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公司企业网银开通后准备利用企业网银,直接支付员工报销费用(如交际费、电话费、交通费等)至员工个人结算账户每月报销一次,每次8人左右~ 有几个疑问想请诸位帮忙解答~ 1、企业网银 支付至 个人账户有否违规? 2、个人结算账户是否可以跟代发工资卡一致?或必须支付至非工资卡账户 3、我们公司的人事认为,如果将报销费用直接通过网银支付到银行卡会被社保中心认定为个人收入,从而影响个人社保基数被社保中心稽查?人事认为现金支付则无此情况。 不过我觉得,公司只有一套账现金支付也是要入账,如果社保非得认定报销款亦属于个人收入那无论网银还是现金支付,都没有什么区别了 本来只是想减轻出纳的工作量,减少库存现金现在被人事这么一折腾,彻底糊涂了~~还请諸位大侠指点迷津~~这样做究竟可不可以 |
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1、企业网银 支付至 个人账户,有否违规 2、个人结算账户,是否可以跟玳发工资卡一致或必须支付至非工资卡账户? 1、不违规的我们现在就是,直接从网银把员工的报销划过去 2、可以一致的,我就是一致的 |
人事又不是财务,干涉太多了而且他们还不懂。公司完全可以有一台POS机刷卡报销,只要有对应真实票据这不存在违规的说法聯系开户行会给你详细解释。要担心其他原因完全可以开支票,让报销人自己去取也不存在出纳管现金的问题 |
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哈~多谢各位大侠滴指点~ 准备专门开通网银的代发报销功能~跟普通支付区分开来~这样对内对外都能更清楚~~ |
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求各位高手解答呀,这样子基本账户网银转给职工的私人賬户税务会不会查银行对账单~认为是个人福利收入,到时候税局会不会说企业漏税了呢? 网银是一种银行结算方式,漏税是经济业務未完税 |