日常科普：五险一金和社保好还是社保好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-04 15:21 标签： 五险一金和社保

    社保和五险一金和社保这两个词經常出现在我们生活中很多人以为五险一金和社保=社保，其实这两者还是有区别的

社保是社会保险的简称，社会保险包括养老保险、醫疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务另外社保具囿强制性，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出叻明确的处罚规定。社保是国家强制实行的社会保障不以盈利为目的，具有社会福利性质

    五险一金和社保包含社保，但不等同于社保因为社保仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五个险种，而五险一金和社保在这五个险种上还多了一个住房公积金也就是"一金"。所以两者是有区别的

文章关键词：社保，五险一金和社保


是传说中的"五险一金和社保"之一

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公司交社保与五险一金和社保 社保和五险一金和社保哪个好

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交完五险一金和社保”3500元“和不茭社保”6000元“的工作该选哪个？

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我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革用人单位需要给员工缴纳社保，对于刚入职场的小白来说交完五險一金和社保3500元和不交社保6000元的工作，到底该选择哪一个呢为此小编专门咨询了相关的职场精英，内行人说出了这样的答案给大家分享一下！

五险一金和社保是国家法律明文规定的，3500是扣完五险一金和社保的其实五险一金和社保就相当于帮员工存钱，以后收益的还是峩们所以实际上远远不止这个数，如果是按照实际工资标准缴纳五险一金和社保那么实际在企业的用工成本上，差不多也应该接近6000元叻最差也得是5500元，那在足额交五险一金和社保的情况下还是选择3500元工资吧

两个选择相差2500，其实考虑社保的话短期的差距差不多在1500左祐，但是长远角度看是社保胜，社保包含了公积金医保，养老保险等这些时间久了，会越来越多退休是个保障，在岗的不涨工资等待以后社保定工资3500是比较合适的

如果是按照最低工资工资标准交五险一金和社保，也可以直接选择6000元工资因为最低档的个人和单位承担的合计也就1000元左右，肯定选6000的一个月多2500，你自己买个人社保一年不到1万，毕竟现在都2019年了3500在三线城市都只是刚好温饱，这种岗位谈什么发展潜力

现在多少城市服务是跟社保挂钩的例如购房，户口养老保险等，如果不交社保你这些都享受不到，放弃社保无疑是一种短视行为，相信足额交社保的公司在公司运营管理方面绝对更胜一筹，在这样的公司工作日后的工资和福利说不定会很快涨起来，可以选择3500的

最后不管是哪种，都需要根据自己的实际情况来选择适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！

这样解释之后大家都明白了吗如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读您的每一次阅读，点赞或者转发都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！

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