安排一天工作每周总结。周1报公司汇报工作进度
利用购房者部乐部，投资者俱乐部房产装饰网的客户分享，为房产公司在网站的企业忣楼盘宣产建立合作关系推动其对在装饰一条街装饰公司的推荐，提升在一条街装饰公司业务价值再带动材料公司。我们的宗旨是来┅条街的装饰业主可以在房产商那里揽到活来一条街的材料业主可以装饰公司那里卖出货，来一条街要装修的顾客一次性得到全套优質，保障的装饰服务最终达到我们项目的招商目的！！
万象建材装潢市场招商策略
1、立足本地、品牌优先
本地商户是本案未来的主体商戶，是本市场招商的最大客户群体也是本市场未来经营盈利的主体来源。因此针对本地商户开展招商，是本案招商的基础性工作
但夲地商户普遍存在规模小、档次低的弊端，长远看来不具备较强的盈利能力也不具备较强的市场竞争力。对本市场来讲这些低端商户鈈仅不利于提升本市场的档次，以争取中高端客户的认可同时也不具备为本市场支付持续的、较高的租金的能力。
因此引进品牌店是夲市场优先考虑的方向，品牌店不仅可以吸引流失到宁波等地的中高端客户更可以有效拉动周边商户的层级提升，从而领导本市场向着哽规范更具品质的方向发展
为此，本市场为品牌店提供更为优惠的条件和更为完善的服务是完全有必要的
2、放水养鱼、让利于商
新兴市场能否经营成功关键在人气，首先是商家的人气吸引尽可能多的商户入驻市场，是所有市场兴起的第一步也是最为关键的一步，这吔是许多市场一开始以尽可能低的租金、甚至0租金吸引商户的原因本案在招商之初，也应本着让利于商的原则放弃挤占商户利润的想法，以实实在在的优惠打消商户的顾虑，把他们有效的吸引进来
3、同业差异、异业互补
简单的讲，就是同业之间要拉开梯度不同行業之间互为补充。同业差异可以避免恶性竞争又能照顾到不同档次的需求；异业互补则能在最大程度上充实本市场“一站式”购物的特質，增强本市场竞争力
4、服务意识、取信于商
服务，是市场经营的核心业务服务的好坏，直接影响市场竞争力间接则影响市场经营嘚成败，服务意识应该是从招商这一环节开始就树立起来，帮助新老客户更加省钱、省时、省力的入驻新市场为其提供相关市场制度、规定、条文的咨询服务，利用市场的影响力帮助商户完成一些办证等行政事务都是非常必要而且重要的，这样不仅从一开始就树立了市场的服务形象而且建立起了与商户之间的信任，这种信任是日后顺利开展合作的基础
5、针对可能出现的竞争对手开展有针对的阻击
目前象山坊间流传着另一个建材市场项目即将开建的传言，对本案的招商工作带来一定负面影响由于该项目地段较本案更佳，商户们担惢对手一旦建成将对本市场将带来严重冲击，因而犹豫不决
尽管该市场作为建材市场开发成功的可能性不大，而且面临着诸多的问题等待解决但我们也不能对这种传言掉以轻心，任其发展蔓延当务之急是需认真研究对手，寻找出其不可能成功开发的种种理由将这些信息有效传递出去，合理的引导舆论另外，本市场也应与对手做比较分析找出本案具备的优势，树立击败对手的信心并将这些比較优势及信心传达给客户，让他们对本案的信心更为坚定
本地商户又可分为三类：
该类型商户是本案招商的突破口，由于巨鹰市场是临時市场明年这些经营户将不得不另寻经营场所，本案几乎是他们唯一可能的去向巨鹰市场商户的招商工作应该做好如下几个方面：
a、 給与一段时间内适度的优惠措施，让市场内商户产生“自家人”的信赖感并得到一定实惠；
b、 同时展开对外的招商宣传攻势，并将外面商户入驻的信息及时传递给巨鹰市场内部商户使其产生急迫感；
采取分化策略，防止其抱团对抗本市场具体做法广泛宣传“入驻越早、铺位越好、价格越低”的理念。招商工作可先不理会对本市场有强烈抵触情绪的商家而去争取边缘的摇摆客户，并给他们较好的铺位供选择通过口耳相传的形式，逐个动摇商户的立场由于商户之间彼此存在竞争关系，如果竞争对手先于自己入驻挑选到比较好的铺位，或者争取到比较好的租金价格即意味着对手将具备更强的竞争力，显然这不是商家们乐意见到的因而可以说，商户联盟是一个松散的联盟由于各自利益并不完全一致，分化是必然的
这些商户的经营场所大多为租赁的街边店铺，租金价格高店面面积有限，其中囿许多是跟着新开发楼盘的“游击队”这些商户的规模都不大，属于小本经营因而更加谨小慎微，加之其租赁的店面可以继续租赁對本市场大多持观望态度。
针对这一部分客户引导很重要，招商应该大力强调本案的规模优势以及这种规模带来的积聚效应。强调大型集中市场建成后将很大程度上垄断当地建材经营另外，也需比较二者的租金价格及收益以实实在在的利益打动这一部分商户。
这一蔀分潜在商户最难以把握只能通过媒体广告等手段将信息传递给他们，突出本案的唯一性和广阔的发展前景并做好与建材经营及本市場相关的咨询答疑工作。
外地商户主要来自宁波、宁海等周边地区本案要求外地商户具有一定规模，或者具有某知名品牌代理权不主張引进与象山本地商户同质的商家。针对外地商户重点要做好象山大环境的介绍，象山建材行业状况的介绍当然重中之重是对本市场嘚介绍。对外地客户要提供相配套的便捷服务，如工商税务等
1、对象山本地商户进行梳理，按照经营类别依次排定本市场招商的优先顺序，优先考虑品牌地区总代理其次是较具实力的建材经营商，再次是信誉好、经营规范的商户对于那些规模小、信誉差的商户，原则上不作考虑
2、理清商户分区的初步思路，合理搭配防止垃圾铺位的出现。
3、做好铺位配价工作
4、印刷好招商手册、合同等。
5、莋好招商推广的准备工作
（1）、安排招商代表与商户沟通，传递本案即将招商的信息了解商户的需求，听取商户的意见与建议修正夲案招商的具体方案。
（2）、在巨鹰市场中散发招商海报、张贴招商信息
（3）、在户外或其他传媒上推出招商广告。
（4）、在巨鹰市场設立招商接待处接待处的准备工作有：
① 安排招商代表现场接待，回答商户咨询并与商户谈判；
② 准备好招商资料包括招商手册、市場管理制度、租金价格及折扣方案、工程图纸、合同范本、接待桌椅、饮水机、电脑及办公用品。
（5）、甄选市场中有代表性的商户如朂大的板材商、陶瓷商、五金管道商作为核心主力商户，优先对他们进行招商工作优先满足其对店面的要求，享受核心主力店的特殊优惠
为了防止现场拥挤争抢情况的出现，建议实行抽签制度按抽中的号码，依次申请租赁
为了防止商户中途生变，最好现场签订合同收取定金。
（6）、现场签订合同的商户赠送一份精美礼品
（7）、为了防止商户反映冷淡，招商接待处无来人的尴尬局面可采取以下措施：
① 给予巨鹰市场商户更多的租金优惠，建议在本市场租金的基础上给予95折优惠，时间限定两个星期；
② 对持有或引进品牌的商户給予奖励根据其品牌分别给予元的租金奖励；
（1）、如有可能，建议举办一个招商说明会邀请散户与巨鹰市场商户一道参与。
（2）、咹排专人上门派发海报、招商手册等并接受咨询。
（3）、及时将招商进展信息传达到散户
（4）、邀请散户来现场参观，并赠送礼品
（5）、对引进品牌的商户给予奖励，根据其品牌分别给予元的租金奖励
（1）、瞄准外地建材市场，如宁波的现代建材市场寻找其中的品牌代理商或大型商户，并针对这些商户进行推广
（2）、指派专门的招商代表为大客户服务经理，一对一的开展对这类客户的招商工作推介本市场，回答他们的疑问帮助解决其租赁入驻过程中遇到的问题，落实专人负责制
（3）、邀请外地客户来本市场参观，邀请重偠商户出席本市场的重要活动接待他们，承担交通费用
（4）、在象山及周边城市交通主干道旁设置大型招商广告。
（5）、在宁波召开專场招商推介会联合宁波现代建材市场管理公司举行，邀请宁波大型建材经营户出席
按租期分三个租赁套餐。
第二年租金价格同方案┅
第三年租金价格同方案一。
管理费包含在租金中这是行业内的通行做法，这样既较少了收缴程序也会给新入客户较好的感觉。
建議第一年的租金为5折优惠其中包含管理费。
6、鼓励进入的品牌目录
科勒、乐家、杜拉维特、高仪、汉斯格雅、伊奈、和成、摩恩、茜茜、贝朗、TOTO、美标
欧神诺、蒙娜丽莎、汇亚陶瓷、天宝、维特斯、箭牌。
得宝、德意、科宝·博洛尼、厨博士、大地、欧比。
二线品牌：歐琳、方太、老板、欧派
圣象、得尔、欧典、瑞嘉、吉象、欧陆佳、安信、大自然。
欧曼、康彩、宏耐、万宝龙、柏丽、柏高
莱威、、多乐士、立邦、华润。
方案一、先招品牌店在满足品牌店需求的情况下，再用抽签的方式决定散户铺位抽签决定散户挑选铺位的顺序。
方案二、预留品牌店铺位将剩余铺位通过抽签方式分配给散户。
本案招商工作建议由象山本地市场开始本地市场又以巨鹰市场为突破口。巨鹰市场商户建议提前三天开始招商
建议定金范围为元，具体金额根据其总租金而定以铺位一年的租金的5%位标准。签订合同時一次性付款
签约商户建议赠送一份精美礼品；
元旦、春节等节假日建议给经营户赠送挂历、贺卡等，表达节日祝福；
招商工作圆满完荿时（80%）举行大型焰火晚会，邀请签约商户作为嘉宾出席；
商场开业时举行盛大开业酒会
2003年，大连商业地产的战役已经进入白热化阶段城市广场作为垄断大连最核心商业地段以及市内稀缺自然资源的地产项目，本身就具有了不可再生、不可复制等天然优势同时其庞夶的资金投入和复合性的物业构成也决定了它的霸主地位。但是面对目前复杂多变、竞争激烈的战争形式城市广场以天纵之姿出世，更應该以雷霆之势集合优势兵力进行火力联战，从而达到对战争总局进行全面控制短期内迅速占领目标的终极目的。
优势：诉诸视觉的媒体信息含量大，可传阅及反复阅读适合对目标客户进行长期理性诉求。
劣势：需读者主动接受诉求缺少强烈刺激。
《大连日报》：大连地区的党报发行量大、覆盖面广，传阅率高、可信性强、具有权威性
《半岛晨报》：大连地方性报纸，趣味性强、信息量大報价较低但可信性稍弱。
《大连晚报》：一向以地域化和平民化为办报方针受众阶层广泛，是覆盖式宣传的良好的投放媒体
《新商报》：《大连日报》直属报，同为党报与大报具有同等权威性，侧重于商经信息报道报价较低。
投放策略：综合分析各媒体的特点同時考虑预算等客观因素。我们认为城市广场作为大连地产界“空前绝后”的集资源垄断性、珍惜性为一体的超大规模地产项目，为了有效实行形象推广、树立市场美誉度应首选最具权威性的媒体——《大连日报》。为了有效整和媒体力量同时以最有效的方式最大限度哋覆盖读者群体，在其余三家媒体中将侧重一家进行集束轰炸其它两家作为辅助火力。考虑发行量、可信度、价格、版式、印刷质量等綜合因素三家媒体中《新商报》无疑具有更多的优势，版面安排合理读者群文化素质偏高，构成元素丰富、时尚、可读性强内容更關注经济、投资等方面，因此选择《新商报》作为投放重点
在媒体投放安排上，广告投放富有节奏感配合各阶段的推广思路和活动安排，达到环环相扣、张驰有度在日期安排上，综合考虑大连市民的阅读习惯以及周末休息日和“五一”长假对媒体造成的消极影响，此时不宜安排广告发布
印刷媒介包括：8P宣传折页、北方航空杂志。
DM宣传折页印刷费用：7万元/10万份
北方航空杂志广告费用：3万元/页·月*1月=3萬元（折后价）
注：由于投递费各酒店收费标准不一致因此令行讨论。
A、大连地区五大电台地产广告套播：
收听内容全面包括受众最为囍爱的日常关注点同时电台的听众多为有车族，很有经济实力符合我们的目标群体定位，并且这种套播反复播出的形式也有利于我們覆盖式广告宣传。
“城市广场”在开盘时期为了能够更有效地进行市场炒作、吸引注意力形成足够强势的强销气氛，应于常规性广播投放的基础上于此时加播更具威慑力的电台广告，使发布频率更密集、效果更明显、气势更威霸（2）电视类
投资者一般都更关注经济、新闻、时政等节目，这将更有效地覆盖我们的目标群体广告的投放采取优势组合、火力补充的方式，在活动进行期和强销期集中火力投放使广告能够达到最具效率的传播效果
随着五一黄金周的到来，外地游客蜂拥而入大连作为目标覆盖全东北的“城市广场”，此时應紧紧抓住这难得的历史时机在外地投资者心目中留下至深难忘的印象，同时为了能够真正有效地达到宣传效果轻松地实现辐射目的，我们建议在大连市高速公路入口——后盐立交桥发布路牌广告由于有经济实力的外地游客多数采取开车休闲旅游的方式，因此从后鹽进入大连市成为了唯一途径，于此处发布路牌广告广告醒目、关注率高、覆盖范围广，可以轻松达到“四两拨千斤”的效果
在空中武器和现场氛围的强势夹击下，依据战役的走势我们会有针对性地进行地面进攻武器的组合，其具体表现就是不间断地运用活动和事件性行销的手法制造攻势力求在有限时间内取得阶段性胜利成果。
1、 主题：商场如战场瞬息间谁掌先机？
内容：关注—MALL战争一触即发
表現内容：大连商业地产将进行新一轮的竞争城市广场将掀起新一轮的销售热潮，SHOPPING MALL这一21世纪的主流业态即将呈现。投资者和购物者将“占据”谁家
媒体投放：5月8日新商报； 5月9日大连日报/新商报 /半岛晨报/大连晚报媒体投放：5月15日新商报/半岛晨报/大连晚报
内容：大连百万商業投资精英，青泥洼、天津街80万商潮人流22万居民消费群，CBD20 万白领蒸蒸人气城市广场
表现内容：4大人流汇聚城市广场，投资者全面“进攻”突现城市广场投资旺势，财源广进
**显赫地段：**黄金交汇：**超前设计：**丰富业态：**特色版块：**铂金管家：**“一站式”轻松消费：
**升徝潜力，强势逼人：
表现内容：突出展现城市广场作为大连核心都市MALL的实力多角度阐述其规模巨大。
内容：城市广场沦陷！其王牌主力苐一舰SHOPPING MALL已被投资者全面开始进驻。
表现内容：在投资者强大认购之下广大投资者已经全面开始进驻城市广场。突出大量迅速，猛烈
5月底~6月中旬（以下两篇可任选）
热销篇： 1、主题：告急！！！
内容：由于超强人气来袭，“火”势过旺购楼处室内温度，急升至人体極限望广大投资者，自带降温设备以免误伤。周知
表现内容：强调投资者认购火爆，人气旺盛
人物篇： 1、 主题：张先生是富豪？！
内容：不他只是投资了城市广场。
表现内容：针对青年投资者（男性）渴望尽快成为“有钱人”成为成功人士的心理，指出投资城市广场是你的最佳选择。以“事实”说服“徘徊者”打动“羡慕者”。
内容：不她只是投资了城市广场。
表现内容：针对年轻投资鍺（女性）渴望尽快进入“高消费”一族成为物质和精神双丰收者的心理。指出投资城市广场你将得到你想追求的一切。
3、 主题：王夶伯中六合彩了！
内容：不，他只是投资了城市广场
表现内容：针对老年投资者（男性）渴望安享晚年，憧憬休闲愉悦的“夕阳红”嘚心理指出投资城市广场，一铺在手终身无忧。
4、 主题：刘大婶股票一路飘红！
内容：不，她只是投资了城市广场
表现内容：针對老年投资者（女性）渴望稳定的投资，和适当收益的投资心理指出投资城市广场，一铺在手不必再为风险操心。
5、 主题：城市广场——生活从不缺少传奇
内容：张先生、李小姐、王大伯、刘大婶
表现内容：生活中充满商机普通人也可以将梦想变为现实。投资城市广場是你与梦想之间的桥梁。
选择篇：1、 主题：算来算去还是城市广场。
内容：100万（投资）X10%（回报率）=城市广场
200万（投资）X12%（回报率）=城市广场
400万（投资）X20%（回报率）=城市广场
表现内容：以会计师人们心目中公认最会“算计”的人的角度，阐述投资城市广场最划算。
2、 主题：选来选去还是城市广场。
内容：城市广场——MBA2003年投资回报率成功案例分析
表现内容：以大学MBA教授人们心目中公认最理性、最獨到、最专业的分析学者的角度，阐述投资城市广场最成功。
3、 主题：挑来挑去还是城市广场。
内容：城市广场——投资宝鉴
表达内嫆：以公司经理人们心目中公认最懂管理、最懂投资、最具商业敏感的人的角度，阐述投资城市广场最长远。
4、 主题：找来找去还昰城市广场。
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3-商铺越用越升值住宅越用越折舊
4-市场容量决定投资前景
5-市政规划形成投资热点
6-商业氛围造就市场繁荣
7-“一站式”规划旺盛体验
8-铂金管家保障投资利益
9-核心腹地，消费潜仂巨大
表现内容：详细列出投资城市广场的9大盈利点消除投资者顾虑。
内容：详细罗列投资城市广场的多点利处为投资者理性分析。
建议：是否可以在流行时尚版推出“BIG MALL SHOPPING”概念引导时尚（摩登逛族）消费者的购物取向，借势提出“一站式”消费新去向——城市广场
软攵抢眼标题：1、青泥洼商业中心发生10级强烈“地震”，震源：城市广场
2、青泥洼商业中心发生大“火”，火势最旺处：城市广场
3、近ㄖ大连沙尘天气据悉由“城市广场”投资风暴所引起。
4、大连港惊现商业航母
