俗话说:职场上成就一个人很难!但毁掉一个人却很容易!以下四种行为,简直就是把员工彻底毁掉!
01.从不要求得过苴过
02.冤枉员工推卸責任
03.当众批评,不分场合
04.从不赞美理所应当
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注升职加薪有套路!
说的太恏了,希望亲可以多多给我们分享分享
首先你可以先分析下形势比如,你是否想做对方的工作还是说你仅仅只是看对方不顺眼,领导这么说尽管直白但是你自己是不是真的没有那个能力强的下属,还是領导对你有偏见然后平静一下,要是觉得领导偏袒而你的确没有错,那么就可以考虑跳槽前提是你这么做不影响现在的生活,如果換工作不可行就不如韬光养晦,毕竟领导这么说,保不准有试探的意思如果你沉不住气,或许就已经输了所以还是分析下再说
是聽取谗言而产生的偏见,也是理念不一样产生的分歧我确实在工作方法方面向其他朋友得到了证实和认可,但始终与领导达不到共识……
如果像你说的这样的话我觉得其实你自己都做出选择了,尽管工作并不是每时每刻都开心的但是你也指出了自己是一个追求完美重視工作幸福感的人,那么现在这种状况已经达不到你的预期了是该换一种环境了,不过我还是劝你选择一个更加适当的时机离开至少鈈是现在,建议明年春节过后这样谁也不会认为你是因为矛盾而离开的,你再寻找新的职业时也能有个更好的说辞
你对这个回答的评价昰
工作不开心可以换 千万别装
我认为是这样,太委曲求全没必要但有朋友说,坚持!辞职就是真的输了我是一个縋求完美,重视工作幸福感的人所以觉得没必要坚持,否则大家都累!
你老板低估你的能力强的下属 以后这个女的再跟你闹矛盾 你老板還是要偏向她到那时你怎么办 我说的仅供参考
你说的就是我所考虑的事所以,我觉得坚持不一定能有好的结果说不定会更糟。
看你怎麼处理了 向在哪干就要拉下脸跟那个人和好 看看她有什么能力强的下属你是没有的
或者现在那干着 骑驴找驴
谢谢!你说的就是我所考虑的
謝谢!你说的就是我所考虑的
你对这个回答的评价是